最終更新日：2026/6/1

社会福祉法人育桜福祉会

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
学校法人
教育

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のため資本金はなし

事業活動収入: 24億6,905万円(2024年3月)

従業員: 400名(2025年3月現在)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

川崎市内だけで、障害福祉サービスだけを43年間　「育桜（いくおう）福祉会」　はたらく職員自身が自分らしく輝き、成長できる職場です！

企業のここがポイント

制度・働き方

仕事とプライベートを両立し、両方充実できる職場。年間休日128日に加え、有休の取得率も約7割と高めです！
職場環境

1年目から6年目まで成長をサポートする研修カリキュラムがあり、無理なくステップアップが目指せます！
安定性・将来性

法人設立から44年の歴史があり、川崎市内だけで、障害福祉だけに取り組む地域密着型の法人です。

会社紹介記事

若い職員が多く活躍する明るい職場です。若年層への研修メニューを充実させており、入社から６年目まで経年に応じた研修を継続的に行って成長をサポートしています。育桜福祉会は、川崎市内に複数の拠点を持つ社会福祉法人です。地域に密着しながら、日中活動支援や生活支援、就労支援などの障害福祉サービスを幅広く提供しています。

: 若い職員が多く活躍する明るい職場です。若年層への研修メニューを充実させており、入社から６年目まで経年に応じた研修を継続的に行って成長をサポートしています。

: 育桜福祉会は、川崎市内に複数の拠点を持つ社会福祉法人です。地域に密着しながら、日中活動支援や生活支援、就労支援などの障害福祉サービスを幅広く提供しています。

６年間に渡る手厚い研修・サポート体制で、職員たちの成長を力強く後押ししています

（内野さん）	◆法人の理念と研修の手厚さに惹かれました当法人は、川崎市内で通所施設や入所施設、短期入所、グループホーム、相談支援センター、障害者福祉センター、生活ホーム運営センターなど、多くの障害福祉事業を展開している社会福祉法人です。私が入社したのは2023年でした。大学で福祉について学び、法人説明会に参加して、手厚い研修制度が整っていることや、ご利用者さまの思いを第一に考える法人の理念に魅力を感じて入職を決めました。 ◆研修のおかげで入職時の不安が拭えました私の場合、福祉を学んだものの現場経験はほとんど無かったため、入職したばかりの頃は不安でいっぱいでした。そんな気持ちを払拭してくれたのが、入社１年目に６回実施された新人研修です。支援と向き合う姿勢などを基礎から教えてもらえたほか、日ごろ感じている悩みなどを同期同士でシェアもでき、「不安はみんな同じなんだ。私もがんばろう」と気持ちを強く持つことができました。また、入社２年目には法人内の他施設を体験する研修が実施され、新たな知見が得られたほか人脈を広げることもできました。これから入社６年目まで、より専門性の高い研修や仕事の魅力を再発見できるグループワークなどが実施される予定と聞いており、今からとても楽しみにしています。 ◆安心できる環境でじっくり成長できます現在、支援員として、通所施設である『小向このはな園』で、自閉スペクトラム症のある方々の生産活動や創作活動を支援しています。ご利用者さまの成長を感じたときや、季節のイベントなどで心から楽しまれている様子を目にできたときには大きなやりがいや喜びを感じます。一方で、特に入職したばかりの頃は、ご利用者さまと意思疎通する難しさも感じていました。でも、先輩たちがアドバイスやサポートを細やかにしてくれましたし、経験を重ねることでだんだんとコミュニケーションが取れるようになっていきました。ご利用者さまに対しても、職員に対しても、一人ひとりの思いを大事にしてくれて、成長を温かくサポートしてくれる法人です。＜内野佳穂／『小向このはな園』支援員／2023年入職＞

（内野さん）

◆法人の理念と研修の手厚さに惹かれました

当法人は、川崎市内で通所施設や入所施設、短期入所、グループホーム、相談支援センター、障害者福祉センター、生活ホーム運営センターなど、多くの障害福祉事業を展開している社会福祉法人です。

私が入社したのは2023年でした。大学で福祉について学び、法人説明会に参加して、手厚い研修制度が整っていることや、ご利用者さまの思いを第一に考える法人の理念に魅力を感じて入職を決めました。

◆研修のおかげで入職時の不安が拭えました

私の場合、福祉を学んだものの現場経験はほとんど無かったため、入職したばかりの頃は不安でいっぱいでした。そんな気持ちを払拭してくれたのが、入社１年目に６回実施された新人研修です。支援と向き合う姿勢などを基礎から教えてもらえたほか、日ごろ感じている悩みなどを同期同士でシェアもでき、「不安はみんな同じなんだ。私もがんばろう」と気持ちを強く持つことができました。

また、入社２年目には法人内の他施設を体験する研修が実施され、新たな知見が得られたほか人脈を広げることもできました。これから入社６年目まで、より専門性の高い研修や仕事の魅力を再発見できるグループワークなどが実施される予定と聞いており、今からとても楽しみにしています。

◆安心できる環境でじっくり成長できます

現在、支援員として、通所施設である『小向このはな園』で、自閉スペクトラム症のある方々の生産活動や創作活動を支援しています。ご利用者さまの成長を感じたときや、季節のイベントなどで心から楽しまれている様子を目にできたときには大きなやりがいや喜びを感じます。

一方で、特に入職したばかりの頃は、ご利用者さまと意思疎通する難しさも感じていました。でも、先輩たちがアドバイスやサポートを細やかにしてくれましたし、経験を重ねることでだんだんとコミュニケーションが取れるようになっていきました。

ご利用者さまに対しても、職員に対しても、一人ひとりの思いを大事にしてくれて、成長を温かくサポートしてくれる法人です。
＜内野佳穂／『小向このはな園』支援員／2023年入職＞

会社データ

事業内容	川崎市内で障がい福祉に特化した事業展開しています。障がいのある方のその人が、その人らしく、身近な地域で暮らし続けるために「地域生活」「社会参加」「その人らしい暮らし」の支援に携わります。「ごく当たり前の生活という価値」は、わたしたちは普段あまり意識しないものですが、その価値を支えるために育桜福祉会は取り組んでいます。詳細は、　https://www.ikuo.or.jp/　から覗いてみてください！ ◎生活介護事業生活の様々な場面で支援を必要とする重度の障害がある方を主な対象に、創作活動・生産活動などを通して、その人らしい個性が発揮され、地域社会との接点が広がることによって、自立した生活が送れるよう支援します。 ◎就労継続支援事業作業活動などの生産活動を通して、社会的自立に必要な知識や能力の向上のための支援を行うとともに、本来持っている力を発揮し、仕事に就けるよう、またはやりがいと役割意識をもって仕事を継続していけるよう支援します。 ◎障害者支援施設(入所型施設) 重度の障害のある方も地域で自立した豊かな暮らしを営むことができるよう地域生活と同様な生活を入所施設のユニットケアで支援します。「できない」という見方ではなく、「何があればできるか」「どこまでならできるか」「できない時にどうすればいいか」ということに視点を置き、地域で生活するうえで必要な力を高め、本来その人が持っている力を引きです支援をしています。地域での生活が困難になった状態の方が、地域で再び暮らすことが出来るよう支える「地域生活支援型の入所施設」という新しい施設のあり方を提案し、挑戦しています。

事業内容

川崎市内で障がい福祉に特化した事業展開しています。
障がいのある方のその人が、その人らしく、身近な地域で暮らし続けるために「地域生活」「社会参加」「その人らしい暮らし」の支援に携わります。
「ごく当たり前の生活という価値」は、わたしたちは普段あまり意識しないものですが、その価値を支えるために育桜福祉会は取り組んでいます。
詳細は、　https://www.ikuo.or.jp/　から覗いてみてください！

◎生活介護事業
生活の様々な場面で支援を必要とする重度の障害がある方を主な対象に、創作活動・生産活動などを通して、その人らしい個性が発揮され、地域社会との接点が広がることによって、自立した生活が送れるよう支援します。

◎就労継続支援事業
作業活動などの生産活動を通して、社会的自立に必要な知識や能力の向上のための支援を行うとともに、本来持っている力を発揮し、仕事に就けるよう、またはやりがいと役割意識をもって仕事を継続していけるよう支援します。

◎障害者支援施設(入所型施設)
重度の障害のある方も地域で自立した豊かな暮らしを営むことができるよう地域生活と同様な生活を入所施設のユニットケアで支援します。
「できない」という見方ではなく、「何があればできるか」「どこまでならできるか」「できない時にどうすればいいか」ということに視点を置き、地域で生活するうえで必要な力を高め、本来その人が持っている力を引きです支援をしています。
地域での生活が困難になった状態の方が、地域で再び暮らすことが出来るよう支える「地域生活支援型の入所施設」という新しい施設のあり方を提案し、挑戦しています。

本社郵便番号	211-0024
本社所在地	神奈川県川崎市中原区西加瀬10-3
本社電話番号	044-422-8877(代表)
設立	1981年2月12日
資本金	社会福祉法人のため資本金はなし
従業員	400名(2025年3月現在)
事業活動収入	24億6,905万円(2024年3月)
事業所	【事業所一覧】 ◎白楊園 ◎わかたけ作業所 ◎しらかし園 ◎こぶし園 ◎ゆずりは園 ◎あかしあ園 ◎いぬくら ◎小向このはな園 ◎川崎市北部身体障害者福祉会館作業室 ◎川崎市わーくす高津 ◎第1～9生活ホームいくおう ◎生活ホームいくおう・北加瀬 ◎生活ホームいくおう・第1、第2神木 ◎生活ホームいくおう・上作延 ◎生活ホームいくおう・中丸子 ◎陽光ホーム ◎計画相談センターいくおう ◎川崎市北部身体障害者福祉会館 ◎障害者支援施設　桜の風
平均年齢	36.7歳(正規職員)
沿革	1981年　2月法人設立川崎市立養護学校（現：川崎市立中央支援学校）卒業生の通いの場を確保するため、社会福祉法人育桜（いくおう）福祉会が設立されました 1981年　4月　川崎市で最初の障害者施設である「わかたけ作業所」運営開始 ○生活介護＆就労継続支援B型の多機能事業所 1982年「川崎市北部身体障害者福祉会館作業室」の運営を川崎市より受託 ○生活介護事業所 1986年「白楊園」運営開始 ○生活介護＆就労継続支援B型の多機能事業所 1988年「しらかし園」運営開始 ○生活介護＆就労継続支援B型の多機能事業所 1990年「こぶし園」運営開始 ○生活介護事業所 1991年「いぬくら」運営開始 ○生活介護事業所「ゆずりは園」運営開始 ○生活介護事業所 1993年「あかしあ園」運営開始 ○生活介護事業所 1997年通いの場だけではなく、暮らしの場の確保と支援のニーズの高まりを受け育桜福祉会で最初のグループホーム「第1生活ホームいくおう」の運営を開始しました現在、13か所のグループホーム（共同生活援助事業）を運営しています 2008年「川崎市わーくす高津」の運営を川崎市より受託 ○就労継続支援B型事業 2009年「陽光ホーム」の運営を川崎市より受託 ○共同生活援助事業 2011年法人設立30周年 2013年「桜の風」の運営を川崎市より受託 ○施設入所支援・生活介護 ○短期入所これからの時代の入所施設の一つのあり方として、終の棲家ではない「地域生活支援型入所施設（通過型）」として運営を開始しました。 2015年「小向このはな園」運営開始 ○生活介護事業「南部生活ホーム運営センター」「北部生活ホーム運営センター」 13か所あるグループホームの運営管理を総合的に行うための生活ホーム運営センターを開設「計画相談センターいくおう」運営開始 ○指定特定相談支援事業所 2021年法人設立40周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2026年度
役員　　12.5% 管理職 11.1%

社内制度

研修制度	制度あり未経験でも安心してスタートできる手厚い初期研修カリキュラム継続することで無理なく専門性が高められる経験年数に応じた研修体系高度な専門性を獲得し、磨き続けることができる人材育成方針を備えています【入職時3カ月研修】　初めは全員初心者、安心して働ける基礎知識を身につけるスタートアップ研修です　〇1カ月目研修・2カ月目研修・3カ月目研修【支援員年次別研修】　経験に応じて無理なく専門性を身につける年次別研修です　同期との交流機会も刺激になります　〇入職1年目・2年目・3年目・4年目・5年目職員研修　〇中堅職員研修・7年目以降職員研修【各種専門研修】　高度な専門性を追求します　業務関心を知識とスキルに変え、専門性を身につけます　〇相談支援専門員研修　〇サービス管理責任者養成研修　〇強度行動障害支援者養成研修【外部研修への積極的講師派遣の取組み】　当法人の職員が各種専門研修で講師を担っています　〇中核人材養成研修　〇サービス管理責任者養成研修　〇実践報告　〇サービス管理責任者指導者養成研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得者への祝い金
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森県立保健大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、九州看護福祉大学、杏林大学、慶應義塾大学、関西国際大学、健康科学大学、工学院大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜創英大学、立正大学、静岡福祉大学、駿河台大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大卒　　　　2名　　　 1名　　　１名　短大　　　　1名　　　 2名　　　０名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森県立保健大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、九州看護福祉大学、杏林大学、慶應義塾大学、関西国際大学、健康科学大学、工学院大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜創英大学、立正大学、静岡福祉大学、駿河台大学

採用実績（人数）

　　　　　 2024年　2025年　2026年　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大卒　　　　2名　　　 1名　　　１名　
短大　　　　1名　　　 2名　　　０名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）