最終更新日:2026/8/31

(株)CHINTAI

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 不動産
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公開(非上場のため)
従業員
155名(2025年10月末現在)

【住まい×デジタル】あなたのアイデアで、CHINTAIを「もっと自由で、もっとワクワクする」メディアへ進化させよう。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    物件情報の提供だけでなく、住まい探しや暮らしを豊かにするさまざまなサービスを展開

  • やりがい

    社員数約150名のお互いの顔が見える規模感の中で、年次に関係なく自らチャレンジすることができる!

  • 制度・働き方

    柔軟な働き方や育休制度が整い、ライフステージを問わず成長できる環境

会社紹介記事

PHOTO
自分らしい暮らしが叶う社会を創る。

「賃貸って、もっと自由でいい」をかたちにするパイオニア

■CHINTAIとは
私たち「CHINTAI」は雑誌からスタートし、
約50年にわたり業界のパイオニアとして、
ユーザー一人ひとりの価値観に寄り添ったお部屋探しを追求してきました。

ユーザー・不動産会社様・物件オーナー様。
その三者をつなぐプラットフォームとしての信頼を基盤に、
ユーザーに新しい街や価値観との出会いのきっかけを提供することで、
誰もが「自分らしい暮らし」が実現できる社会を目指しています。

Webサービス、スマートフォンアプリ、雑誌、SNS、データ活用など、
さまざまなメディアやテクノロジーを掛け合わせながら、
時代ごとのライフスタイルに合わせてさまざまなサービスを生み出してきました。

不動産業界は今、DXや価値観の変化により大きな転換期にあります。
「これまでの当たり前や常識」にとらわれず、
ユーザーの暮らしやお部屋探しをより豊かにするために、
トライ&エラーを重ねながら今まさに新しいサービスや事業づくりに挑戦し続けています。


■ CHINTAIで働く魅力
(1)若手からプロジェクトを「自ら動かす」
年次や役職に関係なく意見やアイデアを発信できるにとどまらず、
自ら手を挙げプロジェクトを動かす存在になれる環境です。
入社1年目から自由な発想で企画提案ができ、多くのアクションを起こすことで、
スピード感を持ってビジネススキルを磨ける機会があります。

(2)「人生の転機」を、あなたの発想でアップデートする
住まいは、進学・就職・結婚など、人生の大きな節目に関わるテーマです。
私たちは単なる検索サイトを超え、暮らしの選択肢を広げるメディアを目指しています。
ユーザーのお部屋探しの不安に寄り添い、「もっと自由で、もっとワクワクする」暮らしのきっかけを、
自らの手でデザインすることができます。

(3)「個」の熱量が起点となり、組織を動かす文化
少数精鋭の組織の中で、自らが起点となって社内外のプロフェッショナルを巻き込み、
大きな成果を創り出せる人が活躍しています。
「自分ならこうしたい」という熱量ある挑戦を組織全体で後押しする文化があります。
上司や先輩がしっかりフォローしますので、失敗を恐れず、
本気で「業界のスタンダード」を塗り替えるトライ&エラーを繰り返せる環境です。

会社データ

事業内容
■事業内容
・賃貸住宅情報サービス「CHINTAIネット」の運営
・Web/アプリ/雑誌などのメディア事業
・不動産業界向けDX・広告・マーケティング支援
・新規サービス・事業の企画開発
・住み替え補償サービス

■仕事内容例
・Webサービス、アプリの企画・改善
・マーケティング施策の立案、データ分析
・コンテンツ企画、プロジェクト運営
・新規サービス、事業開発への参画
・不動産会社/その他企業向けの法人営業、コンサルティング

幅広い経験を通して「企画力×推進力」を身につけ、
スピード感を持ってビジネスリーダーとしての力を磨くことができます。

■求める人物像
CHINTAIが大切にしているのは、「自分の強みを活かし、挑戦し続ける姿勢」です。
「不動産業界の常識を変える挑戦」を、失敗を恐れず、
やり続けられる方と一緒に働きたいと考えています!

◎「なぜ」を大切にし、より良い方法を考えられる人
◎自分発信で周りを巻き込むことができる人
◎変化を楽しみ、めげずにチャレンジできる人

学生時代の部活・サークル・アルバイト・ゼミを通じて、
熱意やこだわりを持って取り組んだ経験、やりぬいた経験が
CHINTAIでは立派な強みになります。

■ 働く環境:「高い挑戦」を支える、誰もが働きやすい環境
自由な発想で新しい価値を生み出し続けるためには、
社員一人ひとりが安心して働ける環境が不可欠です。

CHINTAIでは、オンとオフのメリハリをつけ、
挑戦をつづけられる土台を整えています。

・メリハリのある働き方: 月平均の残業時間は【約14時間】。効率的に成果を出す風土です。
・十分なリフレッシュ: 【年間休日120日以上】で、プライベートも大切にできます。
・ライフステージの変化にも安心: 【男女ともに育休取得率100%】および【復職率100%】を達成。

誰もが自分らしく働き続けられる環境です。
本社郵便番号 107-0051
本社所在地 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 10階
本社電話番号 03-5771-4600
創業 1975年
設立 1992(平成4)年4月
資本金 1億円
従業員 155名(2025年10月末現在)
売上高 非公開(非上場のため)
事業所 大阪、札幌、名古屋、広島、福岡
平均年齢 35歳
URL ▼企業コーポレートサイトはコチラ
http://www.chintai.jp/
沿革
  • 1992年
    • 賃貸住宅ニュース社設立
  • 1994年
    • 情報誌「賃貸住宅ニュース」の
      誌名を「CHINTAI」に変更
  • 1996年
    • インターネットでの賃貸住宅情報の提供を開始
  • 1998年
    • 携帯電話向けに賃貸住宅情報の提供を開始
  • 2001年
    • 不動産業者向け賃貸不動産業務支援システム
      (CRS)の開発・提供開始
  • 2005年
    • 株式会社CHINTAI(CHINTAI Corporation)
      に商号を変更
  • 2011年
    • 賃貸物件オーナー様向け専門冊子
      「わんだふるオーナーズ」発刊
  • 2015年
    • LINEのトーク上でお部屋探しができる
      「LINEでCHINTAI」(現:CHINTAIエージェント)を提供
  • 2016年
    • 二人で一緒に部屋探しが行える
      ペアリング型部屋探しアプリ「ぺやさがし」サービス開始
  • 2017年
    • ・埼玉エリア限定、地域密着の
      コミュニティマガジン「街ドキ」創刊
      ・女性専用お部屋探しサイト
      「Woman.CHINTAI」サービス開始
  • 2020年
    • 不動産業務システム「CHINTAI BB 反響管理FA」
      サービス開始
  • 2021年
    • ・不動産会社比較検索サイト
      「ふどサーチ」サービス開始
      ・不動産賃貸仲介業にまつわる
      お役立ち情報サイト
      「CHINTAI JOURNAL」オープン
  • 2023年
    • 賃貸業界初となる、やむを得ない転居を補償する
      「住みかえ解約補償」をリリース
  • 2024年
    • ・自治体と共に安心・安全なまちづくりを推進する「CHINTAI社会貢献プロジェクト」始動
      ・「住みかえ解約補償」を刷新し、
      どんな住み替え理由でも補助金がもらえる
      「CHINTAI安心パック」を提供開始
  • 2025年
    • 学生の初めての一人暮らしを応援する「ガクサポ」
      をスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 5 10
    取得者 5 5 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (20名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
※年によって研修内容が
異なる場合がございます。
前年の内容を一部ご紹介します。

<内定者研修>
自信をもって社会人生活を
スタートしていただくために、
自分の「好き」を
とことん追求する機会があります。

<新入社員研修>
スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、
会社生活の基本ルール
・仕事への理解促進など
CHINTAI社員としての
基礎固めの研修を行います。

<新任管理職研修>
初めて部下をもつタイミングで実施される、
マネージャーとしての心構えや
マネジメントの基礎を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員一人一人に対し、
OJTとは別に他部署の先輩がメンターとして
サポートしています。
月に1回面談をおこなっており、
様々な相談ができる機会としています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度なし
社内検定制度 制度なし
制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 4 5
    2025年 3 6 9
    2024年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 9 2 77.8%
    2024年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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