経理の特命レスキュー隊(株)

商業高校で簿記に触れ、大学で会計を学び、就職活動では経理職を目指しました。当社に注目したきっかけは、インパクトのある社名に惹かれたこと。最終的には、2年間の寮生活を通じて約700時間学べる環境や、人を大切にする社風に魅力を感じ、入社を決めました。

当社では、お客さま企業の経理業務をアウトソーシングで請け負っています。新人時代は、お預かりした領収書などをもとに支出内容を整理し、会計データを入力する業務からスタート。お客さまが取引先に送る請求書の発行や社員さまの給与計算など、少しずつ仕事の幅を広げていきました。

入社2年目からは、プロジェクトマネージャーとしてお客さまの窓口業務も担当しています。通常業務に加えて、メンバーへの業務の割り振りなども任されるようになりました。賃借対照表や損益計算書を作成し、お客さまにレポートを行うのも大切な仕事のひとつ。経営判断の指標となる情報なので、責任の重さに比例して大きなやりがいを感じています。

私たちが手がけているのは、企業のお金に深く関わる仕事です。そのため、ミスは絶対に許されません。入社以来、私が大事にしているのは自分を過信しないこと。作業をマニュアル化し、常に手順を見直すことで、思い込みや確認漏れを防ぎ、ミスのリスクを最小限に抑えるよう心がけています。

当社で働く魅力は、さまざまな業界の経理業務に携われること。業界によって会計処理の方法が異なることもあり、幅広いスキルを磨けるのが特徴です。また、仕事で接する相手の多くは企業の経営者さま。社会人として、多くの学びを得られる点も魅力です。自分の提案で経理業務の効率化に貢献できるのも、この仕事の醍醐味だと言えるでしょう。

私にとってモチベーションの源は、頑張りが評価に直結するところです。しかも、当社では上司や同期、部下など、さまざまな立場の社員から評価される「360度評価」を導入。公平な評価が受けられるのが特徴です。今後の目標は、期限まで残り2年となった当社の20年計画の達成に貢献すること。そのためにも、会社の規模拡大やメンバーのモチベーション向上を実現させたいです。
〈岸田 勇太さん〉

学生時代に身に付けた簿記や会計の知識を生かしたいと思い、経理職を志望しました。企業研究を進めるなかで特に興味を持ったのが、経理のアウトソーシング事業を展開している当社。さまざまな業界や会社の経理に携われる点に魅力を感じました。拠点は東京のみで全国転勤がなかったことも、決め手のひとつです。

当社では、領収書などを送付いただくだけでOKの「経理丸投げサービス」のほか、お客さまのオフィスで経理業務を行う「スーパー派遣」というサービスも展開しています。入社2年目の後半から、私はお客さま先に出向いて会計データの入力や経費精算、給与計算、社会保険の手続きなどに携わるケースが増えていきました。

複数社を担当しており、月に3～4日ほどお客さま先で作業を行うこともあれば、8～9日ほど別のお客さま先で働くこともあります。“当社の顔”として、お客さまの毎月の経理業務を滞りなく終えたときに、大きなやりがいを実感。また、業務フローを効率化したり、社員さまにレクチャーを行ったりと、自分の存在価値を実感できる瞬間もたくさんあります。

他社の方々と机を並べて働く際は、積極的にコミュニケーションを取ることを心がけています。仕事の話に限らず、自分のパーソナルな情報も交えながら、良好な関係を築けるよう意識。その結果、お客さま先の社内イベントに招かれることも増えました。社外の人間関係を広げていけるのも、当社で働くおもしろさだと言えるでしょう。

若手が中心となって活躍している当社は上下の壁がなく、コミュニケーションが取りやすい職場。私は社内でも、積極的に話しかけることを大切にしています。先輩と一緒にサウナや温泉に行くなど、オフの日も会社のメンバーと過ごす機会が多いです。また、個人の裁量が大きく、休みも取りやすい環境のなかで、オフをしっかり楽しめることが、私の原動力になっています。

今後の目標は、月々の経理業務だけでなく、経営判断に必要な賃借対照表や損益計算書の作成にも携わり、お客さまへレポートを行えるようになること。仕事の幅をさらに広げて、大きく成長していきたいと思っています。
〈小林 稜士さん〉

子どもの頃にそろばんを習い、大学時代で簿記を学んだことから、この業界を志望しました。「経理＝社内業務」というイメージを抱いていたのですが、お客さま先に出向いて作業をする機会が多いことを知り、当社に注目。最終的には、楽しそうな社風や社員の人柄に惹かれて、入社を決めました。忘れられないのは、最終面接で私の得意な暗算の問題を出されたときのこと。4桁の掛け算に正解した際、社長や取締役が拍手してくれたことが、とても印象に残っています。

入社後は、特命研修・経理実務研修・新卒研修・外部講師研修などに参加し、約1カ月かけて仕事の基礎を学びました。その後は、OJTの先輩の指導のもと、実務を通して実践スキルを習得。また、入社1年目は毎月1回、全社員の前でプレゼンを行う場があり、人前で発表するスキルを磨くことができました。

人材育成に力を入れている当社では、入社後の2年間、寮での生活を経験します。トータル約700時間の勉強時間が設けられており、現在私は簿記2級の資格取得に向けて学習中。成長を目指して一緒に頑張る仲間の存在は心強いです。同期はもちろん、先輩や後輩たちと人間関係を深められるのも、寮生活の魅力だと言えるでしょう。

入社2年目の今では、会計データの入力や請求書作成に加え、社員さまの入退社手続きや年末調整、確定申告書の作成サポートなども任されています。できることが増えるたびに、自分の成長を実感。高いモチベーションで、仕事に取り組むことができています。

新人の頃から大切にしているのは、正確さを意識して作業に取り組むことです。例えば、会計データの入力の際は3回チェックをするなど、丁寧に作業を進めることを重視。入社2年目を迎えてからは正確さだけでなく、スピードも意識し、効率的に仕事を進められるようになりました。

大変さを感じているのは、同期と比べて成長のスピードに差を感じる点です。ただ、「自分のペースで大丈夫」と言ってくれた先輩の言葉が、大きな励みになっています。直近の目標は、目の前の仕事に全力で取り組み、できることを増やしていくこと。また、簿記の資格取得も目指していきたいです。
〈小原 謙佑さん〉