最終更新日:2026/8/18

ケアサポート(株)

業種

  • 福祉サービス
  • 人材派遣・人材紹介
  • 教育
  • 幼稚園・保育園
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億円
売上高
6,035,865千円(2025年9月決算期)
従業員
1,461名(正職員627名・非常勤834名)

【インターンシップ受付中】主流は施設から在宅へ。巨大成長市場の真ん中で、今の常識を「アイディアと実行力」で変えていくケアサポート

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    介護は「お世話」から「科学的根拠」へ。再び自分らしい生活をおくる生活デザイン『ReLIFE』 

  • 戦略・ビジョン

    質の高いサービスを実現する専門性を最大化させるための積極的なDX・ICT導入

  • キャリア

    自らの意思で描くプロフェッショナルなキャリアパス

会社紹介記事

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入社後の経験を重ねる中での思考の変化も、私たちは『キャリアの深化』と考えています。様々なキャリアの選択肢の中からでも、自分だけの道をバックアップします。
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複合型拠点として2つ以上の事業所を併設。関わるみなさまの「いつもの場所」がトータルケアの発信拠点となるコンセプトです。

科学的根拠で人生を再設計する。自立支援のプロとして挑む、ケアサポート式自立支援

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ICTの力を借りて、サービスにかけられる時間を拡大中!所内インカム・連絡アプリ・状況共有ソフトなど効率UP・時間短縮がどんどん進んでいます。

「介護は、決められた生活をお手伝いするだけの仕事」
――もしあなたがそう思っているなら、私たちの現場は新しい発見の連続です。


今、日本の介護業界は「施設から在宅へ」という歴史的な転換期にあります。
ケアサポートはこの巨大な成長市場のど真ん中で、34拠点・95事業所を展開する規模まで拡大してきました。

更にこの先、私たちが目指しているのは、単なるサービスの提供ではなく、
この成長産業において「これからの介護」をゼロから創り出し売上高80億円を突破していくことです。


そのために、【ReLIFE:自立支援介護】サービスを強化し続けていきます。

私たちのゴールは、単に「お世話」ではなく科学的根拠に基づき、
ご利用者がやむを得ずできにくくなってしまったことを改善し、再び「自分らしい生活」を取り戻していただくことです。


たとえば、
・転倒して歩けなくなった方が再び自分の足で歩けるようになる
・認知症の症状が落ち着き、ご家族と穏やかな時間を過ごせるようになる
・旅行に行きたい

という小さな、しかし切実な夢を、専門的な知見から叶えていく。
私たちは、ご利用者の毎日を、そして人生を一緒にデザインするプロフェッショナル集団をで新たな人材とともに創り上げたいと考えています。


■ ICTは「プロの武器」として活用する
ケアサポートでは、全拠点でiPadやスマホ、SNSによる情報共有を積極的に導入しています。
単にラクにするのではなく、ご利用者と向き合う時間の最大化して、
現場の気づきを「データ」としてチームで共有するためです。
あなたの感性をデータで裏付け、より質の高いケアを導き出すための武器として、テクノロジーを駆使しています。


■ 自らの意思で、キャリアをデザインする
意欲ある人が将来を自分で描ける風土です
。専門性を極める「ケアトレーナー」や、20代中盤から数億規模を動かす「拠点責任者」など、社歴を問わず挑戦の打席が豊富にあります。
一部副業も認め、自律したプロとしての成長を後押しします。


■ プロとして長く活躍できる環境
質の高い仕事には、自分を大切にできる基盤が不可欠です。
残業月2時間、有休取得12.4日と、ワークライフバランスを戦略的に実践しています。


「誰かの役に立ちたい」という想いを、成長産業を動かす「確かな専門スキル」へ。
介護の未来を、一緒にデザインしませんか。

会社データ

事業内容
「今日も誰かの“できた!”を一緒にデザインする」
そんな毎日が待っている場所です。

日本の介護はこれから「施設」から「在宅」へとシフトしていきます。
だからこそ当社は、在宅事業を中心に構え、
自宅や地域での生活を続けたい方を中心に、さまざまな形でサポートしていま。



■事業紹介

(1)通所介護事業(デイサービス / 認知症対応型デイサービス)
  …私たちが構える建物にお越しいただき過ごす場所。在宅生活の継続を支えるサービス

(2)短期入所生活介護事業(ショートステイ)
  …ご家族の介護負担軽減と、ご利用者の「生活リズムの維持」の両立

(3)居住系介護事業(グループホーム / サ高住 / 有料老人ホーム)
  …必要なサービスを提供しながら、専門的なケアとテクノロジーが融合した「安心できる住まい」の提供。

(4)居宅介護支援事業(ケアプラン作成)
  …ご利用者の「こうなりたい」を叶えるためのトータルプロデュース。
   ケアマネージャー資格を取得したものが介護のプロとして介護が必要な方の課題を分析し、
   最適なサービスを組み合わせケアプランを作成する、「司令塔」の役割を担う

(5)訪問介護事業(ヘルパーステーション)
  …住み慣れた自宅にお伺いし自立を支える。



■今後のケアサポートグループ

売上高を直近で80億円へと引き上げ、M&Aなどによる新たな事業展開も積極的に進めていきます。

この「規模の拡大」は、単なる数字の更新ではありません。
そこには、新しい価値を創り出す「0(ゼロ)から1(いち)」のチャンスが詰まっています。

「組織を創る」経験を、若手のうちから 新拠点の立ち上げや新サービスの開発など、何もないところからチームを創り上げる「打席」が次々と生まれています。こうした重要なポジションに社歴や年齢を問わず、意欲ある人を抜擢しています。

20代で「経営」に触れるスピード感 「20代中盤で拠点責任者を目指せる」のは、拡大を続ける今だからこそ!

数億円規模の拠点を自らのアイディアで動かし、市場の常識を塗り替えていく――。
「決められたことをこなす」のではなく、「自ら動き、市場を動かしたい」。
そんなあなたに、最高のステージがあります。

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本社郵便番号 330-0801
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2
JA共済埼玉ビル7F
本社電話番号 048-640-1765
メール jinji@care-support.biz
設立 2002年10月1日
資本金 1億円
従業員 1,461名(正職員627名・非常勤834名)

売上高 6,035,865千円(2025年9月決算期)
事業所 ◆本社
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F

埼玉県を中心に東京都・神奈川県・千葉県の一都三県に
34拠点95事業所を展開

デイサービス…………………………………28事業所
ショートステイ………………………………26事業所
グループホーム………………………………4事業所
居宅介護支援事業……………………………29事業所
認知症デイサービス…………………………2事業所
ヘルパーステーション………………………5事業所
サービス付き高齢者向け住宅………………6事業所
介護付き有料老人ホーム……………………1事業所


◇ケアサポート各事業所

【埼玉県】
さいたま市(大宮区・緑区・見沼区)・上尾市・草加市・川口市・ふじみ野市・和光市・三郷市・蕨市・新座市・狭山市・川越市・志木市

【東京都】
練馬区・足立区・板橋区

【千葉県】
市川市・松戸市・鎌ヶ谷市・八千代市・千葉市若葉区

【神奈川県】
横浜市(鶴見区・金沢区)・川崎市高津区・藤沢市・横須賀市・大和市
philosophy(理念方針) ◎経営理念
 「報恩奉仕(ほうおんほうし)」
 ありがとうを行動に変えて、笑顔をつなぐ会社です

◎サービス方針
 ・真心のサービス
 ・その人らしく、ゆったり、のびのびと

◎人財育成方針
 「一生勉強、一生青春」
関連会社 ・ウェルパーソンズ株式会社
・キッズパワー株式会社
・NIS株式会社
売上高推移 6,035,865千円 ケアサポート株式会社
7,173,607千円 ケアサポートグループ
(2025年9月 決算期)
外部認定 ◎健康経営優良法人
 …健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践

◎埼玉県多様な働きかた実践企業認定(プラチナ)

◎埼玉県SDGsパートナー

◎埼玉県シニア活躍推進宣言

◎千葉県 社員いきいき元気な会社宣言

 など
平均年齢 44.3歳(正職員35.4歳・非常勤48.9歳)

沿革
  • 2003年
    • 7月 ケアサポートあげお開設(デイサービス・グループホーム)
  • 2004年
    • 4月 ケアサポートこしがや開設(デイサービス・グループホーム)
  • 2005年
    • 12月 ケアサポートこしがや ショートステイ棟開設(ショートステイ)
  • 2006年
    • 10月 人材派遣業開始(理学療法士/作業療法士)
      11月 ケアサポートそうか開設(デイサービス・ショートステイ)
  • 2008年
    • 5月 ケアサポートかわぐち開設(デイサービス・ショートステイ)
  • 2009年
    • 5月 ケアサポートおおみや開設(デイサービス・ショートステイ)
      12月 ケアサポートわかば開設(デイサービス・ショートステイ)
  • 2010年
    • 8月 ケアサポートふじみの開設(デイサービス・ショートステイ)
  • 2011年
    • 3月 ケアサポートそうか新善開設(認知症対応型デイサービス・グループホーム)
      4月 ケアサポートわこう開設(デイサービス・ショートステイ)
      6月 資本金3,000万円に増資
  • 2011年
    • 9月 ケアサポートみさと開設(デイサービス・ショートステイ)
      11月 資本金1億円に増資
      12月 ケアサポートわらび開設(デイサービス・ショートステイ)
  • 2012年
    • 7月 ケアサポートあだち開設(デイサービス・ショートステイ)
      9月 ケアサポートにいざ開設(デイサービス・ショートステイ)
      10月 ケアサポートいちかわ(デイサービス・ショートステイ)
  • 2013年
    • 2月 イルミーナみどり・ケアサポートみどり(デイサービス・ショートステイ・サ高住・ヘルパーステーション)
      6月 ケアサポートつるみ(デイサービス・ショートステイ)
      12月 ケアサポートさやま(デイサービス・ショートステイ)
         ケアサポートやちよ(デイサービス・ショートステイ)
  • 2014年
    • 2月 イルミーナかわぐち(介護付き有料老人ホーム)
      3月 ケアサポートそうか瀬崎(グループホーム・認知症型デイサービス)
      6月 イルミーナかわごえ(サービス付き高齢者向け住宅・ヘルパーステーション)
  • 2014年
    • 8月 イルミーナしき(サービス付き高齢者向け住宅)
         ケアサポートしき(デイサービス・ショートステイ・ヘルパーステーション) 
         ケアサポートねりま(デイサービス・ショートステイ)
      12月 イルミーナおおみや(サービス付き高齢者向け住宅・ヘルパーステーション)
  • 2015年
    • 2月 ケアサポートイオン北浦和【2024年8月閉所】
      3月 ケアサポートよこすか(デイサービス・ショートステイ)
      7月 ケアサポートたかつ(デイサービス・ショートステイ)
      8月 ケアサポートふじさわ(デイサービス・ショートステイ)
      8月 ケアサポートまつど(デイサービス・ショートステイ)
  • 2016年
    • 3月 イルミーナかまがや・ケアサポートかまがや(サ高住・デイサービス)
      11月 イルミーナやまと・ケアサポートやまと(サ高住・デイサービス・ショートステイ・ヘルパーステーション)
  • 2017年
    • 4月 キッズパワー(株)設立
  • 2018年
    • 4月 ケアサポート寿クラブ
  • 2019年
    • 4月 ケアサポートかなざわ(デイサービス、ショートステイ)
      7月 ケアサポートいたばし (デイサービス、ショートステイ)
  • 2020年
    • 3月 キッズパワーさくら(学童保育事業)
  • 2021年
    • 10月 ウェルパーソンズ(株)(介護機器販売及び外国人雇用支援事業)
  • 2023年
    • 7月 NIS(株)(保育園事業)
  • 2025年
    • 12月 ケアサポートかわごえソレイユ(デイサービス・ヘルパーステーション)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 9 12
    取得者 2 9 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 34.7%
      (49名中17名)
    • 2025年度

    女性の管理職割合34.7%

社内制度

研修制度 制度あり
OJTーー先輩社員のチューター制度(1年間)
OFF-JTーー採用時基礎研修・はじめの一歩研修・所内研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・キャリアアップ研修・管理者研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
(受験対策講座・社内受講・取得費貸付・シフト調整など)

国家資格介護福祉士取得により、給与UPも行っています。
メンター制度 制度あり
入社1年間のチューター制度。
配属先で先輩社員が付き添いながら指導・アドバイスしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1年目は3ヶ月にごと、2年目以降は年2回の面談では、上長と自身の強みやこれから伸ばしていきたいスキルを確認し、今後社内でどのような仕事に関わりたいかなど、自身が希望するキャリアプランについて個々に相談することができます。
また、介護スキル研修だけでなく、キャリア研修など様々な角度から後押し。
ひとりひとりの多様なキャリア選択に対応できるよう、育児・介護のサポート制度も充実させ、働きやすい環境の構築も後押ししています。
社内検定制度 制度あり
社内資格【ケアトレーナー】
サービス・スキルに携わるプロ中のプロとして、所内サービススキル向上・外部の窓口として現場の最前線でのやりがいを実感しながら遂行できる唯一無二の存在。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、上野学園大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、鳥取大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、広島大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
上野学園大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、大原医療福祉専門学校沼津校、大原法律公務員専門学校大宮校、川口短期大学、共立女子短期大学、女子美術大学短期大学部、高崎商科大学短期大学部、東京医療秘書歯科衛生&IT専門学校、東京家政大学短期大学部、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本福祉教育専門学校、山形県立米沢女子短期大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校

<大学>(あいうえお順掲載)
跡見学園女子大学、上野学園大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、鳥取大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、広島大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和洋女子大学


<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、上野学園大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、大原介護福祉専門学校沼津校、大原法律公務員専門学校大宮校、川口短期大学、共立女子短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、女子美術大学短期大学部、高崎商科大学短期大学部、東京医療秘書福祉専門学校、東京家政大学短期大学部、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイナー学院、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本福祉教育専門学校、山形県立米沢女子短期大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2023年卒採用 (実績) 19名
2022年卒採用 (実績) 32名
2021年卒採用 (実績) 42名
2020年卒採用 (実績) 26名
2019年卒採用 (実績) 26名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 3 6
    2025年 0 10 10
    2024年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 10 2 80.0%
    2024年 7 4 42.9%

先輩情報

とてもやりがいを感じられる仕事!!
I・T
2015年4月入社
城西大学
経営科・マネジメント総合学部
介護事業部
ショートステイ
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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