最終更新日：2026/4/2

(株)ネクスコ東日本エンジニアリング【NEXCO東日本グループ】

業種

建設コンサルタント
建設
設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 421億円（2024年度実績）

従業員: 1,316名（2024年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

当社は、関東・長野・新潟・東北・北海道エリアにおける高速道路の保全点検業務を行っています。東日本を舞台に信頼され、長く愛される道路環境を提供しています。

企業のここがポイント

安定性・将来性

ＮＥＸＣＯ東日本グループの一員ですので安定性は抜群です。
やりがい

日々、高速道路を守る最前線に立ち、現場で点検するのが楽しく、仕事の重要性を感じています。

会社紹介記事

設立以来30年以上にわたって磨き上げてきた、プロフェッショナルな技術の継承に取り組んでいます。高い技術力を持つベテラン社員から多くのことを吸収できる職場です。様々な方が働きやすい職場環境づくりに努めており、社員全員が長く働けるように福利厚生制度も充実しています。

: 設立以来30年以上にわたって磨き上げてきた、プロフェッショナルな技術の継承に取り組んでいます。高い技術力を持つベテラン社員から多くのことを吸収できる職場です。

: 様々な方が働きやすい職場環境づくりに努めており、社員全員が長く働けるように福利厚生制度も充実しています。

日本の大動脈を守る、やりがいと働きやすさを両立した技術者の道

群馬県高崎市のテクニカル・トレーニングセンター。実機を活用し、実習を組み合わせた実践的な研修を行う施設です。	社会の安全を支える高速道路のプロフェッショナルネクスコ東日本エンジニアリング（NEE）は、NEXCO東日本グループの一員として高速道路の点検・保守・修繕などの保全管理を専門に行う会社です。当社は高速道路の舗装、橋梁、トンネルといった構造物から、照明や情報提供などの電気・通信設備、さらには緑地の整備まで、あらゆる側面から高速道路を利用されるお客様の安全を守る役割を担っています。技術を活かし、現場で成長できる環境 NEEでは、土木、造園、設備（電気、通信、機械）、建築、情報という多彩な技術職種があり、あなたの専門性を活かせる職場が見つかります。大学で学んだ専門知識を活かしながら、現場での実践を通じて成長できます。各職種では、橋梁・トンネルの点検調査や設備保守など、技術を駆使する現場業務と施工管理業務をバランスよく経験でき、社会インフラを支える誇りを持って働けることが大きな特徴です。ワークライフバランスを実現する充実の福利厚生 NEEは健康経営優良法人認定を受ける働きやすい職場環境が特徴です。完全週休2日制に加え、夏季・年末年始休暇を含む年間休日130日以上の休暇制度を整備。チーム体制での業務により、有給休暇も取得しやすい職場環境を実現しています。借り上げ社宅制度（家賃の大部分が会社負担）や資格取得支援など福利厚生も充実しています。未来に続く使命と可能性 NEEの業務は高速道路というインフラの安全を守る社会的使命があり、需要がなくなることはありません。開通から30年以上経過した高速道路が2030年には管轄範囲の約8割に達するため、保全管理業務の需要は今後さらに高まります。安定した事業基盤で長く働ける環境が整っています。 NEEは、NEXCO東日本グループが推進する「スマートメンテナンスハイウェイ」プロジェクトの中心的役割を担っています。ドローンやAI画像解析などの最新技術を活用した点検・保全を実現し、点検データを活用した予防保全手法も開発しています。社内には若手社員でも業務改善アイデアを提案できる「技術開発制度」があり、実際に新技術の導入に成功しています。資格取得も「業務に関わる勉強に手当が支給され、給与アップにつながる」と、キャリア形成をサポートしています。社会になくてはならない高速道路を支える仕事。ぜひNEEのイベントにご参加ください。

群馬県高崎市のテクニカル・トレーニングセンター。実機を活用し、実習を組み合わせた実践的な研修を行う施設です。

社会の安全を支える高速道路のプロフェッショナル
ネクスコ東日本エンジニアリング（NEE）は、NEXCO東日本グループの一員として高速道路の点検・保守・修繕などの保全管理を専門に行う会社です。当社は高速道路の舗装、橋梁、トンネルといった構造物から、照明や情報提供などの電気・通信設備、さらには緑地の整備まで、あらゆる側面から高速道路を利用されるお客様の安全を守る役割を担っています。

技術を活かし、現場で成長できる環境
NEEでは、土木、造園、設備（電気、通信、機械）、建築、情報という多彩な技術職種があり、あなたの専門性を活かせる職場が見つかります。大学で学んだ専門知識を活かしながら、現場での実践を通じて成長できます。各職種では、橋梁・トンネルの点検調査や設備保守など、技術を駆使する現場業務と施工管理業務をバランスよく経験でき、社会インフラを支える誇りを持って働けることが大きな特徴です。

ワークライフバランスを実現する充実の福利厚生
NEEは健康経営優良法人認定を受ける働きやすい職場環境が特徴です。完全週休2日制に加え、夏季・年末年始休暇を含む年間休日130日以上の休暇制度を整備。チーム体制での業務により、有給休暇も取得しやすい職場環境を実現しています。借り上げ社宅制度（家賃の大部分が会社負担）や資格取得支援など福利厚生も充実しています。

未来に続く使命と可能性
NEEの業務は高速道路というインフラの安全を守る社会的使命があり、需要がなくなることはありません。開通から30年以上経過した高速道路が2030年には管轄範囲の約8割に達するため、保全管理業務の需要は今後さらに高まります。安定した事業基盤で長く働ける環境が整っています。

NEEは、NEXCO東日本グループが推進する「スマートメンテナンスハイウェイ」プロジェクトの中心的役割を担っています。ドローンやAI画像解析などの最新技術を活用した点検・保全を実現し、点検データを活用した予防保全手法も開発しています。

社内には若手社員でも業務改善アイデアを提案できる「技術開発制度」があり、実際に新技術の導入に成功しています。資格取得も「業務に関わる勉強に手当が支給され、給与アップにつながる」と、キャリア形成をサポートしています。
社会になくてはならない高速道路を支える仕事。ぜひNEEのイベントにご参加ください。

会社データ

事業内容	当社は、高速道路を安全・安心・快適に利用していただくため、様々な道路構造物（橋・トンネルなど）、施設設備（ETC・受配電設備など）を点検・診断し、その健康状態を常に把握しています。また、点検データを活用して最適な維持管理を行うために、調査・設計・計画・施工管理・保全工事を行う企業です。 ■点検・診断（土木・造園・設備（電気・通信・機械）・建築）　道路構造物や施設設備などを点検し、日々の小さな変化も見逃さないようにしています。 ■調査・設計・計画（土木・造園・設備（電気・通信・機械）・建築）　道路構造物や施設設備の不具合の原因究明や健康状態を把握し、効率的かつ効果的な補修方法と時期・期間などを調査・設計・計画しています。 ■施工管理（土木・造園・設備（電気・通信・機械）・建築）　道路構造物の補修や施設設備の更新などの工事について、設計・計画に基づき安全で確実に行えるよう、また、高品質なものをお客さまに提供できるよう、管理しています。 ■施設保全工事（設備（電気・通信・機械）・建築）　高速道路利用者が快適に利用できるように、施設設備の補修・改良・更新等の工事を実施しています。 ■情報　土木（点検システム等）および設備（道路施設管理システム等）のNEXCO東日本グループ全体のシステム運用管理、システム開発・改良、障害時対応をしています。高速道路の安心・安全・便利を守るためには、私たち「ハイウェイドクターズ」の存在が欠かせません！

事業内容

当社は、高速道路を安全・安心・快適に利用していただくため、様々な道路構造物（橋・トンネルなど）、施設設備（ETC・受配電設備など）を点検・診断し、その健康状態を常に把握しています。
また、点検データを活用して最適な維持管理を行うために、調査・設計・計画・施工管理・保全工事を行う企業です。

■点検・診断（土木・造園・設備（電気・通信・機械）・建築）
　道路構造物や施設設備などを点検し、日々の小さな変化も見逃さないようにしています。

■調査・設計・計画（土木・造園・設備（電気・通信・機械）・建築）
　道路構造物や施設設備の不具合の原因究明や健康状態を把握し、効率的かつ効果的な補修方法と時期・期間などを調査・設計・計画しています。

■施工管理（土木・造園・設備（電気・通信・機械）・建築）
　道路構造物の補修や施設設備の更新などの工事について、設計・計画に基づき安全で確実に行えるよう、また、高品質なものをお客さまに提供できるよう、管理しています。

■施設保全工事（設備（電気・通信・機械）・建築）
　高速道路利用者が快適に利用できるように、施設設備の補修・改良・更新等の工事を実施しています。

■情報
　土木（点検システム等）および設備（道路施設管理システム等）のNEXCO東日本グループ全体のシステム運用管理、システム開発・改良、障害時対応をしています。

高速道路の安心・安全・便利を守るためには、私たち「ハイウェイドクターズ」の存在が欠かせません！

本社郵便番号	116-0014
本社所在地	東京都荒川区東日暮里5-7-18　コスモパークビル
本社電話番号	03-3805-7911（代表）
設立	1984年11月
資本金	9,000万円
従業員	1,316名（2024年4月現在）
売上高	421億円（2024年度実績）
事業所	●本社（東京都荒川区） ●技術研修施設：1拠点　テクニカル・トレーニングセンター（群馬県高崎市） ●総合保全事務所　1拠点　さいたま総合保全事務所（埼玉県さいたま市） ●保全計画センター：3拠点　つくば保全計画センター(茨城県つくば市) 　市原保全計画センター（千葉県千葉市）　高崎保全計画センター（群馬県高崎市） ●道路事務所：14拠点（3事業所）　宇都宮道路事務所（栃木県鹿沼市）　加須道路事務所（埼玉県加須市）　　　大宮道路事務所（埼玉県さいたま市）　水戸道路事務所（茨城県水戸市）　谷和原道路事務所（茨城県つくばみらい市）　　つくば事業所（茨城県つくば市）　三郷道路事務所（埼玉県三郷市）　　東京外環事業所（東京都練馬区）　千葉道路事務所（千葉県千葉市）　　千葉外環事業所（千葉県千葉市）　市原道路事務所（千葉県市原市）　東京湾アクアライン道路事務所（千葉県木更津市）　京浜道路事務所（神奈川県横浜市）　長野道路事務所（長野県長野市）　佐久道路事務所（長野県佐久市）　高崎道路事務所（群馬県高崎市）　所沢道路事務所（埼玉県所沢市） ●施設保全事務所：3拠点（14事業所）　札幌施設保全事務所（北海道札幌市）　　札幌事業所（北海道札幌市）　　北広島事業所（北海道北広島市）　　旭川事業所（北海道旭川市）　　室蘭事業所（北海道室蘭市）　　帯広事業所（北海道河東郡）　仙台施設保全事務所（宮城県仙台市）　　仙台事業所（宮城県仙台市）　　郡山事業所（福島県郡山市）　　秋田事業所（秋田県秋田市）　　山形事業所（山形県山形市）　　青森事業所（青森県青森市）　　盛岡事業所（岩手県盛岡市）　新潟施設保全事務所（新潟県新潟市）　　新潟事業所（新潟県新潟市）　　長岡事業所（新潟県長岡市）　　上越事業所（新潟県上越市）
安定性	ＮＥＸＣＯ東日本グループの一員ですので安定性は抜群です。
専門性	高速道路に特化した、公共性の高いお仕事をしています。東日本を舞台に信頼され、長く愛されることが道路環境を提供しています。
人財育成の充実	「社員は財産」と考え、研修や社員の育成に力を入れています。
幅広い事業内容	高速道路の道路構造物や施設設備の・点検業務・調査設計業務・施工管理業務等、多岐に渡る業務に携わることができます。
沿革	1984年 11月12日東関東道路エンジニア(株)　設立本社　台東区台東1-10-6（サワビル） 1986年 7月1日本社移転台東区台東2-27-7（日土地御徒町ビル） 1994年 12月1日本社移転荒川区東日暮里5-7-18（コスモパークビル） 1999年 1月1日 (株)東関東に社名変更 1999年 6月15日 ISO　9001登録取得 2007年 10月31日「(株)ネクスコ・エンジニアリング関東」と合併し『(株)ネクスコ東日本エンジニアリング』に社名変更 NEXCO東日本グループの一員として新スタート 2008年 4月1日「中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京(株)」「(株)テクナム」「道路通信エンジニア(株)」の一部と合併し、事業拡大 2012年 4月24日テクニカル・トレーニングセンター開所 2015年 11月五明橋の実橋訓練場の完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	7名	28名
取得者	14名	7名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （126名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり一般研修（階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など）、職種別専門研修、その他
自己啓発支援制度	制度あり【資格支援制度】会社規程によって定められた援助対象資格であれば、同一資格につき2回まで受験料、交通費、受験後の登録料を支給します。【みらい創造プロジェクト】中堅・若手社員が自ら提案して実行できる提案型現地研修制度や自己啓発型研修制度などのプログラムをサポートします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、工学院大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学＜大学＞秋田大学、足利大学、桜美林大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、南九州大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、ものつくり大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、茨城大学、筑波大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工学院専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、木更津工業高等専門学校、中央工学校、長野工業高等専門学校、新潟工科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、宮城県立白石高等技術専門校北海道小樽水産高等学校（専攻科）福島県立いわき海星高等学校（専攻科）もっと見る
採用実績（人数）	２０１９年　２０２０年　２０２１年　２０２２年　２０２３年　 ---------------------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　　　２名　　　　４名　　　　２名　　　　３名　　　　　３名　大学卒　　　　３０名　　　２５名　　　２１名　　　３２名　　　　２３名　　　　高専卒・短大卒　 ―　　　　 ―　　　　　―　　　　　― 　　　　　 ―　　　　専門卒・専攻卒　２名　　　　１名　　　　１名　　　　５名　　　　　６名

採用実績（学校）

＜大学院＞
群馬大学、工学院大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学
＜大学＞
秋田大学、足利大学、桜美林大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、南九州大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、ものつくり大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、茨城大学、筑波大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工学院専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、木更津工業高等専門学校、中央工学校、長野工業高等専門学校、新潟工科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、宮城県立白石高等技術専門校

北海道小樽水産高等学校（専攻科）
福島県立いわき海星高等学校（専攻科）

採用実績（人数）

　　　　　　２０１９年　２０２０年　２０２１年　２０２２年　２０２３年　
----------------------------------------------------------------------------------
大学院卒　　　　２名　　　　４名　　　　２名　　　　３名　　　　　３名　
大学卒　　　　３０名　　　２５名　　　２１名　　　３２名　　　　２３名　　　　
高専卒・短大卒　 ―　　　　 ―　　　　　―　　　　　― 　　　　　 ―　　　　
専門卒・専攻卒　２名　　　　１名　　　　１名　　　　５名　　　　　６名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）