最終更新日:2026/6/30

東宝ホーム(株)

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設
  • 不動産

基本情報

本社
福岡県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

住まいづくりと真摯に向き合い、自分らしくキャリアを重ねられる場所がここに!

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目の前のお客様の生涯を支える住まいづくりを形に。

西日本の気候風土に合った、何十年先の安心や快適まで支える住まいを提供したいと、東宝ホームを選んだ3人の先輩に、同社を志望したきっかけや入社の決め手、仕事内容やそのやりがいを教えていただきました。

■営業
桝田さん/2024年入社/写真左

■営業
宮本さん/2025年入社/写真右

■設計
野田さん/2025年入社/写真中

どのお客様にも全力で。聞き上手な営業として信頼関係を築きたい/桝田さん

公務員を志望していましたが、誰かの人生に深く関わり、喜びを届けられる仕事に就きたいという想いから、ハウスメーカーの営業職へ転向しました。大手を含めていくつかの企業を受ける中で、人事担当者をはじめ、働く社員の雰囲気に魅力を感じたのが当社でした。とくに、ハウスメーカーの営業といえば、営業同士で競い合う企業風土をイメージしていましたが、当社では営業職が一丸となり、ライバル社に負けないよう協力し合う体制が整っている点に驚きました。入社後は、忙しい中でも親身に相談に乗ってくれる先輩や、困ったときには打ち合わせに同席してくれる上司など、周囲の方々に支えていただきながら、日々成長を実感しています。

現在は、お客様との打ち合わせをはじめ、電話やメール、ポスティングによる集客活動、打ち合わせ準備など、営業職として幅広い業務を担当しています。お客様とのやり取りは、どのような住まいをどのエリアで建てたいのかを丁寧にヒアリングすることから始まります。その上で、東宝ホームの住まいについてご説明し、土地探しや資金計画のご相談、間取りや見積もりのご提案を行います。ご契約後は設計士やコーディネーターへバトンを引き継ぎつつ、ローンや保険、登記関係についても引き続きサポートしていきます。お引き渡し後も、点検にはできる限り同行するなど、その後も長いお付き合いが続いていきます。

印象に残っているのは、翻訳アプリを使いながらやり取りを重ねた海外のお客様。日本での生活経験がなかったため、ごみの捨て方といった日常的なことまで含め、一つひとつ丁寧にご説明し、安心していただけるよう努めました。そうしたやり取りを通して信頼関係を築き、最後に感謝の言葉をいただけたときは、とても嬉しかったです。どのお客様にも一生懸命に向き合うことで、たとえ言葉が通じなくても想いは伝わるのだと、あらためて実感した経験でした。

家づくりには資金や相続など重要な要素も関わってくるため、表面的なご要望だけでなく、その背景にある想いまでくみ取ることが欠かせません。だからこそ、話し上手である前に、お客様に安心してお話しいただける“聞き上手”な営業でありたいと考えています。

自慢の社風

「社歴に関係なく、頑張った結果が給与に反映される点も営業職の魅力。さまざまなお客様との出会いを通じて多様な価値観に触れられる面白さもあります」と桝田さん。

自分事として捉え、100%の提案でお客様の一生の暮らしを支えたい/宮本さん

警察官を志望していましたが、「先に内定が出る民間企業も受けながら就職活動を進めた方が良い」と先生から助言をいただき、幅広く業界を見るようになりました。そんな中で思い出したのが、5年前に実家が東宝ホームで家を建てたときのことです。父が図面を見ながら家族の暮らしを楽しそうに想像している姿を見て、住まいづくりに対して前向きなイメージを抱いていたことから、ハウスメーカーの営業職を志望しました。最終的にいくつかの内定をいただいた中でも、東宝ホームの住宅性能の高さを実体験しているからこそ、お客様に自信を持ってご提案できると考え、当社を選びました。

今でも忘れられないのは、はじめてご契約いただいたお客様です。分譲マンションにお住まいでしたが、そのマンションを売って戸建てに住みたいという、住み替え案件を担当しました。正直、何から進めればよいのかわからないことばかりでしたが、上司にサポートしていただきながら、お住まいのマンションの査定や戸建ての資金計画を進めていきました。また、税金や住宅ローン控除などについても、上司がお客様に丁寧に説明する姿を間近で学ぶことができ、とても勉強になったことを覚えています。一生に一度の家づくりだからこそ、住み始めたときの安心感につなげたい、営業として100%の提案をしたいと考えた私は、上司に頼りきりになるのではなく、住まいの近くのスーパーマーケットの場所など、周辺情報を積極的にリサーチ。お引き渡しのときには、「宮本さんに任せて良かったです。一生のお付き合いをさせてください」という声をいただき、嬉しい気持ちでいっぱいになりました。

私が心がけているのは、100%の提案をすること。土地探しの段階から「自分だったらどうか」と考え、妥協せず、手を抜かず、常に真摯に取り組んでいます。目標としているのは、店長のように気遣いや心配りができる営業です。お客様への配慮はもちろん、電話での話し方やしぐさ、やわらかな物腰など、一つひとつ吸収しながら、自分のものにしていきたいと思っています。

自慢の社風

「社員同士の仲が良く、スポーツ大会や野球など、スーツ以外の場所で交流できるため、仕事でもラフに話せます」と宮本さん。

不安だらけの住まいづくりをワクワクに変えて、お客様と一緒に楽しみたい/野田さん

住宅の設計職に就きたいと、さまざまな会社を見る中で当社を選びました。決め手は、明るくてアットホームな雰囲気です。インターンシップに参加した際、社員の皆さんが楽しそうに働いている姿が印象的で、「ここで一緒に働きたい」と感じました。実際に入社してからも、その印象は変わらず、部署を越えて気軽にコミュニケーションを取りながら日々楽しく業務に取り組めています。

入社後の約10カ月間は、主に行政とのやり取りを担当しながら、法規に関する知識の習得に努めました。基礎知識が身についてきた頃からは、先輩の打ち合わせに同席する機会も増え、実務的な経験を積んでいきました。現在は、お客様との打ち合わせに必要なサンプルの準備や、CADを使用した図面作成、外観・内観のイメージパースの作成などを担当しています。図面に触れることが好きな私にとって、間取りの修正やパースの作成など、実際に手を動かす時間は楽しいひとときです。また、打ち合わせが進むにつれて、住まいのかたちが少しずつ具体化していく過程に、大きなやりがいを感じています。

忘れられないのは、初めて打ち合わせに同席したお客様の案件です。ご夫婦と小さなお子さまの4人家族で、「初めての家づくりでわからないことばかり」とおっしゃっていました。初めて同席する私自身も不安でいっぱいでしたが、先輩がお客様の緊張をやさしくほぐしていく姿を見て、とても感動したことを覚えています。お引き渡しまではまだ時間がありますが、打ち合わせでイメージ画像などをご覧いただいた際に、お客様の嬉しそうな表情を見ると、私まで嬉しくなりますね。この仕事に携わる意義をあらためて感じた経験でした。

徐々に独り立ちをめざす今後は、お客様をメインで担当する設計者として取り組む機会も増えていくと思います。そのため、先輩に同席できる今のうちに、「自分だったらどう伝えるか」「どのように進めれば提案しやすくなるか」といった視点を意識しながら、先輩の仕事を間近で学び、積極的に吸収していきたいと考えています。何でも気軽に相談しやすい先輩ばかりなので、わからないことはその都度質問しながら、着実に知識を深めていきたいです。

自慢の社風

「入社後に2週間、毎日一緒に研修を受ける同期とは、部署問わず仲良し。みんなで食事を楽しむこともありますね。ざっくばらんに話せる同期は大切な存在です」と野田さん。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 桝田さんが感じる職場の雰囲気
  • 宮本さん・野田さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

興味のある企業については、人事担当者だけでなく、実際に働く社員と接点を持つことで、その会社の雰囲気をよりリアルに知ることができると思います。当社の若手が生き生きと仕事に取り組めている理由の一つは、人間関係の良さにあります。もちろん仕事である以上、厳しさもありますが、上司と部下の距離が近く、何でもざっくばらんに話せる社風が根付いています。また、営業も個人で競い合うのではなく、チームで成果を出していくスタイルのため、互いにサポートし合う風土があり、フォロー体制も整っています。職場見学や展示場見学に積極的に参加し、実際の現場を見ることでしか感じられない雰囲気を、ぜひ体感してみてください。

また、企業研究では待遇面にも注目してほしいと思います。当社は、業界の中でも手厚い待遇を用意できていると自負しています。とくに注文住宅は、一つひとつの案件で社員にかかる負荷も大きい仕事です。その分、努力がしっかり報われるよう、経営者が社員への利益還元を大切にしてきた会社でもあります。個々の頑張りを最大限に評価するためのインセンティブ制度など、モチベーションを保ちながら働ける環境が整っています。こうした待遇面も含めて企業を検討することで、自分が長く安心して働ける環境かどうかを見極めやすくなるはずです。(人事担当/西村さん)

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「何千万円という大きなお買い物をしていただきながら涙を流して喜んでいただける、生涯にわたり関係性を築ける会社です。スケールの大きな仕事ができます」と西村さん。

マイナビ編集部から

九州・中四国地方まで拠点を拡大し、西日本エリアで注文住宅から分譲、不動産開発、リフォームなど住まいに関する事業をトータルに展開する東宝ホーム。夏は涼しく冬は暖かく、断熱性や耐震性など、西日本特有の気候風土に最適な住まいづくりで、顧客満足度の高い住宅を提供する地域密着型のハウスメーカーだ。

今回の取材では、若手がのびのび、自分らしくキャリアを重ねられる企業風土の良さが伝わってきた。入社後は本人の希望により、営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理の部門で仕事をスタート。専門性を磨くメンバーもいる一方で、より自分らしく力を発揮できるようジョブローテーションも可能なフレキシブルな人事制度があり、自分らしいキャリアを描ける環境がある。また、社員の生活や健康を守りたいと、大手ハウスメーカー出身の経営層が整えてきたのは、大手と同等クラスの福利厚生。病気や入院時には治療費を会社の保険で賄えるなど、安心して長く働き続けられる環境がある。

そんな同社が社員に求めるのは、「お客様の目線に立った家づくり」。東宝ホームの強みを理解し、多職種と連携し、お客様にとって一生に一度の買い物だからこそ妥協しないこと――。自らの仕事に誇りを持ち、一生懸命に取り組む先輩たちの真剣なまなざしが印象に残る取材であった。

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「お客様のために、誰かのために、一生懸命に向き合える先輩や上司から多くを学び、成長できる会社です。素直な気持ちで吸収できる人が活躍できます」と先輩談。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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