最終更新日：2026/4/1

エム・アール・アイ　リサーチアソシエイツ(株)【三菱総研グループ】

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 46億76百万円（2025年9月期実績）

従業員: 186名（2025年10月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

三菱総合研究所グループの官公庁向けシンクタンク事業の中核を担う、高い専門性・技術力による課題解決を強みとするシンクタンクです！

企業のここがポイント

やりがい

多岐にわたる分野の社会課題の解決に取り組み、お客さまに最適な「解決」を導き出す仕事です。
職場環境

中規模の会社であるため、社員同士の距離が近く、年齢や役職に左右されず対等な立場で議論できる環境です。
キャリア

数年でプロジェクトを企画立案し遂行するリーダーとして責任ある立場で業務の中核を担うことができます。

会社紹介記事

三菱総研グループ内で成長中の、調査・分析・数値解析に特化したシンクタンクです！オフィスは国会議事堂前駅直結の便利な環境、在宅勤務も柔軟に取り入れています！

: 三菱総研グループ内で成長中の、調査・分析・数値解析に特化したシンクタンクです！

: オフィスは国会議事堂前駅直結の便利な環境、在宅勤務も柔軟に取り入れています！

人員・売上・利益全てが成長中！自分たちで"創る"楽しみがある会社です！

快適なオフィス環境が整っています。	当社は、若手が活躍できる活力ある組織です。入社数年でプロジェクトを企画・立案し遂行するリーダーとして、責任ある立場で業務の中核を担っていくことができます。業務内容だけでなく、自身のワークライフバランス・スキルアップといった質の高い「働き方」ができるのも当社の特徴。三菱総研グループならではの手厚い福利厚生の他、勤務場所・時間をより自由に選択できる柔軟な勤務制度をはじめとする人事制度改革にも取り組んでいます。また、様々な自己啓発を補助する制度や、長年の三菱総研グループのノウハウ・スキルを若手に継承するなど人材育成にも力を入れています。

快適なオフィス環境が整っています。

当社は、若手が活躍できる活力ある組織です。入社数年でプロジェクトを企画・立案し遂行するリーダーとして、責任ある立場で業務の中核を担っていくことができます。

業務内容だけでなく、自身のワークライフバランス・スキルアップといった質の高い「働き方」ができるのも当社の特徴。三菱総研グループならではの手厚い福利厚生の他、勤務場所・時間をより自由に選択できる柔軟な勤務制度をはじめとする人事制度改革にも取り組んでいます。また、様々な自己啓発を補助する制度や、長年の三菱総研グループのノウハウ・スキルを若手に継承するなど人材育成にも力を入れています。

会社データ

事業内容	お客さまの課題や問題の本質を理解し、専門性によって最適な「解決」を導き出す、それが当社の仕事です。当社は三菱総合研究所から継承を進める「リサーチ事業」と、独自の「データサイエンス事業」・「解析事業」の専門性・技術力を融合し、EBPM（証拠に基づく政策立案）に応えるシンクタンクとして成長を続けております。高度な専門性・技術力と豊富な経験を有するプロフェッショナル集団として、三菱総研グループの官公庁向けシンクタンク事業の中核を担っていきます。 ≪3つのメイン事業≫ ■リサーチ事業主に官公庁や地方自治体のお客様の政策立案・実践プロセスでの支援を通じ、国土交通・インフラ・ITS（高度道路交通システム）・次世代モビリティ・地域モビリティ、介護・障害・福祉・健康・医療、防災・社会安全・原子力安全、環境・エネルギー・資源循環、などの幅広い社会課題の解決に取り組んでいます。 ■データサイエンス事業三菱総研グループの統計関連サービスを集約し、統計調査および各種アンケート調査の企画・実施、ビッグデータのハンドリング、独自のリサーチシステム「mif（生活者市場予測システム）」などのサービスを提供しています。 ■解析事業三菱総合研究所設立時の解析計算事業を祖とし、社会経済分野でのシミュレーション、解析技術に関するコンサルティングなどのサービスを提供しております。 ≪事業領域≫ 当社が担っている課題は、国土交通、地域創生、介護・福祉・医療、自然防災・防犯、原子力安全・復興、環境・エネルギーなど、多岐にわたります。それらに対し、アンケートやヒアリング調査、データ解析、国内外の文献調査、物理や社会現象のコンピューターシミュレーションなど、さまざまな当社が持つ“技術”で課題解決に取り組みます。社会環境やお客さまの課題は常に変化しており、同じ仕事の繰り返しはほとんどありません。日々、新たなことに挑戦し、論理的思考、知的好奇心を満たせる仕事がここにあります。社会課題解決のため、日々最適解を求めて試行錯誤しています。

事業内容

お客さまの課題や問題の本質を理解し、専門性によって最適な「解決」を導き出す、それが当社の仕事です。

当社は三菱総合研究所から継承を進める「リサーチ事業」と、独自の「データサイエンス事業」・「解析事業」の専門性・技術力を融合し、EBPM（証拠に基づく政策立案）に応えるシンクタンクとして成長を続けております。高度な専門性・技術力と豊富な経験を有するプロフェッショナル集団として、三菱総研グループの官公庁向けシンクタンク事業の中核を担っていきます。

≪3つのメイン事業≫
■リサーチ事業
主に官公庁や地方自治体のお客様の政策立案・実践プロセスでの支援を通じ、国土交通・インフラ・ITS（高度道路交通システム）・次世代モビリティ・地域モビリティ、介護・障害・福祉・健康・医療、防災・社会安全・原子力安全、環境・エネルギー・資源循環、などの幅広い社会課題の解決に取り組んでいます。

■データサイエンス事業
三菱総研グループの統計関連サービスを集約し、統計調査および各種アンケート調査の企画・実施、ビッグデータのハンドリング、独自のリサーチシステム「mif（生活者市場予測システム）」などのサービスを提供しています。

■解析事業
三菱総合研究所設立時の解析計算事業を祖とし、社会経済分野でのシミュレーション、解析技術に関するコンサルティングなどのサービスを提供しております。

≪事業領域≫
当社が担っている課題は、国土交通、地域創生、介護・福祉・医療、自然防災・防犯、原子力安全・復興、環境・エネルギーなど、多岐にわたります。それらに対し、アンケートやヒアリング調査、データ解析、国内外の文献調査、物理や社会現象のコンピューターシミュレーションなど、さまざまな当社が持つ“技術”で課題解決に取り組みます。社会環境やお客さまの課題は常に変化しており、同じ仕事の繰り返しはほとんどありません。日々、新たなことに挑戦し、論理的思考、知的好奇心を満たせる仕事がここにあります。

社会課題解決のため、日々最適解を求めて試行錯誤しています。

本社郵便番号	100-0014
本社所在地	東京都千代田区永田町二丁目10-3 東急キャピトルタワー
本社電話番号	03-6858-3525　※お問い合わせはメールにてお願いします。
設立	1984年5月
資本金	6,000万円
従業員	186名（2025年10月1日現在）
売上高	46億76百万円（2025年9月期実績）
事業所	〒100-0014 東京都千代田区永田町二丁目10番3号東急キャピトルタワー
株主構成	(株)三菱総合研究所（全額出資）
主な取引先	・中央省庁、地方自治体、独立行政法人など・(株)三菱総合研究所・メーカー、インフラ企業
グループ会社	・株式会社三菱総合研究所・三菱総研DCS株式会社・エム・アール・アイビジネス株式会社・株式会社MPX ・MRIA International, Inc. ・株式会社MDビジネスパートナー・MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社・株式会社アイ・ティー・ワン
平均年齢	40歳（2025年10月1日現在）
平均勤続年数	8.0年（2025年9月末時点）
沿革	1984年 (株)システムトウエンティ・ワン設立ー造船等製造業のCADシステム開発、情報技術開発を担う三菱総合研究所のシステム会社として発足 1991年中央区晴海に事業所開設し、本社機能移転ー科学技術分野の数値シミュレーションやリサーチ事業を強化 1998年1月エム・アール・アイシステムズ(株)へー三菱総研グループの戦略的システム開発会社として社名を変更 2002年4月 (株)セラミを吸収合併ー三菱総研グループのシステム開発・分析事業を統合 2006年3月三菱総研グループ企業の再編に伴い会社分割・事業移管ー大手町事業所の所管事業をダイヤモンドコンピューターサービス(株)（現三菱総研DCS）に移管 2006年4月エム・アール・アイリサーチアソシエイツ(株)へと社名変更ーリサーチを中心に事業ドメインを純化し、三菱総合研究所の調査研究事業部門、コンサルティング事業部門との連携を強化 2008年6月千代田区内神田に移転 2014年7月千代田区内神田の事業所を2フロアから3フロアに拡張 2017年5月千代田区永田町山王パークタワーに移転 2018年12月全省庁統一資格（入札参加資格） B等級取得 2021年11月千代田区永田町東急キャピトルタワー（現オフィス）に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （22名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（約2カ月間）・階層別研修・役割別研修・知的倶楽部（三菱総合研究所の社内研究会に参加）
自己啓発支援制度	制度あり・社会人大学院支援（入学金及び授業料の補助）※1 ・自己研修支援（研修、資格受験、学会費の補助）※2 ※大学院、自己研修費用合わせ年間最大50万円まで/各規程による
メンター制度	制度あり・エルダー制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪大学、帯広畜産大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、青山学院大学、名古屋市立大学、お茶の水女子大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、室蘭工業大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、千葉大学、中央大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京理科大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、東京大学、成蹊大学もっと見る
採用実績（人数）	入社年　　23年　24年　25年 ――――――――――――――――――――――― 採用人数　　8名　7名　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪大学、帯広畜産大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、青山学院大学、名古屋市立大学、お茶の水女子大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、室蘭工業大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、千葉大学、中央大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京理科大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、東京大学、成蹊大学

採用実績（人数）

入社年　　23年　24年　25年
―――――――――――――――――――――――
採用人数　　8名　7名　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）