最終更新日:2026/4/1

(株)YSKe-com

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
山梨県
資本金
1億円
売上高
110億8,100万円(2025年8月期)
従業員
260(男性206/女性54)名

未経験者でも一人前のSEになれる社内風土があります。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実,年間休日は120日以上,在宅勤務制度などがあります。

  • 安定性・将来性

    山梨県におけるソフト開発業界のトップメーカーとして、これからも成長を続けます。

  • 戦略・ビジョン

    「お客様本位」のソフト開発を掲げて、これからもお客様の「満足」「信頼」を得ることを第一に考えます。

会社紹介記事

PHOTO
社員3名から始まった当社。創業以来貫く「お客さま」本位の姿勢が評価され、260名を超える企業に成長しました。官公庁をはじめ多種多様な民間企業のICTを支えています。
PHOTO
入社前に専門知識がなくても問題ありません。新入社員研修ではITの基礎から実践的なプログラムを用意。受講を選べる研修など、常に学べる充実した教育体制を整えています。

「お客様本位」のソフト開発を掲げて、山梨から日本全国へ、世界へ。

PHOTO

「社員も半数以上が文系の出身者。未経験者でもプロのSEとして確実に成長できる教育体制が当社にはあります」と飯室会長。

当社は、1986年に山梨ソフトウエア(株)として社員3名からスタート。山梨県における雇用の場と情報化に貢献しようという想いから設立されました。創業より常に掲げているのは「お客様本位」のソフト開発。その姿勢を愚直に貫き続け、現在では社員数も260名を超え、県内におけるソフト開発業界のトップメーカーへと発展。県内のICT業界をリードする存在に成長を遂げることができました。さらに、山梨から日本全国へ、世界へと更なる進化を求め、2003年に現在の「(株)YSKe-com」へと社名を変更しています。

当社の取引先は、官公庁を中心に、流通業、製造業、通信業など幅広い業種に及びます。現在、公共系と民間系の売上比率は約6:4と、どちらか一方に依存しないバランスのとれた事業配分となっています。また、官公庁関連では、人事給与、福祉・介護保険、住民情報管理システムなど、すべての業務をカバーしていることを大きな強みとし、大規模な開発案件を数多く手掛けてきました。こうして培った高い技術力、ノウハウ、多くの実績を評価されて、県内のみならず、日本全国の多くのお客様から開発案件のご指名を受けることも多くなっています。

当社は、「質の高いサービスの提供」「利益を生み出す収益体質の確立」「人材の育成」「会社の社会的価値の向上」の4つを重要事項として掲げています。いずれの実現にも、そのベースとなるのが当社の最大の財産である「人」。(代表取締役会長 飯室 元邦)

会社データ

事業内容
■システム開発業務
1.自治体向けシステムの開発
2.流通・サービス業向けシステムの開発
3.製造業向けシステムの開発
4.医療・組込システムの開発
5.移動体通信システムの開発

■ネットワーク構築・運用
1.ネットワーク構築、ネットワーク機器設置調整
2.ネットワーク運用支援、ネットワーク監視業務
3.セキュリティ構築支援

■コンピュータ商品販売
1.ハードウェア販売
2.パッケージソフト販売

■データセンター
1.ホスティングサービス
2.ハウジングサービス

■コンピュータ関連事業
1.ホームページ制作
2.データ処理業務
3.マネジメントシステム認証支援

PHOTO

県内3番目の拠点として「Do-ChuoV」をオープンしました。データ処理・編集、大量帳票出力、封入封緘、発送までをサポートする「BPOセンター」の運用を行って参ります。

本社郵便番号 400-8560
本社所在地 山梨県甲府市湯田1-13-2
本社電話番号 055-236-1111
創業 1986年12月2日
代表者 代表取締役社長 奥山栄樹
資本金 1億円
従業員 260(男性206/女性54)名
売上高 110億8,100万円(2025年8月期)
事業所 ■本  社
山梨県甲府市湯田1-13-2
■Do-KASUGA
山梨県甲府市中央1-20-18
■Do-Chuo V
山梨県甲府市中央5-2-27
■東京支社
東京都港区東新橋2丁目18番3号 ルネパルティーレ汐留 2F
■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9番3号 博多駅前シティビル 12F
業績推移  決算期      売上高       経常利益
――――――――――――――――――――――――
2015年8月期  41億1,600万円  2億1,800万円
2016年8月期  41億2,000万円  1億5,800万円
2017年8月期  53億6,000万円  3億0,300万円
2018年8月期  52億5,200万円  3億6,100万円
2019年8月期  55億3,700万円  3億6,300万円
2020年8月期  65億5,900万円  4億1,500万円
2021年8月期  78億8,700万円  5億2,700万円
2022年8月期  88億9,700万円  7億3,100万円
2023年8月期  83億6,300万円  10億2,000万円
2024年8月期  99億6,400万円  9億6,500万円
2025年8月期  110億8,100万円  12億9,000万円
株主構成 (株)テレビ山梨 17.75%
日本電気(株) 17%
(株)アイ・エス・ビー 17%
その他 48.25%
平均年齢 39.2(男性40.1/女性35.9)歳
マネジメントシステム ISO 9001:品質システム(JQA-QM4480)
ISO14001:環境マネジメントシステム(EC05J0370)
ISO27001:情報セキュリティマネジメントシステム(IC03J0050)
プライバシーマーク(A820600(08))
パートナー NEC販売特約店
マイクロソフトGOLDパートナー
ORACLE PartnerNetwork MEMBER PARTNER
プラチナくるみんプラス 当社は、2度にわたるくるみん認定の取得後、さらなる仕事と家庭の両立支援並びに雇用環境の整備を目的として2022年9月に「次世代育成支援行動計画」を策定し取り組んでまいりました。
当社が独自の計画として掲げた目標は以下の2つです。

1.男性労働者の育児休業取得率を30%以上にする。
2.不妊治療休暇と仕事の両立に関する制度を設ける。

上記のいずれも目標が達成されたことや、次世代育成支援対策推進法で定める、より高い水準を満たしたことなどが評価され、プラチナくるみんプラス認定の取得にいたりました。
今後も仕事と家庭の両立支援ならびに雇用環境の整備につながる施策の検討・実施に積極的に取り組み、「働き甲斐のある、働きやすい企業」を目指していく所存です。そして、多様な人材の多様な環境・価値観を尊重し、誰もが自分のワークライフバランスを保てるための活動を推進してまいります。

【プラチナくるみんプラス認定とは】
プラチナくるみんプラス認定は、くるみん認定を受けたのち、より高い水準で子育てサポートを行ったことに加えて不妊治療と仕事との両立をサポートする企業に対して授与される認定マークです。
沿革
  • 1986年12月
    • 山梨県の情報化推進と雇用の場の提供を目的として設立
      所在地:甲府市湯田2-9-8
  • 1992年 4月
    • NEC-NETグループに加盟
  • 1995年 9月
    • インターネット事業開始
  • 2000年10月
    • 本社ビル竣工に伴い移転
      所在地:甲府市湯田1-13-2
  • 2001年 1月
    • 日本電気(株)と販売店契約締結
  • 2003年 7月
    • 社名変更
      社名「山梨ソフトウエア」から「YSKe-com」へ
  • 2003年 9月
    • Oracleパートナー契約締結
  • 2004年 8月
    • 新社屋を増築
  • 2004年 9月
    • データセンター稼動
  • 2005年 7月
    • Microsoftパートナー契約締結
  • 2006年 7月
    • 東京支店開設(汐留)
  • 2008年 8月
    • 開発オフィス:Do-KASUGAを開設(甲府市中央)
  • 2010年 11月
    • やまなし産業大賞経営革新部門において優秀賞
  • 2011年 6月
    • 山梨県男女共同参画推進事業者表彰
  • 2011年 9月
    • 甲府市子育て応援優良事業者表彰
  • 2013年 8月
    • 東京支店移転(汐留)
  • 2015年 4月
    • 福岡支店開設(博多)
  • 2015年 7月
    • YSKe-comソリューションフェア2015開催
  • 2016年10月
    • BPOセンター:Do-Chuo Vを開設(甲府市中央)
  • 2018年07月
    • YSK e-com社歌制作
  • 2018年12月
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
  • 2019年12月
    • 山梨えるみん認定
  • 2020年10月
    • やまなし健康経営優良企業認定
  • 2022年3月
    • 健康経営優良法人認定(大規模法人部門)
  • 2024年10月
    • プラチナくるみんプラス認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 7 17
    取得者 8 7 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(入社後1カ月間)
■集合研修(技術系・資質系)
■海外研修・通信教育・eラーニング

自己啓発の為の研修すべてにおいて、自分で企画し受講することができます。

自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
■研修費用・教材費用の全額負担
■資格受験料の半額負担(会社指定の試験については全額負担)
■資格取得時の報奨金最高額は500,000円

自己スキルアップのため、当社ではこんな支援を行っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山梨大学、金沢大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、名古屋大学、広島大学、横浜国立大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、専修大学、城西大学、大東文化大学、玉川大学、東京経済大学、津田塾大学、東京女子大学、東洋大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
山梨県立産業技術短期大学校、専門学校サンテクノカレッジ

採用実績(人数)    2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------
大学卒  9名  7名  14名
専門卒  0名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 10 1 11
    2025年 11 2 13
    2024年 11 3 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 11 0 100%
    2025年 13 0 100%
    2024年 14 1 92.9%

先輩情報

地域・社会に貢献できるシステムを構築する!
根上 高哉
2017年入社
26歳
専修大学
経営学部経営学科
ITソリューション事業本部 第三ソリューション部
電子カルテシステム導入・保守
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)YSKe-com

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)YSKe-comの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)YSKe-comと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)YSKe-comを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)YSKe-comの会社概要