湖山医療福祉グループ[グループ募集]

社会福祉士として相談業務に携わる夢の実現に向けて、まずは現場を経験したいと考えました。どのような施設が私に合っているかを確認するために、インターンシップへの参加も含めてたくさんの施設に足を運ぶ中で最も印象に残ったのが、この日翔会です。ご利用者様にも職員にも敬意をもって接する姿勢が感じられ、インターンの学生である私にまでとても親切に接してくださいました。福祉系の資格を持っていなかったので、職場で介護福祉士実務者養成講座を受講できる「コヤマカレッジ」や、職員として働きながら通信制大学で社会福祉士の受験資格を取得できる「こやませいさ大学」の存在も魅力でしたね。学費は全額無料。湖山医療福祉グループが負担してくださるんです。

入職後は、比較的自立度の高いご利用者様が入居されている一般棟に配属。3年目に認知症専門棟に異動となりました。心がけているのは、ご利用者様の気持ちに共感し寄り添うこと。何とはなしに伝わってくるご利用者様の意思を汲み取り、それにお応えする…そんなささやかなやり取りを重ね、信頼関係が築かれていく過程にやりがいを感じます。「あなたの言うことなら」と、私のことを覚えてくださる方もいらっしゃるんです。

5年目からは14名をまとめるリーダーを任されています。声かけや面談を行い、それぞれの特性を踏まえた指導を意識しています。実際に見て覚えるのが得意な人もいれば、メモに残す方が理解しやすい人もいます。方法を工夫することでスタッフが成長し、できることが増えていく姿を見ると、自分の役割の大切さを実感しますね。スタッフから集めた声をもとに、働きやすい環境づくりにも注力。職員が働きやすくなれば、ご利用者様に提供するケアの質も自然と上がっていくので、湖山グループ全体としても重要視しているんです。難しい場面もありますが、上司が相談に乗ってくださるので、まずはスタッフの悩みに耳を傾けることを意識しています。多様な意見を尊重し合いながら、みんなが安心して働ける環境にしていけたらと願っています。

次の目標は主任です。主任になると海外から来日する技能実習生の教育や生活指導にも携わることができますので、新たな学びを得ながら、さらに成長していきたいです。
(S.S.さん)

料理が好きで、高校では調理師免許を取得。旅館で働きたいと思っていたほどでしたが、倒れて入院した祖父が病院食に元気付けられているのを目にして、管理栄養士という仕事に興味を持ちました。食事は人を笑顔にするだけでなく、健康そのものを支える力があります。管理栄養士になれば、より幅広い形で人々に貢献できると考え、大学に進学することを決めました。

幼い頃から祖父母に可愛がられて育ったため、将来を見据えた際に福祉施設に目が向いたのは自然な流れでした。ただ、調べてみるとほとんどの施設が管理栄養士は1名体制。一人で任されることに少し不安を感じていた中で出合ったのが「星のしずく」でした。ここでは複数の管理栄養士が連携してご利用者様の食事を支えており、一人ではないことに心強さを感じました。食事にもこだわっていて、20名ほどのご利用者様から構成されたユニットごとに厨房を備え、温かい料理を提供。管理栄養士が配膳や食事介助にも関わり、時にご利用者様と一緒に調理を楽しむこともあります。ご利用者様との距離が近く、反応を目の前で見ながらサポートできる点に大きな魅力を感じました。

そのような環境の強みを最大限に生かし、入職後はご利用者様の様子を観察することを大切にしています。大きな異変で初めて気付くようでは遅すぎることもあるため、ご利用者様の些細な変化を見逃さないことが肝心です。特に食事介助の時間は重要で、飲み込みづらそうな様子や摂取量の減少といった小さな変化に気付いた時には、介護士や他職種のスタッフと共有し、より安全に、そして美味しく食べられる方法を一緒に考えるようにしています。食事内容や形態を調整し、ご利用者様にとって最適な栄養ケアマネジメントが実現した時は大きなやりがいを感じます。

調理や盛り付け、配膳、栄養ケアマネジメント、献立作成、イベント食の企画といった幅広い業務を担当しながら、4年目からはリーダーも任されています。主任とできるだけ多くコミュニケーションを取り、組織の方針を理解することが今の目標です。組織が掲げる理想を部下や後輩に分かりやすく伝え、みんなが力を発揮できるよう支えていきたいですし、より良い施設づくりにも、今後は貢献していけたらと考えています。
(H.Y.さん)

家族が倒れたことをきっかけに介護の仕事に興味を持ちました。アルバイトをする中で、高齢で身体が不自由な方々と意思疎通を図るということが自分に合っていると気付き、この道に進むことを決断。体力的に不安もありましたが、実際に働いてみると意外にも時間はあっという間に過ぎて、無理なく続けられると感じたことも大きかったと思います。湖山グループに入職を決めた一番の理由は実家近くに施設があったからですが、札幌だけでなく全国各地に施設を展開しているため、ライフイベントなどで住む場所が変わったとしても柔軟に働き続けることができると思いました。資格を取得したかったので、研修制度が充実している点にも強く惹かれました。

入職後は、特別養護老人ホーム「ラスール苗穂」で、入浴・排泄・食事など生活全般のサポートを担当しています。2年目の後半からはケア向上委員会の委員長を任され、施設全体のケア向上に向けた研修を開催するなどの活動も行っています。レク委員会や虐待防止委員会など、施設ごとに様々な委員会活動があって、2～3年ごとにローテーションで各委員を担当するんです。3年目からはプリセプターとして新入職員や中途職員の指導育成にも取り組んでおり、挑戦し成長できる機会に恵まれていることを実感しています。

ご利用者様であっても後輩であっても、接する際には一人ひとりに合った声かけを意識しています。ご利用者様には単に「お風呂に行きましょう」と伝えるのではなく、「そろそろお風呂に入って、おやつタイムにしませんか」と楽しみを添えて促したり、仲の良い方と一緒に活動できるように、時間を調整したりしています。後輩には、得意なことは「任せていいですか」と頼り、逆に一人で行うには不安がありそうだと感じた時は「やってみようか」と練習に付き合っています。そのようにして表情が前向きなものに変化したとき、私までうれしい気持ちになります。

来年1月に受験する介護福祉士の国家試験に合格することが目下の目標です。そのために数カ月前から月に一度、職場で実務者養成講座を受講しています。休みに合わせて研修日を設定してくださり、無理なく学べる環境がありがたいですね。資格取得後にどのようなキャリアを歩もうかと、楽しみに思い描いているところです。
(T.R.さん)