最終更新日:2026/5/20

日産富山(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
富山県
資本金
9,000万円
売上高
71億3700万円(2025年度実績)
従業員
288名

~人が好き・クルマが好き・地元が好き~私たちはONE TEAM。お客さま・地域に最高のモビリティライフを提供してまいります。

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企業のここがポイント

  • 研修制度

    約2ヶ月の新入社員研修があり、社会人としてのマナー・自動車の知識を1から身につけていくことができます。

  • やりがい

    日産車を通して信頼関係を築き、お客さまに選んでいただける「頼られる存在」になれる仕事です。

  • 職場環境

    北陸初のカーボンニュートラル店舗を設置。働きやすい・環境に優しい店舗づくりに力を入れています。

会社紹介記事

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長く仕事をしていくうえで「環境」はとても重要です。ご来店されるお客さまが心地よいと感じる・そして社員が働きやすい職場づくりに力を入れています。
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私たちの仕事は「ONE TEAM」。社員が1つの輪になって、日産車にお乗りいただいているお客さまへ最高のおもてなしを。

前に進み続ける気持ちと、お客様への思いやりがあればきっと活躍できます!

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カーライフアドバイザーに聞きました!入社を決めた理由!

私は、いわゆる熱心なクルマ好きというわけではありませんでした。就活にあたっては、人とふれあえる営業職を中心に、幅広い業種を検討しました。当社に惹かれたのは、店舗見学をさせてもらった時に、とても温かく迎えていただき、実際の現場の雰囲気に惚れ込んだからです。自身の経験から、自動車ディーラーに就職する=クルマ好きでなければならない、ということはないと思います。仕事に対して、明るく前向きに臨む姿勢があれば、きっと商品にも愛着が湧いてきますし、車に関する知識はカタログなどを熟読し、分からない用語は先輩に聞くなどして身につけることができます。ちょっとしたことでもお客さまから相談の電話がかかってくる経験豊富な先輩の姿には憧れを感じますし、私もそのような頼られる存在になりたいですね。
車は高い買い物ですから、もちろんデザインや走行性能、ブランドイメージなど、選ばれるには先立つ理由があると思いますが、売り手の人柄も重要な要素です。だからこそ「あんたから買ってあげっちゃ」と言ってもらえるよう、日々努力していきます!
<カーライフアドバイザー(男性)>

私の場合は、家族が皆、日産の車に乗っていましたので、最初から会社に親しみがありました。時々自宅にお見えになる営業の方にも好感が持てましたし、入社後も、職場は絆が強くアットホームで、その印象は変わりません。例えば、年1回社内で開かれるロールプレイング大会に店舗代表に選ばれ出場したとき。仕事が終わったあと、先輩方が代わる代わる練習に付き合ってくださいました。お陰で、自社の車についてはもちろん、比較対象となる他メーカーの車についても随分勉強になりました。この経験は仕事に活きていると実感しています。とはいえ、まだまだ未熟ですので、たとえば初めてご来店下さった時や納車の際に、お客さまに手書きのお手紙を出すなど、出来る限り感謝を表現して、足りない部分を補えたらと思っています。
日産の歴史は長く、親子三代に渡ってお乗りいただくことも多いですし、また車種も、高級セダンからミニバン、コンパクトカー、軽四まで幅広く、お客さまからの様々なニーズに応えることができます。こうしたブランド力に誇りをもち、自分らしく精一杯この仕事を続けていきたいと思います。
<カーライフアドバイザー(女性)>

会社データ

事業内容
・自動車の販売・リース及び整備
・部用品の販売
・損害保険・生命保険の代理店業務
・発電並びに電力の供給及び販売

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県内のイベントにて、電気自動車を用いた給電デモを展示するなど、「モビリティ」としての役割を多くのお客さまに知っていただく活動を行っております!

本社郵便番号 930-0981
本社所在地 富山県富山市西新庄11番46号
本社電話番号 076-441-2341
設立 1946年10月1日
資本金 9,000万円
従業員 288名
売上高 71億3700万円(2025年度実績)
事業所 新車店舗:新庄店・天正寺店・富山南店・呉羽店・城南店
     高岡四屋店・高岡南店・高岡インター店・砺波栄町店
     砺波杉木店・入善支店・魚津支店・魚津店
中古車店舗:U-Cars新庄、U-Carsくれは、U-Carsとなみ
受賞歴 日産自動車「経営努力賞」受賞(1989年、2000年、2011年)
日産自動車「優秀アフターセールス賞」受賞(2010年)
日産自動車「社長賞」受賞(2012年、2013年、2017年)
「2013 日産グローバルアワード」受賞
日産自動車「経営努力賞」受賞(2016年)
日産自動車「サービス業務優秀賞」受賞(2021年~2023年)
株主構成 (株)北星ホールディングス 100%
主な取引先 富山県内のお客様(個人・法人・官公庁)
関連会社 石川日産自動車販売(株)、(株)日産プリンス金沢、日産自動車(株)、日産部品北陸販売(株) 等
平均年齢 【旧:サティオ富山】43.1歳(2025年3月現在)
【旧:富山日産】47.3歳(2025年3月現在)
平均勤続年数 【旧:サティオ富山】20.5年(2025年3月現在)
【旧:富山日産】20年(2025年3月現在)
募集会社 日産富山株式会社
沿革
  • 1946年
    •  旧:富山日産
      ・富山日産自動車(株)を創業。
      ・日産自動車(株)と特約販売契約を締結
  • 1959年
    •  旧:富山日産
      ・中越日産モーター(株)を開設し分離
  • 1960年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・富山プリンス自動車(株)を創立
  • 1966年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・日産サニー富山西販売(株)を創立
  • 1971年
    •  旧:富山日産
      ・日産ディーゼル冨山販売(株)を設立、大型車部門分離
  • 1981年
    •  旧:富山日産
      ・日産部品富山販売(株)が独立、部品部門分離
      ※現在の日産部品北陸販売(株)
  • 1990年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・サニー店とプリンス店が合併し、日産サニープリンス富山販売(株)となる。
  • 1991年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・ニスモパドック富山を富山南店内に開設(北陸初) *現在の名称:NISMOパフォーマンスセンター(NISMOは日産のモータースポーツ部門、日産モータースポーツインターナショナル(株)の略称。代理店は全国26箇所、北陸では日産サティオ富山のみ)
  • 1999年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・(株)日産サティオ富山に社名変更
  • 2007年
    •  旧:富山日産
      ・日産ハイパフォーマンスセンター(NHPC)を本社営業部内に開設。
  • 2010年
    •  旧:富山日産
      ・富山日産モーター(株)との事業譲渡契約により同社ニチモ富山城南店の事業を承継、富山日産城南店を開設する。
      ・日産レンタカー富山(株)との事業譲渡契約によりレンタカー事業を承継。

       旧:日産サティオ富山
      ・EV用急速充電器(QC)を日産サティオ富山富山東店に設置。
  • 2012年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・日産自動車から2011年度の優秀販売会社に贈られる「社長賞」を初受賞。
  • 2013年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・日産自動車から「日産グローバルアワード」「社長賞」「アフターマーケット賞」の三冠を受賞。
       旧:富山日産
      ・高岡支店を全面改築、別棟だったショールームと整備工場の窓口を一元化。
  • 2017年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・日産自動車から2016年度の優秀販売会社に贈られる「社長賞」を授賞(3回)
      ・高岡南店を開設(11月、JR「新高岡駅」前)
  • 2019年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・米沢電気グループの一員に。
      石川日産自動車販売(株)・(株)日産プリンス金沢と3社合同で北陸最大の自動車販売会社グループとなる。
  • 2022年
    •  旧:日産サティオ富山
      ・高岡店が移転、高岡インター店へと店舗名変更
      北陸初のカーボンニュートラル店舗としてリニューアル。
  • 2023年
    •  富山日産・日産サティオ富山
      ・北星モビリティサービスグループ誕生
      富山日産自動車(株)も加わり、石川県・富山県の正規日産ディーラーはすべて同じグループ会社となる。

       旧:日産サティオ富山
      ・富山東店が移転
      高岡インター店に続く、2店舗目のカーボンニュートラル店舗へリニューアル。
  • 2026年
    • 2026年4月1日に会社統合、
      新会社『日産富山株式会社』としてスタート。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 4 9
    取得者 4 4 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.4%
      (45名中2名)
    • 2024年度

    役員 0% 管理職 4.4%

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業教育研修、サービス技術教育研修、階層別教育研修
(自社開催研修、グループ会社合同研修 及び 県外研修施設での研修)
自己啓発支援制度 制度あり
教育訓練休暇制度、業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用援助
メンター制度 制度あり
職種毎1年間、業務日報によるコミュニケーション、OJTマニュアルの活用(メンター教育)、定期的な意見交換
キャリアコンサルティング制度 制度あり
日産販売士ステージアップ制度、日産サービス技術習得制度による/年2回上司との面談
社内検定制度 制度あり
日産販売士資格検定(厚生労働省認定)、日産サービス資格検定

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 5 3 8
    2023年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 6 3 50.0%

先輩情報

ずっと続くお客さまとの信頼関係を自分が壊してはいけない
Y.K
2010年入社
富山国際大学
天正寺店
店長
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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