最終更新日：2026/5/18

名鉄自動車整備(株)【名鉄グループ】

業種

検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品
専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 80億円（2026年3月期）

従業員: 545名（2025年4月1日現在）

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

公共交通機関をメンテナンス事業で安全統括！中部地区を代表して人々の暮らしを支える地域貢献を目指していきます。【転勤なし/奨学金の返還補助あり/名鉄グループ】

企業のここがポイント

制度・働き方

＊最大200万円＊奨学金代理返還制度を導入し、奨学金返済の負担軽減をサポート！
安定性・将来性

名古屋鉄道株式会社のグループ会社として安定した基盤があります。
やりがい

人々の交通や物流が毎日動ける”あたりまえをあたりまえ”にすることが我々の使命です。

会社紹介記事

お客様が安全・安心に車両を運行できるように整備をメニューご提案します。実務経験を積むことで提案の幅が広がります。自動車整備の仕事は街を走る車の安全をカゲで支える世の中に欠かせない仕事です。車が走る”当たり前”を支えるべく、技術の研鑽や新技術の習得に力を入れています。

: お客様が安全・安心に車両を運行できるように整備をメニューご提案します。実務経験を積むことで提案の幅が広がります。

: 自動車整備の仕事は街を走る車の安全をカゲで支える世の中に欠かせない仕事です。車が走る”当たり前”を支えるべく、技術の研鑽や新技術の習得に力を入れています。

築き上げた技術やノウハウを礎とし、新たな価値を創造するべく変化を求め続ける

自分次第でいろんなことをやらせてくれる会社です。希望も通りやすいところが魅力だと思います。（５年目営業部）	■＿＿＿名鉄自動車整備株式会社とは？＿＿＿■ 当社は1961年に名古屋鉄道株式会社のバス整備部門を母体として創立しました。名鉄グループの安定した基盤が魅力であり、グループのバス、タクシーを中心に事業用車両の整備を行っています。当社の収益の半分以上がグループ関連のものであり、安定性は間違いありません。また、フォークリフトやラフタークレーン等の特殊車両の整備にも対応できる技術力は当社の強みです。さらにEVや自動運転など新しい形態の自動車への対応もしており、すでに整備を行っております。私たちは、公共交通機関の定期点検による異常個所の早期発見や故障を未然に防ぐための予防整備を行っています。この細やかな整備こそが公共交通機関安心・安定を守り、中部地域皆様の生活の安全を守ることに貢献しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜名鉄グループだからこそ、社員が働きやすい職場環境がある名鉄自動車整備では、従業員が働きやすい職場環境を追及しております。具体的には、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇などがあります。さらに「奨学金返済の負担軽減の手助け」にも注力しており、近年注目されている「奨学金代理返還制度」の導入を開始しています。｜働いている先輩の声やりたいことをやらせてもらえるところが魅力だと感じます。私は入社当時から営業をしたいと考えていました。入社後もその気持ちは変わらず、上司との面談などで希望を伝えていました。結果、研修後の２年目に営業へ異動し、現在まで営業を続けています。希望を伝えれば、やりたい業務ができるという点は魅力だと私は思います。 2021年新卒入社。本社営業部に所属。）

自分次第でいろんなことをやらせてくれる会社です。希望も通りやすいところが魅力だと思います。（５年目営業部）

■＿＿＿名鉄自動車整備株式会社とは？＿＿＿■

当社は1961年に名古屋鉄道株式会社のバス整備部門を母体として創立しました。

名鉄グループの安定した基盤が魅力であり、グループのバス、タクシーを中心に事業用車両の整備を行っています。
当社の収益の半分以上がグループ関連のものであり、安定性は間違いありません。

また、フォークリフトやラフタークレーン等の特殊車両の整備にも対応できる技術力は当社の強みです。

さらにEVや自動運転など新しい形態の自動車への対応もしており、すでに整備を行っております。

私たちは、公共交通機関の定期点検による異常個所の早期発見や故障を未然に防ぐための予防整備を行っています。この細やかな整備こそが公共交通機関安心・安定を守り、中部地域皆様の生活の安全を守ることに貢献しています。
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｜名鉄グループだからこそ、社員が働きやすい職場環境がある

名鉄自動車整備では、従業員が働きやすい職場環境を追及しております。
具体的には、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇、生理休暇などがあります。

さらに「奨学金返済の負担軽減の手助け」にも注力しており、近年注目されている「奨学金代理返還制度」の導入を開始しています。

｜働いている先輩の声

やりたいことをやらせてもらえるところが魅力だと感じます。
私は入社当時から営業をしたいと考えていました。
入社後もその気持ちは変わらず、上司との面談などで希望を伝えていました。

結果、研修後の２年目に営業へ異動し、現在まで営業を続けています。
希望を伝えれば、やりたい業務ができるという点は魅力だと私は思います。
2021年新卒入社。本社営業部に所属。）

会社データ

事業内容	【整備部門】・各種自動車の分解・整備・建設機械の分解・整備・各種自動車ボデーの板金・塗装及び構造工事・船舶機関の分解・整備及び客室改装工事・ディーゼルエンジンの分解・整備【販売部門】・自動車部品・用品の販売・石油製品・油脂類の販売・自動車関連システム機器の販売・メンテナンスちなみに...＜先輩社員の出身校一覧＞はこんな感じです！ #愛知学院大学 #愛知大学 #中京大学 #名城大学 #南山大学 #愛知淑徳大学 #愛知工業大学 #金沢星稜大学 #京都大学 #慶應義塾大学 #静岡大学 #島根大学 #椙山女学園大学 #中部大学 #富山県立大学 #富山大学 #豊橋技術科学大学 #同志社大学 #名古屋外国語大学 #名古屋工業大学 #名古屋商科大学 #名古屋大学 #日本大学 #法政大学 #三重大学 #明治大学 #立教大学 #立命館大学取引先は法人から個人まで幅広い。名鉄グループだからこそ信頼され、長く付き合いのあるお客様に恵まれています。

事業内容

【整備部門】
・各種自動車の分解・整備
・建設機械の分解・整備
・各種自動車ボデーの板金・塗装及び構造工事
・船舶機関の分解・整備及び客室改装工事
・ディーゼルエンジンの分解・整備

【販売部門】
・自動車部品・用品の販売
・石油製品・油脂類の販売
・自動車関連システム機器の販売・メンテナンス

ちなみに...＜先輩社員の出身校一覧＞はこんな感じです！
#愛知学院大学
#愛知大学
#中京大学
#名城大学
#南山大学
#愛知淑徳大学
#愛知工業大学
#金沢星稜大学
#京都大学
#慶應義塾大学
#静岡大学
#島根大学
#椙山女学園大学
#中部大学
#富山県立大学
#富山大学
#豊橋技術科学大学
#同志社大学
#名古屋外国語大学
#名古屋工業大学
#名古屋商科大学
#名古屋大学
#日本大学
#法政大学
#三重大学
#明治大学
#立教大学
#立命館大学

取引先は法人から個人まで幅広い。名鉄グループだからこそ信頼され、長く付き合いのあるお客様に恵まれています。

本社郵便番号	458-8580
本社所在地	名古屋市緑区曽根2-427 （名鉄名古屋本線「左京山駅」より徒歩5分！）
本社電話番号	052-623-2220
創業	1961年5月11日
資本金	1億円
従業員	545名（2025年4月1日現在）
売上高	80億円（2026年3月期）
事業所	・本社・支店（名古屋・岡崎・一宮・東濃・松本・飛騨・北陸）・工場（全国37拠点）
関連会社	名古屋鉄道株式会社グループ
平均年齢	41.8歳（2025年3月31日時点）
平均勤続年数	19.8年（2025年3月31日時点）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙です（職場敷地内の屋内は全面禁煙。屋外指定場所のみ喫煙可。）
有資格者	【整備資格】検査員　　　　：164人 1級整備士　　　：3人 2級ディーゼル　：138人 2級ガソリン　　：262人 3級ディーゼル　：21人 3級ガソリン　　：86人 3級シャーシ　　：130人車体整備士　　：19人【運転免許など】大型1種　　　：340人大型2種　　　：24人大型牽引　　　：85人大型特殊　　　：61人普通1種　　　：471人普通2種　　　：7人損害保険募集人：177人消防設備　　　：8人
年収例	3,500,000円（入社2年目・サービススタッフ、24歳） 3,800,000円（入社4年目・リーダー、26歳） 5,500,000円（入社15年目・係長、37歳）
勤務時間	09:00～17:45（実働：7.75時間） ◎残業は平均月8.2時間です。
キャリアステップ	自動車整備の仕事柄、どの部署でもクルマの知識が欠かせません。当社のキャリアプランは、クルマの知識を習得することから始まります！ (1)工場研修→(2)営業フロント→(3)営業セールス→(4)管理部門スタッフ ▼まずは、知識の習得から。入社後1～2年は、まず工場研修で、車について学んでいただきます。どんなパーツがあるのか、どういう仕組みで動いているのか、一つひとつ理解を深めます。車検作業が一通りできるくらいの知識・技術を習得するイメージです。 ▼お客様と関わるポジションへ。知識に自信がついてから、「営業フロント」としてお客様の対応をお任せします。お客様に顔を覚えてもらったり、電話での問い合わせに対応したり。相手にあわせたコミュニケーションがとれるよう、対人スキルをじっくり磨いていきます。 ▼会社の顔である「営業セールス」をお任せ。お客様先に訪問し、整備で培った知識を活かしながら相談に乗ったり、ドライブレコーダーなどの自動車関連システムを提案したりします。その他、自動車保険などの損害保険の案内なども行ないます。 ※上記キャリアプランは一例になります。本社への異動など、個人や状況によってステップは異なります。
福利厚生がステキ	奨学金の返済支援制度が充実&最大200万円支給 ■奨学金代理返還制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■名鉄健保 ■交通費支給～手当もしっかり支給します～ ■時間外手当 ■ファミリーサポート手当 ■職務手当 ■運転手当 ■整備士手当～暮らしや生活もサポートします～ ■福利厚生クラブ ■独身寮（個室／愛知県外からの就職者向けに県内に2か所用意しています） ■名鉄グループの福利厚生／ロフト、ナガシマリゾート、明治村等の割引券ほか ■保養所あり（名鉄健保） ■時短勤務制度（育児・介護）～頑張るあなたを評価します～ ■人事評価制度 ■資格取得支援 ■永年勤続表彰 ■優良従業員表彰～安心して働ける環境です～ ■従業員貸付制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■前払い退職金
休暇制度がステキ	完全週休2日制（営業は土日休み、工場研修の間はシフト制になります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（5月に11日間付与しています） ■産休・育休制度 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日　111日 ◎当社では、法令上【入社6ヵ月後】に付与される有給休暇を、【5月】のタイミングで付与しています。半年待たなくても「ライブに行きたい」「旅行に行くので休みたい」などといった日があっても有給休暇が取得できるので安心です！ ◎結婚休暇、生理休暇、傷病休暇など、出勤扱いとする就業規則も整えています。整備士関連の資格取得時などにも、休みがとれるようにしています。
連絡先	〒458-8580 名古屋市緑区曽根2-427（名鉄名古屋本線「左京山駅」より徒歩5分！） TEL：052-623-2220
名鉄整備の一問一答	Q.社内の雰囲気はとてもコミュニケーションが活発です！ベテランの方でも、年齢に関係なく若手に気さくに話しかけてくださるため居心地のいい雰囲気です。 Q.向いている人・向いていない人は？・チームワークが苦手でない方一つに仕事に対して様々な人が関わる仕事です。チームワークを積極的に行える方は向いています！・年次関係なく誰とでも話せる方当社には上下様々な年齢の方がいます。仕事をする中でそういった方々とも分け隔てなく話せる方は当社に向いています！・相手にリスペクトをもって接することができる方当社には様々な年齢・職種の方がいらっしゃいます。どんな年齢・どんな職種であっても社会人として相手にリスペクトをもって接することができる方は当社に向いています。 Q.選考で重視しているポイントは？当社の事業を理解していること、当社の事業に興味を持たれていることです。当社は中部地域にはなくてはならない存在であり、その意義を理解し、共感してくださる方にぜひ来ていただきたいと思い、重視をしています。 Q.面接ではどんな質問が多いですか？あなたのことを教えていただく質問が多いです。企業選びの軸や、志望業界やその理由、などが主です。 Q.入社前にやっておくといいことは？・コミュニケーションを取る機会に積極的になるアルバイトでもゼミでもなんでも結構です。人と関わる機会に積極的に参加してください。得意にになったりする必要はありませんが、経験が増えることは入社後に確実に活きてきます。・自動車運転免許自動車の免許の取得を目指してください。特にマニュアルであるとなおよいです。自動車の会社であるため、営業などでも車を使います。運転にも慣れておくことをお勧めします。なお、運転免許には手当も付きます。 Q.内定後～入社までのフォローはありますか。夏に一回、秋に一回内定者懇親会を準備予定です。また、工場見学なども行う予定です。
充実の研修制度1～2年目	Q. 総合職志望ですが、整備業務を学ぶ機会はありますか？ A. もちろんあります！入社後の1～2年程度は、まず現場を知るために工場での「整備研修」からスタートしていただきます。これには大きく2つの理由があります。【1】当社の事業を肌で感じるため当社は日々、多くの企業様から大切なお車をお預かりしています。どんな車両があり、私たちの仕事が地域の皆さんの生活にどう役立っているのか。それを最前線で確かめてほしいと考えています。【2】仕事の流れを正しく理解するため整備の現場には、部品の発注タイミングやフロントとの打ち合わせ、事前の故障診断など、多くの工程があります。これらを「整備士の目線」で実際に体験することは、その後のキャリアにおいて必ず大きな強みになります！現場を知っているからこそできる提案や判断があるはずです。 Q. 知識や資格がなくても、整備はできるのでしょうか？ A. 全く問題ありません！安心してください。「知識ゼロ」の状態からでもスムーズにスタートできるよう、2ヶ月間の基礎研修＋4ヶ月間のOJT研修（実務を通じた教育）を用意しています。実は、当社には未経験からスタートした先輩がすでに150名以上活躍中！「車に詳しくないから不安…」という方でも着実に成長できる、自慢の教育体制が整っています。 Q. ぶっちゃけ、忙しい時期はいつですか？ A. 3月が一番のピーク（繁忙期）です！ 3月から4月にかけてお車を購入されるお客様が多いため、この時期は業界全体がとても忙しくなります。 Q. 体力的にハードな面はありますか？ A. 正直に言うと、大変な場面もゼロではありません。しかし、当社では「安全第一」を徹底しており、無理な働き方で怪我をしないよう、ゆとりを持ったスケジュールを組んでいます。その証拠に、月平均の残業時間は「8.2時間」と非常に少なめです。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境ですよ！ Q. 将来的には、どのようなキャリアパスがありますか？ A. 整備研修後は、フロントや営業の研修へと進みます。現場（整備）を経験した後は、フロント業務や営業業務を学んでいただきます。ここでは工場全体を管理する立場となり、整備士とはまた違った視点でビジネスを捉えていきます。現場の経験を活かしながら、将来の幹部候補としてステップアップしていくことを期待しています！
充実の研修制度３年目以降	Q. 主にどのような仕事を担当しますか？ A. 工場の「司令塔」であるフロントと、信頼を繋ぐ営業の2つがあります。フロント（工場の管理）整備スペースや予約の管理、整備士への指示書の作成がメインです。実は、整備のルールは法律で細かく決まっています。その様式に沿って、整備士と「今日はこの作業をお願いします！」と内容を確認し、スムーズに現場が回るよう采配を振るう、まさに司令塔のような役割です。営業（既存のお客様への提案）当社のお客様の約98％が、すでにお付き合いのある「既存顧客」です。長年信頼を寄せてくださっているお客様を定期的に訪問し、関係性を大切に育んでいくスタイルです。 Q. 研修やOJTはどのような内容ですか？ A. 先輩がマンツーマンでしっかり教えます！フロント職では、1～2ヶ月ほど先輩社員がピッタリとついて、仕事の進め方をイチからレクチャーします。「いきなり一人で任される」ということはないので、安心してくださいね。 Q. 1日の中で忙しい時間帯はいつですか？ A. 「朝」が一番の頑張り時です！お客様の予約は朝に集中しやすく、お電話での問い合わせも午前中が多い傾向にあります。「今日中に直したい！」というご要望も朝にいただくことが多いため、活気のある時間帯になります。 Q. 仕事の「やりがい」を感じるのはどんな時ですか？ A. 整備士と力を合わせて、お客様の“困った”を解決できた時です！私たちのお客様にとって、車は大切なお仕事道具。「急に故障して困った」「この日までにどうしても使いたい」という切実なご要望をいただくこともあります。そんな時、整備士とスケジュールを調整し、なんとかご要望にお応えできた時の「ありがとう！」という言葉は、何物にも代えがたい喜びです！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	0名	8名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

12.5%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （59名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新入社員教育（4～5月）入社初日は2回入社式！・名鉄グループ合同入社式・みんなで昼食・名鉄自動車整備入社式入社後2週間はビジネスマナーなどを学びます！・社会人マナー・会社概要・社会保険制度への理解・就業規則の理解・仕事の流れ・各部長の業務説明・確定拠出年金への理解・コンプライアンス研修・労働組合からの講和・人生設計と保険・福利厚生サービス入社後3週目～2ヶ月は車と整備について本格的に学びます！・トヨタ産業技術記念館見学・エンジンメーカーへ見学・講習・タイヤメーカーへ見学・講習・ブレーキメーカーのブレーキ講習・バッテリーメーカーのバッテリー講習・バスのバック誘導・小型自動車の整備について・大型自動車の整備について ※昨年度実績 ★人事担当による入社3年目フォローアップ研修の実施同期とは配属工場が離れてしまう場合も多いですが、3年目フォローアップ研修では同期が全員集まります。一泊二日で様々なことを行います。 1日目・三年間の振り返りと成長の発表・企業理解を深めるためのグループワーク・同期との懇親会 2日目毎年様々な企業の見学を行います・名鉄グループ関連会社への見学 ★フォローアップ研修・法律改正などにより、業務の変更が行われた際などに都度行われます。（例：EVや自動運転車両など新しい車の整備基準についてなど）・最新技術について社員の理解を深めるために都度行われます。（例：自動運転車両の整備技術や仕組みについてなど）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり ★直属の上司との１on１ミーティングの実施月に一度面談を行い、業務について問題がないかや不安点・仕事量について問題がないかなど様々な内容を相談・解決を行うことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ★人事評価とキャリア育成・目標設定面談半年間の目標を上司と決めます。・中間面談上司と進捗を確認します。目標の追加や修正、相談やアドバイスを受けます。・フィードバック面談目標に対して評価がでたのち、上司から評価に対してのフィードバックがあります。
社内検定制度	制度あり ★リーダー進級試験筆記試験と面接試験があり、大卒の方は一年目の1月に受験することができます。見事進級を果たせば、当然ですが給与アップにもなります！・就業規則への理解と一般常識が問われる筆記を受験・合格者は支店長と総務部長による面接を受験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中京大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢星稜大学、京都大学、慶應義塾大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、中部大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、三重大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　0名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
中京大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢星稜大学、京都大学、慶應義塾大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、中部大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、三重大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　0名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）