最終更新日:2026/6/30

岡山放送(株)【OHK】

業種

  • 放送
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
岡山県
資本金
3億円
売上高
57億7030万円(2025年3月期)
従業員
132名(2026年1月時点)

――チームの情熱が、地域を強くする。岡山放送で始まる、大人の青春。――

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企業のここがポイント

  • やりがい

    部署の垣根を超え、チーム一丸で地域に笑顔を届けるエンターテインメントを創り出すことができます。

  • 制度・働き方

    時差出勤や在宅勤務、育児等の短時間勤務の他、階層別研修やメンター制度などサポートが充実しています。

  • 製品・サービス力

    キャラクター「OH!くん」が人気!地域で唯一、平日の生番組とゴールデンの自社番組を堅持しています。

会社紹介記事

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人気キャラクターOH!くんでお馴染み、岡山・香川を放送エリアとするフジテレビ系列のテレビ局です。
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生活情報番組「なんしょん?」やバラエティー番組「金バク!」、ニュース番組「OHK Live News」など、地域の皆様に【価値のある】情報を日々お届けしています。

チームで大きな成果を生むOHKの“大人の青春”

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本社は再開発が進む岡山市中心市街地の杜の街グレースオフィススクエア。ABW(時間と場所を自由に選択できる働き方)を推進しています。

岡山放送は、岡山・香川を基盤とする総合コンテンツ企業です。
地域の放送局で唯一、毎日の情報生番組とゴールデンの自社制作番組という二本柱を堅持。その卓越した制作力を武器に、放送に留まらない多角的な事業展開も行っています。

12年以上続くゴールデン番組「金バク!」は高視聴率を維持し、地域経済の活性化にも貢献。また、社員の企画から始まった大型イベントは、数万人の来場者を記録する名物イベントに成長しました。テレビ事業で培ったこれらの企画力や発信力は、地域企業のデジタル戦略を支援するコンサルティング事業など、放送の枠を超えた新規ビジネスにも展開されています。

私たちが創出するエンターテインメントは、人々に感動や喜びを提供するだけでなく、地域の話題を創り、人の交流を生み、地域への愛着や誇りを醸成する重要な役割を担っています。

これらの仕事は、個人の力だけでは決して成し遂げられません。部署や役職の垣根を越え、チーム一丸となって本気でぶつかり、大きな成果を創り出す。この熱い手応えに満ちた毎日こそ、私たちが胸を張って「大人の青春」と呼ぶものです。

会社データ

事業内容
テレビ番組やコンテンツの制作・放送・配信、各種イベント事業、WEBコンサルティング事業他

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「イオンモール岡山」の5階・6階にスタジオとオフィス「ミルン」を設置

本社郵便番号 700-8635
本社所在地 岡山市北区下石井2-10-12
本社電話番号 086-941-0008
ミルン郵便番号 700-0907
ミルン所在地 岡山市北区下石井1-2-1イオンモール岡山6階
ミルン電話番号 086-941-0088
設立 1968年3月
資本金 3億円
従業員 132名(2026年1月時点)
売上高 57億7030万円(2025年3月期)
事業所 本社・ミルン(イオンモール岡山内)・四国支社(高松市)・東京支社・
大阪支社・広島支社・倉敷支社
関連会社 (株)OHKエンタープライズ
公益財団法人OHKスポーツ振興財団
公益財団法人OHKスポーツ振興財団香川
(株)リビングネットコム
平均年齢 46.2歳(2026年3月時点)
平均勤続年数 15.9年(2026年3月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    取得者 2名 3名 5名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.2%
      (38名中5名)
    • 2025年度

    管理監督者(専任部長)以上

社内制度

研修制度 制度あり
「新入社員研修」「新任主任研修」など階層別に実施
eラーニングによる研修制度もあり
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得支援制度」
会社が業務に役立つと認めた資格や免許を社員が取得した場合に、その受験料を補助する
制度
メンター制度 制度あり
OJTサポートチーム制度(配属部署のトレーナー社員、上長、人事部が連携し1年間新入社員をサポート)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
徳島大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都橘大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、四国学院大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、上智大学、摂南大学、専修大学、大正大学、千葉大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、同朋大学、徳島文理大学、長崎大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 年度    大卒    大学院了
2025年度  2名
2024年度  4名
2023年度  6名
2022年度  2名
2021年度  5名
2020年度  3名      1名
2019年度  4名
2018年度  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2925年 0名 2名 2名
    2024年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0名 0名 0%
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 4名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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