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最終更新日：2026/8/31
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340社以上のお客様に選ばれている、安定した経営基盤がある、成長業界のBPO企業です！
自律的なキャリア形成支援や充実した研修制度があり、なりたい自分になるために全力で応援します！
服装自由！在宅制度あり！働きやすい環境が整っています。
「社内は役職者名ではなく、みんな「さん」づけで呼び合うのが当社の社風。上司と部下の距離を近づけ、アイデアを発信しやすい雰囲気が特徴です」と語る、武谷社長。
エイチアールワンが産声をあげた22年前、当時の日本のビジネスシーンにおいては、企業活動の根幹を成す社員のデータや人事の業務を外部へ出すことは一般的ではありませんでした。そういう中、人事業務を変革しようとする際に、従来とは違った新たな選択肢を提供したいという思いで立ち上げたのがエイチアールワンです。そこから大きく時代は変わり、今では「人事BPOを活用して本来の事業にリソースを集中させる」選択肢は当たり前のものになりました。少なからず日本経済に対してプラスの貢献ができたのではないかと自負しています。私たちは、三井住友信託銀行、パナソニック、三菱商事、花王という日本を代表する大企業の人事部門が共同で設立した企業です。異業種が集まってそれぞれの多様性を認め合い、切磋琢磨し、人事BPOという新しいビジネスを作り上げてきました。最大の強みは、自らが長年にわたって人事業務を行ってきた経験から得たユーザー目線。人事担当者のお困りごとに深く共感することで、「痒いところに手が届く」サービスを生み出しながら、一つひとつの企業の枠を超えた仕組みを構築・提供することで、日本全体の生産性向上にも貢献しています。人材の採用や処遇・育成・評価など、人事業務を通じて蓄積された様々なデータをHRデータと呼びます。「人材こそが企業の最大の財産であり、その価値を数値化し、企業活動に活用したい」――これは、多くの人事担当者が抱える共通の課題です。エイチアールワンには既に会社の枠をこえた社員データが大量に蓄積されています。今後は、AIなどの新しい技術を取り込み、このデータを活用し、人的資本を数値化して企業活動を支援する仕組みづくりを進めていきたいと思っています。皆さんに期待するのは、従来のサービスにとらわれない柔軟な発想。まだ何物にも染まっていない若者の可能性は無限大です。当社はあと数年のうちに創業世代が交代するタイミングを迎え、メンバーも大きく入れ替わっていきます。個人的には、企業に所属する最大のメリットは、自分自身の夢の実現に企業のリソースを利用できることだと感じています。代表取締役社長 武谷 啓
表彰制度や新たなキャリア形成に挑戦する社内公募制度、ライフステージの変化に対応する手厚い制度など、仕事もプライベートも充実できる環境づくりに注力しています。
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＜大学院＞ 早稲田大学、成蹊大学、東京学芸大学 ＜大学＞ 東京大学、青山学院大学、大阪大学、会津大学、九州大学、茨城大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、お茶の水女子大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、奈良県立大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、江戸川大学、昭和女子大学、二松学舎大学、京都産業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪国際大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部
サンフランシスコ州立大学、等
