最終更新日:2026/5/26

(株)ピーアンドエム【archives/DOUX ARCHIVES】

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
2026年2月期 52億5,000万円
従業員
252(男性17・女性235)名  

《28卒エントリー受付中!》 archivesなどのブランドを全国に展開するアパレル企業です!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社内の風通しが良く、コミュニケーションツールでの活発な交流が全社の強いチームワークに繋がっています。

  • キャリア

    社内公募で全社員に平等なチャンス!多彩なキャリアプランで自分らしい成長が描けます。

  • 制度・働き方

    セールスマイスター制度や表彰制度をはじめ、個人とチームの明確な評価で成長を支える仕組みがあります。

会社紹介記事

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主力ブランド「archives」「DOUX ARCHIVES」のほか、EC限定ブランドも運営しています。全てレディースブランドです。
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「お客様の記憶に残る接客」を軸に、また行きたいと思っていただける店舗づくりに力を入れています。

ファッションを通して、お客様の未来にワクワクを届けるプロフェッショナルへ!

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私たちの想いは、お客様に今日、笑顔になっていただくことだけでなく、お客様が店舗を離れた後、日常から特別なシーンまで、お客様がワクワクする様々な未来の瞬間をお手伝いしていることにあります。
私たちは情熱でココロ動かすために、日常に笑顔を広げ、未来にワクワクを届ける存在となることを目指します。

会社データ

事業内容
レディースアパレル小売業、インポート寝装品小売業として、店舗・ECサイトの運営

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本社郵便番号 103-0007
本社所在地 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル4F
本社電話番号 03-3861-3776
創業 1972(昭和48)年
設立 1990(平成2)年3月1日
資本金 5,000万円
従業員 252(男性17・女性235)名  
売上高 2026年2月期 52億5,000万円
archives ●archives(アルシーヴ)
カジュアルをベースにトレンドスタイルを提案するブランド。
10代後半~20代の女性を中心に支持される、当社の旗艦ブランドです。

【店舗】25店舗
・宮城県:エスパル仙台
・福島県:エスパル郡山
・群馬県:イオンモール太田(FC)
・埼玉県:ルミネ大宮、越谷レイクタウン
・千葉県:ペリエ千葉
・東京都:ルミネエスト新宿、ルミネ池袋、渋谷109、ルミネ北千住、ルミネ町田、ルミネ立川、吉祥寺PARCO、池袋サンシャインシティアルタ
・神奈川県:ルミネ横浜、アトレ川崎、相鉄ジョイナス
・愛知県:タカシマヤゲートタワーモール、mozoワンダーシティ
・大阪府:ヘップファイブ、ルクア大阪
・京都府:河原町オーパ
・兵庫県:阪急西宮ガーデンズ
・福岡県:ソラリアプラザ、アミュエスト博多

【オンラインストア】
・PMbox
・ZOZOTOWN
・i LUMINE
・marui web channel
など
DOUX ARCHIVES ●DOUX ARCHIVES(ドゥアルシーヴ)
女性らしさと上品さをベースに、“今の気分”を表現できるスタイルを提案。
20代後半から40代のOL層、ミセス層のお客様を中心に支持されています。

【店舗】12店舗
福島県:エスパル福島
埼玉県:グランエミオ所沢
千葉県:シャポー船橋、シャポー本八幡
東京都:ルミネ有楽町、ルミネ北千住、ルミネ荻窪、カメイドクロック、アーバンドックららぽーと豊洲(2026年5月下旬OPEN予定)
神奈川県: 相鉄ジョイナス、アトレ川崎
兵庫県:阪急西宮ガーデンズ

【オンラインストア】
・PMbox
・ZOZOTOWN
・i LUMINE
・Rakuten Fashion
など
feepur ●feepur(フェピュール)
30~40代向けの大人モードなECブランド。
インフルエンサーとのコラボなども行い、成長を続けています。

【オンラインストア】
・ZOZOTOWN
・nugu
amerge. ●amerge.(アメルジュ)
archives商品企画スタッフの一人が立ち上げたECブランド。
SNS発信やPOPUPを通じてファンを増やしています。

【オンラインストア】
・PMbox ※自社オンラインサイト
・定期的にPOPUPストアも開催
EPIMI E'PIMMY ●EPIMI E'PIMMY(エピミエピミ―)
プチプラガーリーブランド。
トレンド感のあるアイテムで、若い世代を中心に人気を集めています。

【オンラインストア】
・ZOZOTOWN
MIRROR STOKE ●MIRROR STOKE(ミラーストーク)
カジュアルで日常に取り入れやすいヴィンテージスタイルを提案しています。

【オンラインストア】
・ZOZOTOWN
・一部のarchives / DOUX ARCHIVES店舗にて販売
PILIT ●PILIT(ピリット)
カラフルなカジュアルに大人の韓国テイストをミックスしたスタイルを提案しています。

【オンラインストア】
・ZOZOTOWN
MAAM 【店舗】6店舗
東京都:日本橋高島屋、日本橋三越本店、伊勢丹新宿
神奈川県:横浜高島屋
愛知県:松坂屋名古屋
大阪府:阪急うめだ本店

【オンラインストア】
MAAM公式オンラインショップ
主な取引先 (株)アトレ/イオンリテール(株)/小田急電鉄(株)/(株)OPA/住商アーバン開発(株)/仙台ターミナルビル(株)/(株)ジェイアール東日本都市開発/JR西日本SC開発(株)/(株)東急百貨/西日本鉄道(株)/阪急不動産(株)/(株)パルコ/(株)丸井/(株)三越伊勢丹プロパティデサイン/(株)ルミネ/(株)横浜ステーションビル等
平均年齢 32.4歳
取得認定 ■健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)に認定されました!
従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に健康経営に取り組む法人を顕彰する制度です。
定期健康診断の受診率向上や健康情報の発信、有給休暇取得の促進、柔軟な働き方制度の整備などを通じて、社員の健康づくりを推進しています。

■「えるぼし認定」を取得しています
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進の状況が優良な企業を認定する制度です。
基準を達成している項目の数に応じて、1つ星から3つ星を取得する3段階の認証制度なのですが、当社は2つ星の認定を受けています。


弊社は、これからも従業員一人ひとりの健康づくりを支援し、心身ともに安心して働ける職場環境の実現に向けて取り組んでまいります。
沿革
  • 1972年
    • (株)ピーアンドエムの母体となる(株)秋葉原が設立
      アパレル事業部としてセレクトショップ1号店を出店
  • 1973年
    • (株)秋葉原のハイエンドルームファッション事業としてセレクトショップ1号店を出店
  • 1990年
    • (株)秋葉原から、アパレル事業部とハイエンドルームファッション事業部が分離し、(株)ピーアンドエムを設立
  • 1994年
    • 新ブランド「archives」デビュー
  • 1996年
    • 新ブランド「DOUX ARCHIVES」デビュー
  • 2002年
    • 深川物流センター開設
  • 2004年
    • ハイエンドルームファッション事業部を会社分割し、
      (株)ピーアンドエムの100%子会社として、(株)マームを設立
  • 2011年
    • 新ブランド「Cheek」デビュー
      100%子会社の(株)マームを(株)ピーアンドエムに吸収合併
  • 2015年
    • 設立25周年をむかえる
  • 2017年
    • 自社ECサイト「PMbox」デビュー
  • 2018年
    • webブランド「amerge.」デビュー
  • 2020年
    • 設立30周年をむかえる
      webブランド「EPIMI E’PIMMY」デビュー
  • 2021年
    • webブランド「feepur」デビュー
  • 2024年
    • 「archives」が30周年をむかえる
  • 2025年
    • webブランド「PILIT」「MIRROR STOKE」デビュー

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.6%
      (41名中31名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
〈内定者対象〉
・内定者アルバイト(ご希望の方はお声掛けください)
・内定者勉強会(WEB/対面)

〈新卒社員対象〉
・新入社員研修(3月下旬~4月で一週間程度実施)
・フォローアップ研修(6月)
・キャリアサポート研修(11月)

〈全社員対象〉
・接客スキルアップ研修
・店長研修
・サブミーティング
・新任研修(新任の店長/副店長が対象)
・SNS研修
・アウター研修
・接客マイスター主催の研修
・外部セミナー など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
シスター制度を導入しています。
入社後3か月間はOJTを使用し、コミュニケーションを取りながら成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ピーアンドエムでは、社員の成長機会をより明確に、公平な評価を実現するために「ステージ制」の人事制度を導入しております。
能力に応じたステップアップを重視し、個々のスキルや成果に基づいた成長機会を提供します。

●バリュー評価:各ステージに求められる「行動」を評価する
●パフォーマンス評価:「プロセスや成果」を評価する
※半期に一度上長との面談を設定。

キャリアプランや貢献度合いの「見える化」により、将来必要となるスキルを認識しキャリアステップに繋げます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
城西国際大学
<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、久留米大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、札幌大学、四国学院大学、実践女子大学、松蔭大学、昭和女子大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京未来大学、同志社大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、広島女学院大学、福島大学、藤女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、松山大学、宮城大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛知文教女子短期大学、会津大学短期大学部、秋草学園短期大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記情報専門学校札幌校、織田ファッション専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、川口短期大学、専門学校神田外語学院、岐阜市立女子短期大学、共立女子短期大学、金城大学短期大学部、神戸女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際トータルファッション専門学校、国際ビューティ&フード大学校、埼玉女子短期大学、嵯峨美術短期大学、桜の聖母短期大学、札幌ファッションデザイン専門学校DOREME、静岡デザイン専門学校、渋谷ファッション&アート専門学校、昭和学院短期大学、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、仙台青葉学院短期大学、創価女子短期大学、千葉経済大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京経営短期大学、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京服飾専門学校、東京立正短期大学、東洋美術学校、ドレスメーカー学院、名古屋ウェディング&ブライダル専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋ファッション専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本ホテルスクール、華学園栄養専門学校、華服飾専門学校、広島外語専門学校、専門学校ファッションカレッジ桜丘、福岡ベルエポック美容専門学校、文化服装学院、北星学園大学短期大学部、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、北海道武蔵女子短期大学、宮城文化服装専門学校、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、目白大学短期大学部、目白ファッション&アートカレッジ、横浜fカレッジ、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年  2025年
-----------------------------------------------------------
大卒    2名   16名   17名    8名
短大卒   2名   2名    ―     1名
専門卒   2名   5名    5名    9名
高校卒   ー    ―    2名     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 25 25
    2025年 0 16 16
    2024年 2 22 24
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 25 0 100%
    2025年 16 0 100%
    2024年 24 6 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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