最終更新日:2026/4/1

(株)エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ(NTTデータビジネスブレインズ)【NTTデータグループ】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
7,000万円
売上高
5,423百万円(2025年3月)
従業員
302名 /男性191名、女性111名 (2026年4月1日現在)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    多種多様のフィールドで、ITを活用したトータルソリューションを提供することに挑戦できます。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム、リモートワーク、資格取得支援など制度が充実しており、働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    業界最大手の親会社を持ち、長年培ってきた情報システム分野でのノウハウと技術力があります。

会社紹介記事

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採用プロジェクトメンバーがみなさまを内定までフォローいたします!

お客様に貢献する、信頼のITパートナー

◆舞台はいま、グローバルなフィールドへ

当社では、情報システム分野におけるさまざまなプロジェクトのコンサルティング、設計、開発、運用・保守・維持管理までの上流~下流をワンストップで一貫して対応しています。あらゆる課題に応えるノウハウの蓄積と技術力の高さはもちろん、状況を分析し、お客様が期待する以上の結果を残すために必要なスタッフ一人ひとりの「個性」もまた当社が誇る強みです。現在は、2,400社以上が導入している電子帳票システム「Climber Cloud」など多様なクライアントが抱えるIT課題を解決するシステムを展開。さらに海外でのITサポート経験の蓄積により身につけたグローバルなITスキルを活用し、より広いフィールドでの事業展開を目指しています。


◆お客様にとって最良のITパートナーを目指して

当社が「(株)NTTデータビジネスブレインズ」として設立されたのは2003年ですが、創立は80年代に大手硝子メーカー「日本板硝子社」の情報システム部門を担う2社が生まれ、90年代に入り合併したユーザ系SIerが前身です。現在は、長年培ってきた情報システム分野でのノウハウと情報サービス産業最大手である「(株)NTTデータ」の技術力を武器に、グループ企業のグローバル化のバックアップはもちろん、グループ内外の多くのお客様に最良のITソリューションを提供しています。当社の理念は「お客様に貢献する信頼のITパートナー、ビジネスブレインズ」。常にお客様に目線に立ったサービスの提供を追求します。

会社データ

事業内容
◆情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング
◆情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理
◆情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版

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ロゴが新しくなりました!

本社郵便番号 105-0011
本社所在地 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階
本社電話番号 050-3481-7111
設立 2003年9月1日(創立登記:1986年12月2日)
資本金 7,000万円
従業員 302名 /男性191名、女性111名 (2026年4月1日現在)
売上高 5,423百万円(2025年3月)
事業所 ◆本社
〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階

◆大阪支社
〒541-0052 大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階
株主構成 (株)NTTデータ 70%
日本板硝子(株)30%
主な取引先 「ものづくり企業」硝子・自動車・飲料・食品・製薬・化学といった製造業(メーカー)
のお客様向けに、システムインテグレーションやDX支援ビジネスを展開しています。

上場企業等の大手企業様とは長年にわたり継続したお取引をさせて頂いており、
大小の様々な案件があります。また、最近では公共・金融などのお客様とも取引もあります。

例:
日本板硝子(株)、日本板硝子グループ各社、(株)NTTデータ、NTTデータグループ各社
キリンビジネスシステム(株)、他多数 (順不同)
平均年齢 41.24歳(2026/04/01時点)
沿革
  • 1986年12月
    • 「日本板硝子情報システム(株)」設立
      (日本板硝子社と硝子取引店や硝子加工拠点のオンライン化やOA化支援)
  • 1987年12月
    • 「エヌ・エス・ジー・インフォメーションシステム(株)」設立
      (日本板硝子社の情報システム部門が分離独立)
  • 1994年4月
    • 上記2社合併により「日本板硝子情報システム(株)」設立
  • 1994年8月
    • 「(株)パティオス」設立
  • 1997年4月
    • 「日本板硝子ビジネスブレインズ(株)」設立
  • 2003年8月
    • 教育・監査事業を「日本板硝子(株)」へ営業譲渡
  • 2003年9月
    • 株主構成の変更に伴い、社名を「(株)NTTデータビジネスブレインズ」に変更
  • 2005年1月
    • ISMSの認証取得
  • 2011年4月
    • 港区芝公園に本社移転
  • 2013年9月
    • (株)NTTデータビジネスブレインズ設立10周年
  • 2023年9月
    • (株)NTTデータビジネスブレインズ設立20周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (65名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
NTTデータグループ企業であるNTTデータユニバーシティにて、すべての新入社員に対し、入社後2カ月の新入社員研修(ビジネスマナー、テクニカルプログラム)を実施しています。また、中堅社員や管理職向け研修など、役職者教育などの階層別研修も制度として準備しています。
資格取得のベンダー研修や英語育成研修制度、社内英語レッスンもあります。
自己啓発支援制度 制度あり
取得した資格・検定の難易度に応じて、5,000円~20万円の一時祝金を支給しています。
メンター制度 制度あり
サポート社員制度
・仕事への取り組みや技術面などを積極的に支援するとともに
 生活面や精神面にも気を配ることで、新入早期社員育成の手助けをします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、慶應義塾大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東北大学、立教大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫県立大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸学院大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

カルフォルニア州立大学、シアトルセントラルコミュニティカレッジ

採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 
----------------------------------------------------------------------------------
大卒 15名  9名  12名  12名  14名  11名  15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 12 15
    2025年 5 6 11
    2024年 6 8 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 15 0 100%
    2025年 11 0 100%
    2024年 14 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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