最終更新日:2026/9/16

税理士法人大樹

業種

  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,000,000円
売上高
5億円
従業員
45名
  • 会社概要

【定着率90%以上/残業月15時間以内/賞与3回】社員の健康と働きやすさを第一に考える会計事務所です!手厚いサポート体制で0から税務・会計のプロを目指せます

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    賞与は年3回支給、残業は月15時間以内と、社員の働きやすい環境を整えています。

  • 職場環境

    スタッフの半数以上が新卒入社です。先輩の入社の決め手は、社員の優しさや雰囲気の良さが多いです。

  • キャリア

    税務に限らず、経営コンサルティングやM&A業務にも幅広くチャレンジできます。

会社紹介記事

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内定式
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2026年入社スタッフからのメッセージ

若手社員が活躍する理由があります!

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2025年入社スタッフ

「職場の雰囲気は?」「本当に成長できる?」「入社の決め手は?」

就職活動中は、誰もが気になることばかり。

そこで今回は、入社1・2年目の若手社員にインタビューを実施しました。

仕事のやりがいや成長したこと、入社前後のギャップなど、実際に働く社員だからこそ話せるリアルな声をご紹介します。

税理士法人という枠を超え、人事・経営コンサルティングやM&A、相続支援など幅広いフィールドで活躍する大樹の魅力を、ぜひご覧ください。

会社データ

事業内容
税理士法人大樹は、経営理念である「しあわせ」を実現するために、専門知識を活かしてお客様の人生や事業に寄り添い支援しています。
具体的には、スタッフは個人の適性に合わせて、以下のような業務に携わります。

■税務会計スタッフ
・会計入力
・税務監査
・月次報告書、決算、税務申告書作成
・年末調整
・確定申告
・提案資料作成
・お客様へ月次報告や申告書の説明、商品提案、質問対応

■相続・資産管理業務
■経営支援・コンサルティング業務
■事業承継支援
■DX化支援
■人事コンサルティング
■経営コンサルティング

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企業の成長を支える総合コンサルティング

郵便番号 491-0873
本社所在地 愛知県一宮市せんい二丁目9番16号ササキセルムビル4階
本社電話番号 0586-76-8857
第二本社郵便番号 450-0002
第二本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル9階
第二本社電話番号 052-485-5987
創業 1996年開業  創業30周年
設立 2008年
資本金 9,000,000円
従業員 45名
売上高 5億円
事業所 名古屋オフィス
業績 2026年4月 売上5億円
関連会社 社会保険労務士法人大樹
コンサルティング五藤株式会社
一般社団法人中部経営会計支援協会
一般社団法人大樹相続センター
平均年齢 36歳
平均勤続年数 10年 
入社4年目までの定着率は100%です。
1年目から4年目の社員が13人在籍しています。
沿革
  • 1996年
    • 五藤会計事務所として創業
  • 2008年
    • 税理士法人大樹を設立
  • 2015年
    • 名古屋オフィス開設
      大樹グループ体制を強化
  • 現在
    • 税務・会計
      人事コンサルティング
      M&A・経営コンサルティング
      相続支援コンサルティング
      健康経営コンサルティング
      DX支援

      等の事業を拡大し、「経営を総合的に支援するコンサルティンググループ」として成長しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
内部研修・外部研修有り 社会人マナーや基礎について学んでいただきます
・会計ソフトの基礎研修
内部研修・外部研修有り
・その他
管理者研修・外部研修有り
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
OJT制度有
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談制度有(年に複数回実施)
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 1 2 3
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 0 100%
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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