最終更新日：2026/9/28

(株)三越伊勢丹プロパティ・デザイン

業種

空間デザイン
建設
建築設計
インテリア・住宅関連
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 224億（2025年3月期）

従業員: 368名（2026年4月現在）

会社概要
前年の採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

こころ動かす、空間価値の創造企業

企業のここがポイント

やりがい

こころ動かす空間と新しい価値を共創していく仕事です。三越伊勢丹品質の誇りと情熱を継承しています。
キャリア

風通しの良い社風の下、従業員のキャリア形成を支援する仕組みや各種研修制度も拡充中。
歴史と伝統

百年以上の歴史があり、伝統と革新の力をもって持続可能な社会の実現に貢献。

会社紹介記事

建装事業としての歴史は100年以上。高品質な内装・造作家具の分野では、まさに日本の先駆けとなる会社です。時代のゆく先を見据えながら、たしかな「質」にこだわること。空間づくりのプロフェッショナルとして、時代を越えた揺るぎない価値を提供し続けます。

: 建装事業としての歴史は100年以上。高品質な内装・造作家具の分野では、まさに日本の先駆けとなる会社です。

: 時代のゆく先を見据えながら、たしかな「質」にこだわること。空間づくりのプロフェッショナルとして、時代を越えた揺るぎない価値を提供し続けます。

人と人とをつなぎ「心豊かな環境」を提供する。丁寧と安心の半歩先をデザインする！

私たちの強みは「品質の納得性」と「高い技術力」です。さまざまなシーンを創造し、その舞台を創り上げる「人」を目指します。	私たちは、三越伊勢丹グループの「建装・プロパティマネジメント会社」として、日々「心豊かな環境」を提供する仕事に取組んでいます。各種施設のデザイン設計から施工まで一貫して担う力を持ち、都内の自社工場では、最高品質の家具や什器も製作。これらの強みを活かして、ホテル、オフィス、商業施設など様々な空間を手掛けています。五つ星ホテルやラグジュアリーブランド、企業の役員室などの案件も多く、高品質内装、造作家具の分野に秀でていることも大きな特徴です。また、当社は三越伊勢丹グループの一員として百貨店の空間創造について豊富な実績を有しています。「お客さまに最高のサービスを提供すること」が当たり前のことと捉えるのが百貨店の精神。これは空間面についても同様です。例えば商品を美しく見せる照明の工夫や、お客さまがけがをしないよう、細心の注意を払って内装・什器設計をしていること。私たちは誰もが快適に過ごせる空間を徹底的に追及してきました。人と人とをつなぐ、上質な空間提供へのこだわり。今後も私たちは、当社の持つノウハウや強みを発揮し、お客さまの期待を上回る提案で、上質な空間創造のお手伝いをしていきます。

私たちの強みは「品質の納得性」と「高い技術力」です。さまざまなシーンを創造し、その舞台を創り上げる「人」を目指します。

私たちは、三越伊勢丹グループの「建装・プロパティマネジメント会社」として、日々「心豊かな環境」を提供する仕事に取組んでいます。

各種施設のデザイン設計から施工まで一貫して担う力を持ち、都内の自社工場では、最高品質の家具や什器も製作。これらの強みを活かして、ホテル、オフィス、商業施設など様々な空間を手掛けています。五つ星ホテルやラグジュアリーブランド、企業の役員室などの案件も多く、高品質内装、造作家具の分野に秀でていることも大きな特徴です。

また、当社は三越伊勢丹グループの一員として百貨店の空間創造について豊富な実績を有しています。「お客さまに最高のサービスを提供すること」が当たり前のことと捉えるのが百貨店の精神。これは空間面についても同様です。例えば商品を美しく見せる照明の工夫や、お客さまがけがをしないよう、細心の注意を払って内装・什器設計をしていること。私たちは誰もが快適に過ごせる空間を徹底的に追及してきました。

人と人とをつなぐ、上質な空間提供へのこだわり。今後も私たちは、当社の持つノウハウや強みを発揮し、お客さまの期待を上回る提案で、上質な空間創造のお手伝いをしていきます。

会社データ

事業内容	１．建装事業ホテル、オフィス、各種商業施設などの上質で心地よい空間を創造。基本コンセプトの立案からデザイン提案、設計、施工などをトータルでプロデュースし、さまざまなお客さまのご要望にご満足いただける空間をご提供しています。都内に保有する100年年以上の歴史を持つ三越製作所では、特注家具・什器の製作を行っています。２．プロジェクトマネジメント事業お客さまに常に新たな感動を提供する店舗プロデュースと、その具現化を推進。新たな施設構築や、改修計画における建築基本構想策定支援をはじめ、プロジェクト体制構築、品質管理、予算管理、スケジュール管理などを行い、プロジェクト全体を総合的にマネジメントします。 3．住環境事業百貨店のおもてなしの心と匠の技、クリエイティブパートナーのデザイン力を融合させた「新築」「リノベーション」「特注家具」の３つのサービスを展開。

事業内容

１．建装事業
ホテル、オフィス、各種商業施設などの上質で心地よい空間を創造。
基本コンセプトの立案からデザイン提案、設計、施工などをトータルでプロデュースし、さまざまなお客さまのご要望にご満足いただける空間をご提供しています。都内に保有する100年年以上の歴史を持つ三越製作所では、特注家具・什器の製作を行っています。

２．プロジェクトマネジメント事業
お客さまに常に新たな感動を提供する店舗プロデュースと、その具現化を推進。新たな施設構築や、改修計画における建築基本構想策定支援をはじめ、プロジェクト体制構築、品質管理、予算管理、スケジュール管理などを行い、プロジェクト全体を総合的にマネジメントします。

3．住環境事業
百貨店のおもてなしの心と匠の技、クリエイティブパートナーのデザイン力を融合させた「新築」「リノベーション」「特注家具」の３つのサービスを展開。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル　※２０２６年度中に中央区晴海へ本社移転予定
本社電話番号	03-6633-7555
移転後郵便番号	104-6214
移転後本社所在地	東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーZ棟14階（受付13階）
創業	百年以上
設立	1953年5月
資本金	4,000万円
従業員	368名（2026年4月現在）
売上高	224億（2025年3月期）
株主構成	株式会社三越伊勢丹ホールディングス　100％
事業所	東京、札幌、名古屋、新潟、大阪、福岡
株主構成	株式会社三越伊勢丹ホールディングス　100%
主な取組先および協力会社	三菱地所、三井不動産、森ビル、日本航空、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、日建設計、三越伊勢丹　他　（株式会社省略）
平均年齢	47.6才
工場（三越製作所）	大田区東六郷3-1-19
沿革	1904年 (株)三越呉服店設立日比翁助がデパートメント宣言を行い、日本初の百貨店となる洋家具を扱い始めると同時に、室内装飾研究生林幸平らを NYに派遣する【三越建装史の始まり】 1906年フランス・パリの日本大使館、内装設計工事を担当 1910年丸の内に初めての自社工場を落成、高級家具の製作を開始 1912年定款に＜家具製造業＞が加わり、店頭に日本家具、西洋家具陳列 1914年＜家具装飾部＞として、独立、大正博へ家具出品、大賞受賞 1923年関東大震災により、工場焼失を機に富士屋家具製作所（麻布永坂）設立【三越製作所の前身】 1927年大田区蒲田に総合工場を新築落成家具装飾部へ外商係りを設置 1928年商号を(株)三越と改称、「第一回三越新設計洋家具展」を開催 1930年国会議事堂の玉座、緞通納入 1937年パリ万国博覧会日本特設館　内装施工 1944年 (株)三越製作所設立 1948年最高裁判所　家具工事納入 1969年日本航空サクララウンジ内装設計コンペ入選 1977年＜家具装飾部＞から＜建装部＞へ建装名称を最初に使用（建築と装飾の造語） 1978年新東京国際空港チェックインカウンター設計コンペ入選 1985年六郷工場新築完成 1988年ラグジュアリーブランド関連着手 2006年 (株)三越環境デザイン設立（三越建装営業部と三越製作所が統合） 2010年家具工場　創立100周年本社機能を大手町より、大田区東六郷へ移転 2014年大田区六郷より、新宿区新宿に本社移転グループ内組織再編により、 (株)三越伊勢丹プロパティ・デザインとして統合 ※建装デザイン事業以外の沿革は、HPをご覧ください

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.8%
  （144名中30名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修（入社時～3カ月間等） ●専門領域別研修「技術向上研修」 ●年次別研修、昇格時研修ほか ●グループ共通によるeラーニング ●グループ共通による自己啓発教育の受講（任意）
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担、取得後の手当支給）　※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士、宅地建物取引士、他
メンター制度	制度あり ●スポンサー制度　配属先の先輩社員が「スポンサー」となり、日々の業務を通じてOJTを実施
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞工学院大学、千葉大学、千葉工業大学、東京芸術大学、東京電機大学、日本大学、前橋工科大学＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都橘大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、創価大学、大正大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞呉工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校その他、全国の国公私立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年(予) 大学院卒・大卒　　 12名　　　10名　　　　17名高専卒　　　　　　　 1名　　　　ー　　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
工学院大学、千葉大学、千葉工業大学、東京芸術大学、東京電機大学、日本大学、前橋工科大学
＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都橘大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、創価大学、大正大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
呉工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

その他、全国の国公私立大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2024年　　2025年　　2026年(予)
大学院卒・大卒　　 12名　　　10名　　　　17名
高専卒　　　　　　　 1名　　　　ー　　　　　ー　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）