最終更新日：2026/6/11

ヤンマー建機(株)

業種

機械
機械設計
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 9,000万円《ヤンマー(株)100％出資》

連結売上高: 1兆796億円（2025年度）

従業員: ヤンマー建機単体　959名 ※派遣・請負を除く

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

夏インターンシップ《開発試験職》応募受付中

企業のここがポイント

やりがい

生産・開発・販売・サービスを自社で担い、現場と近く技術を活かして成長できる。
安定性・将来性

国内はもちろん欧米・北米に販売拠点・生産工場がありますので、世界を股にかけてご活躍いただけます！
制度・働き方

借上社宅制度、本社食堂完備、在宅ワーク・フレックスタイム等の福利厚生や勤務環境が充実しています。

会社紹介記事

屋内試験施設での建設機械性能テストの様子事業の歴史と目指す未来をカタチにした体験型ショールーム。

: 屋内試験施設での建設機械性能テストの様子

: 事業の歴史と目指す未来をカタチにした体験型ショールーム。

夏インターンシップ《開発試験職》応募受付中

当社を代表する商品は、旋回時に車体後部が車幅からはみ出さず、狭い現場でも安心安全な作業が可能。小型建機業界のスタンダードとして世界中で活躍しています。	ヤンマー建機は、建設機械の開発、生産、販売、アフターサービスを自社で一貫して行うグローバルな建設機械メーカーです。小型建機分野では国内外でトップクラスの実績を持ち、ミニショベル、ローダー、キャリアなど多様な製品を世界中のお客様へ提供しています。【小型建機のパイオニアとしての歩み】小型建設機械は、日本の都市部で小規模工事が増加した背景の中で生まれた技術です。ヤンマー建機は、日本初のミニショベルYNB300を皮切りに、ブームスイングやブレードを装備したYB600Cなど、現在のミニショベルの原型となる製品を次々と開発してきました。これらの技術革新により、日本の都市インフラ整備に大きく貢献し、小型建機のパイオニアとしての地位を確立しています。【ヤンマー建機の強み】当社の最大の強みは、現場の声を迅速に製品へ反映できる自社完結型の開発体制にあります。福岡を中心とした拠点で、生産ラインと開発部門が密接に連携し、高品質かつ高信頼の建設機械をスピーディーに生み出しています。また、世界中に広がる販売・サービスネットワークにより、現場のお客様へきめ細かなサポートを提供。社員が感じるやりがいとして多いのは、現場に近い環境で価値を生み出せる実感、そして技術を通じて社会に貢献できる手応えです。生産、開発、営業、サービスが一体となり、チームで建機を支える文化が根付いている点も、ヤンマー建機ならではの魅力です。【未来の需要を創造する】ヤンマー建機は、将来の市場を見据えた需要創造型の商品開発を推進しています。お客様の要望に応えるだけでは、10年後、20年後の建機は生まれません。自ら未来を描き、その実現に挑み続ける姿勢こそが、当社の開発力の源となっています。誰かの仕事を支え、街づくりやインフラ整備に貢献できることが、働く大きなやりがいにつながっています。【持続可能な未来へ】ヤンマーはA SUSTAINABLE FUTURE　テクノロジーで新しい豊かさへを掲げ、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開しています。その根底にある価値観が、創業者の精神を現代的に再定義したHANASAKAです。人の可能性を信じ、挑戦を後押しし、その挑戦が新たな価値を生む。このサイクルこそが、ヤンマー建機の成長を支え、未来をより良いものへと変えていきます。

当社を代表する商品は、旋回時に車体後部が車幅からはみ出さず、狭い現場でも安心安全な作業が可能。小型建機業界のスタンダードとして世界中で活躍しています。

ヤンマー建機は、建設機械の開発、生産、販売、アフターサービスを自社で一貫して行うグローバルな建設機械メーカーです。
小型建機分野では国内外でトップクラスの実績を持ち、ミニショベル、ローダー、キャリアなど多様な製品を世界中のお客様へ提供しています。

【小型建機のパイオニアとしての歩み】
小型建設機械は、日本の都市部で小規模工事が増加した背景の中で生まれた技術です。
ヤンマー建機は、日本初のミニショベルYNB300を皮切りに、ブームスイングやブレードを装備したYB600Cなど、現在のミニショベルの原型となる製品を次々と開発してきました。
これらの技術革新により、日本の都市インフラ整備に大きく貢献し、小型建機のパイオニアとしての地位を確立しています。

【ヤンマー建機の強み】
当社の最大の強みは、現場の声を迅速に製品へ反映できる自社完結型の開発体制にあります。
福岡を中心とした拠点で、生産ラインと開発部門が密接に連携し、高品質かつ高信頼の建設機械をスピーディーに生み出しています。
また、世界中に広がる販売・サービスネットワークにより、現場のお客様へきめ細かなサポートを提供。
社員が感じるやりがいとして多いのは、現場に近い環境で価値を生み出せる実感、そして技術を通じて社会に貢献できる手応えです。
生産、開発、営業、サービスが一体となり、チームで建機を支える文化が根付いている点も、ヤンマー建機ならではの魅力です。

【未来の需要を創造する】
ヤンマー建機は、将来の市場を見据えた需要創造型の商品開発を推進しています。
お客様の要望に応えるだけでは、10年後、20年後の建機は生まれません。
自ら未来を描き、その実現に挑み続ける姿勢こそが、当社の開発力の源となっています。
誰かの仕事を支え、街づくりやインフラ整備に貢献できることが、働く大きなやりがいにつながっています。

【持続可能な未来へ】
ヤンマーはA SUSTAINABLE FUTURE　テクノロジーで新しい豊かさへを掲げ、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開しています。
その根底にある価値観が、創業者の精神を現代的に再定義したHANASAKAです。
人の可能性を信じ、挑戦を後押しし、その挑戦が新たな価値を生む。
このサイクルこそが、ヤンマー建機の成長を支え、未来をより良いものへと変えていきます。

会社データ

事業内容	ヤンマー建機は、建設機械の開発・生産・販売・アフターサービスまでを自社で一貫して行う建設機械メーカーです。高い技術力で”ユーザー”に寄り添う機械を生み出し、福岡から世界へ発信しています。 ◆採用実績　（一部抜粋）大分大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、下関市立大学、西南学院大学、東京工業大学、東京農業大学、、東北工業大学、東北大学、長崎県立大学、長崎大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文理大学、函館大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、宮崎大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 ◆キーワード＃開発　＃生産　＃生産技術　＃生産管理　＃営業　＃管理＃設計　＃電子　＃電気　＃工学　＃機械工学　＃材料力学＃マーケティング戦略　＃英語　＃グローバル

事業内容

ヤンマー建機は、建設機械の開発・生産・販売・アフターサービスまでを自社で一貫して行う建設機械メーカーです。
高い技術力で”ユーザー”に寄り添う機械を生み出し、福岡から世界へ発信しています。

◆採用実績　（一部抜粋）
大分大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、下関市立大学、西南学院大学、東京工業大学、東京農業大学、、東北工業大学、東北大学、長崎県立大学、長崎大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文理大学、函館大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、宮崎大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

◆キーワード
＃開発　＃生産　＃生産技術　＃生産管理　＃営業　＃管理
＃設計　＃電子　＃電気　＃工学　＃機械工学　＃材料力学
＃マーケティング戦略　＃英語　＃グローバル　

本社郵便番号	833-0055
本社所在地	福岡県筑後市大字熊野1717-1
本社電話番号	0942-53-5111
創業	1914年（大正3年）
設立	2004年（平成16年）7月21日
資本金	9,000万円《ヤンマー(株)100％出資》
従業員	ヤンマー建機単体　959名 ※派遣・請負を除く
連結売上高	1兆796億円（2025年度）
事業所	＜本社・工場＞福岡県（筑後市大字熊野1717-1）＜国内販売拠点＞北海道・東北・関東・中部・西部・九州（国内合計35拠点)
関連会社	ヤンマーホールディングス(株)、ヤンマー(株)ヤンマー農機製造(株)、ニューデルタ工業(株)、共立イリゲート(株)、ヤンマーアグリジャパン(株)、ヤンマーグリーンシステム(株)、ヤンマーヘリ&アグリ(株)、ヤンマーアグリイノベーション(株)、文明農機(株)、ヤンマーエネルギーシステム(株)、ヤンマーエネルギーシステム製造(株)、コーリンエンジニアリング(株)、ヤンマー舶用システム(株)、ヤンマーマリンインターナショナルアジア(株)、玄海ヤンマー(株)、ヤンマーエンジニアリング(株)、(株)神崎高級工機製作所、ヤンマーキャステクノ(株)、ヤンマー情報システムサービス(株)、(株)ヤンマービジネスサービス、ヤンマーテクニカルサービス(株)、ヤンマーシンビオシス(株)、ヤンマークレジットサービス(株)、ヤンマー沖縄(株)、ヤンマー産業(株)、セイレイトータルサービス(株)、興亜(株)、八重洲地下街(株)、セイレイ興産(株)　本社・不動産部、ヤンマー保険事業部、琵琶湖カントリー倶楽部、ヤンマーマリーナ、大阪サッカークラブ(株)、公益財団法人山岡育英会、ヤンマー健康保険組合、ヤンマー企業年金基金、ヤンマーアグリジャパン企業年金基金
平均年齢	40.8歳
平均勤続年数	13年11か月
キャリア支援・研修制度	ヤンマー建機では、社員一人ひとりの成長を後押しするために、世代別・役割別に体系化された研修制度を整備しています。《主な研修・教育制度》【研修制度】・若手～管理職まで、キャリアに応じた研修プログラムを幅広く用意【語学教育】・英語研修の受講費用を会社が全額負担・海外拠点やグローバル案件に挑戦したい社員を積極サポート【資格取得支援】・業務上必要となる資格取得にかかる費用を全額会社負担【通信教育支援】・期間内に修了した場合、受講料の50%をキャッシュバックこうした制度を通じて、スキルアップ・キャリアアップを目指す社員を会社が全面的に応援する環境が整っています。《新入社員への手厚いサポート》ヤンマー建機では、入社後の3年間を「新人期間」と位置づけ、社会人としての基礎から専門スキルまで段階的に学べる育成プログラムを導入しています。【新入社員研修】入社後すぐの導入研修では、以下のような内容を集中的に実施します：・ビジネスマナー・社会人基礎・会社の歴史・事業理解・生産現場実習・営業現場実習・建設機械の操作に関する資格の取得基礎をしっかり身につけ、自信を持って配属先へ進める設計になっています。《配属後のOJTとスキル研修》配属後は、実際の業務を通じて先輩社員が丁寧に育成する OJT体制を整備。さらに、業務知識・技術スキルを高めるための研修を定期的に受講できます。《新人期間3年間のフォロー研修》入社1年目から3年目まで毎年「フォロー研修（振り返り研修）」を実施し、自己成長の確認と今後のキャリア形成をサポート。社会人として自立し、長期的なキャリアを描けるよう、会社全体で支援します。
資格・認証	「ISO9001」認証取得（1994年）「ISO14001」認証取得（1998年）
沿革	1914年竹下鉄工所創業 1965年建設機械（ハンドドーザーHD5）の生産開始 1969年動力耕うん機を完成 / 筑後工場の操業を開始 / 建設機械（ショベルローダHD1200S）の生産を開始 1970年建設機械（バックホー）の生産を開始 1973年建設機械（キャリヤ）の生産を開始 1986年バックホー輸出開始（米国向け、ヨーロッパ向け） 1989年 AMIMANN社との合弁でAMIMANN-YANMAR S.A.S設立 1990年超ミニバックホーの生産を開始 / 建設機械生産累計10万台突破 1993年バックホーViOシリーズ生産開始 1994年品質保証に関する国際規格「ISO9001」認証取得（本社工場・福岡工場） 1996年バックホーViOシリーズの販売台数、3年で1万台突破 1997年バックホースーパーViOシリーズ生産 / フランスアンマンヤンマー社にてB15の開発・生産開始 1998年超小旋回バックホーB3Σ・B5Σ生産開始 / キャリアC30R-1生産開始 / バックホーViOシリーズ英国SED'98でシルバーメダル受賞 / 国際環境管理システム「ISO14001」認証取得（本社工場・高知工場・福岡工場） 2004年ヤンマー建機販売(株)が発足（3月21日） / セイレイ工業(株)から機械生産部門を会社分割により承継し、ヤンマー建機(株)が発足（9月21日） 2006年生産新塗装設備稼働開始（10月24日） 2008年平成20年度国内ミニショベルシェア1位獲得 2010年アンマンヤンマー社（フランス）を完全子会社化し、ヤンマー建機ヨーロッパ（:YCEE）が発足（9月1日） 2011年ヤンマー建機販売(株)を合併（3月21日） 2014年創業100周年、設立10周年 2015年設立後、バックホー生産10万台到達 2016年テレックスコンパクトジャーマニー社（ドイツ）を新たにヤンマーコンパクトジャーマニー（YCG）としてヤンマーグループ傘下に収める（10月1日） 2018年ミニショベル販売50周年 2021年クローラーキャリア誕生50周年 2024年新商品δ(デルタ)の販売 2025年設立後、バックホー生産30万台到達

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	22名	1名	23名
取得者	15名	1名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

68.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【主な研修・教育制度】【研修制度】・資格別研修：若手から管理職まで、キャリアに応じた研修プログラムを幅広く用意・機能別研修：部門や職種ごとに必要なスキル向上のため、専門的な研修プログラムを用意【新入社員への手厚いサポート】ヤンマー建機では、入社後の3年間を「新人期間」と位置付け、社会人としての基礎から専門スキルまで段階的に学べる育成プログラムを導入しています。【新入社員研修】入社後すぐの導入研修では、以下の内容を集中的に実施します。・ビジネスマナー、社会人基礎・会社の歴史、事業理解・生産現場実習・営業現場実習・建設機械の操作に関する資格取得基礎をしっかり身につけ、自信を持って配属先へ進める内容となっています。【新人期間3年間のフォロー研修】入社1年目から3年目まで毎年「フォロー研修（振り返り研修）」を実施し、自己成長の確認と今後のキャリア形成をサポートします。社会人として自立し、長期的なキャリアを描けるよう、会社全体で支援しています。
自己啓発支援制度	制度ありヤンマー建機では、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを支えるため、充実した自己啓発支援制度を整備しています。語学教育から資格取得、通信教育まで、多様な学習機会を会社が積極的にサポートし、成長し続けられる環境を提供しています。 ■語学教育支援希望する全社員を対象に、英語学習をはじめとした語学教育を強力にバックアップしています。・英語研修の受講費用を全額会社負担・TOEICの社内受験費用も全額会社負担・海外拠点や海外プロジェクトに挑戦したい社員を積極的に支援 ■資格取得支援・業務に必要となる資格の取得費用を会社が全額負担。・専門性を高めたい社員が、安心して新しい資格やスキルの取得に挑戦できます。 ■通信教育支援幅広い分野の通信教育講座に対応しており、期間内に修了した場合、受講料の50％をキャッシュバック自分のペースで学習したい社員にも利用しやすい制度です。
メンター制度	制度ありヤンマー建機では、新入社員が安心して業務に取り組めるよう、様々なメンター制度とOJTによる育成体制を整備しています。配属後は、先輩社員が日常業務を通じてサポートし、実務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。 ■OJT（On-the-Job Training）による実践的な育成実務をこなしながら着実にスキルを身につけられるため、新入社員でも早期に活躍できる環境が整っています。・配属後すぐに先輩社員が担当メンターとして伴走・業務の流れや仕事の進め方を丁寧に指導・相談しやすい環境で、疑問や不安をすぐに解消
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルティング制度ヤンマー建機では、社員一人ひとりが長期的に成長できるよう、キャリアの方向性を整理し、今後の成長につなげるためのキャリアコンサルティング制度を設けています。 ■新入社員向け：配属前キャリアビジョンヒアリング配属前に、人事との1on1面談を実施します。この面談では、・現在興味のある業務・希望する配属やキャリアパスなどについて意見交換を行い、今後の成長につながるフィードバックを受けられます。新入社員が自分のキャリアを主体的に描くための、非常に重要な機会となっています。 ■希望者向け：キャリア面談による成長支援人事評価面談とは異なり、よりカジュアルに自身のキャリアを見つめ直すための面談です。「なりたい姿」「今後挑戦したい領域」を整理し、中長期的なキャリア形成をサポートします。面談を通じて、・自分に合った働き方・キャリアの方向性・今後身につけたいスキルを明確にすることで、納得感のあるキャリア形成を実現できます。ヤンマー建機は、OJTや研修制度による育成だけでなく、人事とのキャリア面談を通じて、社員一人ひとりが将来に向けて成長し続けられる環境づくりを重視しています。自身のキャリアを見つめ直し、次のステップへ進むためのサポート体制が整っています。
社内検定制度	制度ありヤンマー建機整備士

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、麻布大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、志學館大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、北翔大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、名城大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、神戸市外国語大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　23名 2024年度　21名 2023年度　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、麻布大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、志學館大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、北翔大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、名城大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、神戸市外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京工業高等専門学校

採用実績（人数）

2025年度　23名
2024年度　21名
2023年度　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）