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最終更新日：2026/2/4
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三菱電機グループならではの安定性と充実した福利厚生があります。
年間休日124日プラス一斉有給休暇取得日5日と休日が多く、プライベートも充実することができます。
最新鋭の自動化設備や技術に触れながら、ものづくりの楽しさを実感することができます。
「設備を目の前にトラブルの原因を追及したり、自ら改造した部品を設備に取り付けたり、製造現場に近い仕事は楽しいです！ものづくりの醍醐味が味わえますよ」（飯田）
大学で研究したモータの知識を活かしたいと思い、就職活動ではモータに関わる仕事を探していました。その中でも大学の学びにいちばん近いと感じたのが、当社のポキポキコアを採用した「圧縮機用ハーメチックモータ」です。高占積率を実現するモータに思わずワクワクしたことを覚えています。また、三菱電機グループならではの安定性と充実した福利厚生も入社の決め手となりましたね。現在は製造管理部に所属し、工場内の設備調整や新規設備の導入などに携わっています。例えば、新しいエアコンの発売に合わせて新しいモータを製造する場合、既存設備の条件を調整するほか、必要に応じて新規設備の導入を検討します。さらに量産に向けた試作を行い、試験や評価結果をふまえて設備の問題点を洗い出すことも重要な役割です。エアコンの心臓部でもあるモータの品質を維持するためにも、どの工程においても入念にデータを分析し、根拠に基づいた判断を大切にしています。入社1年目から携わってきた「新規設備導入プロジェクト」が、昨年無事に完了しました。目の前で新しい設備が稼働し、量産体制に入った瞬間の達成感は忘れられません。大学で得た知識が認められプロジェクトメンバーに抜擢されたときは、正直プレッシャーを感じました。しかしそれ以上に、若手のうちからビッグプロジェクトに携われるという喜びのほうが大きかったです。この経験を通して、現場スタッフとコミュニケーションを密に取ること、業務全体を俯瞰して把握することの大切さを学びました。現在は設備トラブルを解決したときや作業効率を改善してスタッフから感謝されたときに大きなやりがいを感じています。実は入社するまで厳格な職場をイメージしていましたが、実際は誰とでも気軽に話せる風通しの良い環境でした。相談のしやすさはもちろん、困っている人がいると誰かがすぐに手を差し伸べてくれるのも当社の特徴です。社員一人ひとりの意見を大切に拾い上げてくれる上司にも助けられています。ほかにもフレックス制度や年間休日129日など、福利厚生も充実しています。技術者としては、親会社である三菱電機の教育が受けられることがとても魅力に感じています。世の中に欠かせないものの技術者として、これからも活躍の場を広げていきたいと思います。（飯田 基博／製造管理部 工作技術課／2021年入社）
「人と地球に思いやり」をスローガンに、人・自然・社会に調和した企業を目指し、安心できる製品を皆様にお届けしています。
＜大学院＞ 静岡理工科大学、静岡県立大学、岩手大学 ＜大学＞ 静岡大学、富山県立大学、北見工業大学、日本大学、拓殖大学、神奈川大学、大東文化大学、日本工業大学、愛知工業大学、神奈川工科大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、愛知大学、愛知学院大学、明治学院大学、大同大学、静岡産業大学、名古屋産業大学、東京農業大学、名城大学、中京大学、杏林大学
