最終更新日：2026/9/1

青森トヨタ自動車（株）[グループ募集]

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
青森県
資本金
【青森トヨタ】6,000万円、【ネッツ青森】3,000万円
売上高
【青森トヨタ】170億円(2024年度実績) 【ネッツ青森】84億円(2024年度実績)
従業員
【青森トヨタ】238名(2025年8月現在) 【ネッツ青森】49名(2025年8月現在)

毎日の定時退社でプライベートも充実！友達や家族と過ごす時間が増えました！

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    チームワークが良く、全てを「ワンチーム」でこなします。皆でやれるという環境が気持ち的にも楽です。

  • やりがい

    お客様と接する中でたくさんの「やりがい」を頂き、評価してもらえる事が日々の活力となります。

  • 制度・働き方

    引取・納車をしない、キャッシュレス等の業務効率を高める取組を行っているので、残業はほぼありません。

会社紹介記事

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2022年にオープンしたツインプラザ八戸、東北初のレクサス併設店舗です。
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内定者にイベント運営のお手伝いをしてもらい、職場体験と同期のメンバーとの交流も実施しています。(写真は2024年9月実施)

定時退社に連休取得。働きやすい環境が、お客さまに信頼される対応やサービスを生む。

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「自分の経験も交えながら、後輩の指導にも力を入れていきたいですね」（竹永さん）、「一つのことをお願いされれば二、三を返せるようになることが目標です」（菅野さん）

人と話すのが得意ではなかったので、営業の仕事に不安もありました。けれども、お客さまにとって何が必要かを考えるということを意識するうちに話せるようになっていきました。上司や先輩、整備士にも何でも聞くことができ、相談しやすい環境だったことも大きいですね。成果に応じて評価がなされ、賞与などに反映されることも後押しになりました。昨年、一昨年と連続して、自動車保険の獲得実績で全社1位となり、表彰された時は、誇らしさを感じました。お客さまが求めていることを理解するため、とにかく話を聞き込みますが、そうした対応のおかげか、1カ月後の点検の際「（わからないこともなく）快適で、買って良かった」と言っていただけた時はうれしかったです。いろいろな方々と関われることも、この仕事のおもしろみですね。休日が多く連休も取れるので、営業で頑張った分の賞与を使って旅行するようになりました。47都道府県を制覇することが個人的な目標です。新車、中古車の販売実績でも表彰があります。ランキングの数字をモチベーションにして、ほかの部門でもトップを取りたいと思っています！
［青森トヨタ自動車 青森本店　竹永 憲史　2021年入社］

大学時代、青森本店の近所にあるコンビニエンスストアでアルバイトをしていて、仕事終わりの社員の方々とよく会話する機会がありました。皆さん、オフの状態で話している感じがとても良い雰囲気で好感をもったことが、入社のきっかけになりました。お客さまに安心していただけるよう、自然な笑顔を心がけるとともに、たとえばお問合せの連絡をいただいたら、即答できない内容でもまずはすぐに返信して調べ、その日のうちにはお答えするようにしています。そうしたことを意識するうちに、会社ではなく、直接自分の携帯にご連絡いただけるようになった時、特に困った時に真っ先に電話をもらった際は、信頼されているのかなとうれしくなりますね。そうしたお客さまへの対応はもちろん最優先ですが、普段は18時になれば店を閉めて全員帰宅します。限られた時間だからこそ、集中して仕事に精力を傾けられるので、業務の質も高まります。販売実績の獲得も目指していきますが、お客さまはもちろん、社内でも「菅野に任せれば大丈夫」という信頼を得ていくことが今の目標です。
［青森トヨタ自動車 八戸店　菅野 光太朗 2024年入社］

会社データ

正式社名

青森トヨタグループ
正式社名フリガナ

アオモリトヨタグループ
事業内容

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新車・中古車の販売はもちろん自動車の整備・修理、部品の販売を行っています。損害保険代理店でもありますので、主に自動車保険の販売もしております。

・トヨタ車 全車種の新車販売
・U-Car販売および買取
・レクサス車販売
・自動車点検・整備・修理、部品・用品販売
・損害保険代理店
・情報通信機器販売

※各社共通
青森トヨタ本社　郵便番号 030-0902
青森トヨタ本社　所在地 青森県青森市合浦2丁目19-23
青森トヨタ本社　電話番号 017-742-2111
ネッツ青森本社　郵便番号 030-0902
ネッツ青森本社　所在地 青森県青森市合浦2丁目19-30
ネッツ青森本社　電話番号 017-741-1700
創業 【青森トヨタ】80年、【ネッツ青森】58年
設立 【青森トヨタ】1946年6月、【ネッツ青森】1968年2月
資本金 【青森トヨタ】6,000万円、【ネッツ青森】3,000万円
従業員 【青森トヨタ】238名(2025年8月現在)
【ネッツ青森】49名(2025年8月現在)
売上高 【青森トヨタ】170億円(2024年度実績)
【ネッツ青森】84億円(2024年度実績)
募集会社 青森トヨタ自動車(株)
ネッツトヨタ青森(株)
事業所 【トヨタツインプラザ】
　青森本店、青森中央店、青森西店、八戸店、城下店、桜ヶ丘店、弘前店、
　弘前城東店、五所川原店、三沢店、十和田店、むつ店
【レクサス】
　レクサス青森、レクサスCPO八戸
主な取引先 東京海上日動火災保険(株)、あいおいニッセイ同和損害保険(株)、三井住友海上火災保険(株)、(株)ヨコハマタイヤジャパン、ブリヂストンタイヤジャパン(株)
関連会社 青森トヨペット(株)、(株)トヨタレンタリース青森、トヨタL＆F青森(株)、トヨタ小野グループサービス(株)
取扱車種 【コンパクトカ－】ル－ミ－、ヤリス、アクア、カロ－ラスポ－ツ
【SUV】ライズ、ヤリスクロス、カロ－ラクロス、RAV４、RAV4PHV、ハリア－、クラウンクロスオーバー、ランドクルーザープラド、ランドクル－ザ－、ハイラックス
【ミニバン】シエンタ、ノア、ヴォクシ－、アルファード、ヴェルファイア、
　グランエ－ス、ハイエ－スワゴン
【セダン】センチュリー、クラウン、プリウス、カロ－ラアクシオ、
　カロ－ラ、プリウスPHV
【ワゴン】クラウンエステート、カロ－ラフィ－ルダ－・ツーリング
【バ　ン】プロボックス、タウンエ－スバン、ハイエ－スバン
【スポ－ツ】クラウンスポーツ、GR８６、GRヤリス、スープラ
【商用車・特殊車両】コースタ－、ダイナ、トヨタ救急車、ジャパンタクシ－、
　タウンエ－ストラック
【軽自動車】ピクシス系、コペンGRSPORT、C＋POD
平均年齢 【青森トヨタ】35.4歳(契約社員除く）
【ネッツ青森】42.3歳(契約社員除く)
平均勤続年数 【青森トヨタ】12.8年(契約社員除く）
【ネッツ青森】18.7年(契約社員除く)
平均給与 【青森トヨタ】239,000円(手当除く）
【ネッツ青森】267,000円(手当除く)
代表者 代表取締役社長　小野 大介
沿革
  • 1946年6月
    • 青森トヨタ自動車　本社創立
  • 1968年2月
    • ネッツトヨタ青森　本社創立
  • 2005年8月
    • レクサス青森　設立
  • 2015年12月
    • 青森トヨタ・ネッツ青森併設店舗
      ツインプラザ弘前　開設
  • 2018年6月
    • ツインプラザ三沢　開設
  • 2020年9月
    • ツインプラザむつ　開設
  • 2020年10月
    • ツインプラザ青森西　開設
  • 2020年11月
    • ツインプラザ青森本店・青森中央　開設
  • 2021年1月
    • ツインプラザ十和田　開設
  • 2021年3月
    • ツインプラザ五所川原　開設
  • 2021年5月
    • ツインプラザ弘前城東　開設
  • 2021年10月
    • ツインプラザ城下・桜ヶ丘　開設
  • 2022年4月
    • ツインプラザ八戸・レクサスＣＰＯ八戸
      併設店舗　新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 0.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 2名 10名
    取得者 3名 2名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    37.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.5%
      （40名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員導入研修
●新人営業スタッフ研修
●1年次フォロー研修
他、各職種や年次に合わせたスキルアップ研修やメーカー研修等
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
青森トヨタグループでは全社員大会で講師を招き講演会を実施。講演の内容も、政治、スポーツ、接客業、営業関連等様々なジャンルで実施しています。（2014年～計8回実施）また、会社で推奨する本を購入し、従業員に貸出している。
※各社共通
メンター制度 制度あり
本社内に「社内110番」を設置。低年次研修の実施。また、全社員1人1台パソコン貸与しLINEWORKSを用いて個人が相談しやすい環境づくりをしている。1年に1回社内アンケート等によりSOSを伝える場は設けている。
※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
保険マイスター、エキスパート制度
認定者には認定バッヂ支給、コンテストや賞与評価の優遇等あり。
※各社共通

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青森公立大学、弘前大学、弘前学院大学、八戸工業大学、東北大学、東北学院大学、富士大学、高崎経済大学、札幌学院大学、関東学院大学、盛岡大学、北海道教育大学、高千穂大学、福島大学、茨城大学、都留文科大学、東日本国際大学、千葉商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森明の星短期大学、青森中央短期大学、青森中央経理専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院、トヨタ東京自動車大学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、日本工学院北海道専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、青森ビジネス専門学校

あおもりコンピュータ・カレッジ、青森山田学園自動車専攻科、光星学院専攻科自動車科、八戸工科学院、弘前高等技術専門校、二戸高等技術専門校

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採用実績（人数） 　　　　　　　2023年　2024年　2025年(予)
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大卒　　　　　　7名　　　6名　　　6名
短大・専門卒　　8名　　　4名　　　5名
採用実績（学部・学科） 総合マネジメント学部、社会学部、経営法学部、健康医療学部、感性デザイン学部、工学部自動車工学コース、地域経営学部、経営経済学部、ビジネス学部、文学部、社会福祉学部、商学部、1級自動車科、自動車整備科等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8名 2名 10名
    2023年 12名 3名 15名
    2022年 7名 2名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10名 1名 90.0%
    2023年 15名 1名 93.3%
    2022年 9名 2名 77.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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