(株)カナエテクノスの2027年度会社概要

開発力に自信あり！国内外の有名ブランドからも信頼される化粧品OEMメーカー！

企業のここがポイント

技術・研究

製品の成分からパッケージの構造まで、これまでに多くの特許を取得しています。
やりがい

自分たちが開発に関わった製品を店頭で見る機会が多く、見るたびに達成感を感じられます。
職場環境

社歴・年齢関係なくフランクなコミュニケーションが取れる風通しの良い会社です。

会社紹介記事

カナエグループの一員として、主に不織布を加工した化粧品などを製造するOEMメーカー、カナエテクノス。柔軟な開発力と培った技術力やノウハウで国内外に取引を拡大中。「とにかくフランクな社風が魅力！」と口を揃える川西さん(写真左)と瀬尾さん(写真右)。風通しの良い社風だからこそ何でも自由に発言でき、仕事を楽しむことができている。

: カナエグループの一員として、主に不織布を加工した化粧品などを製造するOEMメーカー、カナエテクノス。柔軟な開発力と培った技術力やノウハウで国内外に取引を拡大中。

: 「とにかくフランクな社風が魅力！」と口を揃える川西さん(写真左)と瀬尾さん(写真右)。風通しの良い社風だからこそ何でも自由に発言でき、仕事を楽しむことができている。

フランクに話せる雰囲気のなかで、プロフェッショナルな仕事に取り組める！

品質管理課では豊富な分析機器を完備している。若手の意見にも積極的に耳を傾けながら人や設備に積極的な投資をする企業風土こそ、カナエテクノスの大きな強みだ。	カナエテクノスは、化粧品や医薬部外品のOEMメーカーです。大手メーカーの商品を手がけることも多く、みなさんも知っている有名ブランドのフェイスマスクやウェットシートなどを製造しています。地元である香川県で働きたいという思いと化粧品や食品関係の仕事に興味を持っていた私は、学生に対して丁寧に接してくださる社員の人柄や会社に並んでいた製品の種類の多さに惹かれて入社を決めました。私が思う会社の魅力は、若手社員が多く在籍しており、誰もがフランクに話せる雰囲気があること。開発室でデスクワークやサンプルを作成する以外にも、工場の現場で仕事をしていると、誰かしら「何してるの？」と気軽に声をかけてくれます。社長を含めた管理職との距離も近く、会社対抗ソフトボール大会で一緒にプレーするなど、普段から話しやすい環境がありますね。社会人になると係長、課長、部長と階層化されていて、かしこまった雰囲気の中で働くというイメージを持っていましたが、良い意味でギャップを感じました。カナエテクノス特有の社風の良さだと思っています。 ■開発3部瀬尾朋希さん／2021年入社健康や美容に関する業界に興味があり、化粧品関係の会社を探していました。カナエテクノスは自社製品を製造するメーカーではありませんが、OEMでさまざまな製品に携わることができます。会社を訪問したときにも、当社で製造する製品が並ぶのを見て、「こんなにも多くの製品をつくっているんだ」と印象に残りました。入社してからも、百貨店で販売されるようなハイブランドの製品からコンビニやドラッグストアで見かける製品まで、幅広い領域で製品づくりに携わっていることを知り、改めて驚きました。入社の決め手になったのは、働く人の良さです。特に役員との距離の近さには驚きました。「もっとこうしたら良いのに」と思うことがあれば、すぐに上司に相談できる雰囲気があり、「この手順だとやりにくい」「こんな風に改善したい」などの意見も、気軽に伝えることができます。新しいシステムを導入したり、効率の良い手順に変えたりと、若手の意見も採用してもらえる会社ですね。一方で、仕事とプライベートの線を完全に引くことができ、有給も取りやすいです。旅行や推し活で休みたい日を申請して、プライベートも思い切り楽しめています。 ■品質管理部川西潮音さん／2022年入社

品質管理課では豊富な分析機器を完備している。若手の意見にも積極的に耳を傾けながら人や設備に積極的な投資をする企業風土こそ、カナエテクノスの大きな強みだ。

カナエテクノスは、化粧品や医薬部外品のOEMメーカーです。大手メーカーの商品を手がけることも多く、みなさんも知っている有名ブランドのフェイスマスクやウェットシートなどを製造しています。地元である香川県で働きたいという思いと化粧品や食品関係の仕事に興味を持っていた私は、学生に対して丁寧に接してくださる社員の人柄や会社に並んでいた製品の種類の多さに惹かれて入社を決めました。

私が思う会社の魅力は、若手社員が多く在籍しており、誰もがフランクに話せる雰囲気があること。開発室でデスクワークやサンプルを作成する以外にも、工場の現場で仕事をしていると、誰かしら「何してるの？」と気軽に声をかけてくれます。社長を含めた管理職との距離も近く、会社対抗ソフトボール大会で一緒にプレーするなど、普段から話しやすい環境がありますね。社会人になると係長、課長、部長と階層化されていて、かしこまった雰囲気の中で働くというイメージを持っていましたが、良い意味でギャップを感じました。カナエテクノス特有の社風の良さだと思っています。
■開発3部瀬尾朋希さん／2021年入社

健康や美容に関する業界に興味があり、化粧品関係の会社を探していました。カナエテクノスは自社製品を製造するメーカーではありませんが、OEMでさまざまな製品に携わることができます。会社を訪問したときにも、当社で製造する製品が並ぶのを見て、「こんなにも多くの製品をつくっているんだ」と印象に残りました。入社してからも、百貨店で販売されるようなハイブランドの製品からコンビニやドラッグストアで見かける製品まで、幅広い領域で製品づくりに携わっていることを知り、改めて驚きました。

入社の決め手になったのは、働く人の良さです。特に役員との距離の近さには驚きました。「もっとこうしたら良いのに」と思うことがあれば、すぐに上司に相談できる雰囲気があり、「この手順だとやりにくい」「こんな風に改善したい」などの意見も、気軽に伝えることができます。新しいシステムを導入したり、効率の良い手順に変えたりと、若手の意見も採用してもらえる会社ですね。一方で、仕事とプライベートの線を完全に引くことができ、有給も取りやすいです。旅行や推し活で休みたい日を申請して、プライベートも思い切り楽しめています。
■品質管理部川西潮音さん／2022年入社

会社データ

事業内容	海外の展示会にも積極的に参加し、世界のトレンドを取り入れています。カナエテクノスは、1986年の創業以来、「高い生産力と品質力の結合」という企業方針を掲げてきました。お客様に信頼されるOEMメーカーとして、化粧品をはじめ医薬品・衛生用品・介護用品など、実に幅広い商品の生産を受託。その中でもフェイスマスクの分野では、国内から海外まで有名ブランドの商品を数多く手掛けています。今後はさらに、製品提案にも力を入れ、創造開発型の企業を目指したいと考えています。

本社郵便番号	768-0040
本社所在地	香川県観音寺市柞田町丁93番地27
本社電話番号	0875-56-0850
設立	1986年2月13日
資本金	2億4,000万円
従業員	188名（2025年4月1日時点）
売上高	76億2,230万円（2024年10月実績）
事業所	本社工場：香川県観音寺市柞田町丁93番地27 本社第２工場：香川県観音寺市柞田町丁93番地17 本社第３工場：香川県観音寺市大野原町花稲250番地観音寺工場：香川県観音寺市出作町757 東京営業所：東京都中央区日本橋人形町1-19-2　TMビル4F
主な取引先	・大和紡績株式会社・大塚製薬株式会社・ライオン株式会社・株式会社マンダム・株式会社ソフト99コーポレーション、他
沿革	1986年株式会社カナエ香川設立不織布ウェット・ワイプ関連製品の加工開始不織布を使った医薬部外品の認可を日本で初めて取得（1986年12月21日号　日経産業新聞） 1988年不織布含浸タイプのウェットフェイスマスクを市場に出す 1997年ハイドロゲル製品化ＷＥＴ製品以外の剤型を導入 2000年株式会社カナエ香川が株式会社フクヨー香川工場を吸収し株式会社カナエテクノスに名称変更 2002年株式会社カナエを親会社とする100％出資の完全子会社化 2005年本社工場完成同時に本社事務所を本社工場へ移転旧本社工場は観音寺工場と呼称する 2006年クリーム含浸マスク製品化オイルリッチゲル特許申請 40％まで高配合技術を確立し特許登録（2012年） 2009年 WSS（溶けるフィルム）製品化 2013年 100％出資子会社　株式会社エリーゼント設立マジックオイルリッチゲル特許申請、2017年特許登録 2014年本社第２工場完成 2015年貼るクリームマスク製品化 2021年本社第３工場完成 2024年えるぼし（三つ星）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.8%
  （27名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・専門技術研修（オンライン含む）・階層別研修・メンタルヘルス研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、受講料の80％を会社が補助します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、北九州市立大学、近畿大学、高知工科大学、広島大学、広島工業大学、山口大学＜大学＞愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、高知工科大学、静岡県立大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島工業大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　－　　　－　　　 2名短大卒　　－　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	農学部、工学部、理学部、生命環境学部、薬学部、法学部、経済学部、外国語学部