伊万里信用金庫の2027年度会社概要

【伊万里・有田・松浦/転勤なし】地域の発展と中小企業の成長を支える地域密着金融＃年間休120日＃有給が取りやすい環境です＃賞与年3回＃育児・介護休業制度等充実　

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

育児・介護休業制度、産休・育児休暇、時短勤務制度など制度が充実しています。
安定性・将来性

1925年の創立以来幾多の経済的な変革にも耐え、常に地域の繁栄と共に生きています。

会社紹介記事

「窓口業務では、簡単な入出金や住所変更、紛失手続きなどを担当。1年目から融資関係の仕事に携わった際も、教育係の先輩が近くにいるので安心でした」とTさん。慣れ親しんだ街中をバイクで走ると、「しんきんさん！」と声をかけられることも。地域でも高いシェアを誇り、盤石な基盤の上で活躍できる環境がここにある。

: 「窓口業務では、簡単な入出金や住所変更、紛失手続きなどを担当。1年目から融資関係の仕事に携わった際も、教育係の先輩が近くにいるので安心でした」とTさん。

: 慣れ親しんだ街中をバイクで走ると、「しんきんさん！」と声をかけられることも。地域でも高いシェアを誇り、盤石な基盤の上で活躍できる環境がここにある。

“地域金融機関”として地域や事業の発展と人々の生活を支える存在へ。

写真右から「失敗しながら成長した分、地域の皆さんのためになれたらと思います」とTさん。「事業融資について勉強を重ね、お客様の役に立ちたいです」とNさん。	お金の管理だけでなく、地域の人々の生活に溶け込み、人生の節目にご相談いただく内容を解決する信用金庫の仕事に惹かれました。地域のために働いてほしいという祖母の薦めもあり、私自身も育ててくれた伊万里に恩を返せたらと当金庫を志望しました。入庫後は、レベルに応じた研修や通信講座で必要な知識を学ぶことができます。一つひとつ基礎から学べるので、学部学科に関係なく業務に取り組める環境がありますね。嬉しかったのは、商品のパンフレットを広げて説明させていただいたお客様から「頑張って説明してくれたから契約するね」と言っていただけたことです。入庫3年目から渉外になると、「Tさんに相談したい」と言ってくださるお客様も少しずつ増えてきました。私が心がけているのは、お客様と会話をすることです。金融の話だけではなく、他愛のない話から、お客様本人だけでなく、そのご家族まで金融のお手伝いをさせていただくこともあります。また、新規先を訪問する際も快く受け入れてくださるなど、アットホームな環境で仕事に取り組んでいます。 ■本店営業部　T.N.さん／2021年入庫経済学部出身の私は、地元経済に貢献したい想いがあり、職員の皆さんの雰囲気が温かいと感じ、当金庫に入庫しました。入庫前に感じた雰囲気の良さはそのままで本当に良い人ばかりだと感じています。現在は渉外担当としてお客様を訪ね、日々の売上をお預かりするほか、融資のご提案などを担当しています。ときにはお客様と一緒に悩んだり、考えたりすることもあります。新人時代、とある飲食店のお客様を毎週のように訪ね、上司のアドバイスをもとに金融面でのご相談に応じました。その後どんどんお店が成長し、人気店になったときは嬉しい気持ちになりましたね。当金庫の強みは、地域でも預金、融資ともにシェア率が高く、お客様と長い関係性を築いているところです。先輩方にはお客様と深い部分までお付き合いされている人が多く、良い関係を重ねられる環境があります。休日に街中でお客様と会い、「Nさん」と声をかけてもらえるのも嬉しいですね。規模が大きすぎない分、仕事が細分化されていないため、入口から出口までを一人で担当できることも当金庫の魅力。確かな充実感を得られます。 ■本店営業部　N.Y.さん／2022年入庫

写真右から「失敗しながら成長した分、地域の皆さんのためになれたらと思います」とTさん。「事業融資について勉強を重ね、お客様の役に立ちたいです」とNさん。

お金の管理だけでなく、地域の人々の生活に溶け込み、人生の節目にご相談いただく内容を解決する信用金庫の仕事に惹かれました。地域のために働いてほしいという祖母の薦めもあり、私自身も育ててくれた伊万里に恩を返せたらと当金庫を志望しました。
入庫後は、レベルに応じた研修や通信講座で必要な知識を学ぶことができます。一つひとつ基礎から学べるので、学部学科に関係なく業務に取り組める環境がありますね。
嬉しかったのは、商品のパンフレットを広げて説明させていただいたお客様から「頑張って説明してくれたから契約するね」と言っていただけたことです。入庫3年目から渉外になると、「Tさんに相談したい」と言ってくださるお客様も少しずつ増えてきました。
私が心がけているのは、お客様と会話をすることです。金融の話だけではなく、他愛のない話から、お客様本人だけでなく、そのご家族まで金融のお手伝いをさせていただくこともあります。また、新規先を訪問する際も快く受け入れてくださるなど、アットホームな環境で仕事に取り組んでいます。
■本店営業部　T.N.さん／2021年入庫

経済学部出身の私は、地元経済に貢献したい想いがあり、職員の皆さんの雰囲気が温かいと感じ、当金庫に入庫しました。入庫前に感じた雰囲気の良さはそのままで本当に良い人ばかりだと感じています。
現在は渉外担当としてお客様を訪ね、日々の売上をお預かりするほか、融資のご提案などを担当しています。ときにはお客様と一緒に悩んだり、考えたりすることもあります。新人時代、とある飲食店のお客様を毎週のように訪ね、上司のアドバイスをもとに金融面でのご相談に応じました。その後どんどんお店が成長し、人気店になったときは嬉しい気持ちになりましたね。
当金庫の強みは、地域でも預金、融資ともにシェア率が高く、お客様と長い関係性を築いているところです。先輩方にはお客様と深い部分までお付き合いされている人が多く、良い関係を重ねられる環境があります。休日に街中でお客様と会い、「Nさん」と声をかけてもらえるのも嬉しいですね。
規模が大きすぎない分、仕事が細分化されていないため、入口から出口までを一人で担当できることも当金庫の魅力。確かな充実感を得られます。
■本店営業部　N.Y.さん／2022年入庫

会社データ

事業内容	■信用金庫法に基づく金融業務預金、融資、為替、各種代理業務、各種公金収納業務、国債・生損保・投資信託の窓口販売など

本社郵便番号	848-0047
本社所在地	伊万里市伊万里町甲375番地3
本社電話番号	0955-23-3151
設立	1925年2月24日
出資金	2億円（2025年3月末現在）
従業員	100名（正職員80名、嘱託職員10名、パート職員10名）（2025年12月末現在）
預金積金残高	995億5900万円（2025年3月末現在）
事業所	■本店営業部　〒848-0047 　伊万里市伊万里町甲375番地3 ■有田支店　〒844-0018 　西松浦郡有田町本町丙1069番地1 ■黒川支店　〒848-0121 　伊万里市黒川町塩屋230番地1 ■大川支店　〒849-5251 　伊万里市大川町大川野3370番地1 ■山代支店　〒849-4271 　伊万里市東山代町長浜2135番地1 ■南支店　〒848-0041 　伊万里市新天町521番地1 ■西有田支店　〒849-4153 　西松浦郡有田町立部乙2178番地2 ■東山代支店　〒849-4271 　伊万里市東山代町長浜2135番地1 ■松浦支店　〒859-4502 　長崎県松浦市志佐町里免360番地2 （2025年12月末現在）
平均年齢	39.6歳（2025年3月末現在）
平均勤続年数	15.9年（2025年3月末現在）
沿革	1925年 2月24日　有限責任伊万里信用組合設立 1940年 2月28日　伊万里信用購買利用組合に改組 1944年 7月1日　市街地信用組合法により伊万里町信用組合に改組 1950年 3月11日　中小企業協同組合法により伊万里信用協同組合に改組 1928年 3月31日信用金庫法により伊万里信用金庫に改組 4月1日漁港支店開設 1929年 10月11日　営業地区を伊万里市と変更 1959年 6月8日　大川出張所開設 1962年 4月12日　山代出張所開設 1963年 9月30日　営業地区を西松浦郡一円に拡張 1965年 4月1日　有田支店開設 1966年 5月21日　営業地区を長崎県北松浦郡福島町及び東彼杵郡波佐見町に拡張 1970年 5月21日　営業地区を佐賀県一円及び長崎県松浦市に拡張 1971年 7月1日　山代出張所が支店昇格となる 1976年 9月13日　南支店開設 1980年 11月17日　西有田支店開設 1988年 5月20日　営業地区を佐世保市のうち三川内地区を拡張 1991年 5月13日　東山代支店開設 8月01日　大川出張所が支店昇格となる 1998年 11月24日　新本店開店 2006年 4月1日　漁港支店から黒川支店へ支店名を変更 2008年 12月1日　黒川支店新築 2015年 2月24日　創立90周年 2016年営業地区を長崎県佐世保市、平戸市、松浦市、北松浦郡佐々町に拡張 2020年 11月16日　松浦支店開設 2022年 2月14日　山代支店が現東山代支店の店舗内へ移転（店舗内店舗営業） 2025年 2月24日　創立100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （32名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・入庫前の新人研修を行います。（2週間程度）・入庫後3カ月、先輩職員とのマンツーマン研修を行います・入庫後、職位に応じた研修を行います。（信用金庫協会主催外部研修）
自己啓発支援制度	制度あり・通信講座による専門知識習得制度（受講費用補助）・検定試験、公的資格取得報奨制度（合格後、受験費用補助）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・実務検定試験（基礎実務・上級実務／全国信用金庫協会主催）・証券外務員資格試験（1種、2種）・内部管理責任者資格試験・生命保険募集人資格試験・損害保険募集人資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞大阪経済大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、佐賀大学、西南学院大学、東京国際大学、長崎大学、日本福祉大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、神戸学院大学、下関市立大学、久留米大学、中村学園大学、聖泉大学、西九州大学、日本文理大学、長崎県立大学、筑紫女学園大学、東亜大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、精華女子短期大学、西日本短期大学、九州産業大学造形短期大学部、中村学園大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2024年　2023年　 ------------------------------------------------------------- 【大卒者】　　2名　　　2名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
佐賀大学
＜大学＞
大阪経済大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、佐賀大学、西南学院大学、東京国際大学、長崎大学、日本福祉大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、神戸学院大学、下関市立大学、久留米大学、中村学園大学、聖泉大学、西九州大学、日本文理大学、長崎県立大学、筑紫女学園大学、東亜大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、精華女子短期大学、西日本短期大学、九州産業大学造形短期大学部、中村学園大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2025年　2024年　2023年　
-------------------------------------------------------------

【大卒者】　　2名　　　2名　　　0名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	2名	3名	5名
2023年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

伊万里信用金庫

業種

基本情報

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働き方データ

男性

女性

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