最終更新日:2026/8/12

(株)泉放送制作

業種

  • 放送
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
当社規程により非公開
従業員
120名

『ZIP!』『報道特集』『となりのナースエイド』報道情報、スポーツ、ドラマ、撮影・技術など様々なテレビ番組制作の現場で当社のスタッフが活躍しています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    『ひとりにしないサポート体制』新入社員は先輩のいる番組に配属。人事部による定期的なキャリア面談も

  • やりがい

    『1年目から好きを仕事に』報道情報(スポーツ含む)/ドラマ 1年目から希望ジャンルで働けます

  • 制度・働き方

    『好きを続けられる、働きやすさ』平均勤続年数15年超、有給取得平均14日。長く安心して働けます!

会社紹介記事

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『ドラマ』『報道情報番組』『スポーツ番組』『撮影・技術』若手社員がそれぞれの希望の現場で活躍中!
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当社は独立系制作会社のため、民放キー局全局の幅広い番組に、当社の社員が携わっています!

創業61年!テレビ制作会社の草分け的存在です。

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報道情報番組スタッフは、顔出しでレポートすることもあります♪キリっとした顔をつくって、ハイ、スタート!

◇求める人物像◇
この業界に入って何をやりたいかを明確に持っている人
どんな人ともしっかり会話ができる人
何事にも興味を持って取り組める人
人にやさしくあれる人(想像力、謙虚さがある人)

1965年テレビ制作会社として設立。61年目を迎えました。
テレビ番組の制作プロダクションの草分け的存在として、日本のテレビ番組の一翼を担って来ました。
報道・情報番組、ドラマ、ドキュメンタリー番組をテレビ局と共に制作し続け、
ある時は、歴史的な現場に立ち会い、社会現象と成るドラマを、世に送り出してきました。

今日、多種多彩なメディアが存在する中で、5年後、10年後、テレビは、誰が作るのか。
若い人たちの、想像力を高め、知識を豊かにし、人間として深め、
また、社会は、多くの知識の宝庫です、学生時代にはなかった目線で、物を観ていけるでしょう。
そうして育った多くのスタッフに、番組制作を託して行きたいと考えています。
人材は財産と考え、「人の力で未来へ」と進む会社です。

---◆ 若手社員にインタビュー ◆---
―担当番組は?
TBSでお昼に放送されている情報番組「ひるおび」担当です!

―情報番組のADはどんな仕事をしている?
ひるおびの場合は曜日ごとの班に分かれていて、週に1回OAを担当します。OA担当の日は、前日から泊りがけで仕事です。仕事の内容は「リサーチ」「取材」「許可取り」「編集」「テロップ作成」「裏取り」などOAに関わることから、「弁当発注」「楽屋準備」「資料の印刷」など直接OAに関係ないことまで多岐にわたります。一言で言うと「何でも屋さん」って感じです!

―報道・情報番組の魅力、やりがいは?
若手でも活躍できるところです!ドラマやバラエティと違って短い尺のコーナーが沢山あるので、ADの企画が通ることも。また、自分の好きな事や得意なことが生かせる場面が沢山あり、自分の好きなことが仕事になるのはとても楽しいし面白いです!私は大学までサッカーをやっていたので、サッカーのネタをやるときは必ず担当していました。あとは休みがしっかりあるところも魅力の1つだと思います!

―泉放送制作のいいところは?
社員の皆さんの人柄がいいところです。若手社員を中心にとても優しい先輩が多いと思います。新入社員は先輩のいる番組に配属されることが多いので、身近に優しい先輩がいて心強いです!

会社データ

事業内容
テレビ、ラジオ番組の企画・制作・販売
ビデオソフトの企画・制作・販売
イベントの企画・立案・実施
映画、テレビの演出・技術者の派遣
広告代理店業務

最近ではテレビ番組制作に加え、「縦型ショートドラマ」や「SNS配信コンテンツ」など、多様な作品の企画・制作を行っています。

\\\1年目から希望ジャンルに携われます///

==== 1:報道・情報番組AD ====
硬派な報道番組や、流行・エンタメを取り上げる情報番組、スポーツなど、
様々な制作現場で当社のスタッフが活躍しています。
まずは報道・情報番組、スポーツ番組のADとして、
企画・リサーチ・取材・編集・スタジオ演出など、
番組づくりの全てに携わっていただきます。
報道・情報番組は扱うネタが幅広いため様々な経験ができます。

==== 2:ドラマ番組AD ====
監督を目指す方も、プロデューサーを目指す方も、
まずは助監督からキャリアをスタートしていただきます。
4th助監督として、リサーチ、小道具の作成・発注などの業務に携わります。
撮影が円滑に進むよう、各スタッフ・キャストと連携していく仕事です。

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沖縄のホエールウォッチングのロケで、カメラを回すAD社員。全国いろいろな場所にロケに行き、普段見られないものが見られるのも、この仕事の魅力です♪

本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂7丁目1番16号 オーク赤坂ビル4階
本社電話番号 03-5770-1811
設立 1965年(昭和40年)11月23日
資本金 3,000万円
従業員 120名
売上高 当社規程により非公開
事業所 ■本社
 東京都港区赤坂7丁目1番16号 オーク赤坂ビル4階
■大阪支社
 大阪府大阪市北区野崎町7番8号 梅田パークビル6階

※会社命令による転勤は一切ございません
主な取引先 日本放送協会
日本テレビ
TBSテレビ
フジテレビジョン
テレビ朝日
テレビ東京
東海テレビ
朝日放送
毎日放送
読売テレビ
BS-TBS
BSフジ
BS朝日
BSテレ東
報道情報番組スタッフ協力 ◇◆TBS◆◇
「THE TIME,」「ひるおび」「Nスタ」「news23」
「報道特集」「情報7daysニュースキャスター」

◆◇日本テレビ◇◆
「ZIP!」「news zero」「oha!4」

◇◆テレビ朝日◆◇
「グッド!モーニング」「羽鳥慎一モーニングショー」
「スーパーJチャンネル」「大下容子ワイド!スクランブル」

◆◇フジテレビジョン◇◆
「ノンストップ!」「イット!」「すぽると!」
「スポーツ番組(夏季/冬季五輪、サッカーW杯、春高バレー選手権、
「世界体操、フィギュアスケート、柔道他)」

◇◆テレビ東京◆◇
「ワールド・ビジネス・サテライト」「ゆうがたサテライト」
「モーニングサテライト」「ガイアの夜明け」

◆◇読売テレビ◇◆
「かんさい情報ネットten.」「テッパン朝ライブ じゅーっと!」
「サタデーLIVEニュースジグザク」
ドラマ制作・スタッフ協力 ◆◇日本テレビ◇◆
「となりのナースエイド」「パンダより恋が苦手な私たち」「紅さすライフ」
「ブラッシュアップライフ」「Dr.チョコレート」「潜入兄妹」「いきなり婚」など

◇◆TBS◆◇
「不適切にもほどがある!」「ライオンの隠れ家」「ラストマン」
「マイファミリー」「グランメゾン東京」「ドラゴン桜2」
「逃げるは恥だが役に立つ」「キャスター」「九条の大罪」など

◆◇フジテレビジョン◇◆
「サバ缶、宇宙へ行く」「新宿野戦病院」「PICU」「アンサングシンデレラ」
「教場2」「ビリオン×スクール」「高校生家族」など

◇◆テレビ朝日◆◇
「土曜ワイド劇場・おとり捜査官シリーズ」「11人もいる!」など

◆◇NHK◇◆
「しあわせは食べて寝て待て」「お別れホスピタル」「朝ドラ同窓会シリーズ」など

◇◆CBCテレビ◆◇
「もしも世界に『レンアイ』がなかったら」

◆◇読売テレビ◇◆
「身代金は誘拐です」「私の知らない私」「マネーの天使」など

◇◆朝日放送◆◇
「アカイリンゴ」「幸色のワンルーム」など

◆◇映画◇◆
「キリコのタクト」「レディ加賀」「レッドシューズ」「カノン」
その他のジャンル制作 ◇◆BS-TBS◆◇
「ねこ自慢」「いぬじかん」

◆◇テレビ東京◇◆
「ウォッチ7」

◇◆BSテレ東◆◇
「皇室の窓」
大阪地区・イベント実績 「四天王寺ワッソ」「堺科学教育フェスタ」「堺市学校理科展覧会」
「東大阪市民ふれあい祭り」その他 自治体・企業VP他多数

技術協力 ◆◇NHK◇◆
スタジオ音声
「あさイチ」「有吉のお金発見 突撃!カネオくん」
「ロコだけが知っている」「ドキュメント72時間」

◇◆TBS◆◇
ロケ音声
「THE TIME,」「ラヴィット!」「ひるおび!」

ロケカメラマン、ロケ音声
「THE TIME,」「ジョブチューン」「ニュースキャスター」
「JNNニュース」「JNNスポーツニュース」「S☆1」
平均年齢 39.5歳(2026年3月31日時点)
平均勤続年数 15年(2026年3月31日時点)
入社の決め手★仕事編 ☆報道・情報番組担当
>>業界内で知名度があり、自分がやりたい番組にも携わっているから
>>長い歴史がある会社で名が知られていることと、多くの番組・局とつながりがあること。スキルアップすることができそうだと感じたから
>>交通費全額支給など、福利厚生が良い方だったから

☆大阪支社担当
>>60年という歴史がある会社で安心感があった。報道番組へのスタッフ派遣が多いのが魅力。関西で育ってきたので、大阪支社があることも決め手の1つ

☆スポーツ番組担当
>>民放キー局全てとつながりがあり、自身のやりたいことを叶えることができそうな会社で、第一志望だったから

☆ドラマ/自社制作番組担当
>>特定のテレビ局に属する会社ではないため、どの局でも仕事をするチャンスがあるのは大きな魅力だと感じた
>>1年目からドラマ制作に携われるという点が魅力で、入社を決めた
>>ドラマならドラマ、報道なら報道と、1年目から希望の方向に専門的に進めるところ

☆撮影・技術職
>>制作と技術の両方の部署がある点に魅力を感じた
>>キー局の制作に携わっており、色々なチャレンジができそうだったから
入社の決め手★職場環境編 ☆報道・情報番組担当
>>相談しやすい環境づくりがきちんとできていて、新入社員に対するサポートが充実している
>>配属や仕事内容についての相談がしやすい環境
>>面接段階から気にかけてくれる方々が多い印象で、和気あいあいとした明るい印象だったから
>>とにかく社員の皆さまが温かく、私自身のことをしっかりと見て考えてくれる姿勢を感じられたからです
>>会社説明会に参加し、最も楽しいと感じたので選びました

☆スポーツ番組担当
>>関わった人がみんな明るく接してくれた。社風で選んだ

☆ドラマ/自社制作番組担当
>>悩んだり疑問に思ったことがあった時に、部署に回って疑問の答えを聞いてもらったり、悩みや疑問が解消できればといった目的の場を設けてもらったりと、丁寧すぎるほど丁寧に対応してもらえたのが決め手
>>入社1年目から希望部署に配属していただけること、先輩と同じ現場に入れること、他にも職務内容を変更したい際には相談すれば変えていただける可能性が高い、など、こちらの意向を汲んでくれる職場だと感じた

☆撮影・技術職
>>説明会で人事の方が親身になって質問に答えて下さり、とても温かさを感じたから
26卒新入社員インタビュー ■□ドラマ配属/放送芸術学科 卒業□■

―当社に興味を持ったきっかけは?
制作会社について調べている時に見つけ、1年目からドラマに関われることや、60年以上の歴史を持つ老舗という安心感に惹かれ興味を持ちました。

―どういった基準で企業を選びましたか?
ドラマ・映画に関われること、そして正社員として福利厚生が整っていること、この2つを基準に企業を選んでいました。

―当社の説明会に参加した感想は?
全体を通してとてもわかりやすい説明会でした。人事の方が笑顔で対応してくださり、質問もしやすい雰囲気だったので安心して参加できました。また社員の方々は話しかけやすく、温かい雰囲気だと感じました。

―他社と比べて、当社の魅力だと思うところはありますか?
一年目からドラマに関われる事、60年以上の歴史があるという安心感、そして自社制作の番組を持っている点だと思います。
26卒新入社員インタビュー □■報道情報番組配属/メディア学部 卒業■□

―当社に興味を持ったきっかけは?
歴史ある会社であることや、説明会などで人事部の方が業界・会社のいい所も悪い所も全て話してくれる点に安心感を抱き、良いなと思いました。

―どういった基準で企業を選びましたか?
相談やお話しがしやすく風通しの良い企業と感じるかを1番重要視しました。また、企業の安定性や将来性が感じられるか、自分が好きな番組、携わりたい番組に派遣しているかを大切にしていました。

―当社の説明会に参加した感想は?
一人ひとりの疑問にも真剣に向き合って回答していただける姿勢がとても嬉しかったです。中々見ることのできない生放送の様子も見学させていただき、多くのことを学びました。参加できて良かったです。

―他社と比べて、当社の魅力だと思うところはありますか?
1番は歴史のある会社というところだと思います。業界内でも信頼がされているのを説明会などで感じました。配属される番組には必ず先輩がいて分からないことや不安なことを相談しやすい環境も魅力だと思います。
26卒新入社員インタビュー □■報道情報番組配属/コミュニケーション学部 卒業□■

―当社に興味を持ったきっかけは?
報道・情報番組に進みたい気持ちが強く、この会社の強みが報道・情報という点に大変興味と関心を持ちました。

―どういった基準で企業を選びましたか?
私は自分のやりたいことが出来そうな会社かどうかで会社選びをしていました。報道・情報番組に幅広く派遣している会社から選考を受け始め、他にも同じような制作会社を受けました。会社選びに関しては、初任給や待遇などは一切見ず、とにかく自分のやりたいことが実現できそうな会社から受け始め、内定をもらった時点で待遇面などを見始めました。

―当社の説明会に参加した感想は?
一人ひとり個人を見てくれているような気がして、とてもあたたかい場所だと感じました。生放送見学つき説明会では、web説明会で聞けなかったことを大いに聞くことができ、他社にはない魅力もたくさん知ることができたので、入社したいという気持ちが一層強くなりました。

―他社と比べて、当社の魅力だと思うところはありますか?
社員の人柄に惹かれました。同業他社からも内定をもらっていましたが、最終的にこの会社に決めたのは、社員の優しさなど人を大切にしているところでした。もちろん業界屈指の歴史を誇るところや配属可能性のある番組先の有無など、色々とありますが、最大の魅力は社員のあたたかさです。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.4時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.1%
      (19名中4名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
===新入社員研修===
・当社ベテランカメラマンによるカメラの扱い方講習
・当社ベテラン編集マンによる編集時のADの動き方講習
・報道情報番組のコーナー制作体験
・報道番組ディレクターによる企画立案から取材、オンエアまでの流れ
・自社制作番組ディレクターによる危機管理の考え方講座
・ドラマスタッフによる4th助監督講座
・映画プロデューサーによる1本の映画ができるまで
・ビジネスマナー講習
・ハラスメント研修 など

===社員研修===
・コンプライアンス講習
・ハラスメント講習 など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
===1年目は当社の先輩がいる番組に配属===
近くに先輩がいてくれるので、ちょっとしたことでも質問・相談しやすいと若手社員にも好評です。
入社前から、同じ番組の先輩が1対1で面談をして、疑問や不安を解消する機会を作ってくれています。
1人1人に対する手厚いフォローは、入社の決め手として挙げてくれる社員も多いです!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事部による定期的なキャリア面談を行っています
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、京都芸術大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、就実大学、城西国際大学、尚美学園大学、成城大学、摂南大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、日本大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道科学大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント大阪、専門学校岡山情報ビジネス学院、札幌ミュージック&エンターテインメント専門学校、神戸電子専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京俳優・映画&放送専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、放送芸術学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   10名  7名   11名
専門卒   3名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9 6 15
    2025年 1 10 11
    2024年 4 9 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 15 0 100%
    2025年 11 0 100%
    2024年 13 6 53.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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