最終更新日:2026/5/22

倉敷市役所

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
岡山県
資本金
公共機関のためなし
売上高
公共機関のためなし
職員数
3,514名(2025年4月1日現在)

豊かな自然と 紡がれた歴史・文化を次代へ繋ぎ 人と人との絆と慈しみの心で 地域を結ぶまち倉敷

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    様々な職種の職員が”市民満足度向上”のために協力しながら働いている、雰囲気の良い職場です。

  • 制度・働き方

    各種階層研修や、自己啓発支援制度が充実しています。

  • 安定性・将来性

    多様な人材の活躍を推進しながら、安定して働ける場をつくります。

会社紹介記事

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美観地区風景
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水島コンビナート

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倉敷市役所本庁舎

倉敷市といえば…

■年間約400万人が訪れる観光名所で、白壁の町並みが有名な「美観地区」
■日本屈指の工業地帯「水島コンビナート」
…他にも、たくさんの魅力あふれるまちです。

倉敷市役所のいろいろな部署がいろいろなカタチで関わっています。

会社データ

事業内容
倉敷市では現在第七次総合計画において「豊かな自然と 紡がれた歴史・文化を 次代へ繋ぎ 人と人との絆と慈しみの心で 地域を結ぶまち倉敷」を、目指す将来像として掲げ、本市が有する恵まれた資源や優れた伝統文化などの特性を生かすとともに、市民、団体、企業、行政など多様な主体がまちづくりの目標や目的を共有し、それぞれが連携の輪を広げて取り組んでいくことで、災害に負けない活力あるまちの実現を目指しています。

倉敷みらい創生戦略 4つの基本目標
1 結婚・出産・子育ての希望をかなえる
2 受け継がれた歴史・文化の魅力を発信し、人を惹きつける
3 安心して働ける場をつくり、多様な人材の活躍を推進する
4 地域をつなぎ、安心して暮らせる持続可能なまちづくりを進める

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JR倉敷駅から徒歩で約25分のところに位置する倉敷市役所本庁舎。人口約48万人の暮らしをサポートしています。

郵便番号 710-8565
所在地 岡山県倉敷市西中新田640番地
電話番号 086-426-3141(倉敷市職員採用試験委員会/倉敷市総務部人事課内)
市制施行 1928年4月
資本金 公共機関のためなし
職員数 3,514名(2025年4月1日現在)
売上高 公共機関のためなし
沿革
  • 昭和3年4月1日
    • 市制施行 倉敷市(30,481人) 倉敷地区
  • 昭和5年8月1日
    • 福田村一部編入(45人) 倉敷地区
  • 昭和19年1月1日
    • 中洲町編入(6,147人) 倉敷地区
  • 昭和23年4月1日
    • 市制施行 児島市(32,873人) 児島地区
  • 昭和25年9月1日
    • 粒江村編入(2,596人) 倉敷地区
  • 昭和26年3月28日
    • 菅生村編入(5,154人)
      中庄村編入(4,497人)
      帯江村編入(4,110人) 倉敷地区
  • 昭和27年1月1日
    • 市制施行 玉島市(30,777人) 玉島地区
  • 昭和27年4月1日
    • 豊洲村の一部編入(2,436人) 倉敷地区
  • 昭和28年1月1日
    • 西阿知町編入(5,142人) 倉敷地区
  • 昭和28年2月11日
    • 長尾町編入(4,814人) 玉島地区
  • 昭和28年4月1日
    • 黒崎町編入(8,244人)
      富田村編入(6,586人) 玉島地区
  • 昭和28年6月1日
    • 福田町編入(21,552人)
      連島町編入(22,683人) 倉敷地区
  • 昭和29年12月1日
    • 藤戸町編入(3,770人) 倉敷地区
  • 昭和31年4月1日
    • 琴浦町と合併
      児島市(40,152人)
      琴浦町(25,007人) 児島地区
      穂井田村の一部編入(2,340人) 玉島地区
  • 昭和34年3月1日
    • 郷内村の一部編入(5,793人) 児島地区
  • 昭和42年2月1日
    • 倉敷市 倉敷市(169,969人) 児島市(80,513人) 玉島市(57,121人) 倉敷地区
  • 昭和46年3月8日
    • 庄村編入(7,107人) 倉敷地区
  • 昭和47年5月1日
    • 茶屋町編入(8,172人) 倉敷地区
  • 平成17年8月1日
    • 船穂町・真備町編入 倉敷地区

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 92 80 172
    取得者 56 80 136
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.2%
      (1572名中428名)
    • 2024年度

    ※係長級以上の職員数

社内制度

研修制度 制度あり
新採用職員研修、年代・階層別研修、新任管理監督者研修、実務研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の助成、通信教育講座受講の助成、大学等の修学助成等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

個人を特定する可能性がありますので、採用実績の学校名は非公表とさせていただきます。

採用実績(人数) 【参考】採用試験実施年別の最終合格者数

              2022年 2023年 2024年
---------------------------------------------------------------------------
事務職A(大学卒)      14名  13名  20名
事務職B(大学卒)      13名  20名  15名
事務職C(大学卒)       8名    7名   8名
事務職D(社会福祉士)     2名   1名   3名
事務職E(社会福祉士)     1名   -    -
事務職(短大卒・高校卒)     3名   5名    6名
事務職(障がい者)        2名   1名    1名
土木技術職A(大学卒)     2名   3名    4名
土木技術職B(大学卒)     3名   0名   3名
土木技術職C(大学卒)     0名   2名    -
土木技術職(短大卒・高校卒)  5名   3名    3名
建築技術職(大学卒)      1名   2名    1名
建築技術職(短大卒・高校卒) 1名  -     1名
電気技術職(大学卒)       0名   1名    0名
電気技術職(短大卒・高校卒)  0名   -    -
機械技術職(大学卒)      0名   1名    3名
機械技術職(短大卒・高校卒)  1名   2名    -
化学技術職(大学卒)      2名   2名    1名
保育教育職          19名  25名  33名
栄養士             2名   2名    2名
薬剤師             -    1名    1名
放射線技師           -   -     -
作業療法士           -   -     -
理学療法士           -   -     -
歯科衛生士           -    1名    -
保健師             6名   4名    5名
看護師             -   -     2名
獣医師            1名   0名   2名
消防職A(大学卒)       1名   3名    5名
消防職B(大学卒)       1名   0名    2名
消防職(短大卒・高校卒)    6名   3名    5名
環境整備員           1名   1名    2名
病院介護員           -   0名    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 51 78 129
    2023年 49 54 103
    2022年 43 52 95
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 129 - -%
    2023年 103 - -%
    2022年 95 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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