最終更新日:2026/7/28

新潟県病院局

業種

  • 医療機関
  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
新潟県
資本金
地方公営企業のため記載なし
売上高
地方公営企業のため記載なし
従業員
薬剤師約110名 ※その他医療職多数在籍

【8月に薬学生向けオープンホスピタル開催!】新潟県全体の医療を支える、行政としての医療職員(薬剤師(病院))

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    新潟県民の健康保持に必要な医療を提供し、県民から信頼される病院を目指しています。

  • キャリア

    多職種と合同で行う研修や資格取得支援により、職員のキャリア形成をサポートします。

  • 制度・働き方

    3歳まで取得可能な育児休業や、部分休業制度により、子育てと仕事の両立をサポートします

会社紹介記事

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~新潟県立病院の特徴について~

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県立病院は「地域医療病院」「地域中核病院」「広域基幹病院」「専門病院(がん、精神)」など、様々な機能を持った病院があります。

【薬剤部について】
〇全9病院で薬剤管理指導を実施、病棟業務やチーム医療にも積極的に取り組んでいます。
・ 異動を通じて機能、規模が異なる病院で経験を積むことができます。
・ 専門病院の勤務で該当領域について深く学ぶことができます。

〇9病院のネットワークを生かし、単独の施設では難しい活動ができます。
・ 新潟県立病院薬剤師部会の活動(他病院薬剤師との交流)
・ 病院局主催の研修の実施(同年代の他病院、他職種との交流)
・ 生涯研修、認定取得の支援(金銭的な支援、先輩薬剤師によるノウハウの支援)

○育児支援が充実し、働き続けられる職場環境があります。
・ 子どもが3歳になるまで、育児休業を取得することができます。
・ 職場復帰後も、育児短時間勤務や部分休業などの制度があります。
・ 院内保育所が整備されている病院(中央・新発田)があります

新潟県の公式note(以下)で実際の勤務様子について紹介しています!
https://niigata-pref.note.jp/n/na5b7155fe121

会社データ

事業内容
上越、中越、下越にお住まいの県民の皆さんに安全で安心な医療を提供すること

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本社郵便番号 950-8570
本社所在地 新潟市中央区新光町4番地1
本社電話番号 025-280-5561
資本金 地方公営企業のため記載なし
従業員 薬剤師約110名
※その他医療職多数在籍
売上高 地方公営企業のため記載なし
事業所 県内9病院を展開
(妙高病院、中央病院、柿崎病院、十日町病院、精神医療センター、津川病院、がんセンター新潟病院、新発田病院、坂町病院)
休暇 年次有給休暇 20日(時間単位でも取得可能)
夏季休暇 5日
このほか、病気休暇や結婚休暇、介護休暇などが取得可能
育児支援 ・子どもが3歳になるまで育児休業を取得可能
・育児短時間勤務制度あり。
・院内保育所あり。(中央病院、新発田病院)
平均年齢 ・平均年齢44歳
 充実した福利厚生等により、長く働き続けられる環境が整っています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 35 69 104
    取得者 22 69 91
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    62.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (9名中3名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新採用研修(看護師、コメディカル等との合同研修)
・職級(主任(科長)、副部長等)に応じた研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
医療現場には、次々と新しい治療・薬剤が登場してきます。病院薬剤師は、患者さんに対する薬物療法の最適化を支援する薬の専門家として、生涯にわたって自己研鑽に努めなければなりません。
・ 県立病院には、病院薬剤師の研修や学会参加にかかる費用を助成する制度があります。
・ より安全で有効な薬物療法の実施に貢献し、指導的な役割を担うことのできる薬剤師を育成するために専門・認定薬剤師取得更新を支援する制度があります。
メンター制度 制度あり
職場全体で新採用職員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手医科大学、京都薬科大学、国際医療福祉大学、城西大学、東北医科薬科大学、富山大学、新潟薬科大学、北陸大学

採用実績(人数) 2026年4月採用 大卒3人
2025年4月採用 大卒0人
2024年4月採用 大卒8人
2023年4月採用 大卒4人
2022年4月採用 大卒4人
採用実績(学部・学科) 薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 0 0 0
    2024年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 8 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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