イオンリテール(株)（イオン薬局）【薬剤師コース】

大学では遺伝子系の研究に力を入れる傍ら、アルバイトやサークル活動に取り組むなど、充実した学生生活を送ることができました。
企業研究では病院や調剤薬局、製薬会社のMRも視野に入れていましたが、「地域に根付いた調剤薬局で働きたい」「仕事もプライベートも充実させることができる環境に身を置きたい」、そして「調剤だけでなくOTC、さらに在宅訪問にも挑戦してみたい」との思いから当社への入社を決めました。

2013年に入社後は大阪、京都の店舗で数年間調剤OTCの経験を積みました。その後、実家のある千葉県の店舗で薬局の立ち上げを経験し、次の店舗では管理薬剤師を務めながら、在宅訪問の経験を積み重ねていきました。
現在はH＆BC本部（ヘルス＆ビューティケア本部）の「在宅チーム」の一員として、薬剤師への教育、医療機関や介護事業所への営業活動に携わっています。
在宅実施店舗はこの2年間で62％から83%に上昇。
全店実施を目指して、さまざまな取り組みを進めています。

在宅訪問の魅力は、患者さまの生活に一歩踏み込み、ご家族との関係を含めた生活状況全般を定期的に伺うことで、薬剤師としての経験やスキルの幅を広げられる点にあると考えています。
外来ではなかなか見えない課題を把握することができ、それを医師やケアマネージャーと連携しながら対応ができるのも、在宅訪問ならではのやりがいです。
若手の中には「何を準備すればいいのかわからない」「患者さまにどのように話しかけて、何を確認すればいいかわからない」といった不安をもらすメンバーもいますが、在宅チームではマニュアルを作成したり、初めて在宅訪問を行う社員に同行したりと、万全のサポート体制を構築しています。
ぜひ、安心して在宅業務に取り組んでください。

薬学部では病態学の勉強に力を入れていました。
当社を選んだ理由としては、薬剤師以外の多彩な職種に挑戦するチャンスがあることです。
イオン薬局は、衣食住のあらゆる面から患者さまをトータルにサポートできる点も決め手になりました。
また、採用担当者をはじめ、先輩社員の温かく話しやすい雰囲気も魅力的でした。

2021年に入社後、1年目は富山県の店舗で薬剤師としての基本業務を学び、2年目は調剤・服薬指導に加えて在庫管理も担当。処方頻度の低いものも含め、幅広い薬剤の用法や用量について学ぶことができました。
3年目に赴任した石川県の店舗では地域支援体制加算を取得していたこともあり、在宅訪問に関する知識やスキルを習得しました。
現在は長野県の店舗で管理薬剤師として、健康イベント施策や病院・クリニックの訪問を重ね、イオン薬局の認知度向上および後輩薬剤師の育成に力を入れています。

店舗によって患者さまの年齢層も、処方せんの枚数もさまざまな違いがありますが、薬剤師として日頃から心がけているのは、患者さまが話しやすい環境をつくること。
患者さまお一人おひとりの性格や状況を汲み取りながら、親しみやすい口調でお話しすることで、医師には話すことができなかった悩みや思いを引き出すように努めています。

当社で働くようになって自らの成長を実感するのは、“数字”に対する意識の部分ですね。
患者さま満足度を向上させながら、どのように目標を達成していくかという観点から、仕事の効率性や生産性を意識して仕事に向き合うことができるようになりました。
目標を達成したとき、そして、自分がやってきたことを後輩が受け継いでくれているのを実感するたびに、大きなやりがいを感じています。

■年間20日の長期休日を活用し、プライベートも充実！（土居さん）
イオン薬局には、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境が整っています。
年次有給休暇に加えて、年間20日の長期休日制度が設けられており、「10連休を2回」「10連休を1回＋5連休を2回」「5連休を4回」など、自分のライフスタイルに合わせて取得が可能です。
コロナ禍の前は年に1、2回のペースで海外旅行に出かけていました。
シフト勤務が基本のため、平日に休みを取ることも多いですが、土日に比べて混雑が少ないので、むしろ気に入っています。
オフの日は友人と食事を楽しんだり、旅行に出かけたりすることが多いですね。

今後の目標は、まずは在宅実施率を100％に押し上げること。
イオン薬局の在宅訪問をさらに充実させたいと考えています。

■薬剤師の採用・教育に挑戦したい！（西さん）
イオン薬局にはオン・オフの切り替えが上手なメンバーが多く、皆さんメリハリの効いた働き方を実践しています。
私の場合、普段の休日は、周辺の観光地を巡ったり、ゴルフの練習をしたりしてリフレッシュし、長期休日は和歌山県の実家に帰省しています。
また、買物割引制度があるので、仕事帰りにお惣菜を買って帰ることも多く、日々の生活も充実しています。
福利厚生制度が充実しているのも大きな魅力です。

今後の目標は、薬剤師の採用に携わること。
学生の皆さんの声を現場にフィードバックし、新たな施策を打ち出していきたいと思います。
また、将来的には薬剤師の教育にも挑戦したいと考えています。
当社では年2回、自らのキャリアプランを申告する自己申告制度が設けられているので、自らの目標に向かって前向きに取り組むことができる環境が整っている会社です。