最終更新日:2026/6/5

光東(株)

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • リース・レンタル
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 損害保険
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
山口県
資本金
4,700万円
売上高
66.3億円(グループ計114.9億円) ※2025年5月時点
従業員
219名(グループ計364名) ※2026年5月時点

<安定経営×人々の生活を支える仕事>県内シェアNo.1!建設機械×自動車の販売・レンタルビジネス!年間休日120日!社員旅行はなんとハワイ!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    社員やその家族に幸せで豊かに充実した人生を送っていただくためにも、年間休日120日を設定。

  • 職場環境

    光東の理念、価値観は”和(わ)”。光東を取り巻く環境で関わる皆様との和を大切にする社風です。

  • やりがい

    建設機械×自動車の販売やレンタルを通して、人々の当たり前の生活が当たり前に続くことを守ります。

会社紹介記事

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社是である「和」を重んじ、従業員同士、事業部を跨いだ関係性を重視しています。同僚、同期の関係性だけでなく上司部下の垣根も非常に風通しが良いことが大きな強みです。
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「社会のインフラを支える」というミッションを掲げ、山口・広島・福岡エリアを中心に、ITの力も活用しながら、建設業界・自動車業界にイノベーションを起こしていきます。

GREAT COMPANY KOTO since1948

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光東の社員は、スキルや知識以上に、「相手を安心させられているか?」「信用・信頼されているか?」を大切にしながら、仕事に向き合っています。

弊社は1948年創業以来、常に「お客様のお役に立つ会社」を目指して「お客様とともに」をモットーに歩んで参りました。
自動車の整備から始まった事業は、70余年の歴史の中でお客様のニーズに合わせ相関性を持つ様々な分野へと拡がり、現在では多様な建設産業用機械・自動車のレンタル、販売、整備、保険、そして教習センターを展開しています。
それぞれの事業部門が連携しながら、ノウハウを持ったスタッフがワンストップでお客様の課題解決に向けたご提案をいたします。
また仕事を「楽しむ」ことも重要視しています。
休むことも大事にしていますが、加えて例年、社員旅行は海外に行き全力でリフレッシュをする機会も設けています。

会社データ

事業内容
ビルや住宅、道路などのインフラを建設するために必要となる「建設機械」、地域社会において人々の暮らしを支える「自動車」、それら社会に必要不可欠な機械のレンタルや販売を行います!
資格不要・未経験OK!
まずは研修や先輩との同行営業をしながら、じっくりと知識や経験を積み重ねていただきます!
法人・個人のお客様の課題を解決し、人々の生活を支える、スケールの大きなやりがいのあるお仕事です!

事業も幅広く、
多様な商品構成でニーズに応えるリース部と商事部
高度な技術的サポートを提供する整備部
技能講習を開講する教習センター
リスクヘッジを提案する保険課
があります!
各事業部同士でも、「和」を重視した密接な連携を保ちつつ、お客様に自信をもって提供できるサービスを追求しています!

大きな需要がある建設業を裏側からサポートすることを通して、最終的には社会貢献に強い影響力を与えていると肌で感じることが出来る魅力的な会社です!

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”はたらくくるま”とはたらくシゴト。

本社郵便番号 744-0002
本社所在地 下松市東海岸通り1-7
本社電話番号 0833-41-6300
設立 1948年(昭和23年)10月
資本金 4,700万円
従業員 219名(グループ計364名)
※2026年5月時点
売上高 66.3億円(グループ計114.9億円)
※2025年5月時点
事業所 山口県・福岡県・広島県・岡山県など29事業所に展開

●本社・商事部・保険課
 山口県下松市東海岸通1-7
●教習センター
 山口県下松市東海岸通1-7
●リース部
 ○大竹営業所
  広島県大竹市晴海2-10-34
 ○岩国営業所
  山口県岩国市日の出町2-47
 ○南岩国営業所
  山口県岩国市南岩国町4-282-1
 ○柳井営業所
  山口県柳井市南浜4丁目2-15
 ○光営業所
  山口県光市中島田二丁目19-10
 ○徳山営業所
  山口県周南市大字栗屋塩田373-1
 ○周南西営業所
  山口県周南市三笹町27-16
 ○徳佐営業所
  山口県山口市阿東徳佐中749-1
 ○防府営業所
  山口県防府市大字植松1865
 ○山口営業所
  山口県山口市維新公園2-5-39
 ○小野田営業所
  山口県山陽小野田市大字西高泊657-5
 ○萩営業所
  山口県萩市大字椿東2938-3
 ○長門営業所
  山口県長門市三隅中1850-1
 ○宇部川上営業所
  山口県宇部市大字川上697番27号
 ○美祢営業所
  山口県美祢市大嶺町東分1343-1
 ○宇部営業所
  山口県宇部市大字妻崎開作1792-5
 ○下関営業所
  山口県下関市長府扇町6-62
 ○北九州営業所
  福岡県北九州市八幡西区築地町18

●整備部
 ○岩国営業所
  山口県岩国市日の出町2-47
 ○光営業所
  山口県光市中島田二丁目19-10
 ○徳山営業所
  山口県周南市大字栗屋字塩田364-1
 ○防府営業所
  山口県防府市大字植松487-1
 ○宇部営業所
  山口県宇部市大字妻崎開作1792-5

●自動車販売
 〇光店
  山口県光市浅江1-14-1
 〇柳井店
  山口県柳井市南浜1-3-3
 〇山口東店
  山口県山口市大内千坊5-2-22
 〇下松店
  山口県下松市潮音町2-1-1
 〇長門店
  山口県長門市仙崎305-1
 〇中央広島店
  広島県呉市広古新開2-13-8
 〇三次店
  広島県三次市南畑敷町461-1
 〇笠岡店
  岡山県浅口郡里庄町里見3754
主な取引先 ゼネコン
県市町村
建設会社
設備関連会社
輸送関連会社
建設機械関連会社
輸送機関連会社
関連会社 株式会社ホンダカーズ光東
アタッチメント株式会社
山善工業株式会社
平均年齢 41.7歳
年間休日 120日
指定有給休日:5日
採用実績(学校) 山口大学、島根大学、山口県立大学、下関市立大学、梅光学院大学、東亜大学、宇部フロンティア大学、山口東京理科大学、徳山大学、九州共立大学、九州国際大学、福岡大学、九州産業大学、西南女学院大学、九州女子大学、崇城大学、広島市立大学、広島経済大学、福山大学、松山大学、立命館大学、大阪経済大学、福井工業大学、名城大学、専修大学
沿革
  • 1948年代
    • 創設。
      山口県光市にて自動車整備工場として設立。創設者・東宗雄が戦前に習得した技術・知識・経験を基に光東自動車工業(現・光東)を設立し、普通車やトラックなどを対象に「安心・安全」をモットーとした自動車整備事業を展開。
  • 1960年代
    • 商事部の創設。
      整備から販売、保険まで事業を拡大。得意先の依頼でクレーン付トラックの販売を開始後、取引メーカーと商品群を増強。事故多発を受け建設機械・車両向けの保険課を設置し、専用の車両保険導入で顧客の万が一の補償と企業経営の安定化に寄与。顧客満足を最優先に取り組む。
  • 1970年代
    • リース部を創設。
      顧客の「必要な機械を必要な期間・必要な量だけ使いたい」要望に応えリース事業を展開。「光東リース」を立ち上げ取扱商品を拡大。販売・整備と連携した総合体制で、建設現場の安全・安心、作業効率向上、コスト削減に貢献。柔軟なプランで現場支援を強化。
  • 1980年代
    • ホンダ車ディーラーへの参入。
      1970年代に買収した自動車整備工場を基盤に整備事業を展開。M&Aを重ね県内拠点を拡大、現在5店舗体制に。販売・整備に加え店舗併設カフェや交流スペースで地域のカーライフとコミュニティを支える。地域密着で成長中。
  • 1990年代
    • リース部営業網の拡大。
      お客様の効率経営ニーズが高まり、リース部の営業所を拡大。山口県内14拠点の営業体制を整え「光東リース」というブランド名を浸透、本社移転や社名変更で事業基盤を強化し、成長を加速。全国展開の足がかりとし、サービス領域を自動車整備から幅広く拡大。さらなる飛躍へ。
  • 2000年代
    • 事業の拡充と更なる安心・安全の追求。
      2000年以降、拠点を増やして営業網を拡大。建設現場の安全性の向上を側面から支援するべく、建設産業用機械・車両の運転技能講習の教習センターを設立。資格取得を支援し、現場の事故・トラブルを減らしてお客様に安心・安全を提供。
  • 2010年代
    • 事業部門連携による顧客価値の創造。
      自動車整備で培った70年のノウハウをもとに、複数事業を同一拠点で集約して部門間連携を推進。専門技術と知見を融合し、ワンストップで高付加価値な課題解決サービスを提供し新たな顧客価値を創造。
  • 2020年代
    • 自治体連携とデジタル進化。
      山口県内の全市町と防災協定を結び、地域の安心・安全を全面的にサポートする体制を構築。DX推進やSFA・MA・ICTを活用し、営業活動の高度化と建設現場の生産性向上を実現。時代に合った最適なソリューションで地域と顧客に貢献。山口市平川山大通りに「N-SPOT」オープン。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (40名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:入社後2ヵ月

海外研修旅行(3年/1回) ※社員全額会社負担
 近況旅行先:2009(H21)年 オーストラリア
       2012(H24)年 台湾
       2015(H27)年 シンガポール
       2018(H30)年 ベトナム 
       2025(R7)年 ハワイ
      (コロナの影響もあり7年振りに再開)
 ※次回は2028年実施予定

誕生日プレゼント
 誕生月にもらえます!

ホンダ車両購入手当
 新車:普通車200,000円、軽100,000円
 中古:普通車100,000円、軽50,000円
 ※金額の1/10を賞与毎に5年間支給
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要として会社が認めた資格の取得費用の全額助成
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 5 3 8
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 8 2 75.0%
    2023年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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