最終更新日:2026/2/4

(株)箔一

業種

  • 専門店(食品・日用品)
  • 日用品・生活関連機器
  • 文具・事務機器関連
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
石川県
資本金
5,800万円
従業員
グループ全体:256名 (2025年12月現在)

伝統と革新の両翼を用いて、輝く未来へはばたけ

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日120日!!月平均残業3時間以内(全国平均10時間)!働きやすい環境が整っています!

  • 給与・待遇

    能力や頑張りに対して、給与が向上する制度あり!30代で年収700万円超の若手社員在籍!

  • 安定性・将来性

    新入社員入社3年後の定着率100%!新入社員研修や資格取得奨励金制度など成長できる職場です。

会社紹介記事

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営業職はお客様にさまざまな商品の提案を行っています。
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新入社員研修では先輩が業務を丁寧に説明し、不安なく社会人生活をスタートできる体制が整っています。

<創業50周年を迎えた箔一>伝統と革新で紡ぐ金沢箔の未来

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代表取締役社長 浅野 達也

<創業50周年を迎えた箔一>
伝統と革新で紡ぐ金沢箔の未来

2025年、株式会社箔一は創業50周年の節目を迎えました。
私たちは、日本で初めて「金沢箔工芸品」を生み出し、金沢箔を地域のブランドとして育てきました。金沢箔には450年もの歴史がありますが、そのほとんどの期間で仏壇や漆器などを彩る“材料”と位置付けられ、一つの工芸品とは認められていなかったのです。

箔一の創業者・浅野邦子は「金沢箔を文化として広めたい」という想いをもち、日本で初めて金沢箔をメインとした商品を作り、そこに「金沢箔工芸品」と名付けました。それは、ずっとわき役であった金沢箔が、長い歴史のなかで初めて主役になった瞬間でした。

箔一は、その後も新しい道を切り拓き金沢箔の文化を広めていきました。今では食・美容・建築・アートなど、さまざまな分野に広がっており、多くの人に親しまれています。

金沢箔は今も、金沢の工房で、職人の手仕事によって作られています。
伝統の技を受け継ぎながらも、新たな技術開発を重ね、若い世代の自由な発想を大切に「伝統×革新」という価値観のもと新しいチャレンジを続けています。

伝統は守るものではなく、革新し続けるものです。
私たち箔一は、日本の美と金沢箔の魅力を世界に発信していきます。

会社データ

事業内容

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営業職「展示会の様子」

株式会社箔一は、「材料を提供するだけ」という従来の箔屋の枠を超え、製造から販売、営業までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを確立しています。

金沢箔の製造や商品開発に加え、自社での販売やお客様のニーズに応じた提案営業を通じて、さまざまな分野に価値を提供しています。
伝統と革新をつなぎ、お客様に新しい価値を届ける営業に挑戦してみませんか?


【配属先の紹介】
■営業職
箔一の営業職は、「商品を売る」だけではなく、お客様にとっての最適な箔の活用方法を一緒に考える提案型の営業を行なっています。

【取扱商品】
生活工芸品:テーブルウェア(和洋食器、箸、万年筆など)
化粧品  :アメニティ・エステグッズ、販促品
箔食材  :金箔添加食品、食用金箔
建材加工 :空間装飾などの提供

【取引先】
商業・宿泊施設、メーカー、パティシエなど

営業エリアは地元・金沢にとどまらず、日本全国、さらには海外にも広がっています。伝統を守るだけでなく、新たな価値を生み出すのが箔一の営業の仕事です。
本社郵便番号 921-8061
本社所在地 石川県金沢市森戸2-1-1
本社電話番号 076-240-0891
創業 1975年
設立 1977年
資本金 5,800万円
従業員 グループ全体:256名
(2025年12月現在)
代表者 代表取締役社長 浅野 達也
事業所 金沢本社、東京営業所(銀座ショールーム)、本店箔巧館、東山店、金沢駅百番街店、兼六園店、金澤しつらえ、美かざりあさの、化粧品専門店KINKA、あぶらとり紙専門店うつくしや、氷見店、第1~5工場
企業使命 輝きの文化を明日の歓びに

我が社は、金沢箔の継承と革新を通じて箔生活文化情報を世界に発信し、地域社会と顧客の夢の創造に貢献します。
企業理念と経営理念 1、存在意義(社会に提供する価値)
金沢箔の継承と金沢箔を活かしたものづくりにより、日本文化を支える集団として金沢・日本・海外に感動を与え、頼りにされる存在となる。自らが欲しい、使いたいと思うものを作り出し、箔を身近に感じて頂き、心を豊かにする日本の新しい価値観を世の中に伝えて行く。

2、経営の姿勢(経営を行う上で重んじる事)
・われわれは、ハートフルコミュニケーションによる顧客満足を目指します
・われわれは、常にハイセンスでオリジナルな商品を提供します
・われわれは、技術開発に努め独自の技術力で他社との差別化を図ります
・われわれは、全ての部門・個人がそれぞれの役割を認識して責任を果たします
箔一の想い 伝統を守り、人々の暮らしの中へ。
金沢市は、金箔の国内製造量の約98%以上を占め、金箔の街とも言われています。
この地には400年もの箔打ちの歴史があり、私たちはこの伝統を守ることが、大きな使命であると考えています。しかし伝統とは、ただ守るだけのものではありません。現代の生活の中で、人々から価値を認められ必要とされてこそ、意味があるのだと考えています。
伝統を守り、人々の暮らしの中へ。それが私たちのものづくりへの思いです。
営業職の取り組み 箔一の営業職は、お客様のニーズに合わせて国内外へ箔の利用を提案し、金沢箔による付加価値を提供しています。

■お客様や市場ニーズに合わせてクリエイティブな提案営業
多くのお客様からいただくニーズを元に、金沢箔の工芸品、化粧品、食品、建材など様々な分野の商品を企画提案することが主な業務です。
特に北陸エリア法人営業では、北陸3県の旅館やホテル、サービスエリア等交通拠点の販売店さまに季節ごとの商品やディスプレイの企画提案を行い、定期的にサポートすることで一丸となって売り場づくりをしていきます。 

■業界や国を超えて広がる金箔の可能性
金箔の加工は、ベースとなる素材を選ばずに様々な加工を施すことができる素材です。そのため、伝統産業以外の建築、自動車、食品、文房具など、業界を超えて箔の魅力を広げてきました。全国法人営業では、先入観にとらわれず、新たな業界や海外市場に対しても提案しています。
平均年齢 39.0歳
(2025年12月現在)
沿革
  • 1975
    • 金沢箔工芸品の製造に着手、箔一創業
  • 1976
    • 全国で初めて金箔打紙製法によるあぶらとり紙を開発、特許取得
  • 1977
    • 株式会社箔一を設立
  • 1978
    • 箔工芸品製造工場を開設
  • 1986
    • 製箔会社、箔一産業(株)を設立
      香林坊アトリオに直営店「箔一」オープン
  • 1987
    • 料理用金箔の発売
      箔貼り体験用のあたらしい技法を開発
  • 1990
    • 食用金箔のスプレーを開発
  • 1997
    • 本社「箔巧館」建設
      はめ込み式壁材で建材分野に参入
  • 1998
    • 金沢駅百番街に金沢箔工芸品店「箔一」オープン
  • 2000
    • 東京営業所開設
  • 2002
    • 本社ビル「箔巧館」に、観光施設開設
  • 2003
    • 国際規格ISO9001:2000認証取得
  • 2005
    • ISOとHACCP(国際基準の食品衛生管理法)対応の新工場建設
  • 2008
    • 直営店「兼六園店」オープン
  • 2010
    • ひがし茶屋街に「美かざり かなざわ あさの」オープン
  • 2011
    • ひがし茶屋街「東湯」跡地に「箔一 東山店」オープン
  • 2012
    • ひみ番屋街に富山県初出店「箔一 氷見店」オープン
  • 2016
    • 東京営業所移転「銀座ショールーム」オープン
  • 2017
    • 日米首脳会談のお土産に採用
  • 2017
    • 箔一安原第五工場が稼動開始
  • 2020
    • 和コスメのショップ金箔化粧品専門店『KINKA』 オープン
      「LEXUS」の新型「LS」に箔一のプラチナ箔装飾が採用
  • 2022
    • アニメシリーズ『ジョジョの奇妙な冒険』と『金箔の箔一』コラボが実現
  • 2023
    • 「ピカチュウもなか」付金箔ソフトクリームなど、金箔とポケモンを一緒に楽しめる企画を開催
  • 2024
    • 金沢市「はたらく人にやさしい事業所」として表彰
      築200年の茶屋建築で愉しむプレミアムな金箔工芸体験スタート
  • 2025
    • 箔一創業50周年記念シンボルマークとキャッチコピー発表
      産業観光として「金沢箔プレミアム工房ツアー」スタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.0%
      (20名中7名)
    • 2025年度

    箔一グループ全体

社内制度

研修制度 制度あり
【内容】
・新入社員研修
 3カ月(座学・体験・実地)
・入社後フォローアップ研修
・部門別専門研修
・階層別研修
・外部研修への個別参加制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
【内容】
・通信教育、資格取得費用補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学泉大学、石川県立大学、大阪市立大学、帯広畜産大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都外国語大学、京都先端科学大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、上智大学、椙山女学園大学、西南学院大学、中京大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、東北芸術工科大学、富山大学、日本大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校アリス学園金沢校、石川県立七尾産業技術専門校、関西外国語大学短期大学部、金城大学短期大学部、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、富山短期大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒    2名   1名   3名   5名   3名
短大卒   0名   0名   0名   1名   0名
高卒    1名   1名   1名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 4 4
    2024年 2 4 6
    2023年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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