最終更新日:2026/4/1

帝人ヘルスケア(株)

業種

  • 商社(精密機器)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 薬品
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(医療機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
1兆188億円(帝人グループ連結・2022年3月実績)
従業員
1,899名(2023年3月1日現在)

【トップシェア】在宅医療・地域医療のリーディングカンパニーです。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【国内トップシェア】40年以上歴史を持つ在宅医療のパイオニア。地域医療牽引のリーディングカンパニー。

  • 戦略・ビジョン

    治す医療から支える医療へ。患者さんが自宅で安心して暮らせるよう医療者とチームで支援体制を作ります。

  • やりがい

    医療者から頼られるだけでなく、患者さんやそのご家族の暮らしが豊かになる瞬間を見届けられます。

会社紹介記事

PHOTO
「患者さんのために、自分に何ができるか」を真剣に考える社員が集まっているため、社内には穏やかで優しい雰囲気が流れています。個人主義ではなく全員で助け合う社風。
PHOTO
文理不問!知識ゼロからプロを育てる、手厚い研修体制「医療業界は難しそう…」と思う必要は全くありません。活躍している社員の半数が文系出身・未経験スタートです

帝人グループのヘルスケア事業を担っています。

PHOTO

帝人ヘルスケアの最大の強みは、在宅医療機器分野での国内圧倒的シェア。メーカー営業の枠を超え、「地域医療の心強いパートナー」として深く信頼される存在になれます

患者さんが在宅で健康寿命を全うし、最期を在宅で迎えるために、医療者や患者さんの声に耳を傾け応えることが、我々の使命だと考えています。
『患者さんのために何かをしたい』
『少しでも患者さんの選択肢の幅が広がる提案をして、希望を叶えられる暮らしを送ってほしい』そんな思いを持ち、より多くの患者様や地域医療に貢献するために、日々奔走しています。
ひとを想う社員が多いため、社内も穏やかで優しい雰囲気です。
地域医療の一翼を担うため、社内外でのコミュニケーションがカギとなってくる仕事ですが、自身が患者さんや医療者のことを考え提案した商材が、確実に感謝の言葉や信頼、ひいては売り上げとなって返ってきます。

現在高齢化が進んでいる中で、ヘルスケアの需要は高まっています。
帝人ヘルスケアは、患者さんのQuality of Lifeの向上のために、在宅医療機器を中心に、未病・予防・介護までトータルヘルスケアの全てと向き合う企業です。
研修制度もしっかり準備しており、文系・理系問わず活躍しています。
ヘルスケア業界・営業職・地域密着・地域医療・在宅医療などに少しでもご興味があれば、是非お気軽にエントリーください!

会社データ

事業内容
★医療機器・医薬品のプロモーション活動
帝人ヘルスケア(株)は、帝人グループのヘルスケア事業の営業部隊を担う会社です。
在宅医療を中心とした製品・サービスを通じて、より支えを必要とする患者さん、ご家族、地域社会の課題を解決。
さらに今後は希少疾患領域にも注力し、Cure(治療)とCare(支援)の両方を提供することで、住み慣れた場所で望む医療の実現を目指しています。

PHOTO

病気になる前の未病の段階から介護まで、トータルヘルスケアと向き合う企業です。

本社郵便番号 100-8585
本社所在地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館
本社電話番号 03-3506-4467
設立 1994年12月
資本金 1億円
従業員 1,899名(2023年3月1日現在)
売上高 1兆188億円(帝人グループ連結・2022年3月実績)
事業所 ●本社/東京千代田区 
●支店/仙台市、高崎市、さいたま市、東京都文京区、横浜市、名古屋市、京都市、大阪市、広島市、福岡市
●営業所/47都道府県
業績 2022年度 帝人グループ 連結売上高 1兆188億円 EBITDA※878億円
※「営業利益+減価償却費」にて算出
平均年齢 43.1歳
沿革
  • 帝人ヘルスケアの歴史
    • 1971 酸素富化膜装置の研究開始
      1982 在宅酸素療法(HOT)の事業開始
      1993 帝人在宅医療中部を皮切りに、各地に販社設立
      1999 訪問看護ステーション開設
      2006 帝人在宅医療株式会社を設立
      2020 医薬品の営業部門と統合し、帝人ヘルスケア株式会社へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 8 23
    取得者 8 8 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    53.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
※以下2024年10月時点の内容
詳しくは説明会にてご紹介します。

【導入研修】
●時期:入社後4月~9月中頃まで
●方法:WEBと対面
●内容:4月→ロジカルシンキングやマナーなど基礎的な研修
    5月から9月→製品や病態の知識などの座学研修、プロモーション面談や説明会の演習、実地OJT研修など
※配属は9月頃を予定

【フォローアップ研修】
●時期:入社2年目
●方法:対面
●内容:営業としてのスキルアップを目指した研修

【継続研修】
●時期:配属後(1回/2カ月)
●方法:WEB
●内容:製品知識のアップデート、販促拡大のための知識など

【チューター制度】
営業所配属後、年次の近い社員が相談役・教育係(チューター)となります。
仕事の進め方や製品知識、慣れるまでの営業先への同行など仕事の相談から、
配属後の悩みやプライベートのことまでなんでもご相談いただけます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
※弊社ではチューター制度のみとなります。
営業所配属後、年次の近い社員が相談役・教育係(チューター)となります。
仕事の進め方や製品知識、慣れるまでの営業先への同行など仕事の相談から、
配属後の悩みやプライベートのことまでなんでもご相談いただけます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北里大学、愛媛大学、茨城大学、横浜市立大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、広島大学、三重大学、鹿児島大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、筑波大学、長岡技術科学大学、鳥取大学、東京工業大学、兵庫教育大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、東京大学、千葉大学
<大学>
愛知医科大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、藍野大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、愛媛大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都薬科大学、杏林大学、近畿大学、岐阜医療科学大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、四国大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京医科大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、比治山大学、一橋大学、弘前学院大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、福山平成大学、文教大学、法政大学、放送大学、北陸大学、北海道大学、松山大学、三重県立看護大学、宮城教育大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、桃山学院大学、森ノ宮医療大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、了徳寺大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2020年 6名
2021年 12名
2022年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 5 0 5
    2022年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

帝人ヘルスケア(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン帝人ヘルスケア(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

帝人ヘルスケア(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 帝人ヘルスケア(株)の会社概要