最終更新日:2026/2/4

エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン(株)

業種

  • 海運
  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億8,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
145名(2025年10月現在)

シェアトップクラスのコンテナ船輸送会社、EVERGREEN LINEの日本総代理店。EVERGREENは世界112カ国240都市に代理店を持つグローバル企業。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    日々、日本と世界を繋ぐ仕事にやりがいを感じています。

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇の実績があり、働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    世界112カ国240都市に代理店を持つグローバル企業の日本総代理店です。

会社紹介記事

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台湾に本社を置き、全世界に海上輸送を展開する『EVERGREEN LINE』。コンテナ海上輸送量のシェアは世界トップクラスのグローバル企業です。
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日常的に台湾本社や世界各国のグループ会社と連携。グローバルな雰囲気を楽しみながら、人との繋がりを大切にする社員が活躍する、国際的な職場環境です。

Nature Above All Be Sustainable with EVERGREEN

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Evergreenは、創業者である張栄發(ちょう えいはつ)氏の理念を受け継ぎ、「持続可能なグローバル輸送システム」の実現に挑戦し続けています。

〇私たちの大切にしていること
Evergreenが掲げる経営理念は、この3つ。
 利益を生み出すこと
 社員を大切にすること
 社会に貢献すること
会社としての成長だけでなく、社員一人ひとりの幸せ、そして社会や地球環境への責任を大切にしています。

〇サステナブルな未来へ
Evergreenは、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」を指針に、
 環境保護 environmental protection
 社会的包摂 social inclusion
 倫理的な行動 ethical compliance
 持続可能な調達 sustainable procurement
といった課題に具体的な行動で取り組んでいます。
短期・中期・長期の目標を定め、ステークホルダーや地域社会と力を合わせて、持続可能な未来をつくることを目指しています。

会社データ

事業内容

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海運業 (コンテナ船輸送)  

お客様からお預かりした貨物をある国(地域)から別の国(地域)に船で輸送することが私たちの仕事です。

コンテナで運ばれる貨物は多岐にわたりますが、生活に深く関わるモノ(電化製品・食料品・雑貨・原材料品など)も多い為、「暮らしを運んでいる」とも言えます。

「海上コンテナ輸送」といっても、「ぴん」と来ないかもしれませんが、高速道路や一般道路でトレーラーに牽引されているコンテナをきっとどこかで目にしたことがあるはずです。そのコンテナの中には日本で・世界で必要とれるモノが詰まっています。我々はそういったモノを確実に輸送することで、人々の日常を支えています。社会に貢献する事業なのです。
本社郵便番号 108-0074
本社所在地 東京都港区高輪2-15-13
本社電話番号 03-6408-3330
設立 1972(昭和47)年4月13日
資本金 1億8,000万円
従業員 145名(2025年10月現在)
売上高 当社規定により非公開
事業所 東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡支店、ターミナル事務所(東京都江東区青海)
関連会社 EVA AIR
平均年齢 41歳
主要取引銀行 三井住友銀行、みずほ銀行、三菱東京銀行、台湾銀行
沿革
  • 1972年 4月
    • 法人組織長栄海運(株)設立 資本金500万円
  • 1975年12月
    • 資本金6,000万円に増資
  • 1976-80年 
    • 極東/北米西岸、東岸フルコンテナサービス開始
      欧州フルコンテナサービス開始
  • 1983年 4月
    • 資本金9,000万円に増資
  • 1984年 7月
    • 世界一周航路東航及び西航フルコンテナサービス開始
  • 1987年 4月
    • 社名を長栄国際(株)と改称
  • 1989年12月
    • 日本/台湾/香港航路開設
  • 1991年 4月
    • 大阪南港C-3バースを借受け開始
  • 1992年 4月
    • 社名をエバーグリーンジャパン(株)と改称
      名古屋支店開設
      東京大井8号バース借受け開始
  • 1996年 5月
    • 東京港青海コンテナ埠頭C-4を専用バースとして開設
  • 1997年 3月
    • ユニグローリーより日本総代理店に指名され業務開始
  • 1999年 2月
    • 資本金1億8,000万円に増資
  • 2001年 1月
    • ロイドトリエスティーノ(伊)日本総代理店に指名され業務開始
  • 2002年 1月
    • ハツマリーン(英)日本総代理店に指名され業務開始
  • 2002年 3月
    • 東京港区高輪に本社ビル完成・移転
  • 2002年 9月
    • 大阪北港C-11バースを借受け開始
  • 2007年 1月
    • 社名をエバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン(株)と改称
  • 2010年
    • 投入船リニューアル計画開始
      8,800TEU型大型コンテナ船30隻発注
  • 2012年
    • 13,800TEU型大型コンテナ船10隻発注
      14,000TEU型大型コンテナ船10隻発注
  • 2014年
    • CKYHEアライアンス加入
  • 2015年
    • 18,000TEU型大型コンテナ船11隻発注
  • 2016年
    • 新アライアンス「OCEAN Alliance」結成を発表
  • 2017年
    • OCEAN Allianceの一員としてサービスを提供
  • 2018年
    • 11,000TEU型大型コンテナ船8隻発注
  • 2022年4月
    • 設立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 4 8
    取得者 4 4 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (40名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、業務研修、語学研修、Microsoft Office研修
自己啓発支援制度 制度あり
語学学習補助制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知学院大学、清泉女子大学、中部大学、東京海洋大学、名古屋商科大学、立教大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、下関市立大学、順天堂大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、函館大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、放送大学、北海道大学、北海道教育大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口県立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、弓削商船高等専門学校

採用実績(人数)    2024年 2025年 2026年(予)
-----------------------------------------------------
大卒  6名   5名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 1 5 6
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 6 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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