最終更新日:2026/2/4

秋田朝日放送(株)【AAB】

業種

  • 放送
  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • ニュース・データ通信
  • 情報処理

基本情報

本社
秋田県
資本金
1億円
売上高
32億5,700万円(2025年3月期)
従業員
正社員65名、契約社員など14名(2026年7月時点)

秋田の今を伝え、地域の未来を創るテレビ朝日系列の地域密着メディア企業。9月に採用試験実施!【応募〆切】8月17日(月)ご応募お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    秋田県全域へ情報を発信する地域密着型放送局。

  • 安定性・将来性

    テレビ朝日系列のネットワークによる発信力。

  • 技術・研究

    放送・イベント・地域活性化を担う総合メディア企業。

会社紹介記事

\秋田の“今”と“未来”を伝える、地域密着の総合メディア/

PHOTO

秋田に密着したテレビ朝日系列局として、番組制作やイベント運営を通じ地域の魅力発信と活性化に貢献する放送局。

秋田朝日放送(株)(AAB)は、1992年10月に開局し今年で34年目を迎えるテレビ朝日系列の民間放送局です。秋田県全域を放送エリアとし、ニュースや情報番組、スポーツ中継、イベント運営などを通じて、地域社会の発展に貢献しています。テレビというメディアを通じて人と人、人と地域をつなぐ存在として、多くの県民に親しまれている放送局です。
AABの大きな特徴は、地域密着型の情報発信にあります。県内ニュースをはじめ、暮らしや観光、グルメ、文化など、秋田の魅力を掘り下げる独自番組を数多く制作しています。中でも土曜日午前に放送されている「サタナビっ!」は、県内各地の話題や人々の魅力を伝える人気番組として長年愛されており、AABを代表するコンテンツの一つとなっています。
また、放送事業にとどまらず、地域イベントの企画・運営にも積極的です。スポーツ大会や文化イベント、地域振興プロジェクトなどを通じて、地域住民や自治体、企業とのつながりを深めています。さらに、がん検診促進活動やSDGsへの取り組みなど、社会課題の解決に向けた活動にも力を入れており、地域社会に欠かせない存在としての役割を果たしています。
近年はテレビ放送だけでなく、アプリやSNS、データ放送などデジタル分野にも事業領域を拡大しています。テレビのデータ放送を活用し自治体広報情報を発信する「AABテレビ回覧板」など、新たな情報サービスを展開しながら、より多くの人へ情報を届ける仕組みづくりに挑戦しています。
報道、制作、営業、編成業務、技術といった多様な職種の社員が連携し、一つの番組や企画を形にしていくのもAABの魅力です。地域の課題や魅力を自ら見つけ、発信し、多くの人の心を動かすことができる仕事がここにあります。秋田をもっと元気にしたい、地域社会に貢献したいという想いを持つ人にとって、大きなやりがいを感じられる企業です。

会社データ

事業内容

PHOTO

秋田朝日放送(株)の主な事業は、地上波テレビ放送事業です。テレビ朝日系列局として、全国ネット番組の放送を行うとともに、秋田県内向けのニュースや情報番組を制作・放送しています。
報道分野では、県内の政治・経済・文化・スポーツなど幅広いニュースを取材し、地域に密着した情報を迅速かつ正確に届けています。災害時には重要なライフラインとして、防災情報や緊急情報の発信も担っています。
番組制作では、「トレタテ!」や「サタナビっ!」をはじめとする自社制作番組を通じて、秋田の観光、グルメ、文化、人々の暮らしなどを紹介しています。地域の魅力発信を通じて、県内外への情報発信に貢献しています。
さらに、収入の大部分となるCM広告についてスポンサーや広告代理店に提案を行いCMを放送するほか、イベント事業として美術展やコンサートなどの文化事業のほか、各種エンターテインメントイベントなども企画・運営しています。
近年では、AABアプリやデータ放送、SNSを活用したデジタル分野にも注力しています。中でもデータ放送を活用し自治体広報情報を発信する「AABテレビ回覧板」は、放送局の枠を超えた新しい情報サービスを展開し、地域社会との接点をさらに広げています。
秋田朝日放送は、「伝える力」を軸に、放送・デジタル・イベントを融合した地域総合メディアとして、秋田の未来づくりを支えています。
本社郵便番号 010-0941
本社所在地 秋田県秋田市川尻町字大川反233-209
本社電話番号 018-866-5111
資本金 1億円
従業員 正社員65名、契約社員など14名(2026年7月時点)
売上高 32億5,700万円(2025年3月期)
事業所 秋田本社、東京支社、大阪支社、仙台支社
平均年齢 40.4歳
平均勤続年数 17年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.4%
      (36名中7名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、社内研修、社外研修(マナー研修・コンプライアンス研修)、アナウンサー研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大妻女子大学、小樽商科大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際教養大学、駒澤大学、札幌大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、千葉商科大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、弘前大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2026年度:男性1名、女性4名
2025年度:男性1名、女性3名
2024年度:男性1名、女性3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 4 5
    2025年 1 3 4
    2024年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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