最終更新日：2026/9/2

(株)トラストファーマシー

業種

調剤薬局
ドラッグストア
食品
薬品
医療機関

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 54億8,590万円（2025年9月決算 100％子会社含む）

従業員: 236名（薬剤師:141名、管理栄養士:39名）※2026年3月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「まちの暮らしと医療をつなぐ。」を掲げ、薬剤師と管理栄養士が連携。地域で暮らす人々の不安や相談に応える「薬局のセカンドオピニオン」を展開しています！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

“薬局のセカンドオピニオン”は、患者さまの「不安」「わからない」に寄り添う独自の相談サービスです。
やりがい

薬剤師と管理栄養士が連携し、「対話力」と「提案力」で地域の皆さまの健康に薬と食事から貢献しています。
制度・働き方

借上げ社宅は利用期間制限なし。教育研修費補助充実。"安心と成長の両立"を支える制度が充実しています。

会社紹介記事

当社独自の「薬局のセカンドオピニオン」の実践により、確かな専門性を築き、患者様から信頼される薬剤師、管理栄養士へと成長できます。管理栄養士と薬剤師の「薬食連携」を通じ、地域の皆さまの暮らしと医療の間を繋ぎ、その健康を支える喜びを実感できます。

: 当社独自の「薬局のセカンドオピニオン」の実践により、確かな専門性を築き、患者様から信頼される薬剤師、管理栄養士へと成長できます。

: 管理栄養士と薬剤師の「薬食連携」を通じ、地域の皆さまの暮らしと医療の間を繋ぎ、その健康を支える喜びを実感できます。

まちの暮らしと医療をつなぐ。

地域包括ケアシステムにいち早く参画し、日々の暮らしと医療の間を満たすさまざまな取り組みを行っています。	「この薬、本当に必要なんでしょうか？」そんな患者さんのひと言から、私たちの仕事がはじまることがあります。トラストファーマシーは、「薬局のセカンドオピニオン」を掲げ、患者さまの「わからない」「不安」に対し、 "もう一度ちゃんと向き合う"薬局です。薬のことはもちろん、生活習慣や食事、介護のことまで。薬剤師と管理栄養士、医療コンシェルジュがチームとなって、あなたの"これから"にそっと寄り添います。 “まちの暮らしと医療をつなぐ。” 医療人として、地域の一員として、これからも、まちのそばに。

地域包括ケアシステムにいち早く参画し、日々の暮らしと医療の間を満たすさまざまな取り組みを行っています。

「この薬、本当に必要なんでしょうか？」

そんな患者さんのひと言から、
私たちの仕事がはじまることがあります。

トラストファーマシーは、
「薬局のセカンドオピニオン」を掲げ、
患者さまの「わからない」「不安」に対し、
"もう一度ちゃんと向き合う"薬局です。

薬のことはもちろん、生活習慣や食事、介護のことまで。
薬剤師と管理栄養士、医療コンシェルジュがチームとなって、
あなたの"これから"にそっと寄り添います。

“まちの暮らしと医療をつなぐ。”

医療人として、地域の一員として、
これからも、まちのそばに。

会社データ

事業内容	トラストファーマシーが目指すのは、地域の誰よりも身近に寄り添う“いちばん近い医療人”です。身近でありながら、専門性で信頼される存在として、まちの暮らしに寄り添い続けています。＜事業展開について＞都内を中心に36店舗を展開。店舗を増やす目的は「規模の拡大」ではなく、“理念を体現できる拠点を増やすこと”と考え、着実に店舗数を増やし成長しています。グループ企業ではクリニックの開業・運営支援や医療モール開発も実施。ドクターと「川上」から強固な信頼関係を築いているため、新エリアへの出店時も、地域の医療ニーズを捉えた最適な環境をイチから創り出すことができます。このドクターの開業時から深く関われるグループ基盤こそが、私たちが“いちばん近い医療人”であり続けられる理由であり、着実な成長を支える土台となっています。＜こんな人が入社しています！＞ ◎　患者様、地域の方々と膝を突き合わせた「対話」を大切にしたい方 ◎　薬食連携、在宅医療など多職種連携が出来る環境で成長したい方 ◎　大きな組織の中の一人ではなく、「自分の名前」で仕事をしたいプロフェッショナル思考の方 ◎　大学病院連携研修や社内学術発表などで自分専門性を突き詰めていきたい方 ◎　経営層との距離が近い風通しの良い環境で自分のアイデアをカタチにしたい方 ◎　「良い仕事は、良い休息から」を大切に、仕事とプライベートを両立したい方 ◎　借り上げ社宅制度を利用して、趣味や学びを充実させたい方 ■トラストファーマシーオフィシャルサイト＼ Vision Movieを要チェック／ https://www.trust-ph.jp/ 薬剤師と管理栄養士が連携し、薬の一元管理も食生活もすべて“つなげて”見守る。これからの薬局に求められる「つなぐ力」で地域の未来を支える仕事です。

事業内容

トラストファーマシーが目指すのは、地域の誰よりも身近に寄り添う“いちばん近い医療人”です。
身近でありながら、専門性で信頼される存在として、まちの暮らしに寄り添い続けています。

＜事業展開について＞
都内を中心に36店舗を展開。
店舗を増やす目的は「規模の拡大」ではなく、“理念を体現できる拠点を増やすこと”と考え、着実に店舗数を増やし成長しています。

グループ企業ではクリニックの開業・運営支援や医療モール開発も実施。ドクターと「川上」から強固な信頼関係を築いているため、新エリアへの出店時も、地域の医療ニーズを捉えた最適な環境をイチから創り出すことができます。
このドクターの開業時から深く関われるグループ基盤こそが、私たちが“いちばん近い医療人”であり続けられる理由であり、着実な成長を支える土台となっています。

＜こんな人が入社しています！＞
◎　患者様、地域の方々と膝を突き合わせた「対話」を大切にしたい方

◎　薬食連携、在宅医療など多職種連携が出来る環境で成長したい方

◎　大きな組織の中の一人ではなく、「自分の名前」で仕事をしたいプロフェッショナル思考の方

◎　大学病院連携研修や社内学術発表などで自分専門性を突き詰めていきたい方

◎　経営層との距離が近い風通しの良い環境で自分のアイデアをカタチにしたい方

◎　「良い仕事は、良い休息から」を大切に、仕事とプライベートを両立したい方

◎　借り上げ社宅制度を利用して、趣味や学びを充実させたい方

■トラストファーマシーオフィシャルサイト
＼ Vision Movieを要チェック／
https://www.trust-ph.jp/

薬剤師と管理栄養士が連携し、薬の一元管理も食生活もすべて“つなげて”見守る。これからの薬局に求められる「つなぐ力」で地域の未来を支える仕事です。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋3丁目4番3号NBF池袋イースト11階
本社電話番号	03-5958-3137
設立	1989（平成元）年
資本金	1,000万円
従業員	236名（薬剤師:141名、管理栄養士:39名）※2026年3月現在
売上高	54億8,590万円（2025年9月決算 100％子会社含む）
事業所	【調剤薬局】　東京都21店舗（世田谷区、港区、台東区、新宿区、杉並区、中野区、江戸川区、目黒区、小平市、狛江市、府中市、調布市、日野市、東大和市、八王子市）埼玉県5店舗（狭山市、越谷市、東松山市、ふじみ野市）神奈川県6店舗（横浜市、川崎市、秦野市、厚木市、伊勢原市）千葉県4店舗（佐倉市、四街道市、流山市）
業績	28億4,000万(2016年9月) 31億9,187万(2017年9月) 34億7,664万(2018年9月) 36億4,547万(2019年9月) 39億6,440万(2020年9月） 45億2,011万(2021年9月） 44億6,132万(2022年9月） 47億5,843万(2023年9月） 52億1,440万(2024年9月) 54億8,590万(2025年9月)
主な取引先	アルフレッサ(株)、東邦薬品(株)、(株)メディセオ、(株)スズケン、中北薬品（株）
関連会社	株式会社ドクターソリューション株式会社健康一家
平均年齢	36.6歳
沿革	1989年 (株)トラストファーマシー設立 1990年くみ調剤薬局開局 1992年芝新町調剤薬局開局 1994年あかしあ通り薬局開局 1996年上祖師谷薬局開局晴見町薬局開局 1997年西川口薬局開局 (有)西尾久薬局開局 1999年狛江和泉薬局開局 2003年たから薬局狛江店開局たから薬局花小金井店開局 2005年たから薬局中和泉店開局たから薬局鈴木町店開局 2008年たから薬局入曽店開局たから薬局高幡不動店開局たから薬局向ヶ丘遊園店開局 2010年たから薬局越谷店開局たから薬局浅草店開局 2012年たから薬局江戸川橋店開局 2015年たから薬局杉並和田店開局たから薬局西調布店開局 2016年太陽薬局事業譲受もも薬局事業譲受たから薬局東中野店開局 2017年西尾久薬局事業譲受 2018年たから薬局杉並和田2号店開局たから薬局ユーカリが丘店開局「薬局のセカンドオピニオンサービス」開始本社移転 2019年たから薬局狭山市店開局たから薬局東松山店開局 DNP「健康管理支援サービス」導入 2020年広尾調剤薬局株式譲受薬局だいきち株式譲受「脳活性度定期検査（脳活）サービス」導入かかりつけ機能強化ツール「kakari」導入 2021年たから薬局本厚木店開局たから薬局南流山店開局 2022年奥園学園・調剤薬局事業（計3店舗）の事業譲受「たから薬局杉並和田店」「たから薬局東松山店」・「たから薬局本厚木店」にて地域連携薬局の認定取得 2023年たから薬局伊勢原店開局たから薬局東大和店開局王寿(有)-薬局神木事業譲受「たから薬局狛江店」にて地域連携薬局の認定取得 2024年トラスト薬局上福岡店開局 2025 たから薬局葛西店開局 2026 たから薬局八王子駅前店開局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.9%
  （29名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（医薬品・栄養・調剤関連研修・外部社会人ビジネスマナー研修、在宅医療研修、レセコン研修、IMEP在宅医療特化型宿泊研修等） ■OJT研修（医師診療同席スポット研修） ■フォローアップ研修(新卒1～3年目） ■大学病院院内研修（既存社員向け） ■学会学術大会（薬剤師、管理栄養士） ■新任薬局長研修（随時） ■管理者研修（年2回実施） ■全社勉強会＆社内学術大会（年2回実施） ■知識向上配信（毎月） ■薬剤師勉強会（随時） ■管理栄養士勉強会（年4回実施） ■経営マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり ■教育研修費補助制度（年間最大50,000円補助） ■研修認定薬剤師・実務実習指導認定薬剤師資格手当制度 ■登録販売者資格制度
メンター制度	制度あり ■初年度5回のメンターとの面談実施日々の業務を漫然とこなすだけでなく、個々の成長や課題に合わせた面談を実施することで、一人一人にあわせた成長プランをサポート！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告シート（年1回全従業員が実施） →自身のキャリアに関する相談シート ■MBO評価制度 →人事考課及びキャリア相談の一環として実施
社内検定制度	制度なし 2028年度運用開始予定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学＜大学＞金沢大学、北里大学、九州保健福祉大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、昭和大学、静岡県立大学、昭和薬科大学、城西大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、名古屋市立大学、日本大学、日本薬科大学、兵庫医療大学、星薬科大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、大妻女子大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、共立女子大学、くらしき作陽大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、女子栄養大学、実践女子大学、高崎健康福祉大学、東京家政大学、東京聖栄大学、東京農業大学、長崎県立大学、日本女子大学、文教大学、和洋女子大学、福岡大学（薬剤師）北里大学、慶應義塾大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東邦大学、日本大学、日本薬科大学、星薬科大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、千葉科学大学、東北医科薬科大学、神戸薬科大学、名城大学、九州保健福祉大学、安田女子大学、徳島文理大学、千葉大学、金沢大学、徳島大学、筑波大学大学院、静岡県立大学、富山医科薬科大学、名古屋市立大学、福岡大学（管理栄養士）大妻女子大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、共立女子大学、くらしき作陽大学、相模女子大学、静岡県立大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、昭和女子大学、女子栄養大学、高崎健康福祉大学、東京家政大学、東京聖栄大学、東京農業大学、長崎県立大学、日本女子大学、文教大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	・2017年度：5名　（薬剤師：4名　管理栄養士：1名）・2018年度：4名　（薬剤師：3名　管理栄養士：1名）・2019年度：6名　（薬剤師：4名　管理栄養士：2名）・2020年度：10名（薬剤師：6名　管理栄養士：4名）・2021年度：14名（薬剤師：7名　管理栄養士：7名）・2022年度：5名　（薬剤師：3名　管理栄養士：2名）・2023年度：9名　（薬剤師：6名　管理栄養士：3名）
採用実績（学部・学科）	薬学部管理栄養士養成学部