最終更新日:2026/7/24

昭和電機産業(株)

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(文具・事務用品・日用品)

基本情報

本社
長野県
資本金
7億5,000万円
売上高
391億円(2026年6月)
従業員
386名(男性282名、女性104名)

70年の歴史を背景に、 5,000社以上のお客様からご評価を頂いている企業です。【年間休日127日/完全週休二日制/地域別採用/研修充実/学部不問/資格不要】

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    電設資材と産業機器の総合商社として7,000社以上のお客様からご評価を頂いています。

  • 製品・サービス力

    電設資材と産業機器の総合商社として、甲信越エリアで豊富な取引実績があります。

  • 戦略・ビジョン

    持続的な成長のための戦略は「人で勝つ!」であり、研修等の人材育成に注力しています。

会社紹介記事

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同業他社と同じものを扱うからこそ、「誰から買うか」で選ばれる仕事です。
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2019年に本社・長野支店・長野住宅設備の社屋を新築いたしました。隣接する倉庫には、お客様のご要望に迅速にお応えできるよう、豊富な商品を揃えています。

地域に密着した電設資材・産業機器の卸売として、暮らしと産業を支えています

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親身な先輩や温かいお客様に支えられ、安心して働けています。一人ではなく、周りと助け合いながら少しずつ成長できる環境です。― 営業職・入社6年目 大山さん

当社は、電気設備資材や産業機器を取り扱う総合商社です。
1948年の創業以来、長年にわたり培ってきた信頼と実績をもとに、お客様のニーズに迅速かつ丁寧にお応えしています。

「電気」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、
照明やコンセントなど、日常生活に欠かせない身近な製品も多く含まれています。

電気は、私たちの暮らしを支える重要なインフラです。
「昭和電機産業」という名前を直接目にする機会は少ないかもしれませんが、
私たちは人々の生活を支える“縁の下の力持ち”として社会に貢献しています。


<当社の推しポイント!>

●あたり前の毎日を支える仕事
当社は5,000社以上の電気工事会社や企業と取引し、地域の暮らしや産業に欠かせない「電気」を支える商社です。なくてはならない存在として地域に貢献しています。

●働きやすい職場環境
完全週休2日制・年間休日127日。仕事もプライベートも大切にしながら働けます。

●若手が活躍しています!
全社員の約半数が20代・30代。各拠点に若手社員がいるため、困ったときはすぐに相談できる環境です。新入社員の皆さんを先輩社員がしっかりサポートするので、安心して成長できます。

●文系・理系は問いません
「電気=理系」というイメージがあるかもしれませんが、当社では先輩社員の約9割が文系出身です。
商品知識や商品の使い方は、入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。

●入社してからも成長できる環境
社員の半数以上が「第二種電気工事士」の資格を保有。工事は行いませんが、現場を理解しているからこそ、お客様に寄り添ったご提案ができます。
また、年齢や立場に関係なく、毎年社内研修を実施しています。一人ひとりの成長に合わせて学び続けられるため、入社後も安心してスキルアップできます。

会社データ

事業内容
■電設資材
照明器具、電線ケーブル、受配電機器などの電気設備資材を中心に
「電気」に関わる多彩な領域をカバーしています。
電気の安定供給、建物の安全性・快適機能などを
考慮しながら、お客さまに最も適した商品を提案します。

■産業機器
工場で使うオートメーション機器、電子応用機器、
メカトロニクス機器、電子部品、FAソフトなど、
多種多様な産業機器をサポート。
最新のソフト&ハードを提案し、
お客さまの生産現場の安全と生産性向上を
支援しています。

■空調システム
最新の省エネ・省コストの技術を取り入れた、
地球環境に優しく快適な換気・空調システムを
提案しています。

■情報関連機器
企業活動を行うために欠かせない
パソコンやCAD,OA機器、
情報ネットワークシステムなどの
最新機器を提案します。
本社郵便番号 380-8507
本社所在地 長野県長野市三輪荒屋1154番地
本社電話番号 026-243-0146
設立 1948年
資本金 7億5,000万円
従業員 386名(男性282名、女性104名)
売上高 391億円(2026年6月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 5 13
    取得者 4 5 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.5%
      (96名中11名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後一週間でビジネスマナー、社内規定等の新入社員研修を実施。
入社半年後には新入社員フォロー研修および、2、3年目研修を実施。
その後は、職種別、階層別の社内外研修を実施。
自己啓発支援制度 制度あり
30種類以上の公的資格手当有り。資格により月1000円~5000円の資格手当支給
メンター制度 制度あり
入社してから約6ヶ月間各店舗にてOJTを行います
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
江戸川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、駒澤大学、信州大学、城西大学、上武大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、文教大学、松本大学、山梨英和大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
新潟青陵大学短期大学部、松本短期大学

採用実績(人数)
     2024年 2025年 2026年 
--------------------------------------------
大卒   10名   7名   8名   
短大卒  2名    2名    5名(専門学校卒含む)   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 11 2 13
    2025年 7 2 9
    2024年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 13 0 100%
    2025年 9 0 100%
    2024年 12 1 91.7%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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