最終更新日:2026/4/29

(株)AOKI

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
1,926億円88百万円(2025年3月期) ※連結
従業員
2,093名(2025年3月31日現在) ※上記従業員数は、正社員数です。

新しい生活様式に対応し、お客様のニーズに合わせた「LIFE&WORKSTYLE」を提供する業態として進化し続けていきます。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    20代で店長に挑戦することができマネジメントスキルが身につきます!早期キャリアアップが可能です!

  • 安定性・将来性

    ORIHICAの店舗数が拡大中!5年後以内に200店舗体制へ!

  • 製品・サービス力

    「パジャマスーツ」を代表する商品企画力と「スタイリスト制度」の導入による接客力が最大の強みです!

会社紹介記事

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AOKIは社会貢献することを念頭に「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」を経営理念に掲げて企業活動をしています。
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AOKIでは2004年から「スタイリスト制度」を導入し、来店されたお客様のお好みやライフスタイルに応じた着こなし提案を行っています。

ファッションでヨロコビを創造しよう。

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仕事でも遊びでも、忙しくてものんびりでも、晴れでも雨でも。
いつでもどこでも、誰もが輝きをまとって生きられるようにーー。

私たちAOKIグループはフォーマルからカジュアルに至るファッションや
エンターテイメント、ブライダルなどグループによる幅広い分野で、
お客さまのライフシーンに寄り添い、ともに歩み続けています。

原点にあるのは<人々の喜びを創造する>というグループコンセプト。
この想いは、一緒に働く仲間たちに対しても同じです。
社員一人ひとりが自分らしく成長できる場でありたいと願っています。

会社データ

事業内容
紳士服・婦人服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売

ファッションを通じて、人々の人生を美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにする―その想いを胸に、高品質なモノづくり、多様なお客様の嗜好にお応えする商品の創造・開発に取り組み、あらゆるライフシーンに“装う楽しみ”と“価値あるスタイル”を提案しています。

◆AOKI

LIFE & WORK STYLE AOKI
オンラインでつながれる時代だからこそ、実際に会う瞬間を大切にする。
何を着ても認められる時代だからこそ、何を着て会いにいくかが大切になる。
服装術は、ますますセルフプロモーション術へ。
糸からつくる《仕立てる力》似合うを導く《見立てる力》魅力を輝かせる《引き立てる力》スーツで培ってきた私たちAOKIの3つの《力》は、仕事だけでなく、人生も、輝かせる。
LIFEとWORKの垣根を超えて新しいAOKIが、はじまります。


◆ORIHICA

ファッションの新たな価値を創造する
ORIHICAはメンズ&レディスの新しいビジネススタイルを提案するお店です。
ブランドコンセプトは“Key to the new lifestyle”。新しいライフスタイルの“鍵”となる。ビジネスはもちろんフォーマルシーンでも活躍するテーラードスーツや、オフィスカジュアルから休日まで多彩な着こなしができるスマートカジュアル、セレモニーからオフィスカジュアルまで幅広く対応できるレディスアイテムなど、時代に合った簡単・便利なアイテムを、カテゴリーの枠に囚われず、自由に「編集=EDIT」して楽しむ。ORIHICAは新しい着こなしを完成させるための“鍵”となるブランドです。

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本社郵便番号 224-8688
本社所在地 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
本社電話番号 045-941-3488(代表)
創業 1958年9月 長野県長野市篠ノ井で個人商店「洋服の青木」を創業
設立 2008年4月 (株)AOKIを設立
資本金 1億円
従業員 2,093名(2025年3月31日現在)
※上記従業員数は、正社員数です。
売上高 1,926億円88百万円(2025年3月期) ※連結
事業所 全国展開しており、AOKI498店舗、ORIHICA107店舗(2025年3月31日現在)
関連会社 ・(株)AOKIホールディングス
・(株)快活フロンティア
・アニヴェルセル(株)
・(株)ランシステム
平均年齢 41.2歳
沿革
  • 1958年9月
    • 長野県長野市篠ノ井で個人商店「洋服の青木」を創業
  • 1965年7月
    • 第1号店の篠ノ井駅前店オープン、(株)洋服の青木を設立
  • 1976年8月
    • (株)AOKIホールディングスを設立
  • 2008年4月
    • (株)AOKIを設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 43 34 77
    取得者 37 34 71
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    86.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.0%
      (75名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規社員学習会(年4~5回)、若手社員育成学習会、中堅社員育成学習会、新任ストアサブマネジャー学習会、新任ストアマネジャー学習会、ストアマネジャー育成学習会、社外セミナー ほか
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内・社外相談窓口の設置
社内検定制度 制度あり
スタイリスト制度(シルバースタイリスト、ゴールドスタイリスト)、ライセンス制度(ストアサブマネジャー、ストアマネジャー、エリアマネジャー、チーフアシスタント、チーフ、リーダー、マネジャー)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学
<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、浦和大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、大手前大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、敬和学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡福祉大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、女子美術大学、白百合女子大学、成城大学、西南学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京未来大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋学芸大学、日本大学、阪南大学、比治山大学、兵庫大学、藤女子大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、大和大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、共立女子短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー、日本工学院専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒     29名  49名   59名  63名  
短大・専卒  1名   3名   4名   3名
               
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 17 41 58
    2024年 15 31 46
    2023年 12 20 32
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 58 0 100%
    2024年 46 1 97.8%
    2023年 32 3 90.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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