新菱冷熱工業(株)

既存設備や建物条件を踏まえた施工計画の立案、現地調査に基づく工程・仮設計画の検討を行います。
工事中は、建物利用者への影響を最小限に抑えるため、工程調整や作業時間の管理、元請・施主・協力会社との調整を行いながら、安全・品質を確保した施工管理を実施します。
あわせて、機器更新や配管・ダクト工事における出来形・施工状況の確認、図面との整合確認、是正対応を行います。
工事後は試運転調整や性能確認を行い、竣工書類の作成・提出まで一連の管理業務を担っています。

大きく三点あります。
一つ目は、社是や企業理念に表れている価値観が、自身の仕事観や人生観と強く重なっていると感じたことです。
短期的な成果だけでなく、人や社会と誠実に向き合う姿勢に共感しました。
二つ目は、教育・研修制度の充実度です。
競合他社と比較する中で、若手の成長を中長期的な視点で支える仕組みが整っており、安心して能力を伸ばせる環境であると感じました。
三つ目は、人の善さと風通しの良さです。
学生時代に関わった社員の方や就職活動中に接した人事の方をはじめ、多くの方が誠実で親身に向き合ってくださり、「この方々と共に働きたい」と心から思えたことが、入社の決め手となりました。

入社後1年間の寮生活は、学生から社会人へ切り替わる大切な時期に、生活リズムの基盤をつくる貴重な経験でした。
衣食住が整った環境で、朝夕の食事も用意されており、日々の生活面に不安を抱えることなく、仕事に集中できました。
また、寮のイベントや日々の生活を通して、同期と多くの時間を共有し、協調性やチームで物事を成し遂げる喜びを学べたことも大きな収穫です。
互いの悩みや苦労を相談できる関係性が築けたことは、今でも支えになっています。
一方で、入寮当初は門限などのルールに戸惑いを感じる場面や、研修や寮生活の一部に 改善の余地があると感じる点があったのも事実です。
ただ、そうした声に対して会社も改善を重ねており、制度は毎年ブラッシュアップされています。
こうした経験も含めて社会人としての土台をつくる意味のある1年だったと感じています。

設計部時代に携わった二つの案件です。
一つ目は、結婚式場の空調機改修工事です。
初めて主担当として任された物件であり、営業を止めずに工事を行う必要があることから、作業時間や工程に大きな制約がありました。
施主や元請、メーカー、社内関係者と綿密な打ち合わせや現地調査を重ね、時間と労力をかけて受注に至った経験は強く印象に残っています。
二つ目は、再開発建物への現場応援として半年間常駐した案件です。
竣工間際に工務・試運転担当として従事し、オフィス・商業・ホテルが混在する大規模建物の全フロアの空調システムを把握する必要があり、多くの苦労がありました。
その中で、後に上司となる先輩から多くの知識を学び、試運転時のトラブル対応を一つ一つ経験できたことは、現在の業務にも活きる大きな学びとなっています。

業界のリーディングカンパニーとして現状に満足せず、新しい取り組みを積極的に進めている点です。
特に働き方の面では、本給のベースアップやオフィス・現場事務所の刷新など、従業員一人ひとりが高い満足度をもって業務に向き合える環境づくりを会社全体で考えていると感じます。
また、入社理由の一つでもあった社員の人柄の良さも大きな魅力です。
これまで関わった社内の方は、教えたがりで面倒見の良い方が多く、部署や立場を超えて相談しやすい風土があります。
さらに、非上場企業であることもあり、会社全体の動きや意思決定を身近に感じやすく、一社員であっても企業を包括的に捉える視点を持ちやすい環境だと感じています。
将来的には、現場や部門の枠を超えて会社の方向性を考える立場を経験できる可能性もあり、企業とともに成長していける点は、他社ではなかなか得られない魅力だと思います。