最終更新日:2026/5/11

(株)オーシー

業種

  • クレジット・信販

基本情報

本社
大分県
資本金
2億円
売上高(取扱高)
746億円(2024年度実績)
従業員
129名

カード事業をベースに消費者信用事業を展開

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「OCカードのオーシー」として親しまれている地方信販会社。

  • 戦略・ビジョン

    「いい暮らし応援します」「明日のくらしを創る」をモットーに「総合生活サービス企業」をめざす。

  • 安定性・将来性

    大分の暮らしを豊かにする頼れるサポーターとして半世紀。

会社紹介記事

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事務統括部・審査部(決裁センター)が入った本店2階のオフィス。整然とした雰囲気の中で約60名の社員が日々働いている。
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元気いっぱいの新入社員。この笑顔こそがオーシーの大きな戦力。常にチャレンジを続ける若い人材がこれからのオーシーを創る。

地元唯一の信販会社。真摯な仕事で顧客満足度を高める。

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洋服や雑貨に興味がある甲斐さん(右)は、休日は買い物や雑貨屋めぐりを。久保田さん(左)は食べ歩きが趣味。「仕事もプライベートも充実できる環境です」。

管理部 債権管理グループ 甲斐 諒真
日本文理大学 経営経済学部 経営経済学科卒(2023年入社)

 審査部(決裁センター)や本社での窓口業務、カード端末の推進業務などを経験した後、現在の部署に配属。カードの支払い遅延のある個人や法人のお客様への、債権回収業務を行っています。現在は、支払いの督促から裁判の手続きまで幅広い仕事を行いますが、交渉がスムーズに進み、無事に回収できた時は安心しますね。より知識を高めたいと思い、昨年は貸金業務取扱主任者の資格にも挑戦しました。仕事の進め方は先輩から教わることも多いですが、一度聞いたことは確実に覚えることを意識し、自分なりのマニュアルも作っています。会社の雰囲気で感じるのは、社員同士の距離の近さ。部署内での飲み会や同期会など、幅広い世代の社員と交流する機会があり、普段からコミュニケーションをとっているので職場でのやりとりもしやすいように思います。今後も様々な部署を経験して色んなことを吸収し、知見を増やしていきたいですね。就活中でどんな会社で働きたいか迷う人は、フットワーク軽く様々な会社の説明会に参加するのがおすすめです。


事務統括部 久保田 小春日
大分県立芸術文化短期大学 国際総合学科卒(2024年入社)

 地元へ貢献したい思いと事務職に興味があり、インターンシップを経験。会社のアットホームな環境が入社の決め手になりました。最初の3カ月間はお客様の電話対応の部署を経験し、現在はカード紛失時の再発行処理、請求書の作成や封入などの業務を担当しています。入社してすぐの頃はカードの知識もなく、語彙力も少なかったため、電話応対では苦労しましたが、メンター制度で指導してくれる先輩に教わったり周りの社員の対応を聞きながら、自分なりの返答ができるようになりました。現在は毎月の請求書の処理を滞りなく完了できると達成感を感じますし、自分の作った請求書がお客様のもとに届いているのも嬉しいですね。住所変更があった時などこちらから電話をすることもあり、そんな時はお客様の存在の大切さを感じます。社内には結婚や出産を経ても、産休・育休や時短勤務を利用して長く働いている女性社員も多く、長く働きたい自分にとってはキャリアプランを描きやすいと感じます。現在は事務以外の業務にも興味があり、上司にも後輩にも頼られる存在になりたいです。

会社データ

事業内容

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大分市末広町に位置する本社。

・クレジットカード業務
・ショッピングクレジット業務
・金融業務
・信用保証業務
・商品券の発行
・カーリース業務
本社郵便番号 870-0027
本社所在地 大分市末広町2-3-28
本社電話番号 097-537-0404
設立 1972年3月
資本金 2億円
従業員 129名
売上高(取扱高) 746億円(2024年度実績)
事業所 本社:大分市末広町
支店:トキハクレジットカウンター(トキハ本店内)
   トキハわさだ店オーシーサービスカウンター(トキハわさだ店内)
関連会社 (株)オーシーシステム、(株)OCAD
平均年齢 42.0歳
沿革
  • 1972年
    • 「(株)だいせん」設立(協同組合大分専門店会の業務継承)
  • 1979年
    • OCカード(大分県共通クレジットカード)発行開始
  • 1980年
    • 「大分信販(株)」に社名変更
  • 1984年
    • 大分銀行の消費者ローン保証参入により保証業務取扱開始
  • 1988年
    • カーリース取扱開始
  • 1989年
    • 新OC国際カード(DC-VISA・マスター提携)の発行開始
  • 1990年
    • 「(株)オーシー」に社名変更、大分市末広町に新本社ビル移転オープン
  • 1991年
    • オーシー社員会が発足、完全週休2日制がスタート
  • 1992年
    • システム部門を独立。(株)オーシーシステム設立
  • 1995年
    • 金融機関とのCD・ATM提携開始
  • 1999年
    • 全社のパソコンネットワーク(WAN)完成
  • 2001年
    • オーシー社員持株会が発足
  • 2003年
    • カスタマーセンター新設
  • 2004年
    • 資本金を2億円に増資
  • 2006年
    • オーシーシステム「プライバシーマーク」取得
  • 2007年
    • 「企業参画の森づくり~OCの森」をスタート
  • 2010年
    • セブン銀行とATM提携
  • 2011年
    • アウトバウンド推進室設置
  • 2012年
    • 楽天Edyチャージ取扱開始、OCモール開設
  • 2013年
    • 金融専用カード「e」取扱開始(Web明細専用カード)
  • 2014年
    • ICカード発行開始
  • 2016年
    • オーシー地方創生宣言公表
  • 2017年
    • 29歳以下限定カード「KITTO FIT」販売開始
      会員カード向け優待サービス「オーシークラブオフ」開始 
      新「オーシー第2ビル」竣工
  • 2019年
    • 大分県キャッシュレス化推進決済事業者認定
      アップルペイ/グーグルペイの取扱開始
  • 2022年
    • オーシーSDGs宣言公表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.8%
      (39名中5名)
    • 2025年度

    管理職割合

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、OJT教育、通信教育、各種階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング、通信講座、資格チャレンジ制度等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大分大学、香川大学、鹿児島国際大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、駒澤大学、埼玉大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東洋大学、長崎県立大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、福岡大学、福岡女学院大学、別府大学、松山大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山口県立大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、西南女学院大学短期大学部、別府大学短期大学部

採用実績(人数)       2020年   2021年   2022年   2023年  2024年  2025年
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採用人数   8名    5名    4名    4名    5名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2024年 2 3 5
    2025年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2025年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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