最終更新日:2026/6/1

郡建設(株)【ワールドハウス】

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億円
売上高
50億円(2024年12月)
従業員
150名

充実した研修と安心の教育制度☆お客様からの紹介比率は業界トップクラス!信頼される家づくりを提供します#ES不要#文理不問

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度平均勤続年数11.7年!社員が長く活躍できる、定着率の高い職場です

  • やりがい

    形に残る家づくり!完成した時の感動が、大きな達成感とやりがいにつながります

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションや資格取得支援、産休・育休など働きやすい制度が充実しています

会社紹介記事

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両親や自身が家を建てた経験から入社を希望した社員が多く、ユーザーとしての満足度の高さが伺える。「ワールドハウス」のHPには、数々のお客様の喜びの声が並んでいる。
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若手から声を上げやすい風通しの良い風土も自慢。同職種でのキャリアアップはもちろん、本人の意向にそった職種間の異動も柔軟に行い、社員の働きやすさを重要視している。

お客様に寄り添う家づくりで地域に貢献。人材育成に注力し成長中

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「こんなことに挑戦したいというやる気のある方はもちろん、管理職を目指したいというような野心のある方も大歓迎。皆さんの気持ちを全力でサポートします」

◆お客様が安心して建てる・住み続けることを第一に考える地域密着型のハウスメーカー
1970年創業の郡建設は、千葉県東総地区を中心に千葉県・茨城県で注文住宅「ワールドハウス」ブランドを
展開している地域密着型のハウスメーカーです。

「良質で保証の行き届いた住宅を適正価格で提供し社会に貢献する」ことをポリシーとして掲げ、
お客様が安心して家づくりを進め、その後も不自由なく住み続けていただくことを第一と考え事業を展開しています。
その一環として、全てのお客様に対して平等であるために、適正価格を厳守した値引き無しのお見積りをお約束しています。
また、お客様目線に寄り添った支払いシステムを設けたり、365日・24時間メンテナンスを受け付けるなど、
当社ならではの信念と創意工夫により、着実に成長を遂げてきました。


◆法人事業・リフォーム事業での新たな取り組み
今後の業界動向を見据え、近年では法人事業部・リフォーム事業部を新たに設置。
リフォーム事業は非常に好調で、売上も右肩上がりの状況です。

法人事業部では店舗などの建設をはじめ、店舗併用住宅なども取り扱っています。
ガレージを用いた店舗づくりができる新商品「ストアーズベース」では、短い工期で安価に店舗づくりができると好評で、
他社との差別化においても大きな役割を担っています。
このように、注文住宅以外の事業も大切に育てることで、より高いステージを目指しています。


◆新入社員研修の刷新
今後の当社を支える人材を育成するために、約2か月をかけて家づくりの流れがわかる新入社員研修を設けました。
全ての部署を巡り、どんな人がどのように働いているのかを理解すること。
全社員と顔を合わせることで、その後も働きやすくなることも目的にしています。
また、実力主義を取り入れたことにより、入社2年程度であっても管理職に就くことが可能になりました。


【代表取締役社長/郡 龍太】

会社データ

事業内容
◆主な事業内容
千葉県・茨城県で、販売エリアを限定したオリジナル新築住宅ブランド「ワールドハウス」を展開。
受注から設計、施工管理、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。

◆活動エリアと実績
本社のある千葉県旭市を中心に、千葉市、成田市、茂原市、山武市、茨城県神栖市が主な活動エリアです。
東総エリアでは、2009年3月に住宅産業研究所から「2007年度 地域ビルダー部門第一位」に認定されました。

◆成長を続けるリフォーム事業
近年、リフォーム事業も本格的にスタート。
これまで培ってきた技術・経験と、お客様から得た信頼をもとに、売上も右肩上がりで成長を続けています。

◆新たな挑戦
法人事業部では店舗建設や店舗併用住宅を展開。
短工期・低価格で店舗づくりができる新商品「ストアーズベース」も好評で、新しい価値を提供しています。


#エントリーシート提出なし #スピード選考 #学科不問

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自社ブランド住宅『ワールドハウス』シリーズを手掛けています。お客様の大切な建物を管理する責任と完成したときのお客様の笑顔がこの仕事のやりがいです。

本社郵便番号 289-0517
本社所在地 千葉県旭市萬力3498-3
本社電話番号 0479-68-3911
設立 1970年6月
資本金 1億円
従業員 150名
売上高 50億円(2024年12月)
事業所 本社:千葉県旭市萬力3498-3
千葉支社:千葉市稲毛区山王町270-2
青葉の森総合住宅展示場:千葉県千葉市中央区青葉町1249-1
旭住宅公園営業所:千葉県旭市イ2071-6 旭住宅公園内
成田営業所:千葉県成田市並木町219-273
成田住宅公園:千葉県成田市寺台9-3 成田住宅公園内
山武営業所:千葉県山武市成東763-6
茂原住宅公園営業所:千葉県茂原市高師1746-3 茂原住宅公園内
鹿島住宅公園営業所:茨城県神栖市堀割1-2-32 鹿島住宅公園内
ジャストパネル工場(自社工場):千葉県旭市米込433-1
沿革
  • 1970年6月
    • 『郡建設(株)』を設立
  • 1979年9月
    • 千葉県四街道市に千葉営業所、住宅展示場をオープン
  • 1980年6月
    • 千葉県旭市川口に本社移転
  • 1985年3月
    • 千葉県成田市並木町に郡建設千葉営業所を移転
      郡建設成田営業所、住宅展示場オープン
  • 1994年12月
    • オリジナルブランド『ワールドハウス』の開発に着手
  • 1995年4月
    • 千葉県匝瑳市にワールドハウス匝瑳営業所、住宅展示場オープン
  • 2000年3月
    • 千葉県香取市にワールドハウス香取営業所、住宅展示場オープン
  • 2003年4月
    • 『KJP外張壁断熱工法』合理化システム認定取得
      (当社のオリジナル工法)
  • 2003年4月
    • 鹿島ハウジングセンター内にワールドハウス鹿島営業所、住宅展示場オープン
  • 2003年6月
    • KJP外張壁断熱工法用工場「ジャストパネル旭」設置
  • 2005年3月
    • 千葉県山武市にワールドハウス山武営業所、住宅展示場をオープン
  • 2006年2月
    • 千葉県旭市(旭住宅公園内)にワールドハウス旭住宅公園営業所、住宅展示場オープン
  • 2007年2月
    • 旭住宅公園内に2棟目の住宅展示場オープン
  • 2009年7月
    • 千葉市稲毛区山王町に千葉支社開設及び、ワールドハウス千葉営業所オープン
  • 2010年7月
    • ハウジングプラザ千葉・青葉の森内にワールドハウス青葉の森営業所住宅展示場オープン
  • 2011年5月
    • 成田住宅公園内にワールドハウス成田営業所、住宅展示場オープン
  • 2016年7月
    • 本社移転(千葉県旭市萬力)
  • 2017年5月
    • 本社敷地内に、二世帯住宅のモデルハウスオープン
  • 2019年4月
    • ワールドハウス成田営業所(成田市並木町)に新展示場オープン
  • 2021年7月
    • 本社敷地内に、ワールドハウスリフォームショールームオープン
  • 2023年10月
    • 本社敷地内に、ストアーズベース本社展示場オープン
  • 2025年4月
    • 茂原住宅公園にワールドハウス茂原展示場オープン
  • 2025年10月31日
    • 千葉県旭市(旭住宅公園内)ワールドハウス旭住宅公園営業所、リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (45名中12名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(約1カ月)
※入社後、本社(千葉県旭市)にて新入社員研修後、配属となります
・定期勉強会
・各種セミナー参加 

【研修担当者の声/2020年新卒入社】
新入社員研修では、家づくりの流れに沿って、すべての部署を順番に回る研修を実施しています。
研修開始後の約1週間は、会社について理解を深めてもらう期間として、
社会人としての基本的なビジネスマナーや、社内で使用するツール、
仕事を進める上でのルールなどをお伝えしています。
私自身も新卒で入社し、同じ研修を受けてきました。
その中で「教えてもらえて本当に助かったこと」や「配属前に知っておけたらよかった」と感じた経験を、
今の研修内容に反映することを意識しています。
入社直後は緊張や不安があって当然です。
初めてのことができないのも当たり前だからこそ、安心して配属先に向かえる研修を大切にしています。
私たちも皆さんと一緒に成長していけたら嬉しいです。

【参加者の声】
● 2022年新卒入社
新入社員研修では、契約から引き渡しまでの流れを軸に当社の全職種を体験しました。
どんな人がどんな役割を担いながら働いているかを知ることができ、
この業界についてほとんど知識がなかった私でも自信がつきました。
また、会社が一丸となって家づくりをしていることを体感できたのも良かったですね。
「優しい先輩方と楽しく働けそう!」という気持ちがわいたところで本配属となりました。

● 2025年新卒入社
建築のことも分からず、社会人も初めてだったので、入社時はとても不安でした。
しかし、約1ヶ月半の研修の中で、建築に関する知識はもちろん、
社会人としての基本的なマナーまで丁寧に教えていただけたおかげで、安心して社会人としての一歩を踏み出せました。
特に印象的だったのは、全部署を回る研修が家づくりの流れに沿って構成されていたことです。
お客様との出会いから完成まで、どの手順で家づくりが行われているのかを自然と理解することができました。
また、研修中に各部署で温かい職場の雰囲気を感じられたことも大きな安心材料でした。
おかげで、前向きな気持ちで本配属を迎えることができました!
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
 会社が認めている資格についての取得費用の補助など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年1回、現在の勤務状況、将来の希望職種等について社長へ報告
社内検定制度 制度あり
・社内検査員制度(アドバイザーのみ)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、亜細亜大学、神田外語大学、京都女子大学、敬愛大学、淑徳大学、聖徳大学、拓殖大学、千葉商科大学、東海大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、明星大学、和洋女子大学、実践女子大学、専修大学、立教大学、千葉経済大学、足利大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、専門学校国際理工カレッジ、東京工学院専門学校、中央工学校、筑波研究学園専門学校、東京デザイナー・アカデミー、仙台工科専門学校、千葉経済大学短期大学部、青山製図専門学校、共立女子短期大学

採用実績(人数)       2024年    2025年    2026年
───────────────────────
 大卒    1名      1名      ‐名
 専門卒   1名      2名      1名
 高卒    5名      4名      3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 4 6
    2024年 5 2 7
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 2 66.7%
    2024年 7 2 71.4%
    2023年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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