最終更新日:2026/4/30

(株)阪南コーポレーション

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,000万円(自己資本79億7,439万円)
売上高
68億1,472万円 ※2025年8月実績
従業員
635名(役員を除く)※2026年4月時点

【年間休日126日/文理問わず】人々が安心・安全に暮らせる社会の実現の為に。設立60年、ずっと黒字経営を続ける「明日の街を造る企業」!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、時短勤務制度や社宅・家賃補助制度など福利厚生も充実。

  • 製品・サービス力

    通信網、電力網のインフラ構築の他、大規模な開発事業や構造物設計等、街づくりをトータルサポートします。

  • キャリア

    専門技術を生かしたキャリアアップが可能です。将来的にはマネジメントポジション等でご活躍いただけます。

会社紹介記事

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幅広い世代が活躍する当社ですが、ジェネレーションギャップなどはなく、和やかな社風が自慢です。上司や先輩との距離も近く、気さくに声を掛け合う姿がよく見られます。
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本社と東京本部のほか、各地の拠点を通じて日本全国の街づくりや社会インフラ構築を手がけています。設立以来、安定経営を継続しているのも私たちの強みです。

便利、快適、安心安全を支える仕事。阪南は明日の街を造る会社です!

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電力・通信・土木の3つの柱を強みに成長を続ける阪南コーポレーション。近年は蓄電所の建設、再生可能エネルギー関連のオファーが増え、SDGsにも貢献しています。

【通信・電力・土木設計、3つの事業を手がける阪南コーポレーション】
1961年創業の当社は大手電力会社の下請けとして測量図面の青焼きから事業を興し、南大阪の都市開発に伴う測量業務へと事業領域を広げていきました。現在は大手ゼネコンや情報通信企業など、様々な取引先のパートナーとして調査、測量、設計を一手に担う総合技術コンサルタントへと成長。当社が手がける事業は大きく3つあり、一つ目は光ケーブルやケーブルTV工事、IoTなどに関する通信関連。二つ目は電柱・支線の新設、移設、撤去、接地や電柱の地中化などの電力関連。そして三つ目が携帯電話の電波を中継する基地局の建設コンサルタント業務やその他の開発事業など、街づくりにおける土木設計業務です。

【なくてはならない役割を担い、人知れず社会を支える誇り】
阪南コーポレーションが携わる通信・電力・土木設計はいずれも人々の暮らしに欠かせないインフラであり、私たちが担う仕事が社会を支えていると言っても過言ではありません。みなさんの暮らす街であたり前に携帯電話がつながり、電気が使えるのは、当社が光ファイバーケーブルなどの敷設や電力柱の配電事業のサポートを行っているからこそ。このほか、空港やテーマパークの建設などのビッグプロジェクト、電柱の地中化や再生可能エネルギー事業でも当社の技術が社会に貢献しています。私たちの名前が世に知られることはほとんどありませんが、見えないところで社会を支えている。これが私たちの誇りです。

【原則、文系理系は不問!手厚い教育・フォローで一人前に】
土木設計職など理系の知識が必要な仕事もありますが、文系学部の方も入社後の手厚い教育で一人前の技術者に成長することが可能です。なかでも当社は経験豊富な先輩社員によるOJTに力を入れており、それぞれの業務に長けた人材が一人ひとりの成長に合わせた指導を行います。また、仕事をするうえでの悩みや不安、キャリア形成などの相談は上司とは別の専門チームがヒアリングを行うので安心。みなさんに関わった面接官など、成長過程を知る担当者が親身になって寄り添います。建築、土木を専攻している方も、文系学部に進んだけれど技術に関わる仕事に就きたい方も、少しでも興味があれば当社に注目してください。

会社データ

事業内容
■電力・通信・土木の面から都市インフラの構築に貢献!
みなさんが普段の生活で当たり前に使用している電力やネット環境。その当たり前の生活を守るために、街づくりのプロフェッショナルとして関東・関西・中部・九州の通信網、電力網のインフラ構築に携わっています。
また、土木の分野では大規模な開発事業や携帯電話の基地局など暮らしに必要な構造物の設計にも携わっております。
近年ではIOT事業や無電柱化事業,再生可能エネルギー事業など時代のニーズに合わせた事業も展開しており、新しいことにも積極的に挑戦しております。

■お客様の「建てたい!」実現のために
「ここにこういう建物を建てたい」という声に応えるために、現場調査から土地利用計画の提案、実際の図面設計まで、一連の流れをトータルプロデュース。これまでに培ってきた技術力を活かしお客様に満足いただけるサービスを提供しております。

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業務で使用する図面の作成風景。測量してきたデータを元に細かい図面を一から作成しています。

本社郵便番号 583-0871
本社所在地 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
本社電話番号 072-938-2010
設立 1966(昭和41)年9月
資本金 4,000万円(自己資本79億7,439万円)
従業員 635名(役員を除く)※2026年4月時点
売上高 68億1,472万円 ※2025年8月実績
事業所 本社/大阪府羽曳野市野々上大阪府羽曳野市野々上3-7-23
大阪本部/大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F
東京本部/東京都江東区木場2-8-3 第一びる西館7F/8F
神戸支店/兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17 大和化成ビル2F
京滋支店/滋賀県栗東市野尻450
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄6F
福岡支店/福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多6F
広島支店/広島市中区幟町2-16 広島董友ビル4F
主な取引先 関西電力(株)、東京電力(株)、関西電力グループ、九州電力(株)、中国電力(株)
、(株)きんでん、KDDI(株)、(株)オプテージ、ジェイコムグループ、(株)大林組、大林道路(株)、(株)ミライトホールディングス、中部テレコニュ二ケーション(株)、(株)QTnet、(株)九電工、NHK、NTT西日本、その他ゼネコン、官公庁、他 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 6 10
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、安全運転講習、管理職研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・入社1カ月、1年の節目ごとに人事担当者によるヒアリングを実施。
・入社3年目に部門長によるキャリア等に関する個別相談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学、京都大学
<大学>
愛知大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州共立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、釧路公立大学、久留米大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、産業能率大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、鳥取大学、奈良大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女学院大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
近畿測量専門学校、中村学園大学短期大学部

採用実績(人数) 2022年度 7名(文系5名、理系2名)
2023年度 5名(文系4名、理系1名)
2024年度 5名(文系4名、理系1名)
2025年度 13名(文系13名、理系0名)
2026年度 16名(文系11名、理系5名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 9 16
    2025年 10 3 13
    2024年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 16 0 100%
    2025年 13 0 100%
    2024年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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