(株)シン・コーポレーション【カラオケBanBan】の2027年度会社概要

《売上高200億円超の安定企業！》総合エンターテインメント企業として新たなステージへ。その主役はあなたです！

企業のここがポイント

制度・働き方

家賃補助など福利厚生が充実しており、今後もワークライフバランスを目指すべく働きやすい環境を整えます。
キャリア

地域を束ねるスーパーバイザーや本社管理部門など各ステージのポストが豊富にあります。
やりがい

あなたのアイディアが明日の業界のスタンダードになる…そんな日が来るかもしれません。

会社紹介記事

GENDAグループの安定基盤の下、店長として店舗運営にとどまらず、経営のすべてにチャレンジできます。日本を代表するエンタメ産業のひとつであるカラオケ業界で、私たちとともに新たな成長を目指しましょう。

: GENDAグループの安定基盤の下、店長として店舗運営にとどまらず、経営のすべてにチャレンジできます。

: 日本を代表するエンタメ産業のひとつであるカラオケ業界で、私たちとともに新たな成長を目指しましょう。

“楽しい”のその先へ。心とカラダをととのえるエンタメを。

新事業「VSING」のスタートやフードメニューの充実など、多角的に事業強化へ取り組んでいます。	お客様に「楽しい時間」を届けるだけでなく、その先にある“心とカラダをととのえる”体験を提供する――それが、私たちのミッションです。カラオケという枠を超えて、お客様の豊かな人生に寄り添い、そこで働く私たち自身の人生も豊かにする。そんな想いを胸に、日々の仕事に向き合っています。 ■私たちが目指す理想の姿お客様から愛されること、カラオケ業界でいちばんになること、そして、社員一人ひとりが誇れる会社であり続けること。この3つを柱に、「愛される → いちばんになる → 誇れる → さらに愛される」という上昇サイクルを回しながら、成長を目指します。 ■現場から未来を創る当社は、現場に大きな裁量を委ねています。地域ごとの特性を知る社員が、販売促進やスタッフ採用などを企画し、実行しています。実際に、「ドリンクバー」や「キッズルーム」などの人気サービスも、現場発のアイデアです。こうした挑戦の根底にあるのは、私たちが大切にしている7つの姿勢「誇り・主体性・挑戦・責任感・利他の心・共創・楽しむ」です。この価値観を体現することで、より良い店舗・より良いチーム・より良い会社へと進化していきます。 ■多彩なキャリア現在、全国に約400店舗を展開し、成長はさらに加速中。店長、スーパーバイザー、本社管理部門など、キャリアアップのチャンスは広がっています。現場の経験が次のステージにつながる――そんな循環型の成長環境がここにあります。 ■全力投球できる環境社員一人ひとりが成長できるよう、充実の研修制度を整えています。入社後は、ビジネスマナー研修やロジカルコミュニケーション研修など、実践的なプログラムを実施。半年後・1年後にはフォローアップ研修も行い、着実な成長をサポートします。これらの研修は、グループ企業の新卒社員と合同で行うため、刺激を受けられるのも魅力。また、スキルアップを目指す方には、店長・SV候補者研修など、キャリアに応じた学びの場も用意しています。さらに、懇親会や、各種制度も充実。成長と安心、どちらも大切にできる環境でキャリアを描けます。 2024年、シン・コーポレーションはGENDAグループの一員となり、「2040年までに世界一のエンタメ企業になる」という壮大なビジョンに向かって歩み始めました。“心とカラダをととのえる”というミッションを胸に、これからのエンタメを共にアップデートしていきましょう。

新事業「VSING」のスタートやフードメニューの充実など、多角的に事業強化へ取り組んでいます。

お客様に「楽しい時間」を届けるだけでなく、その先にある“心とカラダをととのえる”体験を提供する――それが、私たちのミッションです。カラオケという枠を超えて、お客様の豊かな人生に寄り添い、そこで働く私たち自身の人生も豊かにする。そんな想いを胸に、日々の仕事に向き合っています。

■私たちが目指す理想の姿
お客様から愛されること、カラオケ業界でいちばんになること、そして、社員一人ひとりが誇れる会社であり続けること。この3つを柱に、「愛される → いちばんになる → 誇れる → さらに愛される」という上昇サイクルを回しながら、成長を目指します。

■現場から未来を創る
当社は、現場に大きな裁量を委ねています。地域ごとの特性を知る社員が、販売促進やスタッフ採用などを企画し、実行しています。実際に、「ドリンクバー」や「キッズルーム」などの人気サービスも、現場発のアイデアです。こうした挑戦の根底にあるのは、私たちが大切にしている7つの姿勢「誇り・主体性・挑戦・責任感・利他の心・共創・楽しむ」です。この価値観を体現することで、より良い店舗・より良いチーム・より良い会社へと進化していきます。

■多彩なキャリア
現在、全国に約400店舗を展開し、成長はさらに加速中。店長、スーパーバイザー、本社管理部門など、キャリアアップのチャンスは広がっています。現場の経験が次のステージにつながる――そんな循環型の成長環境がここにあります。

■全力投球できる環境
社員一人ひとりが成長できるよう、充実の研修制度を整えています。入社後は、ビジネスマナー研修やロジカルコミュニケーション研修など、実践的なプログラムを実施。半年後・1年後にはフォローアップ研修も行い、着実な成長をサポートします。これらの研修は、グループ企業の新卒社員と合同で行うため、刺激を受けられるのも魅力。また、スキルアップを目指す方には、店長・SV候補者研修など、キャリアに応じた学びの場も用意しています。さらに、懇親会や、各種制度も充実。成長と安心、どちらも大切にできる環境でキャリアを描けます。

2024年、シン・コーポレーションはGENDAグループの一員となり、「2040年までに世界一のエンタメ企業になる」という壮大なビジョンに向かって歩み始めました。“心とカラダをととのえる”というミッションを胸に、これからのエンタメを共にアップデートしていきましょう。

会社データ

事業内容	フードメニューやドリンクバーの充実はもちろん、季節毎に多くの品をリニューアル。常にお客様にご満足いただくことを大切にしています。 ◆カラオケBOX『カラオケBanBan』の運営 ◆ダーツ＆ビリヤードバー『Point』の運営 ◆カラオケステージ＆バー『VSING』の運営 ◆ビリヤード用品、ダーツ用品『ER SPORTS』の運営 ◆インドアゴルフスクール『ARROWS』の運営

本社郵便番号	105-7309
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階
本社電話番号	お問い合わせはメールにてお願い致します。
設立	1989年6月14日
資本金	1,000万円
従業員数	472名（他アルバイトスタッフ4,928名）
売上高	211億7,600万円（2025年1月期）
代表取締役社長	川口　範
事業所	全国各地の店舗北海道青森、秋田、山形、福島、宮城、岩手東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬新潟、石川、福井、山梨、長野、愛知、三重、静岡、岐阜大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山岡山、広島、山口、鳥取、島根愛媛、徳島、香川福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
店舗数推移	2020年5月期　434店舗 2021年5月期　414店舗 2022年5月期　408店舗 2023年5月期　381店舗 2024年5月期　372店舗 2025年1月期　374店舗
売上高推移	【単体】 2020年5月期　195億700万円 2021年5月期　114億9,000万円 2022年5月期　115億4,900万円 2023年5月期　179億2,700万円 2024年5月期　206億7,000万円 2025年1月期　211億7,600万円 ※2021年5月期、2022年5月期については休業要請および時短要請の影響あり ※2025年期より決算期が5月期から1月期へ変更
主な取引先	(株)第一興商 (株)エクシングコカ・コーラボトラーズジャパン(株) キリンビールマーケティング(株)
関連会社	(株)GENDA (株)GENDA GiGO Entertainment (株)GENDA Games (株)カジ・コーポレーション (株)音通 (株)Sweet Pixels (株)フクヤホールディングス (株)アレスカンパニー　他

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	12名	18名
取得者	2名	12名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.9%
  （76名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修 ■ロジカルコミュニケーション研修 ■段取り研修 ■半年後・1年後フォローアップ研修 ■店長・SV候補者研修　ほか
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、環太平洋大学、久留米大学、敬愛大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、秀明大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、実践女子大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、富山国際大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	■2025年　大卒4名　専門卒0名　高校卒3名 ■2024年　大卒2名　専門卒2名　高校卒0名 ■2023年　大卒8名　専門卒3名　高校卒1名 ■2022年　大卒9名　専門卒8名　高校卒0名 ■2021年　大卒9名　専門卒5名　高校卒0名

採用実績（学校）

＜大学＞
麻布大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、環太平洋大学、久留米大学、敬愛大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、秀明大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、実践女子大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、富山国際大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

■2025年　大卒4名　専門卒0名　高校卒3名
■2024年　大卒2名　専門卒2名　高校卒0名
■2023年　大卒8名　専門卒3名　高校卒1名
■2022年　大卒9名　専門卒8名　高校卒0名
■2021年　大卒9名　専門卒5名　高校卒0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	2名	7名
2024年	4名	0名	4名
2023年	10名	2名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

(株)シン・コーポレーション【カラオケBanBan】

業種

基本情報

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企業のここがポイント

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キャリア

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績