最終更新日:2026/9/8

(株)ハヤカワカンパニー

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 鉄鋼
  • 非鉄金属
  • 機械
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
単体:112億円 連結:240億円(2025年3月期)
従業員
単体:75名(男性49名、女性26名) 連結:343名※2025年6月時点

【年間休日125日】『素材の新たな価値で感動を世界に届ける』。ただの仲介役じゃない。無数の選択肢から最適なルートを導き出す、知的好奇心と調整力が活きる場所。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    名古屋駅から徒歩約10分、名古屋市の中心部に本社を構えています。

  • やりがい

    社内外のノウハウを掛け合わせることで、お客様が直面する課題や要望に対して最適な提案をしています。

  • 制度・働き方

    明確な人事制度!透明性が高く、成果と貢献に対して処遇で報いることが出来る人事制度を採用しています。

会社紹介記事

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本社は名古屋駅から徒歩圏内!最寄りは桜通線の国際センター駅です。
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国内外にグループ会社を持ち、連携を取りながらお客様の期待に応えています。

素材の新たな価値で感動を世界に届ける

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『素材の新たな価値で感動を世界に届ける』というビジョンのもと、意欲溢れる皆様とお会いできる日を楽しみにしています。 代表取締役社長 早川 元章

■ 私たちが存在する理由
Vision:『素材の新たな価値で感動を世界に届ける』

私たちは、このビジョンを胸に日々の業務に向き合っています。鉄や金属といった「素材」は、あらゆる製品の始まりです。
素材そのものに新しいアイデアや工法を掛け合わせ、今までにない価値を生み出すこと。そして、その先にある世界中のお客様へ、期待を超える「感動」を届けること。それが、私たちハヤカワカンパニーグループが社会に存在する理由であり、私たちが情熱を注ぐ原動力です。

■ 感動を具現化する、独自のスタイル
「人財」の知恵と「つくる技術」の融合

ビジョンを実現するために、私たちは「商社」という枠組みを超えた挑戦を続けています。

「人財」こそが財産: 社員一人ひとりのアイデアや知恵を掛け合わせ、イノベーションを起こします。皆さんの新しい視点が、素材に新たな価値を吹き込みます。

製造まで手がける「技術商社」: 原料を調達するだけでなく、グループ内に製造・加工の現場を持つことが私たちの強みです。「どうつくるか」まで深く関わることで、理想のカタチを追求します。

豊かな社会への貢献: 感動の先にある、明るく豊かな社会を創造するために。一人ひとりがプロとして、誠実に、そしてダイナミックに動いています。

■ 私たちが提供しているもの
モノづくりの全工程を支えるプロデュース

グローバルな調達網から、国内有数のトップメーカーへの販売まで。私たちは「原料調達・製造・加工・販売」のすべてを一気通貫で行う、唯一無二の技術商社です。
日本のモノづくりを根底から支え、世界へと繋いでいく。大きな責任と誇りを持って、私たちは素材のプロフェッショナルとして歩み続けています。

会社データ

事業内容
■鋼材事業

私たちが扱う「特殊鋼(とくしゅこう)」は、鉄に少しだけ他の金属をまぜて、より強くしたり、さびにくくしたり、熱に強くしたりした“高性能な鉄”のことです。
車のエンジンとつながる「絶対に壊れてはいけない」大事な部分や、高温にさらされる過酷な環境で使われています。

特殊鋼は、強さ・さびにくさ・削りやすさ・熱に強い・磁石にくっつく/くっつかない など、いろいろな性質を作り出すことができます。

当社の鋼材事業は、こうした特殊鋼を中心に、さまざまな鉄の材料をお客様に届けています。みなさんの生活を支える機械や製品の“土台になる素材”を扱う仕事です。

■部品事業

身の回りにある車・フォークリフト・農業機械・電動工具など、いろいろな機械はたくさんの部品でできています。
それぞれの機械がちゃんと動くように、内部には細かく作られた仕組み(メカニズム)があり、そのための部品が必要です。

当社は「特殊鋼の商社」というだけでなく、その特殊鋼を使った“付加価値の高い部品”も提供しています。
取り扱う分野は、自動車・トラック・フォークリフト・農業機械・建設機械・工作機械・電動工具・航空宇宙・防衛品など、とても幅広いです。

また、当社グループの中には鋳造(溶かした金属を型に流す)、鍛造(金属を叩いて形を作る)、機械加工(削って形にする)など、いろいろな方法で部品を作る会社があります。
そのため、お客様の「こういう部品がほしい」という様々な要望に合わせて、最適な提案ができる“技術力のある商社”です。

■原材料事業

私たちが使うあらゆる物は、すべて「元素」という元になる物質でできています。元素を組み合わせることで、スマホ・家電・車など、いろいろな製品の材料になります。

中でも「レアメタル」は、特に役割が大きい金属で、半導体の製造や、ハードディスクなどのデータを記録する部分に欠かせません。今の先端技術には必要不可欠な素材です。

当社は、中国をはじめ世界中でレアメタルを調査して集め、日本のメーカーに提供しています。
レアメタルを供給することで、みなさんが使うさまざまな製品が作られるのを支える事業です。

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当社は、金属素材に関わる一連の工程全てでビジネスを展開しています。長い年月をかけて構築した多岐にわたるお客様、仕入先様との繋がりが当社のビジネスを支えています。

本社郵便番号 451-0042
本社所在地 愛知県名古屋市西区那古野二丁目22番8号
本社電話番号 052-551-3101
創業 1932年早川商店創業 2022年に創業90周年を迎えました
設立 1988年 法人設立 株式会社ハヤカワカンパニーとなる
資本金 1億円
従業員 単体:75名(男性49名、女性26名) 連結:343名※2025年6月時点
売上高 単体:112億円 連結:240億円(2025年3月期)
事業所 名古屋本社:〒451-0042 名古屋市西区那古野2-22-8
大宮オフィス:〒330-0804 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1‐75
大阪オフィス:〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル204
安城営業所:〒444-1225 安城市和泉町井ノ上1-1
小牧物流センター:〒485-0821 小牧市本庄1240-1
関連会社 【国内】
(株)ハヤカワキャスティング
(株)ハヤカワロストワックス
(株)ハヤカワフォージング
(株)ハヤカワマシナリー

【海外】
SIAM HAYAKAWA(THAILAND)CO.,LTD.
早川金属材料
金料(上海)貿易
HAYKAWA USA CORPRATION
HAYAKAWA SOUTH AFRICA (PTY) LTD
主な取引先 オークマ(株)、山陽特殊製鋼(株)、JFEスチール(株)、(株)SUBARU、大同特殊鋼(株)、(株)豊田自動織機、(株)ニッセイ、(株)ハヤカワフォージング、(株)ハヤカワロストワックス、豊和工業(株)、(株)マキタ、三菱重工業(株)、三菱製鋼(株) 他
平均年齢 43.0歳(2025年3月時点 正社員平均年齢)
沿革
  • 1932年
    • 鋼材問屋 早川商店として創業
  • 1947年
    • 日本鋼管(現JFE)指定問屋となる
  • 1956年
    • 東京事務所 開設
  • 1972年
    • 名古屋本社の新社屋完成
  • 1978年
    • 二代目 早川東助が代表取締役社長に就任
  • 1988年
    • 法人設立 株式会社ハヤカワカンパニーに
  • 1991年
    • アロイ・テック株式会社(現・ハヤカワキャスティング)をグループ会社化
  • 2004年
    • 東京営業所を東京支店とする
  • 2007年
    • 三代目 早川元章が代表取締役就任
      金料(上海)貿易有限公司を設立
  • 2010年
    • 株式会社東京ロストワックス工業(現・ハヤカワロストワックス)をグループ会社化
  • 2012年
    • 創業80周年 記念としてロゴを刷新
  • 2013年
    • 早川金属材料股分有限公司を台湾に設立
      (入力制限により、常用漢字で代替しています)
      サイアムハヤカワを設立
  • 2014年
    • ハヤカワUSAを設立
  • 2015年
    • 物流センターを中川から小牧に移転
  • 2016年
    • ハヤカワ南アフリカを設立
      大阪営業部 開設
      菱栄金属株式会社(現・ハヤカワフォージング)をグループ会社化
      株式会社水谷製作所(現・ハヤカワマシナリー)をグループ会社化
  • 2019年
    • Ryoei Metals Thailand(現・Hayakawa Forging Thailand)を設立
  • 2022年
    • 創業90周年
      グループとしてのシナジーを高めるために、ハヤカワを冠した社名に統一

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:入社後約3ヵ月間研修を行います。

研修スケジュール
1)社会人基礎研修
   マナー研修、業界や部署の役割などの研修を行います。
2)グループ会社研修
   グループ会社へ赴き、モノづくりについて学ぶ研修を行います。
3)約3ヵ月の研修後に配属 OJT
   先輩社員について少しずつ業務を学んでいきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格報奨制度:会社の指定した資格の取得に応じて報奨金を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際教養大学、静岡大学、静岡県立大学、上智大学、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、中部大学、同志社大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒    1名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2027年 0 1 1
    2026年 0 0 0
    2025年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2027年 1 0 100%
    2026年 0 0 0%
    2025年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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