(株)カスタネット【CIJグループ】

当社は福岡と東京の2拠点で主にソフトウェア開発を手がけており、2025年には創業40周年の節目を迎えます。特定の業種に偏らず、幅広い分野で開発を行っていることは当社の特徴です。なかでも電力会社で使用されるさまざまなシステムは、社会インフラとして電気が当たり前に使用できる日常を支えています。また、学生の皆さんに関連する開発案件も多数手がけており、当社が開発した時間割や出欠を管理するシステムなどを使用したことのある学生もいることでしょう。

当社は東証プライムに上場し、1500名以上の従業員を有するIT企業「株式会社CIJ」のグループ会社です。全国で事業を展開するCIJの知名度を生かし、福岡、九州のみならず東京をはじめとした全国のお客様から案件を受注できています。また、上場企業のグループだからこその安定した経営基盤を背景に、先進技術の研究開発に積極的にチャレンジできる環境があることも当社の強みです。一例として、ゴーグルを用いて現実と仮想を融合させるMR（Mixed Reality）やクルマの自動運転システムなど、次世代技術の研究にも着手しています。

その一方で、最新技術ありきではなく、お客様に喜ばれるシステムをつくることに当社では創業以来こだわり続けてきました。お客様の課題を解決するための最適な方法を考え、その実現のために多様な技術を用いるというのが当社のこだわり。ニーズを満たした使い勝手の良いシステムを提供することで、信頼につなげています。

先進的なツールを用いた開発の自動化や、プログラミング言語を必要としないノーコード開発などが進んでいますが、当社がこだわる「お客様の真のニーズを満たしたシステムをつくる」ためには、心と技術を併せ持ったエンジニアの力が欠かせません。今後も技術力を磨き続け、お客様から頼られる存在を目指します。

当社では多くの文系出身エンジニアが活躍しています。ITの世界は目まぐるしく変わり続けているので、入社時点での専門知識の有無は重要ではなく、いかに興味をもって情報をキャッチアップし続けるかが成長のカギとなります。CIJグループ全体での新入社員研修をはじめ、ゼロからスキルアップできる教育システムを用意しており、また、社員数100名に満たない少数精鋭だからこそ、やりたい仕事、分野にチャレンジしやすい環境があります。
【齋藤】

私は、医療現場を支えるパッケージのシステム開発を手がけています。患者さんに必要な栄養価を具体的に数値化し健康面を支援する「栄養サポート」、患者さんの床ずれでできた傷を画像で管理し、それに対しアプローチ方法を考案できる「床ずれ管理」など。一からつくり上げることもあれば、医療現場でお医者さんのお困りごとや悩み、要望をヒアリングし既存のシステムをブラッシュアップすることもあります。

例えば、「緩和ケア」という機能においては、患者さんの肉体的な痛みのある箇所を具体的に表現するために、お客様と緊密にコミュニケーションを取り合ったり、チームで意見を出し合いトライアンドエラーを重ねながら開発。紙のカルテに書き込むような操作感で、画面上の人体図に自由に書き込みや書き直しができるようなインタフェースを実現しました。これにより、従来のシステムでは文字ベースで分かりづらかった患部の表現を視覚的にとらえることが可能となり、お医者さんと患者さん間の意思疎通がより明確で、効率的になったと嬉しい言葉をいただくことも。このように自分たちがつくったものへの反響を直に感じられるのは、一つの工程だけではなく、一貫した開発に携わる環境がある当社だからこそ。開発を通して医療現場に利便性と効率化を具現化することで、お医者さんや患者さん、その家族までも支えていると感じ、私たちは重要な役割を担っているのだと社会的な意義も実感しています。

入社当時から「自分がつくりたいものをつくれる」ことがやりがいだと思っていましたが、キャリアを積みプロジェクトリーダーとしての役割を果たす中で、そのやりがいも変化してきたように思います。それは、チームを牽引しみんなで一つのシステムを開発していくうちに「人と関わりながらのモノづくり」に達成感と喜びを見出していること。私が思うモノづくりの醍醐味は、人との関わりが付加されることにより、さらに深みが増していくことです。20年キャリアを積んだ今だからこそ、自分の視野の新鮮さを大切にしていきたいですね。今後も大規模なプロジェクトに関わっていくことを目標にし、マネジメントの知識・スキルにさらなる磨きをかけていきたいです。
【西嶋】

私は生まれも育ちも福岡なので、地元でずっと働ける会社に就職したいと考えていました。福岡に本社を構えるシステム会社は他にもありましたが、その中から当社を選んだ理由は、自社開発の実績も多く、ゆくゆくは自身も開発にチャレンジしてみたいと思ったからです。

現在、私が担当しているプロジェクトは、スーパーなどに惣菜を卸している食品関連の社内基幹システムや、衛生管理システムなどを開発しています。例えば、食品に関わる人たちにとって重要な体調や衛生管理をシステムでサポート。お客様のご要望をヒアリングした上で、それをシステムでどう実現していくのかを提案する役割までを任されています。そして、私は半年前からプロジェクトリーダーとしてお客様の声を直接聞くことができるようになったので、お困りごとや要望をしっかりとヒアリングし、開発に役立てています。

開発の中で特に苦労するのは、法改正により、リリースする予定だったシステムに変更を加えなければならない時。納期も迫る中、急ピッチで作業を進めなければなりません。しかし、柔軟に対応し、納期に間に合わせることができると、とても感謝していただけますし、何かあったときは「藤本さんお願いします！」と指名が入る時も。自分の対応や提案でお客様の喜びにつながることは、自身のやりがいにもつながります。加えて、自分たちが開発したものが世に出回って、実際に使用されているのを見ると社会貢献性を強く実感します。

若いうちからこうした責任あるポジションを任せてもらえるので、仕事のやりがいが大きいというのはもちろんですが、社内の風通しが良いというところも魅力。普段から雑談などでも盛り上がっているので、本当にコミュニケーションは取りやすいですね。また、今のプロジェクトは、基本定時に退社できるくらい残業が少ないので、週に3～4日はジムに通っています。こうしてプライベートもきちんと充実させながら、仕事にチャレンジできるというのは、当社らしいと思います。
【藤本】