最終更新日:2026/8/22

ミサワホーム甲信(株)

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
123億円(2026年3月期)
従業員
229名(2026年6月現在)

「“HOME”に満ちあふれた世界をデザインする」をパーパスとし、長野県と山梨県で地域に根差した住まいづくりに取り組んでいます

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ネクストブライト1000))に認定!健康経営に取り組んでいます

  • 安定性・将来性

    トヨタ自動車、パナソニックを親会社とするプライムライフテクノロジーグループの一員です。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制の導入など働き方改革にも力を入れています。2025年度の育休取得率100%!

会社紹介記事

PHOTO
全国の同期との研修や、若手社員のスキルアップ、交流を深めるための研修など、充実した研修制度があります。着実なステップアップをサポートします。
PHOTO
「ご家族の“いま”が広がる。みんなの“未来”が広がる。」常に時代に合った新商品をご提供しています。

未来の暮らしを見据え、住まい提案からまちづくりまで関わることができる。

PHOTO

「どんな仕事もチャンスと捉え、変化を楽しめる人を歓迎したい」と話す芹澤社長。グループ全体が新しい成長ステージにある今、社内の事業領域も大きく広がっている。

当社は1971年の設立以来、長野県中南信から東北信、山梨県へと事業を広げ、ミサワホームグループの長野県・山梨県を担当するディーラーとして、地域の気候風土に合った住まいづくりを提案しています。ミサワホームの魅力は、南極・昭和基地で培われた技術力やグッドデザイン賞を連続受賞した確かなデザイン性、安心を届ける耐震構造など多岐にわたります。「蔵のある家」に代表される当社ならではの空間づくりは単なる収納提案ではなく、そこからお客様の豊かな暮らしを実現するための新たな発想。こうした暮らしに寄り添う一つひとつの取組みが、地域での信頼と実績へとつながっています。

ミサワホームグループでは2024年から、新たな行動軸「MISAWA VALUE」を設定し、社員の指針としています。「想う」「創る」「挑む」「育む」を社員一人ひとりが実践すること。そこから共に成長を目指し、いっそう価値あるサービスをお客様へ提供していきたいと考えています。
求めているのは、新しいことを臆せず楽しめる方、そして前向きに挑戦を続けられる方。入社後はグループ全体の新入社員研修をはじめ、業種別研修や現場研修など、スキルアップを支える研修機会を多く設けています。建築の知識や経験が浅くても、お客様に寄り添い、行動できる方と一緒に働けるとうれしいですね。

新築販売やリフォーム事業に加え、近年では不動産仲介や中古住宅のリフォーム・再生販売といった不動産事業、分譲マンション販売をはじめとするまちづくり事業など、当社が手がける領域は大きく広がってきました。私たちの営業エリアは軽井沢や白馬、八ヶ岳山麓など、人気のリゾート地・別荘地が多いのも特徴です。今後は、リゾート関連の売上アップに力を入れ、自社ならではのサービスを展開するのも目標の一つ。産官学および金融、労働団体、報道メディアなど、多種多様なステークホルダーの皆様と連携しながら、地域の未来を担う新しい成長のステージへ、さらに歩みを進めていきたいと考えています。
一戸の住まいづくりから始まり、地域と共に、地域をいっそう元気にできる仕事です。お客様に寄り添って、幅広い事業を連携させながら、何十年先までも見据えた明るいまちづくり提案ができるのも、当社で働く魅力だと思います。
(代表取締役社長/芹澤 剛)

会社データ

事業内容
1.住宅の建築工事請負ならびに設計監理
2.住宅の分譲販売ならびに不動産の販売・仲介および管理
3.住宅および店舗のリフォーム工事の請負、設計、施工および監理
4.住宅関連設備機器および家具の販売
5.前記に付帯または関連する一切の業務 他

PHOTO

新築住宅はもちろん、土地や中古住宅の売買、マンション、医院や店舗を手掛けるなど幅広い事業を行っています。

本社郵便番号 390-0833
本社所在地 長野県松本市双葉22番1号
本社電話番号 0263-25-8244
設立 1987年7月
資本金 1億円
従業員 229名(2026年6月現在)
売上高 123億円(2026年3月期)
事業所 長野県内(松本、長野、上田、駒ヶ根)
山梨県内(甲府)
株主構成 ミサワホーム(株) 他
平均勤続年数 16年1ヶ月(2026年6月1日時点)
沿革
  • 1971年
    • (旧)信州ミサワホーム(株)
      ミサワホームの販売・設計・施工管理会社として長野県諏訪市に設立
  • 1981年
    • 本社を諏訪市から松本市に移転する。
  • 1987年
    • (株)ミサワホーム山梨設立
  • 2002年
    • 信州ミサワホームとミサワホーム新潟が合併し、ミサワホーム信越となる。
  • 2011年
    • ミサワホーム甲信(株)に社名変更《ミサワホーム信越(株)と分割、(株)ミサワホーム山梨と合併》
  • 2017年
    • 子会社ミサワ甲信建設(株)設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.6%
      (39名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【MG合同新卒導入研修】
 4月初週から約2週間、、全国のミサワホームグループの新入社員(例年200名前後)が合同で受講します。
 座学だけでなく、グループワークやロールプレイング形式の講義で知識を習得します。
 泊りでの研修となりますので、全国にたくさんの仲間ができる機会でもあります。
○目的
・学生感覚からの脱却および、社会人としての立振舞いを習得する
・ミサワホームの全体像や住宅基本知識を理解する

【MG営業強化研修】
 上記研修の後、さらに約2週間専門的な営業(ホームエンジニア)の知識を習得する研修です。
○目的
・配属後すぐに取り組む実務内容に特化した知識を習得し、即時実践を図る
・営業現場におけるトークで効果性の高い内容を集中的に学び、
 ロープレを通じた反復トレーニングによる習得を図る

【その他の研修】
 ・ミサワホーム甲信 若手社員研修 
  OJTだけでは習得できない「ホスピタリティ」専門講師による研修です
 ・営業フォローコース
 ・営業スキルアップコース
 ・入社2年目研修
 ・入社3年目研修
 ・安全運転講習会
など、入社後も知識の習得、スキルアップのため定期的な研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
プロとしての専門知識の習得を支援する「公的資格試験合格祝金制度」を設けています。
宅地建物取引士や建築士、施工管理技士、FPなど、指定の資格を取得された方へお祝い金を支給します。
入社前に取得された資格も対象です。入社前からの主体的な努力も大切に扱います。
メンター制度 制度あり
新社会人としての第一歩を安心して踏み出していただくために、当社では独自のメンター制度を設けています。
入社後はどうしても日々の業務や新しい環境に追われ、小さな悩みや不安を溜め込んでしまいがち。
そこで、業務上の指導担当や上司とは別に、メンターを個別に選定します。

お互いにリラックスして話せるよう、美味しい食事を共にするカジュアルな食事会をメインとしています。
仕事の評価には一切関わらないの先輩だからこそ、日頃のちょっとした悩みや本音も安心して打ち明けることができます。
いつでも味方になってくれる先輩がすぐそばで見守っている、そんな温かい環境が当社には整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社は「入社して終わり」ではなく、新入社員の皆さんが5年、10年と安心してキャリアを築いていける環境づくりに力を入れています。
その一環として、入社5年目までの若手社員一人ひとりに対して、人事担当者との個別キャリア面談を定期的に設けています。
日頃の仕事の状況やモチベーションの確認といった近況のお話しからから、
将来どんな仕事に挑戦していきたいかというキャリアビジョンのヒアリングまで、幅広いテーマでお話を伺います。
社内検定制度 制度あり
プロとしての第一歩を安心して踏み出せるように年2回、
ミサワホームの住まいづくりや住宅業界に関する知識を確認するための「社内資格試験」を実施しています。
研修で教わるだけでなく、一人ひとりが「もっと知りたい」とワクワクしながら主体的に学ぶ姿勢をたいせつにしています。試験の合格に向けて、効果的な学習をサポートする体制もしっかりと整えています。
一歩ずつ着実に知識を自分のものにしながらステップアップできる制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、筑波大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、日本大学、山梨英和大学、都留文科大学、法政大学、中京大学、明治大学、東海大学、実践女子大学、帝京大学、駒沢女子大学、長野県立大学、前橋工科大学、昭和女子大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------------------
大卒   2名   1名   7名   2名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 5 5 10
    2024年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2024年 2 1 50.0%

先輩情報

住まいのトータルサポート
H.H
2023年 入社
23歳
山梨英和大学
人間文化学部 卒業
山梨営業部
プラン提案、資金計画
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

ミサワホーム甲信(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコンミサワホーム甲信(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

ミサワホーム甲信(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
ミサワホーム甲信(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. ミサワホーム甲信(株)の会社概要