最終更新日:2026/9/14

(株)日新

業種

  • 海運
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 空輸
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都、神奈川県
資本金
60億9,700万円
売上高
1,908億06百万円(2025年3月期)
従業員
1,689名(2026年4月1日時点)

世界の人々に感動を運び、地球を笑顔で満たす~あらゆる方法であらゆる貨物を世界中にお届けしています

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    月平均所定外労働時間は23.6時間と、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

  • 制度・働き方

    仕事もプライベートも充実できるよう職場環境や各種制度を整備。入社4年目で部署異動を経験できます。

  • やりがい

    「自動車」「化学品」「食品」の3分野に強みを持ち、物流を通して社会を支えるやりがいを得られます。

会社紹介記事

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海外での業務に携わる機会があり、さまざまな経験を積める環境です。社員同士のコミュニケーションも活発で、年次や部署の垣根を越え連携しながら業務に取り組んでいます。
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航空や海上輸送をはじめ、倉庫、通関、陸上輸送など、物流に必要な機能を幅広く網羅した「国際複合一貫輸送サービス」を展開。貨物ごとに最適な輸送方法を提案しています。

挑戦の舞台は世界。国際物流の可能性を切り拓きながら自分を磨き続ける

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N.K. さん(右)とR.F. さん(左)はともに海外駐在を経験。職種やキャリアに応じて、海外拠点での業務や国際的なビジネスに携わる機会があります。

1938年に創業した日新は、世界22の国と地域に150拠点以上のネットワークを構築し「国際総合物流サービス」を提供しています。私は現在、広報業務の責任者を務めていますが、以前は日新らしい国際物流の最前線に立っていました。
入社後約10年間は海外引越の部門に所属し、赴任者と家族の新生活を支えるべく、住まいの下見や通関事情の説明、引っ越し当日の立ち会いなどに従事しました。同部門は海外イベントにも対応しており、入社早々、世界的スポーツ大会のテレビ中継機材をイタリアに届けるという仕事に挑戦。苦労して運んだ放送機材が実際の中継で使われたときの感動は今も鮮明に覚えています。
その後は自動車部品のフォワーディングを担当し、北米やメキシコの工場での生産に欠かせない部品を送り届けました。直近ではインドネシアに駐在し、最終的には現地法人のゼネラルマネージャーも務めました。国や文化の違いに悩ませられながら手配した貨物が、目的地に無事届き、感謝された瞬間のやりがいは格別でした。広報担当となった今、現場で得た経験を土台にしながら、自分の言葉で日新の物流の価値を伝え続けているつもりです。
<総務部広報・CSR室課長/N.K. さん(2005年入社)>

入社以来、私は主に航空貨物を扱ってきました。営業としてフォワーディング業務を担当して以降は、動物向け医薬品や工具類、補聴器、高級紳士靴、食品など多種多様な貨物の輸出入に携わっていました。貨物によって課題は千差万別。規制なども国によって異なる中で、解決に向けて懸命に頑張ってきたおかげで、営業として貴重な経験を重ねられたと実感しています。
直近約3年間はベルギーに駐在。英語は決して得意ではなかったのですが、海外で挑戦したいとの思いを丹念に伝えた結果、チャンスをつかむことができました。ベルギー支店では私が唯一の日本人。しかも航空、海上、倉庫、欧州域内輸送など幅広い物流に対応しました。“察してもらう”というスタイルでは現地の従業員に伝わりませんので、とにかくポジティブに自分から言葉にして働きかけることで相互理解に努めていました。
帰国した現在は再び航空貨物の営業に取り組んでいます。若手を支える立場になった今、海外で経験した物事をリアルに伝えることで部署全体に貢献したいと思っています。
<グローバルロジスティクス営業第三部/R.F. さん(2014年入社)>

会社データ

事業内容
国際物流・国際輸送(航空・海上・陸上)、国内輸送、倉庫、港湾運送、通関、船舶代理店、引越、貿易事務
本社郵便番号 102-8350
本社所在地 本社 : 東京都千代田区麹町一丁目6番4号
本社電話番号 03-3238-6624
第二本社郵便番号 231-8477
第二本社所在地 本店 : 神奈川県横浜市中区尾上町六丁目81番地
第二本社電話番号 045-671-6111
設立 1938年12月14日
資本金 60億9,700万円
従業員 1,689名(2026年4月1日時点)
売上高 1,908億06百万円(2025年3月期)
事業所 ●国内…100箇所以上
主な事業所:北海道、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄

●海外
主な駐在員事務所:モスクワ、アルマトイ、上海、北京
代表者 代表取締役社長 峯 茂樹
関連会社 国内グループ 約30社
海外グループ 23カ国・地域150拠点以上
平均年齢 40.9歳(2025年3月末時点)
平均給与 715万円(2025年3月末日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 26 16 42
    取得者 24 16 40
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    92.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.2%
      (502名中46名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者向け研修(課題図書レポート、TOEICなど)
・新入社員研修(ビジネスマナー研修、物流座学講座、現場研修など)
・三年目研修
・基礎知識研修
・OJT研修
・OJTリーダー研修
・キャリア形成支援研修
・社内インターン制度(他部店に短期間派遣され業務を体験する。)
・語学研修
・ITリテラシー研修
・社内TOEICテスト受験
・管理職階層別研修
・グローバル研修
・海外研修員制度
・海外赴任前研修、他
自己啓発支援制度 制度あり
・通関士取得に関する支援
 受験料は全額会社負担/資格取得者には毎月資格手当を支給します。
 ※いずれも通関業務に従事する社員が対象となります。
・国際複合輸送士資格受講料補助
・各種eラーニング・通信教育(ビジネス・ITスキルなど)の受講制度
メンター制度 制度あり
●新入社員本採用面談
入社後2~3カ月を目途に人事部と面談を実施し、入社直後の不安を解消いたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●キャリアデザイン研修
自身のキャリアについて考える機会として、入社3年目や中堅層を対象にキャリア研修を実施しています。
●自己申告制度
異動希望や勤務地等の今後のキャリアの希望を人事部に伝える機会が年に一度ございます。
社内検定制度 制度あり
●全社を対象としたTOEIC試験の実施
●国際複合輸送士資格の取得制度
(いずれも会社が費用負担)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、神戸大学、國學院大學、東京大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、三重大学、横浜国立大学、立教大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、近畿大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、清泉女子大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福島大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2023年: 院了0名 大卒59名 短大・専門卒5名
2022年: 院了0名 大卒43名 短大・専門卒4名
2021年: 院了0名 大卒66名 短大・専門卒4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 25 23 48
    2025年 34 28 62
    2024年 33 23 56
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 48 0 100%
    2025年 62 1 98.4%
    2024年 56 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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