最終更新日:2026/2/4

ランデス(株)

業種

  • その他メーカー
  • セメント
  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
岡山県
資本金
9,750万円
売上高
56億41万円(2025年8月期)
従業員
194名

【SDGs企業】業界トップクラスの開発提案型企業として社会インフラを支える高付加価値なコンクリート製品の研究開発と供給に取り組んでいます【創業75年】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社会を支えるコンクリート製品を設計・製造し、形に残る仕事で達成感を得られる仕事です!

  • 技術・研究

    人々の安心安全を守るだけでなく、環境に配慮した独自の製品を多く生み出す業界トップクラスの技術開発力!

  • 制度・働き方

    各種手当や充実した福利厚生など、企業理念「育」のもと働き甲斐のある職場環境が整っております。

会社紹介記事

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道路や歩道、駅周辺などの身近な場所から河川や擁壁などの社会基盤を支えている「ランデス」。その技術力は国内外から注目を集めている。
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人間の安全や防災に役立つ製品、自然・生態系の保全を目指した製品など、柔軟な発想力で生み出された製品は200~300種類に上る。

プレキャストコンクリート製品を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しませんか。

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 私たちは自然の恵みを得ずしてこの地球上で生きていくことはできません。自然と共に生きる日本人の価値観を大切にした持続な可能な技術・製品を世界に発信したいですね!

 現在、地球温暖化に起因すると言われる激甚な災害が次々と発生しています。日本においても、過去に経験したことのない集中豪雨や台風災害が相次いでいます。又、日本は地震大国と言われ、阪神淡路大震災、東日本大震災の発生が記憶に新しいところですが、東海、南海沖地震、関東直下型地震などの破滅的で激甚な地震が近い将来発生すること予知されています。 
 当社は、人々の安全と安心した暮らしを守り、社会基盤を支えるために、インフラの構築、更新や防災、災害復旧等で永年蓄積してきた製品技術を活かして、サスティナブルな社会の構築に貢献すること、そして、資源循環型で二酸化炭素を低減する製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境問題の解決に資することを使命とし、SDGsに貢献し、誇りを持って仕事に取り組んでいます。
又、日本は、現在、少子高齢化、人口減少の時代に入っています。当社は、コンクリート製品のプレハブ式施工で構造物を構築することで、建設の生産性向上、社会の利便性の向上を図る役割を担っており、今後益々その期待が高まります。
「育」の理念の下、全社員参加で、職場を通じて、社員一人ひとりが働き甲斐や生き甲斐を感じ、人として成長し、社会で輝ける人材が育つ職場で、日々共に学び、研鑽を積んでまいりましょう。

【代表取締役会長 大月隆行】

会社データ

事業内容
プレキャストコンクリート製品の企画開発・設計・製造・販売・施工

【取扱い品目 :道路・河川・水路・下水道・港湾・ダム 製品各種】
●ハレーサルト(超耐久性コンクリート)
●ボックスカルバート(角型暗渠)
●アーチカルバート(アーチ型暗渠)
●エコボックス(残土利用一体型擁壁)
●Cドレーン(線排水型道路側溝)
●遊水地(雨水地下貯留施設)
●ロードプラス(張り出し車道)
●ベアリング工法(狭い場所での大型製品施工法)
●オープンシールド工法、OSJ工法(推進工法)
●ビオトーン(河川護岸用環境保全型ブロック)
●はやせ(魚の遡上を助ける全面魚道ブロック)
●ハーバーキャップ(港湾構築用ハーフプレキャスト)
●プレキャスト監査通廊(ダム内の監査通路)
●シールドトンネル待避カルバート(シールドトンネル内の待避通路)
●CO2-SUICOM(二酸化炭素を吸収するコンクリート)


<経営方針>
● 「お客様に共感される企業となる」
当社の生き方、技術、商品がお客様のニーズを満たしているのみならず、お客様の要望を真摯に受け止め、期待以上の提案ができる会社となる。

●「先駆けの人と技術を生み出す企業となる」
社員の成長なくして企業の成長はありません。とりわけ独創力、技術力を必要とする当社ではなおさらです。仕事を通じて人間的にも豊かで魅力ある人材となれるフィールド、それがランデスです。

●「創意と協力で生きがいに満ちた企業となる」
素晴らしい会社とは、社員が誇りを持って仕事に打ち込める会社です。社員全員の創意と協力で、生き甲斐のある、未来に輝ける会社を創りましょう。

当社は、個人の知恵を活かし、より一層技術を磨き、環境の世紀、21世紀に逞しく堂々と輝ける企業となれるよう前進しています。

<企業マインド>
企業マインドは「育」。人と自然を育み、夢を持ち、信頼され、感謝の心を持った、生き生きとした社員が育つ職場になるよう頑張っております。

<社員マインド>
 感謝・信頼・青春

 感謝の心を大切に、共に信じあい、協力し、夢と目標に挑戦心をもって一歩ずつ前進する。持続可能な地球、輝ける未来を共に実現できるよう、社員が一丸となり、一層精進して参ります。
本社郵便番号 719-3192
本社所在地 岡山県真庭市開田630-1
本社電話番号 0867-52-1141
創業 1951年
設立 1962年10月
資本金 9,750万円
従業員 194名
売上高 56億41万円(2025年8月期)
事業所 ・落合工場(岡山県真庭市開田630-1)
・久米南工場(岡山県久米郡久米南町下二ケ草木1880)
・倉敷工場(岡山県倉敷市水島川崎通り1丁目)
・広島工場(広島県東広島市福富町久芳671-1)
・型枠工場(岡山県岡山市北区御津伊田299)
・技術開発本部(岡山県岡山市北区門前410-1)
・本社営業所(岡山県真庭市開田630-1)
・岡山営業所(岡山県岡山市北区門前410-1)
・山陰営業所(鳥取県倉吉市清谷町2-20)
・広島営業所(広島県広島市安佐南区川内5-16-12)
・東広島営業所(広島県東広島市福富町久芳671-1)
・山口営業所(山口県周南市桜木一丁目1-14)
・四国営業所(愛媛県四国中央市金生町下分798-2 SK会館3F)
・福岡営業所(福岡県福岡市博多区諸岡5丁目23の6)
・大阪営業所(大阪府吹田市豊津町8-7 宝ビル4F)
・東京営業所(東京都新宿区新宿1-4-13 溝呂木第2ビル5F)
・仙台営業所(宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル511)
主な取引先 大手ゼネコン、中堅ゼネコン、地元建設業者、商社、他
グループ会社・関連会社 ・ランデス特殊工事(株)
・(株)ランネット
・大連藍徳環保工程技術有限公司
平均年齢 46歳 ※勤続年数の長いスタッフが多いので、やや平均年齢は高めですが、20代~30代のスタッフも多数活躍しております。
平均勤続年数 19.9年 ※長く活躍されているスタッフが多い職場です。
沿革
  • 1962年10月4日
    • 中国コンクリート工業(株) 設立
  • 1962年10月4日
    • 落合工場 操業
  • 1979年12月1日
    • 岡山出張所 開設
  • 1983年6月1日
    • 広島営業所 開設
  • 1991年9月3日
    • (株)景観システム 設立 《景環システム(株)》
  • 1992年10月1日
    • ランデス(株)に社名変更
  • 1993年1月25日
    • (株)ランネット 設立
  • 1994年3月7日
    • ランデス研究所 開設
  • 1996年9月1日
    • 東広島出張所を東広島営業所に名称変更
      ランデスソーケン松山営業所 開設
  • 1996年11月1日
    • (有)オオツキ 設立
  • 1998年4月1日
    • 山口営業所 開設
  • 1998年6月1日
    • 大連藍徳環保工程技術有限公司 設立
  • 1999年4月8日
    • 久米南工場 操業
  • 2001年9月4日
    • ランデス特殊工事(株) 設立
  • 2002年11月14日
    • 本社、倉敷工場にてISO14001を認証取得
  • 2005年4月24日
    • 山陰営業所と鳥取営業所を統合
      景環システム(株) 豊岡出張所 開設
  • 2005年11月24日
    • ランデスソーケン松山営業所と高松営業所を統合し、四国営業所 開設
  • 2006年1月1日
    • エクステリア建材事業部 開設
      エクステリア建材工場 操業
  • 2007年2月1日
    • 大平パイル工場を山口工場に変更
  • 2009年10月26日
    • 山口営業所を山口工場内へ移転
      東広島営業所を広島工場内へ移転
      本部技術センターを岡山営業所2Fへ移転
  • 2011年7月15日
    • ハレーサルト工業会 設立
  • 2012年10月1日
    • 景環システム(株) 東京事務所 開設
  • 2015年2月14日
    • 景環システム(株) 仙台事務所 開設
  • 2015年9月1日
    • 景環システム(株)をランデス(株)に統合合併
      ランデスソーケン(株)をランデス(株)に統合合併
  • 2016年8月31日
    • 西原工場と鏡野工場を落合工場へ統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.1%
      (84名中11名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得費用の補助
メンター制度 制度あり
エルダー制度(OJT)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
技術試験制度(社内試験)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、九州工業大学、高知大学、徳島大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、山口大学
<大学>
愛知工業大学、秋田大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢美術工芸大学、関西大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、島根大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、東洋大学、阪南大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、防衛大学校、三重大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、美作大学短期大学部

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年
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院了    1名    ―     ―    ―
大卒    4名   5名   3名   7名
※上記には中途採用を含みます。
採用実績(学部・学科) 工学部土木工学科 工学部社会建設工学科 安全システム建設工学 工学部工業化学科 工学部都市デザイン工学科 工学部社会建設工学科 生物資源学部共生環境学科 農学部農業工学科 環境理工学部 工学部情報工学科 工学部生物応用工学科 経済学部 法学部 産業社会学部 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 2 3
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 3 2 33.3%
    2023年 1 1 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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