最終更新日：2026/5/15

METATEAM(株)

業種

ソフトウエア
コンサルティングファーム
広告
人材派遣・人材紹介
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 47億円（2025年5月期）

従業員: 単体863名、ミャンマー子会社74名グループ全体937名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【チームで世界を変える】急成長ITコンサル企業┃チームに特化した唯一のDXコンサルティング会社

企業のここがポイント

職場環境

旧帝大、早慶、MARCHなどの出身者が多数在籍！若手から経営幹部も多く輩出！
やりがい

「挑戦機会×圧倒的成長×チーム力」という言葉通り、仲間と共に挑戦し成長することができます
制度・働き方

文系出身者が7-8割！内定者時代から様々な研修を通し、継続してスキルを身につけられます

会社紹介記事

天井高6m！開放的なオフィス内にはヤシの木やバーカウンターも併設。毎週金曜日の夜には『MTバー』を開催し、年次や職種関係なく社内交流も盛んに行われています！「最高のチームで、最高のサービスを！」をモットーに、会社一丸となり皆で成長し良い会社を作り上げる、という考えのもと、普段からお互いを尊重し共に高め合っています。

: 天井高6m！開放的なオフィス内にはヤシの木やバーカウンターも併設。毎週金曜日の夜には『MTバー』を開催し、年次や職種関係なく社内交流も盛んに行われています！

: 「最高のチームで、最高のサービスを！」をモットーに、会社一丸となり皆で成長し良い会社を作り上げる、という考えのもと、普段からお互いを尊重し共に高め合っています。

仲間と挑む。思考し続ける。成長を実感できるフィールド。

「新卒3年～5年で会社の中核を任せたい」という想いのもと、若くいうちから裁量権を持ちチームと共に成長していく文化があります。	1年後に「ここで過ごした日々が、自分を変えた」と思える環境がMETATEAMにはあります。私たちMETATEAMは、「TeamTech Move the World ～TeamTechで世界を動かす～」ミッションに掲げています。これからの日本に必要な「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ “TeamTech”という新たな概念を生み出しました。チームでクライアントの課題に向き合い、戦略を描き、実行に落とし込む。その過程で得られるのは、単なるスキルではなく“思考の深さ”と“成果を創る力”。仲間と共に挑み続けるからこそ、個人も組織もアップデートされていきます。【METATEAMで得られるもの】 ■ 論理的思考 × 実行力課題を正しく定義し、解決策を考え抜き、実行で証明する。思考と実践の両輪を回す経験が、若手のうちから積み重なります。 ■ 高い視座と広い視野経営層と直接議論し、社会課題に向き合うプロジェクトも多数。早い段階から視座を高め、広い視野でキャリアを描けます。 ■ 切磋琢磨できる仲間「誰と働くか」にこだわる文化があるからこそ、互いに刺激し合い、成長を加速させる“仲間”に出会えます。【キャリアの可能性】・入社1年目から大手企業のプロジェクトに参画・リーダーに就任しマネジメント経験を積む専門性を高めるキャリアも、ゼネラルに幅を広げるキャリアも選択可能 “自らのキャリアをデザインする自由”が、ここにはあります。知的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる人にとって、METATEAMは最適な環境です。

「新卒3年～5年で会社の中核を任せたい」という想いのもと、若くいうちから裁量権を持ちチームと共に成長していく文化があります。

1年後に「ここで過ごした日々が、自分を変えた」と思える環境がMETATEAMにはあります。

私たちMETATEAMは、
「TeamTech Move the World ～TeamTechで世界を動かす～」
ミッションに掲げています。
これからの日本に必要な「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ
“TeamTech”という新たな概念を生み出しました。

チームでクライアントの課題に向き合い、戦略を描き、実行に落とし込む。
その過程で得られるのは、単なるスキルではなく“思考の深さ”と“成果を創る力”。
仲間と共に挑み続けるからこそ、個人も組織もアップデートされていきます。

【METATEAMで得られるもの】

■ 論理的思考 × 実行力
課題を正しく定義し、解決策を考え抜き、実行で証明する。
思考と実践の両輪を回す経験が、若手のうちから積み重なります。

■ 高い視座と広い視野
経営層と直接議論し、社会課題に向き合うプロジェクトも多数。
早い段階から視座を高め、広い視野でキャリアを描けます。

■ 切磋琢磨できる仲間
「誰と働くか」にこだわる文化があるからこそ、
互いに刺激し合い、成長を加速させる“仲間”に出会えます。

【キャリアの可能性】

・入社1年目から大手企業のプロジェクトに参画
・リーダーに就任しマネジメント経験を積む
専門性を高めるキャリアも、ゼネラルに幅を広げるキャリアも選択可能

“自らのキャリアをデザインする自由”が、ここにはあります。

知的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる人にとって、METATEAMは最適な環境です。

会社データ

事業内容	■ ITコンサル事業・DXコンサルティング：大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなどを行っています・ITコンサルティング： IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務コンサルティング：業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・ITディレクター：・システム開発：開発の企画・要件定義から保守運用まで、お客様と一緒に作っていく体制 ※担当するクライアントは、金融、製造、人材、通信、不動産、サービスなど、幅広い業界のクライアントとお付き合いがございます。 ■ プラットフォーム事業・クラウド：自社サービス「StarTeam」の運用・メディア：自社オウンドメディア「LEADERS」の運用・エージェント：人材紹介事業早ければ新卒2年目からチームリーダー、新卒3年目で経営幹部に。積極的に若手のうちから裁量を与え、挑戦を繰り返しながら成長し、素晴らしいキャリアを歩んでもらいます。

事業内容

■ ITコンサル事業
・DXコンサルティング：
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなどを行っています

・ITコンサルティング：
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

・業務コンサルティング：
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

・ITディレクター：
・システム開発：
開発の企画・要件定義から保守運用まで、お客様と一緒に作っていく体制

※担当するクライアントは、金融、製造、人材、通信、不動産、サービスなど、
幅広い業界のクライアントとお付き合いがございます。

■ プラットフォーム事業
・クラウド：
自社サービス「StarTeam」の運用

・メディア：
自社オウンドメディア「LEADERS」の運用

・エージェント：
人材紹介事業

早ければ新卒2年目からチームリーダー、新卒3年目で経営幹部に。積極的に若手のうちから裁量を与え、挑戦を繰り返しながら成長し、素晴らしいキャリアを歩んでもらいます。

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階 ※1階の成城石井が目印です
本社電話番号	03-6804-3958
設立	2006年5月18日
資本金	5,000万円
従業員	単体863名、ミャンマー子会社74名グループ全体937名（2026年4月現在）
売上高	47億円（2025年5月期）
事業所	◆本社〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階 ※1階の成城石井が目印です ◆青山サテライトオフィス〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号青山ビルヂング2階 ◆大阪支社〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番7号 PMO淀屋橋2F
関連会社	METATEAM MYANMAR COMPANY LIMITED
主な取引先	情報処理、ソフトウェア、インターネット、WEB、スマートフォンアプリ、ゲームソフト金融、銀行、生命保険・損害保険、証券、クレジット、旅行・観光、レジャーインフラ、自動車・輸送機器、公社・官庁、ドラッグストア、化粧品、医薬品、広告
平均年齢	30歳
平均年収	615万
企業理念	◆Mission 「TeamTech Move the World」～TeamTechで世界を動かす～ ◆Vision 「笑顔あふれるイキイキとした社会へ」 ◆Identity 「メタオールスターズ」～最高のチームで、最高のサービスを！～ ◆Value Thanks Engine All Masterpiece Stock ※Valueとは、Missionを実現するために　METATEAM社員に求められる思考・行動や　日々の判断基準になるものです。
イベント・組織風土	「メタオールスターズ」を大切にしている当社では、チームで何かをするのが好きなメンバーが多いのが特徴！社内の部活動、イベントが毎月のように行われています！社内イベントはBBQ、お花見、ボーリング、MTバーなど MTバーに関しては、本社にバーカウンターがあるため、業後に社員が集まってお酒を交わすことも！今年は7年ぶりに社員旅行も復活し、より社員交流が盛んに！ “ITコンサル”というとクールなイメージを持たれがちですが、かなりノリ良くあたたかい会社です！
グローバル展開	「日本を元気にするサービスを創りたい。」「世界中でみんなが使うサービスを、　自分達の手で創りあげたい。」創業時からずっと、この思いを胸に会社の拡大を続けてきました。現在、ミャンマーで展開している海外事業も今後はアジアへ営業拠点設立、アメリカ進出などグローバル企業へと進化すべく、さらなる拡大をしていきます。
メディア表彰実績	注目ITベンチャーとして、さまざまなメディアから取材・表彰を受けています。【GPTWの2023年版「働きがい認定」企業】世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として選出。【ベストベンチャー100】全国9,000社のベンチャー企業の中から、とくに優れたベンチャー企業として選出。 8年連続で受賞しています。【人財力100】人材採用と人材育成にとくに力を入れている100社として選出。 ※2023年4月より社名変更したため「シアトルコンサルティング」として選出
関連ワード	#IT #コンサル #ITコンサル #DX #DXコンサル #SIer #SaaS #自社プロダクト #自社メディア #AI #メタバース #ゲーム #エンタメ #エージェント #人材 #マーケティング #広告 #PR #チーム #チームワーク #TeamTech #チームワークのデジタル化 #特許 #安定 #成長 #仲間 #成長 #挑戦 #若手 #若くから裁量 #裁量 #海外 #グローバル #経営幹部 #経営視点 #リーダー #マネジメント #文系 #IT未経験 #プログラミング #市場価値 #インターン＃教育制度
各種掲載ページ	【コーポレートサイト】 https://metateam.co.jp 【Instagram】 https://www.instagram.com/metateam_pr/
沿革	2006年5月シアトルコンサルティング(株)設立 2007年1月本社を千代田区大手町に移転 2008年7月 Webサービスの受託開発を受注社内開発を本格スタート 2008年11月本社を港区芝公園に移転 2009年4月新卒第1期生を採用 2009年10月組織体制を「チーム・シアトル」へ移行 2009年12月初の自社サービス「Skio」をローンチ 2012年3月大学生向けSNS「カレッチャ」をローンチ 2012年9月本社を港区南青山(スプライン青山東急ビル3階)に移転 2012年11月セキュリティ教育アプリ「Secuo」をローンチ 2013年9月資本金を5,000万円に増資 2014年2月ミャンマーに子会社を設立 2015年5月企業向けクラウド型セキュリティ教育サービス「SecuoNEO」をローンチ 2017年1月大阪支社スタート 2017年9月新たなチャレンジに向けMission・Valueを策定 2018年6月経営チーム向けクラウドサービス「FiveStar」をローンチ 2019年9月チームレンタル事業開始 2019年10月社員向けチーム力向上クラウドサービス「StarTeam」をローンチ 2021年4月社員数200名突破(単体) 2021年6月本社を港区南青山(ヒューリック南青山ビル9階)に移転 2022年11月若手リーダー向けオウンドメディア「LEADERS」をローンチ https://leaders.seattleconsulting.co.jp/ 2023年4月ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社に社名変更 2023年4月社員数400名突破(単体) 2024年4月社員数500名突破(単体)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.5%
  （132名中35名）
- 2025年度
男性97名女性35名

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】先輩社員がメンターとしてつき、皆さんのレベルに合わせ、マンツーマンでのサポートを行います！プログラミング言語（Java）やITパスポートの勉強、読書課題などを進めていただきます。もちろん、入社前の不安や悩み事もご相談いただけます。 ※オンラインで対応ができるので地方出身の方もご安心ください【新卒研修】ビジネスマナーからIT業界の知識・技術について、授業形式とグループワークを組み合わせた方法で研修を行います。対お客様を想定したフレームワークで、現場で活かせる能力を身につけることができます。【3ヵ年研修】新卒1年目～3年目が参加する研修です。会社の課題解決に対して、チームで取り組みます。各段階で視野・視座・目線を培い、マネジメント力や課題解決力を身に着けることができます。【次世代幹部研修】幹部1期目の社員が対象となる研修です。隔月おきに開催され、代表自らが講義をします。自分の考えを深めながらチームでの相互成長を目指します。【未来創造合宿】四半期に一度実施する、幹部以上のメンバー向けの半日集中研修です。成長企業の社長のもとを訪問し、講演を通じて学びを深める機会も設けられています。
自己啓発支援制度	制度あり【勉強会】テクノロジースキルからビジネススキル、マネジメントスキルに渡る幅広い社内講座を用意しております。【資格取得手当】全社員を対象に、約150種類の資格取得手当制度も完備しています。【プラスリード制度/社内図書】年間1万円以内の本を会社の経費で購入することが可能です。社内のライブラリーも充実しており、いつでも借りることができます。
メンター制度	制度あり【Mentorship】新入社員には先輩社員がつき、内定者期間からフォローを実施。入社後も研修や仕事の実務的なことから、精神面のフォロー、上京したての社員には生活全般のアドバイスまで、なんでも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【CareerDrive制度】キャリア相談の窓口を設立。メンバーのキャリアについて相談やフォローを行っていきます。メンバーの希望のキャリアを把握することで、会社としてメンバーの希望に合ったキャリアをご提案したり、メンバーの挑戦の機会を創出できるようにしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学、神戸大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、熊本大学、高知大学、高知工科大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、宮城教育大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、九州工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年卒　40名 2023年卒　51名 2024年卒　78名 2025年卒　70名 2026年卒　77名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学、神戸大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、熊本大学、高知大学、高知工科大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、宮城教育大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、九州工業大学

採用実績（人数）

2022年卒　40名
2023年卒　51名
2024年卒　78名
2025年卒　70名
2026年卒　77名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）