最終更新日:2026/6/4

(株)大垣ケーブルテレビ

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • 広告

基本情報

本社
岐阜県
資本金
4億7,400万円
売上高
30億1600万円(第36期決算・2025年3月)
従業員
84名※2025年4月現在

【番組収録見学開催中!】お客様から喜ばれ、永続的に必要とされ、よりよい地域づくりに役立つ。「ありがとう」で、人とつながる会社です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社員満足度調査では「お客様中心」「ボトムアップ」といった声が多数。あたたかく思いやりのある環境です。

  • キャリア

    営業部・放送部・システム部を一年ずつ経験します。どの部署でも、どのポジションでも活躍できる人材を。

  • 制度・働き方

    フレックス、時差出勤、時間有休等、働き方・休み方の選択肢がそろっています。

会社紹介記事

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お客様の小さなお困り事にも、真摯に誠実に対応する「ケーブルさん」。大きな信頼につながっています。
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「楽しみにしているよ!」。取材現場で見つけたお客様の笑顔が、撮影・編集のエネルギーになります。

ケーブルテレビが「地域をつなぐ」時代へ

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2023年9月放送の特別番組「守れ!美濃柴犬~高校生研究班の奮闘記~」が、第50回日本ケーブルテレビ大賞番組アワード グランプリ総務大臣賞を受賞しました。

2023年秋、新社屋が誕生しました。

草創期の15年は、一軒のご家庭につなぐだけでも大仕事でした。電柱によじ登り、天井裏を這い回り、やっと思い描いた通りの美しい画質でテレビが映った時は、お客様よりもうれしかったものです。大雪の日も電柱によじ登り、凍って外れたケーブルをつなぎ直した時、窓越しに見守るご近所さんに「テレビ、戻りましたか~?」と尋ねたら、「おお、映っとるぞー!」と大きな声で返してくださったのは、忘れられない思い出です。

ネットワークの構築が一段落してからの15年は、コンテンツの充実に取り組みました。「伝わる」を合い言葉に、取材を増やし、編集のクォリティを追い求めた結果、2013年には、ケーブルテレビ業界初のギャラクシー賞(テレビ部門)受賞。2019年の「地方の時代」映像祭では、私たちの番組を思い出した審査委員長が壇上で突然むせび泣くなど、真摯で誠実な制作力が、数々の奇跡を起こしてきました。

この次の15年を思い描くにあたり、最も大切にしたいことは、まだケーブルテレビを知らないお客様へのアプローチです。今はまだお客様自身も気づいていない新しいニーズがたくさん眠っているような気がするのです。テレビ・インターネット・電話も、やがては、時代遅れのサービスとなってしまうかもしれません。でも、私たちには一軒一軒大切につないできたネットワークが、目に見える絆があります。しかもそれを最新の光ファイバーにリニューアルしたばかりです。この財産を生かしながら、あるいはさらに違う形に進化させながら、お客様と共に歩んでいけるような新しいサービスを模索して、必ず実現したい。地域をつなぐ、若い力の台頭を待ち望んでいます。

会社データ

事業内容
■有線一般放送事業
・多チャンネルサービスの提供
・地域情報チャンネルの制作・放送
■電気通信事業
・インターネットサービスの提供
・固定電話サービスの提供
■広告宣伝事業

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2023年秋頃、新社屋が完成し、快適な環境で働いております。

本社郵便番号 503-0022
本社所在地 岐阜県大垣市中野町3-31
本社電話番号 0584-82-2011
設立 1989(平成元)年9月5日
開局 1992(平成4)年7月1日
資本金 4億7,400万円
従業員 84名※2025年4月現在
売上高 30億1600万円(第36期決算・2025年3月)
営業所 海津センター
〒503-0655 岐阜県海津市海津町福岡355-2
株主構成 大垣市、海津市、池田町、神戸町、垂井町、関ケ原町、揖斐川町、(株)野田クレーン 他
平均年齢 39.7歳(正社員)
※2025年4月時点 ※パート・役員除く
平均勤続年数 11.3年(正社員)
※2025年4月時点 ※パート・役員除く
平均給与 323,977円(正社員)
※2025年度下半期平均給与 ※基本給+諸手当(固定) ※時間外・休日手当除く ※産休・育休除く
受賞歴 ・2012年6月「日本一小さな酒蔵」
 日本ケーブルテレビ大賞 番組アワード グランプリ(総務大臣賞)

・2013年6月「はたらく人になろう ~大垣特別支援学校2013卒業の春~ 」
 ギャラクシー賞 テレビ部門 選奨 ※ケーブルテレビ業界初の受賞

・2014年7月「笑顔のかけはし ~二つの震災 山がつなぐ~ 」
 日本ケーブルテレビ大賞 番組アワード 40回記念特別賞

・2015年10月「生放送です!メールください」
 日本ケーブルテレビ大賞 番組アワード エクストラ部門 1位

・2018年6月「こうして僕らは役者になる」
 ギャラクシー賞 テレビ部門 奨励賞

・2018年7月「15の出発(たびだち)はケーブルテレビで!」
 ケーブル・アワード2018 ベストプロモーション大賞 チラシ部門優秀賞

・2019年11月「ふとうこうのじかん」
 地方の時代映像祭 審査委員特別賞・ケーブルテレビ部門優秀賞

・2021年9月「からくり人形師」
 日本ケーブルテレビ大賞 番組アワード コンペティション部門奨励賞

・2021年9月「SKE48のタクシーグルメ」
 日本ケーブルテレビ大賞 番組アワード 新人賞部門奨励賞

・2024年9月「守れ!美濃柴犬~高校生研究班の奮闘記~」
 日本ケーブルテレビ大賞 番組アワード グランプリ総務大臣賞受賞
沿革
  • 1989年
    • ・(株)大垣ケーブルテレビ設立
  • 1991年
    • ・有線テレビジョン放送施設許可第21008号取得
  • 1992年
    • ・大垣市出資、第3セクターとなる
      ・本放送を開始
  • 1999年
    • ・幹線を光ファイバーに張り替え、光同軸ハイブリッドの施設に改修
      ・インターネット接続実験を開始
      ・第1種電気通信事業を取得
  • 2000年
    • ・池田町(揖斐郡)開局
      ・インターネット事業を開始
      ・BSデジタル放送サービスを開始
  • 2002年
    • ・神戸町(安八郡)開局
  • 2003年
    • ・海津町、南濃町(共に現海津市)開局
  • 2004年
    • ・垂井町(不破郡)開局
      ・墨俣町(現大垣市)開局
      ・平田町(現海津市)開局
      ・関ケ原町(不破郡)開局
  • 2008年
    • ・池田町、神戸町でインターネットのみ光サービスを開始
      ・KDDI(株)と提携し、固定電話サービスを開始
  • 2010年
    • ・大垣市上石津地域開局、光サービスを開始
      ・日本ケーブルテレビ大賞番組アワード初受賞
  • 2011年
    • ・池田町、神戸町で光サービスを開始
      ・地方の時代映像祭初受賞
  • 2012年
    • ・auスマートバリュー提携開始
  • 2013年
    • ・海津市で光サービスを開始
      ・ソフトバンクテレコム(株)と提携、スマホBB割開始
      ・垂井町、関ヶ原町で光サービスを開始
      ・ギャラクシー賞初受賞
  • 2014年
    • ・大垣市でOCT光(光サービス)を開始
      ・コミュニティchにてデータ放送開始
  • 2015年
    • ・第2コミュニティch放送開始
      ・墨俣町でOCT光を開始、光サービス全域化完了!
  • 2017年
    • ・開局25周年記念イベント開催
  • 2019年
    • ・インターネット10Gサービス開始
      ・総サービス数 TV/Net/Tel 合計90,000件突破
  • 2020年
    • ・OCTモバイル販売開始
  • 2021年
    • ・揖斐川町でOCT光を開始、開局
  • 2022年
    • ・開局30周年記念式典を開催
  • 2023年
    • 地域広帯域移動無線アクセス(地域BWA)設置
  • 2024年
    • ・新社屋完成
      ・日本ケーブルテレビ対象番組アワード グランプリ総務大臣賞受賞
      「守れ!美濃柴犬~高校生研究班の奮闘記~」

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (14名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社外セミナー受講制度
自己啓発支援制度 制度あり
研修・セミナー・資格試験等補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、駒澤大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、筑波大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、南山大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
------------------------------------------------------------------------
大卒    2名   2名    3名   2名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 2 1 3
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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