(株)電通アドギアの2027年度会社概要

当社は電通とサントリーのブレンデッドカンパニーとして2002年に誕生した総合広告会社です。

企業のここがポイント

職場環境

オフィスは社員同士のコミュニケーションが生まれやすい設計になっています。
制度・働き方

スキルアップやリスキリング支援など社員のキャリア成長をサポートしています。
キャリア

社内外にキャリアコンサルタントを配置し、社員のキャリアパスに伴走します。

会社紹介記事

オフィスはワンフロアで、中心には「サークル」というフリースペースがあります。社員同士で気軽なコミュニケーションが可能です。オフィス内の常設Barは、いつでもご利用いただけます。交流の場としてはもちろん、セミナーやイベントスペースとしても活用中です。

: オフィスはワンフロアで、中心には「サークル」というフリースペースがあります。社員同士で気軽なコミュニケーションが可能です。

: オフィス内の常設Barは、いつでもご利用いただけます。交流の場としてはもちろん、セミナーやイベントスペースとしても活用中です。

電通とサントリーのブレンデッドカンパニーとして2002年に誕生した総合広告会社です

面白いことが大好きな会社であり続けるために、一人ひとりの個性を大切にしています。	柔軟な発想と、新しい体験の創造で、クライアントの成長にチームでコミットする。それが、私たち電通アドギアです。

面白いことが大好きな会社であり続けるために、一人ひとりの個性を大切にしています。

柔軟な発想と、新しい体験の創造で、クライアントの成長にチームでコミットする。それが、私たち電通アドギアです。

会社データ

正式社名	(株)電通アドギア
正式社名フリガナ	デンツウアドギア
事業内容	電通とサントリーのブレンドから生まれた、多様な個性がぶつかりあい、社会の輝きをめざす総合広告会社です。電通アドギアは、クライアントの成長にコミットするブランドパートナーです。クライアントの課題解決に寄り添い、ブランドの戦略設計からコミュケーションの実行まで、一貫した広告を中心としたプロデュースを提供します。 OOH／リテール／イベント／デジタル／メディア／プロモーション／クリエイティブ／マーケティング

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座8-21-1
本社電話番号	03-5565-5510
設立	2002年3月1日（2011年4月1日より現・社名）
資本金	2,000万円
従業員	144名（2026年1月末時点）
売上高	195億円（2025年12月）
事業所	東京本社、大阪支社
株主構成	(株) 電通グループ 66.7％サントリーホールディングス(株) 33.3％
平均年齢	39.2歳
取得認証	ISO14001 ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 JICDAQ認証取得警備業認定（2015年3月12日・東京都公安委員会）女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法　一般事業主行動計画書えるぼし認定(3つ星) 2023年9月取得くるみん　2025年11月取得
加盟団体	(一社) 日本広告業協会／(公社) 東京広告協会／(公社) 東京屋外広告協会／ (一社) ACC／(公社)ACジャパン／(公社) 日本マーケティング協会／(一社) 日本プロモーショナル・マーケティング協会／他
沿革	2002年3月港区芝大門で株式会社サン宣弘社として設立（前身は宣弘社） 2004年10月本社を港区浜松町に移転 2005年4月株式会社アドギアに社名変更 2011年4月株式会社電通アドギアに社名変更本社を中央区銀座8丁目にある住友不動産汐留浜離宮ビル5階に移転 2018年3月本社ビルがある住友不動産汐留浜離宮ビルの5階から20階に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.1%
  （28名中9名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり電通グループ合同新入社員研修、社会人基礎研修、イベント体験研修、役割別研修、キャリア研修、AI研修等
自己啓発支援制度	制度あり・スキルアップ支援制度・リスキリング支援制度・部門間交流プログラム制度・クリエイティブ人財育成クリニック
メンター制度	制度あり入社後OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・セルフキャリアドッグ制度あり　定期的に社内有資格者や社外有資格者とのキャリアコンサルティングを受けられます。
社内検定制度	制度あり・G検定・マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、学習院大学、学習院女子大学、金沢大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、金城学院大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、多摩大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、東京芸術大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、上智大学、札幌市立大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) ---------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　3名　　　5名　　　4名　　 7名短大卒　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、学習院大学、学習院女子大学、金沢大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、金城学院大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、多摩大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、東京芸術大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、上智大学、札幌市立大学

採用実績（人数）

　　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　3名　　　5名　　　4名　　 7名
短大卒　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）