最終更新日:2026/5/8

(株)エフアイ

業種

  • フィットネスクラブ
  • マッサージ・整体・鍼灸
  • 専門コンサルティング
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
滋賀県
資本金
1,000万円
売上高
3億2100万円(2025年3月末現在)
従業員
49名(2026年3月現在)

【働きやすさ×社会貢献×心と身体の健幸】筋トレや整体を通じて未病・予防の推進、社会貢献度、アットホームな社風*滋賀県女性活躍推進企業

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ワークライフバランス重視の職場で2025年度の育児休業は、取得実績100%

  • やりがい

    多角経営により様々な経験ができ、仕事のおもしろさ、楽しさを見いだせる環境です。

  • 安定性・将来性

    筋トレや整体を通じて未病・予防の推進を図り、社会貢献していきます。

会社紹介記事

この会社で働けて良かった100%、成長実感100%の秘密に迫る

PHOTO

当社で得た経験は、きっとあなた自身を豊かにしてくれると信じています。自分が成長した未来の姿を楽しみしてください! (北野社長)

◇滋賀県でいちばん大切にしたい会社の秘密を社長に突撃インタビュー

■3つの事業をしておられますが、多角経営にはどんな想いがあるのですか?

社長:会社の中で「なりたい自分」を見つけてほしいという想いがあります。
カーブスや三方よしは1人で大勢のお客様を相手にしますが、カラダファクトリーは1人で1人のお客様に向き合います。社員が悩んでも(この仕事は合わない…、もっとキャリアアップしたい!等)ひとつの仕事に縛られるのではなく、いろんな経験ができる環境をつくっていきたいですね。

■エフアイさんは女性の多い会社ですが、女性のライフイベントに合わせて働き方も変えていけますか?

社長:もちろんです。結婚や出産、子育ては女性の人生においては切っても切れないライフイベントです。その中で、それぞれに合った働き方をしていただいています。
エフアイでは、「Happy Triangle Villege」という言葉を大切にしています。
この言葉には、ひとつの村の中で、それぞれいろんな役割を担い、それぞれにあった働き方をし、みんなが幸せに暮らせる環境をつくるという意味があります。

それぞれの人の「個性」も重視しており、事業に無理やり人を当てるのではなく、今いる人にフィットした事業をしていきたいと思っています。
例えば、料理が得意な社員がいれば、その方に晩ごはんをつくってもらい、子育て中の社員がその料理を買って家に持ち帰れる仕組み等をつくれれば、と思っています。

■様々な取り組みをされているエフアイさんですが、これから会社の中枢を担う学生たちにはどんなことを期待しますか?

素直さと向上心です。
会社に入ったばかりは、知らないことばかりだと思います。まずは、素直な心でなんでも吸収してみてください。たくさんのことを素直に吸収できる機会は年を重ねるごとに減っていきます。もし、辛くなったりつまらなくなったら、どうしてこの仕事をするか、立ち止まって考えることも大切です。
学べる今を大切に、その中から自分なりに仕事のおもしろさ、楽しさを見いだせると仕事がどんどん楽しくなるはずです。

会社データ

事業内容
○カーブス事業…
女性専用30分健康フィットネス「カーブス」の運営
   イオンタウン湖南  滋賀県湖南市
   近江八幡      滋賀県近江八幡市
   八日市テニー    滋賀県東近江市
   アル・プラザ彦根  滋賀県彦根市
   能登川       滋賀県東近江市
   ビバシティ彦根   滋賀県彦根市
   アモール愛知川   滋賀県愛知郡愛荘町

30分予約不要サポート付きジム「メンズ・カーブス」の運営*県内初出店
   草津野村      滋賀県草津市
  

○カラダファクトリー事業…
本格整体サロン「カラダファクトリー」運営
   草津エイスクエア店  滋賀県草津市
   フォレオ大津一里山店 滋賀県大津市
   ビバシティ彦根店   滋賀県彦根市
 
○三方よし事業部…人財育成支援・経営支援・経営コンサルティング

○不動産事業部…テナント賃貸業


【検索用キーワード】
カーブス/カラダファクトリー/カーブスジャパン/ファクトリージャパングループ/滋賀県/フィットネス/スポーツ/ワークライフバランス/ヘルスケア産業/女性活躍推進企業/滋賀でいちばん大切にしたい会社/健康/運動
本社郵便番号 520-3015
本社所在地 滋賀県栗東市安養寺6-1-44
エフアイビル4F
本社電話番号 077-551-2531
設立 1992年(平成4年)4月1日
資本金 1,000万円
従業員 49名(2026年3月現在)
売上高 3億2100万円(2025年3月末現在)
運営店舗 *女性だけの30分健康フィットネス「カーブス」7店舗
【イオンタウン湖南、近江八幡、八日市テニー、能登川、アルプラザ彦根、ビバシティ彦根、アモール愛知川】

*30分予約不要サポート付きジム「メンズ・カーブス」1店舗【草津野村店】

*本格整体サロン「カラダファクトリー」3店舗
【草津エイスクエア店、フォレオ大津一里山店、ビバシティ彦根店】
沿革
  • 1992年 4月
    • ○会社設立
      ○写真の現像・焼付事業を開始
  • 1993年11月
    • ○デザイン・広告事業を開始
  • 2008年 3月
    • ○カーブス事業を開始
  • 2008年 6月
    • ○カーブス1号店「湖南中央クラブ」オープン
  • 2009年 5月
    • ○カーブス2号店「近江八幡クラブ」オープン
  • 2010年 9月
    • ○「湖南中央クラブ」移転リニューアルオープン
  • 2011年 3月
    • ○カーブス3号店「八日市テニークラブ」オープン
  • 2011年10月
    • ○カーブス4号店「アル・プラザ彦根クラブ」オープン
  • 2012年 7月
    • ○カーブス5号店「能登川クラブ」オープン
  • 2013年12月
    • ○カーブス6号店「ビバシティ彦根クラブ」オープン
  • 2017年6月
    • 〇カラダファクトリー「草津エイスクエア店」オープン
  • 2018年9月
    • 〇カーブス近江八幡クラブを、近江八幡駅前のイオンへ移転リニューアルオープン
  • 2019年4月
    • 〇「滋賀でいちばんたいせつにしたい会社」3年連続認定殿堂入り
  • 2019年9月
    • 〇カーブス7号店「アモール愛知川クラブ」オープン
  • 2023年3月
    • 〇滋賀県女性活躍推進企業三つ星企業認定
  • 2024年4月
    • 〇カラダファクトリー3号店「ビバシティ彦根店」オープン
  • 2025年10月
    • 〇メンズ・カーブス県内1号店「草津野村店」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 69.2%
      (13名中9名)
    • 2025年度

    滋賀県女性活躍推進企業 三つ星認定!(滋賀県内5社目で認定) 2026年3月8日 国際女性デーに合わせて、弊社の取り組みについてを京都新聞に掲載していただきました。 今までも、これからも女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めていきます。 会社から必要とされるスキルと人格面を育て、家庭と仕事のバランスをとりながら短時間であっても必要とされる力を身につけましょう! 会社は人生最後の教育機関であるという方針の元、社員一人ひとりが自立し、豊かな人生を送れるようサポートしています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、リーダー研修、マネージャー研修、全体研修、球技大会
各チェーン本部主催のスキルアップ研修など、積極的に参加しています
自己啓発支援制度 制度あり
*「三方よし事業(企業研修)」による、新入社員研修、リーダー研修、全員研修を行い、価値観の醸成、人間力向上を図っています。
*コーチングも実施。希望があれば受けられます。
メンター制度 制度あり
*共育担当の先輩により指導が受けられます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
長浜バイオ大学、立命館大学、岡山大学、龍谷大学、京都橘大学、神戸女学院大学、関西大学、京都精華大学、大谷大学、京都産業大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、京都医健専門学校、滋賀文教短期大学

採用実績(人数) 2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
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 3名    1名    6名   2名    4名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 0 2 2
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 2 50.0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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