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最終更新日：2026/5/12
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企画力とマネージメントスキルを徐々に身につけることが可能です。
強みは経営基盤のしっかりした体力のある企業であり、グループ企業の強みを活かした出店を予定しています。
アミューズメント業界からみなさんの「楽しい」を生活の一部として提供し続けます！
社長も含めて社員同士の距離が近く、風通しの良い環境。月1万円で家具・家電完備の社宅に入居できる制度や、食事手当2.2万円など、福利厚生も充実している。
"●”考える仕事”で、街に「楽しさ」を提供私たちジュピターは、アサヒグループの一員として、アミューズメント事業を展開する企業です。静岡・茨城に計5店舗を構え、各地域に「楽しさ」を提供しています。そんな当社では、近年「人のいらない店舗づくり」をモットーに、自動化・省人化に取り組んできました。セルフカウンターや各台計数システムなどの機器を導入しているので、玉運びもメダルの計数も不要。”考える仕事”に集中できる環境を整えており、ビジネスパーソンとして営業企画やマネジメントに注力できます。●早くからアイデアを活かせる環境当社の大きな特徴は、最短3年で店長を目指せるキャリアアップ制度。さまざまな研修や教育の機会を用意しており、年次に関係なく前向きな姿勢があればどんどんステップアップできる環境です。実際に私もアルバイトからスタートし、主任や店長を経て、5年でエリア長を任されています。社員全員の顔と名前が分かる規模の会社なので、風通しは抜群。経営陣と現場の距離が近いことも魅力です。例えば、若手社員が新しいマーケティング施策のアイデアを社長に相談し、アドバイスを受けて実行する、なんてことも日常茶飯事。このスピード感と高い実行力が社員のモチベーションにもつながっています。こうした環境で活躍しているのは、「まずやってみよう」とポジティブな姿勢を持つ先輩社員たち。入社1年目から予算数十億円規模の新店立ち上げプロジェクトに関わって大きく成長を遂げた先輩もいますよ。●待遇面も充実！ 仕事を通じて自信を今後も新店オープンを予定しており、10年後には今の2倍以上の店舗数を目指して事業を拡大する方針です。こうして会社を成長させるなかで、自分たちが働きやすい環境を創り上げる動きも大歓迎。例えば福利厚生では、社員の声をもとに半休制度を導入したり、食事手当を増額したりするなど、常にアップデートを図っています。そして、仲間を大切にする文化こそが当社最大の魅力。互いに支え合って働くことで、自信を持てるようになります。ぜひ、成長途中の当社にも注目してみてください。
「当社で働き始めてから、娘に『お母さんかっこいい』と言ってもらえるように。さまざまな経験を通じて自信がつき、以前より自分を好きになれました」
男性
女性
＜大学院＞ 高崎健康福祉大学 ＜大学＞ 名古屋商科大学、中京大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、日本福祉大学、中部大学、常葉大学、日本大学、信州大学、山梨学院大学、名古屋造形大学、静岡大学、愛知大学、茨城大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原簿記情報医療専門学校浜松校、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジ
