最終更新日：2026/2/4

(株)ジュノビューティー

業種

  • エステティック・美容・理容
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 冠婚葬祭
  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,300万円
売上高
1億2,500万円(2025年6月期実績)
従業員
20名［男性5名／女性15名(内パート/アルバイトスタッフ10名)］ (2025年8月現在)

《関西配属》美容師を本気で育てる会社。未経験から資格取得まで伴走します。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    入社されるみなさんが生涯の【技能(スキル)】と【国家資格】を身につけて成長ができる環境です。

  • キャリア

    通信教育や育成カリキュラムを通じ未経験でもプロの美容師になり、幹部候補として活躍ができます。

  • 職場環境

    平均勤続勤務年数は2025年度で22.6年と長く、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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店舗で使うタオルの洗濯は業者に依頼するなど、技術職の役割に専念できる環境を用意。技術トレーニングは開店前の空き時間を活用するので、プライベートも大切にできる。
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先輩と一緒にスキルアップに取り組むレッスン風景。「個々の成長に応じたカリキュラムが用意されており、皆で臨機応変にフォローし合う風土が根付いています」と横川社長。

存在感を着実に高め続けている若手社員の当社の印象！

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「日頃のレッスンを含めて、成長をあらゆる角度から手厚くバックアップしてくれるので、意欲があれば何も心配は要りません。」2020年入社／女性

「人を幸せにできる美容師になりたい」。その想いを胸に当社へ入社しました。入社以来、働きながら美容学校の通信課程で勉強し、一昨年の秋に国家試験に合格して念願の美容師デビューを果たすことができました！合格時には社長から電話をいただき、「おめでとう！よく頑張ったね」と言っていただいて胸がいっぱいになりましたね。私がストレート合格を果たせたのは、噛み砕くようにいろいろなアドバイスをくださり、私の成長を自分のことのように喜んでくださる先輩の存在があったからこそ。先輩方が要所でしっかりとフォローしてくれる環境です。

当社はシフト制でしっかりと休めて希望休も取れるので、プライベートも大いに満喫して仕事への英気が養えているのも嬉しいですね。スタッフ同士の仲も非常に良く、仕事終わりに都合のつくメンバーで外食を楽しむこともありますよ。いつかは尊敬する先輩方と肩を並べる存在になりたいですし、これからも常に自分のベストを尽くしてスキルアップに励みたい思っています。
(2020年入社／女性)

美容師になる夢を諦めきれず、大学卒業後に当社の一員となりました。最近では顔なじみのお客様もでき、しっかりと役割を果たした際にいただける「ありがとう」の言葉が、頑張りを支える何よりのモチベーションとなっています。お子さんのお客様も多く、「あ、いつものお姉ちゃんだ！」なんて声をかけてもらえると、覚えてくれているんだとすごく嬉しくなりますね。オープン前には先輩に技術トレーニングをしていただいており、日々のレッスンへのフォローもあります。技術的にはまだまだ足りない部分がたくさんあるものの、できることが着実に増えているのを実感する毎日です。

当社の魅力は、何といっても人の温かさ。先輩方は何かと私のことを気にかけてくださいますし、お会いすると社長も気さくに話しかけてくださいます。もっとできることを増やして、今まで以上にお客様を笑顔にしていきたいです。
(2022年入社／女性)

会社データ

事業内容

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会社の採用HPのタイトル「美容支革命」。美容師を1から育て、支えていく想いがこの言葉に詰まっている。

当社は大阪近郊にて、
【JUNO／ジュノ】【Best Cuts／ベストカット】【Bambino Bambina／バンビーノ・バンビーナ】の3ブランド・計4店舗の美容室を運営しています。

■JUNO
路面店タイプの美容室で、当社の基幹ブランドです。
大阪市東淀川区・上新庄にて営業しています。

■Best Cuts
ショッピングセンターを中心に展開するファミリーサロン。
堺市（津久野）、西宮市（門戸厄神）の2店舗を運営しています。

■Bambino Bambina
イタリア・ブラーノ島の街並みをイメージした空間が特徴のファミリーサロン。
大阪市福島区の商業施設内に出店しています。

Best Cuts・Bambino Bambinaは、キッズスペースと大人スペースを同一店舗内に設けていることが特徴です。
お子さまは車型のセットイスに座り、動画を見ながら楽しく施術を受けられます。

当社の強みは、「価格以上の品質」と「通いやすい価格設定」。
0歳児からご高齢の方まで、家族全員が気軽に通える美容室づくりを目指しています。

小さなお子さまにとって、美容室は決して楽な時間ではありません。
だからこそ私たちは、家族で安心して通える新しい美容室の形を26年前から追求してきました。

実際に、泣いてしまうお子さまも歓迎しています。
「ここでしかカットできない」と言ってくださるお客さまや、三世代でご来店いただくご家族もいらっしゃいます。

メイク・エステ・ネイル・ブライダル等の施術は行わず、カットを中心としたパーマ・カラーおよび関連サービスに特化。地域に根ざしたファミリーサロンを展開しています。

こうした環境の中で、幅広い年齢層のお客さまと向き合いながら、接客力・技術力・人間力を磨いていきます。

お客さまの人生に寄り添う美容師として成長できるフィールドが当社にはあります。
本社郵便番号 533-0013
本社所在地 大阪府大阪市東淀川区豊里7-33-32-205
本社電話番号 06-6329-1228
創業 1956年3月
設立 1976年10月1日
資本金 3,300万円
従業員 20名［男性5名／女性15名(内パート/アルバイトスタッフ10名)］
(2025年8月現在)
売上高 1億2,500万円(2025年6月期実績)
事業店舗一覧 JUNO上新庄店 (大阪府大阪市東淀川区瑞光)
Best Cuts西宮店 (兵庫県西宮市林田町・イオン西宮門戸店2階)
Best Cuts ZOO津久野店 (大阪府堺市西区下田町・イトーヨーカドー津久野店2階)
Bambino Bambinaウイステ野田阪神店 (大阪府大阪市福島区海老江・ウイステ4階)
平均年齢 39.1歳（2024年11月現在）
沿革
  • 1956年 3月
    • 大阪市東淀川区南江口にてジュン美粧院開設。
  • 1976年 4月
    • JUNO美容室・上新庄店（現JUNO上新庄店）をOPEN。店名をジュノ美容室に変更。
  • 1976年10月
    • (有)ジュノビューティー設立　資本金500万円
      （1980年、1987年、1998年に増資。現在資本金3,300万円）
  • 1981年 7月
    • (株)ジュノビューティーに組織変更。
  • 1989年 6月
    • 全国の美容室に先駆けて、フロンガス入り商品の使用を全廃し、マスコミ各社より報道される。
  • 1992年12月
    • 電動ロッド巻マシン（スタイラーギア）の商品開発に着手。1998年には中小企業創造法の認定を受ける。
  • 1995年 9月
    • フルサービス美容室から、新しいタイプの美容室（ファミリー美容室）に全店を業態転換。
  • 1997年 5月
    • 新ブランド「Best Cuts」1号店を大阪市旭区の千林商店街内にOPEN。
  • 2001年 2月
    • スタイラーギアが「大阪市ベンチャービジネスコンペ2000」で大賞を受賞。
  • 2004年 4月
    • カットとカラーのメニューを中心とした派生ブランド「Best Cuts ZOO」1号店を大阪府堺市にOPEN。
  • 2010年 4月
    • 採用活動の門戸を広げ、四大卒生・短大卒生も対象とした積極的な採用活動を開始。マイナビには13年卒から毎年掲載。
  • 2013年 5月
    • お客さま利便性向上のため、待ち状況表示システム「混雑ナビ！ネコの目.com」を順次全店舗に導入（現在は予約優先制に変更）。
  • 2020年4月
    • 新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う緊急事態宣言のため、また社員・お客さまの感染防止と安心/安全に最優先課題として取り組むため、1カ月の全店自主休業を決定。
  • 2020年5月
    • 店内での「3密」回避、社員・お客さまの完全を確保するために、営業再開と共に予約優先制にシステムを変更。秋からはWeb予約も始める。
  • 2020年10月
    • エンタメ美容室の新たな形！
      「Bambino Bambinaウイステ野田阪神店」をOPEN！
  • 2021年3月
    • 創業65周年を迎える
  • 2022年2月
    • Best Cuts ZOO津久野店 リニューアルOPEN！
  • 2024年1月
    • オフィシャルYouTubeチャンネル開設！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.6日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （8名中4名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
美容師を目指すため、また能力向上のための研修(3～5年)と、その後の管理者を目指すための研修制度があります。
新入社員研修、美容師技能研修(トレーニング)、アシスタント・店長・マネジメント資格者研修、外部講習研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費そのものは各自負担ですが、美容師資格取得に向けての指導、及び有資格者の技術指導も全て社内にて実施しています。尚、技術指導の費用は初任給に含まれています。
メンター制度 制度あり
新入社員と入社年次の近い先輩を、ブラザーシスターとして配置。店長やトレーニング担当者とタッグを組んで、新入社員のOJTを担当します。指導だけでなく、仕事/生活/プライベートに置ける不安や悩みなど、何でも気軽に相談できるアドバイザーとして新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
規定技能レベルに達した者に対して定期的に実施。
社内検定制度 制度あり
アシスタント・店長・マネジャー資格検定
最低年2回の技能点検(ランク点検)
美容師国家資格

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪国際大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、京都産業大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、千里金蘭大学、同志社女子大学、奈良県立大学、阪南大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、龍谷大学、仙台大学、大阪芸術大学、目白大学、畿央大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪ベルェベル美容専門学校、熊本ベルェベル美容専門学校、園田学園女子大学短期大学部、常磐会短期大学、大原簿記専門学校神戸校、山野美容専門学校、関西外国語大学短期大学部

その他　全国の高等学校、美容専門学校など多数。

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採用実績（人数） 　　　　　24年　　25年　　26年(予)　　
--------------------------------------
四大卒　　 ー　　　 ー　　　ー
短大卒　　 ー　　 　 ー　　　ー
その他　　 ー　　 　―　 　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 2名 1名 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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